Vse o procesu intervjuja za delo
Process Of Job Intervju - Kolikokrat ste dali intervju za popolno delo in ste mislili, da ste ga popolnoma privili? Velikokrat. In kolikokrat ste prejeli povratni klic? Vodniki za razgovor za službo Ni veliko. Čutim te. Intervju za službo je lahko stresen. Celotno vašo profesionalno preteklost postavite pod mikroskop in jo podrobno preučite. Veliko je stvari, ki jih lahko storite, da se prepričate, da si ta razgovor na delovnem mestu popolnoma zapusti in pusti pozitiven vtis na anketarja tako, da se vas spominja iz vrst drugih, ki so ga morda opravili na razgovoru.
Prvi vtisi so pomembni. Kako uspete navdušiti anketarja v 30 sekundah, ki so vam bile dodeljene? Očitno se ne moreš zanesti na tehniko "ko me bodo spoznali, mi bo všeč". Morate se spoprijeti in narediti resne priprave, da boste izstopali. Ne pozabite, da bo anketar verjetno srečal veliko ljudi, ki imajo enake kvalifikacije kot vi. Kako se boste obnašali v intervjuju, bo odločil, kdo bo dobil delo? Ta razgovor o zaposlitvi lahko zelo dobro odloži naslednjih nekaj let vašega življenja.
Nikoli ne pozabite, da je intervjuvanec tudi človek. Ima tudi določena prepričanja in ideale. Človeška čustva igrajo dejavnik, ne glede na to, kako profesionalno je okolje.
Ni pa treba obdavčiti tako, kot se zdijo vsi. Pokazali vam bomo, kaj lahko naredite za pripravo tega intervjuja za delo, ki ste si ga želeli tako dolgo.
20 nasvetov Postopek za razgovor o zaposlitvi:
-
Naredi svojo domačo nalogo
Podjetje morate poznati navznoter. Raziskovanje temeljito opravite. Google je vaš najboljši prijatelj. Poznajte imena pomembnih ljudi, ki so povezani s podjetjem in pomembnih dogodkov. Ta postopek razgovora za službo bo pokazal, da se za podjetje resnično zanimate in imate resnično zanimanje, da se jim pridružite. Ni si treba zapomniti vsako minuto podrobnosti, samo poudarke. Ugotovite stvari, ki so vam lahko koristne - kot koda oblačenja. Poznajte položaj, za katerega se prijavljate. Vedeti morate, kaj zaposlitev vključuje in kaj se od vas pričakuje. Te podatke lahko uporabite in zastavljate inteligentna in informirana vprašanja o razgovoru za službo.
-
Posodobite svoj LinkedIn
Svojo spletno prisotnost morate redno posodabljati. Naborniki prečkajo vse vaše profile družabnih medijev in mnogi na podlagi tega presodijo. Medtem ko ste na tem, preverite, ali je na LinkedIn profilu vašega anketarja preverjen postopek zaposlitvenega razgovora. Bolj ko veste o njih, bolje se boste odločili, kako naprej s svojim pristopom.
-
Lepo se oblecite
Noč pred intervjujem za službo odložite svoja oblačila na mizo. Kljub temu, da kodeks oblačenja pravi pol formalno, poskusite videti dobro. Nosite pravilna, formalna in likana oblačila. Kot rečeno, se oblecite za želeno delo. Nanesite si malo ličila / britja. Spray na lahki parfum spritz (vendar se v njem ne kopajte). Bodite pozorni na svoje čevlje in jih polirajte pred spanjem. Vse te stvari v razgovoru za službo vam bodo pomagale narediti boljši prvi vtis in anketarju dal vedeti, da ste vložili prakso za razgovor v službo.
-
Ogreti se
Če pridete zgodaj in ste nervozni, pojdite v umivalnico in si ogrejte roke pod sušilcem rok. Želite, da je vaš stisk roke nekaj prijetnega in ne nekaj, kar anketar odganja. Suhe in tople roke so dobre - neprijetne in hladne roke ne.
Vir slik: pixabay.com
-
Poznajte svoj življenjepis
Morate vedeti svoj življenjepis, kot je zadnji del vaše roke. Navsezadnje ste vi na papirju. Od tega lahko vprašajo karkoli in vse. Anketarja morate prepričati, da lahko opravljate delo, za katero ste se prijavili. Pogovorite se o svojih prejšnjih položajih in o tem, kakšno delo ste opravili v ospredju. Natisnite svoj življenjepis in vzemite s seboj kopijo, čeprav ste jim že poslali e-pošto. Zaradi tega razgovora za službo boste videti videti pripravljeno. To si predstavljajte kot izdelavo svojega življenjepisa. Dosegli boste natančno postavljene točke metkov in se malo pohvalili s svojimi dosežki.
-
Majhen pogovor je dober
Ko prvič vstopite, pozdravite razgovor za službo s trdnim stiskanjem roke in nasmehom. Začnete lahko z vljudnim in formalnim pogovorom za službo. Govorite o nekaj nedavnih dogodkih in podnebnih spremembah. Ne pretiravajte z majhnimi pogovori. Poskusite se povezati z anketarjem na osebni ravni. Tako boste oboje olajšali. Mogoče ostane na istem območju, v katerem ste bili kot otrok, ali je anketiranec obiskal isto šolo kot vi. Tako boste postali bolj všečni. Poskusite vnesti humor, da razbremenite del napetosti. "Kako si?" Lahko odgovorite z besedami "Ciljno usmerjeno, hvala".
-
Ampak, ne oddaljite se
Ne vstopajte v povsem drugo cono in se preveč sprostite z anketarjem. Čas je dragocen za oba. Če mislite, da pogovor ne gre nikamor, postavite vprašanje o zaposlitvi in ga vrnite na pravi način. Tudi vaš anketar bo to cenil in pogovor bo vodil tja, kamor naj bi ga vodil.
-
Govorica telesa
Pazi na govorico telesa. Ne zasukajte ali razbijajte členkov pred anketarjem. Izogibajte se prekrižanju rok, saj se zaradi tega zdite obrambni. Prenehajte se s peresom. Tako bo vaš anketar neprijeten in lahko vidijo, kako nemirni ste. Globoko vdihnite, da se umirite. Pred tem popijte malo vode, da pomirite živce. Vedno vzdržujte očesni stik (ne v grozljivem smislu). Pozabi, da imaš telefon. Izklopite ga, če ne morete nehati gledati njegovega postopka razgovora za službo.
-
Postavite vprašanja
Ne glede na to, kako veliko si želite zaposlitve, je pomembno, da veste, kako znosni so na delovnem mestu, preden rečete da. Pojasnite vse dvome, ki jih imate morda z anketarjem, da vas ne bo presenetilo, ko se dejansko pridružite podjetju. Koliko časa bi morali posvetiti tej službi? Kaj podjetje pričakuje od vas? Ali podjetje obljublja napredovanje v roku enega leta od delovnega mesta? Ali ponujajo spodbude? Zastavite si ta vprašanja za razgovor za službo, da boste brez dvoma odpravili dvome v svojih mislih. Ta postopek razgovora za službo bo anketarju pokazal, da cenite svoj čas in ste vloženi v osebno rast in v obojestransko ugodno partnerstvo.
-
Ohranjajte očesni stik
To je zelo pomembno. Stik z očmi lahko pokaže, ali je oseba šibka ali močna. Če imate neposreden očesni stik, izžarevate samozavest in visoko samopodobo. Ohranjanje očesnih stikov tudi anketarju omogoča, da ve, da vas zanima poslušanje tega, kar govori. Ta namig vam bo na razgovoru za službo pomagal, da se boste znašli z letečimi barvami in vam naredil korak bližje vstavljanju položaja.
-
Naučite se brati obrazne znake
Večina ljudi ne razume nagnjenja obraza, kar povzroča razhajanje med anketarjem in intervjuvancem. Če zasliševalec zapre oči, potem ko ste odgovorili, čakajo, da jih natančno določite. Če vas anketar pričakuje, lahko postavite vprašanja za pojasnila. Če je anketiranec videti težaven, obstaja možnost, da bi ga lahko v delo vlekli med delo. Pomagate si lahko tako, da rečete: »Zahvaljujem se vam, da ste se iz zasedbenega urnika vzeli čas za sestanek z mano. Upam, da ne prekinjam nobene pomembne naloge. " Lahko se anketar sploh ne zaveda, da je videti moten.
-
Ponovite
Prepričajte se, da poznate odgovore na splošna vprašanja, ki vam jih anketiranec lahko zastavi, vendar ne bodite prepričani, da ste jim prisluhnili. Bodite pripravljeni na vse vrste vprašanj o razgovoru za službo. Morda vas bodo vprašali "Kaj je vaša največja slabost na razgovoru za službo?" Svoje slabosti zavrtite v moči in izidite zmagovalca. Lahko vam bodo zastavili vprašanja, kot so "Kako reagirate v stresu?" Vadite svoje odzive. Spustite nekaj točk naboja, tako da bodo vaši odzivi jasno in natančno, vendar ne programirani.
-
Vzemi si čas
Če vam anketar zastavlja vprašanje, odgovorite po nekaj sekundah. (Ampak ne delajte pavze tako dolgo, da anketar misli, da ste zaostali). Ko boste odgovorili, bo vaš odgovor znal bolj artikuliran in dobro premišljen. Zveneli boste tudi bolj samozavestno.
-
Nikoli ne govorite negativno o prejšnjih delodajalcih
Dobri zaposleni ne marajo. Če vas bodo vprašali, zakaj ste zapustili staro službo, bodite iskreni, vendar bodite diplomatski. Recite, da iščete spremembe in ste dobili vse, kar ste lahko iz svoje stare službe. To je dober odgovor in potencialnemu delodajalcu sporoča, da ste nagnjeni k rasti. Če na to vprašanje nimate pozitivnega odgovora, poskusite zglasiti, da ste končali v dobrih pogojih. V nobenem primeru ne smete slabo govoriti o svojem prejšnjem podjetju?
-
Bodite natančni
Vedno pridite 30 minut pred določenim časom. Bi res tvegali, da bi zamudili intervju, ki je potencialna življenjska sprememba? Mislim, da ne. Izračunajte čas od doma do pisarne. Dodajte še dodaten čas, ki bi ga porabili za iskanje uradnega kraja, in če se izgubite. Načrtujte prihod pol ure prej. Nenehno!
-
Pogovorite se o svojih ključnih prednostih
Poznati morate svoje sposobnosti. Ne spuščajte se govoriti o njih. To je vaša priložnost, da zasijete - želijo vedeti, v čem ste dobri. Govorite o tem, v čem ste dobri, katere veščine vas postavljajo in kaj v resnici radi počnete. Pogovorite se o projektih, ki ste jih delali v preteklosti, in o tem, kako ste premagali težave, ki ste jih imeli na poti. Govorite tudi o svojih slabostih. Ne, slišite me ven. Govorite o svojih slabostih na tak način, da se bodo prikazale v bolj pozitivni luči. Ne, ne poznam C ++, vendar sem se pripravljen učiti. Pojdi v bistvo?
-
Bodi to, kar si
Ja, vem, da si želiš to službo. Bodite pa sami. Ne pretvarjajte se, da ste nekdo, ki niste. Če menite, da delo ni izbrano, spregovorite. ste se pripravljeni naučiti, povejte jim to, če pa je zunaj vaše domene, to izgovorite. Nočeš se obtičati v poslu, v katerem nisi dober. Odgovorite na vprašanja z zaupanjem in pustite, da se skozi vaši resnični jaz sveti.
-
Zrcali njihovo gibanje
Zrcali z rokami rekruterja. To kaže, da ste na isti strani. Če to storite, ne pomeni, da kopirate vse, kar naredijo. To je subtilna umetnost, ki potrebuje čas za obvladovanje. Če prekrižajo noge, premaknite tudi vaše; če vstanejo, sledite temu. Toda ne izstopajte in jih kopirajte - kar bo zelo moteče.
-
Izžarevajte samozavest
Zaupanje je ključni dejavnik pri odločanju, ali boste vložili v razgovor za službo. Pusti trajen vtis. Želijo zaposliti osebo, ki je pozitivna in se lahko zaposli. Ko stopite v sobo za razgovore, se poleg poliranega videza prepričajte, da imate topel nasmeh in prijazno osebnost. Bodite mirni in opomnite se, da je anketar tudi oseba, ki se prav tako veseli, da bo v ekipo dodala novega člana.
-
Nadaljnje ukrepanje
Torej, dali ste intervju in vse je postalo rožnato. Dobro zate. Pred odhodom jih vprašajte, kakšen je običajni časovni okvir, da se odločijo za kandidata. Vaša naloga je, da jih spremljate in pokličete. To ne počne veliko ljudi. Anketarju se pošljite po e-pošti in se jim zahvalite. Tako boste izstopali, saj anketarji natančno vedo, kdo jim je poslal zahvalo in kdo ne. Ko je teden konec, jim ustrelite prijazno elektronsko sporočilo in vprašajte, ali so izbrali kandidata. Če ne dobite odgovora, nadaljujte.
Upoštevajte te nasvete na razgovoru za službo in intervjuja boste zagotovo že pripisali. Pojdi po njih!
Prvi vir slike: pixabay.com
Priporočeni članki
Tukaj je nekaj tečajev, ki vam bodo pomagali, da se podrobneje seznanite s postopkom razgovora o zaposlitvi, prakso za razgovor in tudi vodniki za razgovor. zato pojdite po spodnji povezavi.
- Pomembni nasveti za razpravo o skupini
- CRT: 02 - Skupinske razprave
- SharePoint: 01 - Namestitev programa SharePoint
- MOS Excel 2010 - Izpit 77-882 Priprava