Nehajte z delom
To so "Znaki" ali znaki, da začnete iskati novo službo. Čas za iskanje nove zaposlitve je tu. Čeprav se vsak zaposleni v pisarni ali na delovnem mestu srečuje z zelo stresnimi ali odvračljivimi dnevi, če pa se občutek podaljša s preobremenjenostjo in stisko, je čas, da poišče novo službo. Vsako delovno mesto ima določeno življenjsko dobo in nikoli se ne zanese, na kateri stopnji kariere ste. Ta življenjska doba se spreminja, odvisno od delovnih okoliščin in vas kot posameznega zaposlenega. Ko dosežete zadnjo točko vožnje, je pravi čas, da poiščete nekaj novega in svežega, ki vam bo spodbudilo kariero. Ta korak bo zagotovo pomagal pri preprečevanju kakršnih koli ovir ali zastojev pri prenehanju službene kariere.
Indikacije, da so poudarjene
Ko se pridružite kateri koli organizaciji, tako kot večina nas, ste tudi hiperaktivni in polni energije. Toda s trenutkom, ko ste dosegli četrto ali peto leto svoje kariere, se vam bo uspešnost začela zmanjševati, plamen se je izgubil. Strast ni več od službe in na delovnem mestu in končno jo želite odnehati.
Iskra za nastop je popolnoma popustila, razlog pa ni znan - zakaj se je to zgodilo. To je zelo močan občutek, ki vas bo napustil, da zapustite trenutno službo in poiščete novo. Razlog bi lahko bil veliko v tem, da sovražiš svojega novega šefa, si bolan in utrujen od nesposobnih ljudi v svoji ekipi, dobil si boljšo priložnost za zaposlitev ali imaš v življenju načrtovano nekaj novega. Ta občutek kaže, da ste popolnoma pod stresom in želite odnehati. Vendar tega občutka nikoli ne smemo zanemariti. Raje ugotovite, zakaj želite to poklicati in se posloviti od sedanje organizacije.
Odstopiti je dobra stvar, ko sta čas in razlogi pravi. Večina ljudi se obotavlja, da bi prenehala zaradi strahu pred izgubo ali zaradi stigme obupa.
Ne pozabite pa, da je treba odstopiti tudi od tega: hitreje ko se boste pravilno odločili za selitev, manjše priložnosti vas stanejo, da se pridružite novemu podjetju, ki vam dobro ustreza, in tistemu, ki vas resnično lahko postavi za uspeh.
10 dobrih razlogov, da končate svoje delo
Ta vodnik vam bo pomagal ugotoviti, ali je ta motečnost kratkoročna ali je pravi čas, da naredite skok in se poslovite od svojega podjetja. Najprej morate razlikovati, ali je samo slab dan ali je sprememba na delovnem mestu nujno potrebna. Kako boste presodili, ali je čas za odhod? Katere korake morate sprejeti, ko se odločite za nadaljevanje? Začnite z analizo in učenjem 10 znakov, ki kažejo, da ste pripravljeni na ta potop.
# 1 Zapustite službo - ne marate vrstnikov ali šefa
Človek je družabna žival. Potrebno je imeti ekipo, v kateri lahko prisilno delate. Domnevno v tej organizaciji delate že leto dni in se ne ujemate z ljudmi, s katerimi delate, niti z ljudmi, s katerimi poročate. Niti jih ne marate, niti jih ne. Vendar pa imate zunaj organizacije prijatelje ali družbeno skupino. Čas je, da prenehate z delom in se pridružite nekje drugje.
Največje število zaposlenih preneha s šefom in ne z dela. Raziskave, ki jih je leta 2011 objavila Gallup Poll, kažejo, da 80% zaposlenih zapusti službo, ker ne morejo urejati odnosa s šefom in ne z zahtevami svojega dela.
# 2 Prenehajte z delom - vaše podjetje tone
Resnično stanje v podjetju poznajo ljudje, ki delajo za to podjetje. Če ste sposobni oceniti, da vam podjetje ne bi moglo več izplačevati, ali menite, da ni nobenih bonusov, ki bi bili izplačani zaradi dobička, ne smete razumeti, da je podjetje v nizki fazi. Podjetje dolgoročno ne bo uspelo. Če se bo to nadaljevalo naslednji mesec ali četrtletje, je to znak, da iščete novo službo.
# 3 Zapustite službo - dosleden stres, negativnost ali tesnoba
Nobeno delo ni vredno vašega zdravja. Delovni stres lahko privede do bolezni srca in depresije ter nadalje do odpovedi. Nekateri dnevi v službi bodo menda boljši od drugih, toda za zaposlenega, ki je v organizaciji zadnjih 4-5 let, nenadoma dobi vtis, da je vsak nov dan na delovnem mestu nekoliko slabši od tistega pred njim, to je morda čas za odhod. Takšen občutek bo ustvaril več negativnosti, naredil vas bo tesnobo, nadalje vodil v duševni stres in končno povzročil neučinkovitost. Zato je bolje sprejeti odločitev, da nehate, namesto da bi se soočali s stalnim stresom.
# 4 Zapustite službo - vi ali vaše delo ne priznavate več
Če se vaše ideje ne slišijo več ali se jim daje kakšna vrednost; ne morete videti, da bi dobili čas z "oblastmi" ali "nadrejenimi"; ali ne morete dobiti soglasij ali priznanja za odlično delo, razmislite o iskanju nove zaposlitve. Vsakega je treba pohvaliti za trud, ki ga vložijo, če ga ne cenimo, se občutek motivacije začne zmanjševati.
# 5 Zapustite službo - brez ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem
"Vsako delo brez zabave je dolgočasno". Ravnotežje med delom in življenjem resnično skrbi za vse. Če z družino preživite manj časa, ker morate v službi preživeti 80-85 ur na teden, bi morali iskati zaposlitev, ki vam bo omogočila boljše ravnovesje med delom in življenjem.
Če delate toliko poznih noči, da se ne počutite več kot oseba, zapustite službo in poiščite takšno, ki vam omogoča, da imate čas zase. Kaj je smiselno živeti, če nimate časa, da bi dejansko živeli? Zelo pomembno je preživeti čas s seboj, saj vam pomaga analizirati svoj notranji jaz in s tem dati čas za delo na njih.
# 6 Vaš občutek v črevesju vas prosi, da prenehate z delom
Poleg teh opozorilnih znakov ne ignorirajte, kaj vam govori črevesje. Nihče ne ve bolje o vašem delovnem okolju kot vi. In če imate občutek, da vam je morda bolje nekje drugje, poslušajte ta notranji glas in pojdite naprej. Ne govorite naglas: "Zdaj potrebujem novo službo!", Če že razmišljate o misli, da bi zapustili službo, so možnosti, da se to dogaja z dobrim razlogom. Vsako delovno mesto bi moralo voditi do nečesa dobrega: upajmo, napredovanje, če pa ne, pa vsaj priložnost, da prevzamemo več odgovornosti, se naučimo boljših stvari, se spopadamo z novimi izzivi, novimi načini zaslužka, itd. Jutri bi moral priti obljuba, da bo drugačna, v dobrem smislu kot danes.
# 7 Brez povišanja plač, kljub povečanju dolžnosti in odgovornosti
Če gospodarstvo in poslovanje dobro napredujeta in ste že presegli svoje cilje, vendar se to ne odraža v plači ali drugih nagradah, potem je nekaj narobe. Če ne rastete ali se ne učite ničesar novega, je morda čas, da poiščete podjetje, ki vas bo bolj cenilo in zapustite trenutno, pravi Sutton Fell.
Vidite, da vam je dodeljenih več dolžnosti in odgovornosti in ste postali pomemben del procesa odločanja, to vam bo povečalo moralo. Če pa ta vloga pride brez povišanja ali povišanja plače, ni zabave. Ne boste mogli dati svojih sto odstotkov. Poleg tega, če se zdi, da nobenega pohoda ni, je čas, da poiščete boljšo plačo s trenutno vlogo in odgovornostmi.
# 8 Zapustite službo - Monotono delo brez namena
Marsikdo od nas opravlja enake rutinske opravke iz dneva v dan, iz dneva v dan. Zaradi tega je naše življenje dolgočasno in monotono. Če vas delo tako dolgočasi, da to vpliva na vašo kakovost dela, je čas, da razmislite o menjavi delovnih mest. Nehali ste uživati v svoji službi. Ne mislite, kaj se je spremenilo, ko se morate zjutraj vleči v službo, čas je, da zapustite službo.
Ko ste zrasli kot profesionalec in zdaj stagnirate v svojem podjetju, morate iti naprej in prositi za spremembo položaja ali iskati priložnosti - v nasprotnem primeru preprosto omejite svoj potencial.
# 9 Zapustite službo - boljša ponudba
To je morda najboljši in najbolj jasen razlog za odpoved trenutni službi. Morate prenehati in sprejeti ponudbo, če dobite ponudbo za delo, ki:
- plača bolje,
- predstavlja boljši položaj,
- ima več razumnih ur,
- je bolj stabilen,
- vam omogoča, da uživate v dobrem ravnovesju med delom in življenjem ali / in
- v bistvu skrbi za vprašanja, ki jih imate pri trenutnem delu.
Toda presojanje "boljše" priložnosti ni tako enostavno, kot bi morda izgledalo. Langerud je dejal, da lahko presodite, ali je nekaj dejansko boljša priložnost (in dober razlog, da odstopite) glede na to, ali se novi položaj " počuti kot doma ali izpolni globlje potrebe ". Harris pravi, da je najboljši razlog, da zapustite službo. Torej, ali to pomeni višjo raven odgovornosti, spremembo lokacije ali celo manjšo plačo, bi bil lahko dober pokazatelj, da preizkusite nekaj drugega kot običajno delo.
# 10 Zapustite službo - ni možnosti za rast
V službi se je enostavno zatakniti in če imate radi tisto, kar vam ponuja služba, je lahko zataknjen. Kljub temu je zelo pomembno, da vam vsako delovno mesto pomaga izboljšati svoje znanje in poveča vrednost vaše zaposlene. Če se ničesar novega ne morete naučiti in se tu in tam sprehajate in počnete isto staro rutinsko stvar, medtem ko ljudje okoli vas dobijo promocije in čudovite priložnosti, je čas, da poiščete drugje.
Če v trenutni organizaciji, ki bolje izkorišča svoj potencial, ne morete dobiti napredovanja, začnite iskati položaj v drugem podjetju, kjer lahko uporabite svoje talente in veščine. "Nihče ni rekel ničesar, kljub temu pa ne prejemate več nalog za slivo, vas več ne prosijo za udeležbo na ključnih sestankih ali pa se predlogi srečujejo z molkom ali zanikanjem, " dodaja Hockett. Ste brez izzivov, potrebujete več odgovornosti in iščete priložnosti, ki v vaši trenutni organizaciji preprosto ne obstajajo. Raziskali ste trenutne in potencialne možnosti, ki so omejene in omejene. Ne vidite več nobene možnosti za rast. "To so znaki, da bi morali iskati novo službo."
Vsako delo ima svoje vzpone in padce. Tu in tam boste morda šli skozi težke čase. Kljub temu, da imate nizke padce kot najvišje, kaže, da je čas, da začnete iskati boljše možnosti.
Ko spoznate, da je morda čas, da zapustite službo, si postavite cilje, ki bodo analizirali, kakšna so vaša pričakovanja glede odgovornosti, delovne kulture, prejemkov, ugodnosti in ugodnosti itd. Kahn pravi: »Ustvarite časovne roke za iskanje druge priložnosti in za izhod. "
Če predolgo ostanete v slabem poslu, je lahko za vas zelo škodljivo. Vsak možni napor, da se izboljšajo stvari, mine zaman, nehajte se truditi in se premaknite na novo službo in novo okolje. Če ste se že odločili za odhod, bodite pametni. Ne sežigajte mostov tako, da odzračite vse razloge, zaradi katerih odhajate. To ne daje ničesar in lahko kasneje celo negativno deluje na vas. Vedno je bolje prepustiti pozitivno noto. Ne pozabite, da je vaš zadnji delodajalec prvi vir stika (pri sklicevanju).
Če katera koli ali vse zgoraj našteto akord z vami - potem je pravi čas, da sprejmete nekaj pomembnih odločitev, saj vam bo nadaljevanje na ta način škodljivo in psihološko škodovalo, kar bo posledično negativno vplivalo na vaše družinsko življenje. Čeprav ga morda čutite, česar morda ne vidite, da doživljate tudi zapore in neuspeh. Če ne boste zadovoljni, zadovoljni in zadovoljni ter ne vidite sveta zunaj delovnega mesta.