Inovativnost in kreativnost imata vedno glavne vloge pri tem, da blagovnim znamkam in podjetjem pomagajo doseči uspeh, tako kratkoročno kot dolgoročno. Potreba po ustvarjalnih težavah se je močno povečala, saj se vrste in izzivi, s katerimi se soočajo vodje blagovnih znamk, iz dneva v dan bolj zapleteni in zapleteni. Ko so blagovne znamke inovativne v svojem pristopu k reševanju ovir, potem pogosteje ne morejo hitreje in lažje rešiti svojih težav.
Zato je ustvarjalnost ena največjih gonilnih sil inovacij, saj posameznikom omogoča, da ne le izzovejo obstoječega stanja, temveč tudi iznajdejo inovativne, edinstvene in učinkovite rešitve. Znamkam omogoča, da razbijejo okvirje normalnosti in svoje znamke razširijo na edinstven način ter postavijo nova pravila in merila uspešnosti v panogi.
Zakaj je ustvarjalnost tako kritičen element v organizacijah?
Inovativnost in kreativnost sta najpomembnejša elementa v vsaki organizaciji in zagotovo sta nekaj, kar bo prineslo uspeh in uspeh. Z ustvarjanjem ustvarjalnosti in raziskovanjem novih ozemelj lahko blagovne znamke dosežejo novo raven produktivnosti in rasti znotraj podjetja. Ko blagovne znamke spodbujajo zaposlene k razmišljanju zunaj okvira in jim omogočajo, da raziskujejo svoje talente, je eden od načinov, kako lahko podjetja še naprej rastejo in odkrivajo rešitve za številne svoje notranje in zunanje konflikte. Ustvarjalnost je torej zanesljiv način, s katerim blagovne znamke lahko rešijo svoje težave. Torej, ali želijo blagovne znamke razviti novo strategijo, ustvarjalno razmišljanje je tisto, kar jim bo koristilo. Brez dvoma ustvarjalnost razlikuje organizacije od drugih in jim daje konkurenčno prednost tudi v vseh vidikih delovanja.
Kreativne ideje in inovativen pristop lahko pomagajo blagovnim znamkam na vse mogoče načine, bodisi z vidika kupcev, ciljnih skupin, zaposlenih ali partnerjev. S svojimi načrti prinaša edinstveno perspektivo, ne le spodbuja komunikacijo, ampak prinaša tudi edinstven način delovanja in upravljanja znotraj podjetja. Nekateri načini, kako podjetja lahko razvijejo kulturo inovacij, vključujejo naslednje:
Neuspeh je del krivulje učenja
Mnoge blagovne znamke se bojijo, da na kakršen koli način ne bodo uspele. To je zato, ker neuspeh štejejo kot znak šibkosti in tudi ko obstaja priložnost, se številna podjetja obotavljajo, da bi skočila v veri. In proti popularnemu pojmovanju so uspešne blagovne znamke pogosto večkrat spodletele, preden so na koncu dosegle uspeh v pravem pomenu. Poleg tega je neuspeh tudi oblika svobode. To je zato, ker se je zdaj zgodilo najhujše. Čeprav se je v veliki meri mogoče izogniti neuspehu, je pomembno, da se neuspeh spopademo na strateški način.
Kot pravi JK Rowling: Ni načina, kako živeti življenje, ne da bi občasno odpovedali. Edini način, da ne boste uspeli, je, če živite tako skrbno, da komaj živite, pri čemer privzeto ne uspete. Premagovanje neuspeha je mogoče, ko ga vodje blagovnih znamk sprejmejo, razdražijo, razsekajo in se iz njega učijo. Kot pravijo, je neuspeh odskočna deska do uspeha in rasti. Bistvo tega je, da se bodo blagovne znamke morale naučiti iz neuspeha in tudi, če obstajajo ovire, ostati pozitiven, saj lahko dober odnos pomaga dolgoročno pomagati znamkam do uspeha, ki ga želijo doseči.
Vodje blagovnih znamk se morajo v vseh situacijah naučiti voditi od spredaj
Vodenje velike blagovne znamke ali podjetja ni lahka naloga, saj zahteva nenehno pozornost in trdo delo. Čeprav bo morda veliko uspehov in uspehov, se bo moralo tudi vodstvo soočiti s številnimi padci in izzivi. Blagovna znamka je velikokrat uspešna zaradi truda in trdega dela celotne ekipe in ne le enega samega posameznika. Vodja blagovnih znamk mora zato delovati na način, ki jim bo omogočil, da razdelijo zahtevane naloge, glede na zmožnosti in talente zaposlenih.
Druga stvar, ki se jo morajo naučiti voditi blagovne znamke, se je učiti iz preteklih izkušenj. Delite zgodbe o svojih oglaševalskih akcijah, tako da spoznate, kaj je šlo pravilno in kaj je šlo narobe. Dobra komunikacija med člani ekipe in zaposlenimi bo kljub vsem oviram motivirala, spodbujala in si prizadevala za celotno ekipo. Skratka, združite vse, da bo vsak udeleženec zgodbe o uspehu blagovne znamke / podjetja.
Vedno ne pozabite na vsaki stopnji nagrajevati inovativnost in spodbudo
Vsak zaposleni se rad počuti cenjenega in razumenega. Zato je pomembno, da vodje blagovnih znamk vedno cenijo trud in trdo delo svojih zaposlenih in cenijo njihov trud. Vedno ustvarite metodo, v kateri bodo člani skupine prepoznani in nagrajeni za svoj trud. Vse nagrade, ki jih prejme zaposleni, ne smejo biti finančne, nagrajene so lahko tudi na številne druge načine. Sem spadajo med drugim spodbude in drugi tečaji poklicnega razvoja. Z nenehno predanostjo in prizadevanjem lahko zaposleni vključijo inovacije v svoje poklicne naloge in se tudi na ta način učinkovito soočajo z izzivi.
Inovativnost je torej osnova uspeha za blagovne znamke in podjetja iz vseh sektorjev. Če k temu pripomorejo podjetja in so prožna, imajo vse sestavine, da uspešno končajo konkurenco. Tu lahko velika analiza podatkov pomaga podjetjem pri strateškem doseganju ciljev. Z analizo informacij, s katerimi razpolagajo, se lahko blagovne znamke učinkovito spoprijemajo s spremembami. Z zbiranjem podatkov o različnih vidikih organizacije in uvedbo potrebnih sprememb lahko blagovne znamke napredujejo na poti napredka na veliko bolj uspešen način.
To je bil vedno cilj voditeljev blagovnih znamk, ki želijo popeljati svoja podjetja naprej na poti razvoja, dobičkonosnosti in napredka. Analiza podatkov, ki pomaga pri sprejemanju odločitev, je zato pomemben element v vsakem podjetju, čeprav ima eno pomanjkljivost, to je, da še vedno vključuje človeško posredovanje in interakcijo. Ko se Big Data povečujejo in povečujejo, človeškega elementa ni mogoče zanemariti, vendar ostaja dejstvo, da imajo ljudje omejeno število pozornosti, zlasti ko gre za obdelavo ogromnih količin podatkov.
Tehnike in metode Big Data ne postanejo odveč, razen če blagovne znamke ne bodo imele smisla za ogromne količine podatkov, ki so jim na voljo. Zato so strokovnjaki, ki podjetjem in podjetjem lahko pomagajo, da pravilno uporabljajo Big Data, največ povpraševanja v podjetjih in sektorjih. Prav ti ljudje lahko podjetjem pomagajo, da uporabljajo vpogled, ki ga je ustvaril Big Data, tako da se lahko uporabijo za ustvarjanje kampanj, ki ne le pomagajo blagovnim znamkam pri doseganju njihovih ciljev in ciljev, temveč tudi krepijo in krepijo moč blagovne znamke tudi med svojimi strankami.
Ker človeku ni dovolj pozornosti, je edini način, da postanejo Big Data brezhibni, odstraniti človeški element. To pomeni, da mora celoten proces velikih podatkov postati popolnoma avtomatiziran proces. Če torej obstaja podjetje, ki se ukvarja z opremo, potem vse, od njegove izdelave do dobave, poteka skozi proces strojev. Tudi če pride do napak, bodo te ovire odpravili stroji, s čimer bo človeška interakcija minimalna in potrebna le v skrajnih situacijah.
Ker so blagovne znamke bolj odzivne na potrebe blagovne znamke, je to bistvena zahteva, da blagovne znamke ostanejo v poslu, zlasti z naraščajočo konkurenco in vse večjimi potrebami potrošnikov. Obstaja veliko področij, s katerimi blagovne znamke lahko v realnem času optimizirajo svoje podatke. Ti vključujejo optimizacijo plač na podlagi dobička in ustrezne varnostne politike, ki so v skladu s tveganjem izgube. Z nenehnim posodabljanjem podatkov podjetja lahko blagovne znamke ves čas sprejemajo avtomatizirane in na podlagi podatkovne odločitve.
Inovativnost je torej najpomembnejša posebnost, ki lahko vpliva na rast in razvoj Big Data na eni strani in na njen napredek na drugi strani. Z vlaganjem v velike podatke naj bi imele koristi ne le blagovne znamke, ampak gospodarstva in politika. Z vlaganjem v Big data lahko gospodarstva v Evropi, vključno z vladnimi skrbniki, uspešno prihranijo več kot sto milijard evrov operativne učinkovitosti z zmanjšanjem goljufij in celo povečajo pobiranje prihodkov in davkov. Z varčevanjem denarja in zagotavljanjem boljše učinkovitosti lahko vlade ustvarijo boljše rezultate, hkrati pa prihranijo denar in trud. Tu je nekaj razlogov, zakaj je inovacija sestavni del velikih podatkov in njene analitike.
- Podatki so pomemben del skoraj vsakega sektorja po vsem svetu. Postalo je sestavni del načina delovanja blagovnih znamk in podjetij. Pravzaprav je tako pomemben dejavnik, kot sta kapital in delovna sila v gospodarstvu danes. Ker se količina podatkov vsak dan povečuje, se ocenjuje, da se vsako minuto ustvari 5 kvintiljonskih bajtov podatkov in to je nekaj, kar se bo vsak dan povečalo. S pomočjo teh ogromnih podatkov se podjetja lahko širijo in rastejo na različne načine, kar bi se do včeraj zdelo nemogoče. Stopnja širitve in rasti je po uvedbi velikih podatkov izjemno narasla in temu dodali, da lahko z vidika inovacij podjetja zlahka dobijo konkurenčno prednost. Vlaganje v inovativno tehnologijo velikih podatkov je način, da blagovne znamke lahko v prihodnjih letih povečajo in izboljšajo svojo dobičkonosnost.
- Veliki podatki se lahko uporabijo za ustvarjanje vrednosti na pet različnih načinov. Prvi način je zagotavljanje preglednosti podatkov na vse načine. Z zagotavljanjem preglednosti podatkov v celotni organizaciji lahko vodje blagovnih znamk pridobijo vpogled iz njih na preprost in učinkovit način. Preglednost podatkov je izredno pomembna in to je prvi korak k ustvarjanju vrednosti z uporabo velikih podatkov.
Drugi način ustvarjanja vrednosti pri velikih podatkih je ustvarjanje in shranjevanje transakcijskih podatkov v digitalnem mediju. S tako shranjevanjem informacij lahko vodje blagovne znamke zbirajo natančne in podrobne informacije; to pa jim pomaga optimizirati podrobnosti o številnih stvareh, vključno s popisom izdelkov do bolniških dni zaposlenih. S tem lahko podjetja ohranijo zavihek o vsem delovanju podjetja in v tem procesu izboljšajo svoje delovanje ter uporabijo tudi obstoječe priložnosti. Z uporabo velikih podatkov so podjetja uspešna pri sprejemanju boljših odločitev in upravljanju zalog na boljši način. S prilagajanjem svojih ciljev in ciljev na način, ki je v skladu z velikimi cilji podatkov, lahko blagovne znamke uspešno in učinkovito krepijo svojo podobo blagovne znamke.
Tretji način, kako lahko veliki podatki podjetju dodajo vrednost, je tako, da jim pomagajo pri prilagoditvi svojih izdelkov in storitev glede na ciljno publiko. Prilagoditev izdelkov je v tej konkurenčni dobi izredno pomembna in zato je pomembno, da izdelke in storitve prilagodimo njihovim potrebam. Vsaka stranka ima radi osebne stike, ko kupuje izdelke in storitve. vedno se spomnite, da je angažirana in zvest stranka ena največjih dobrin vsakega podjetja, zato je razvoj genialnih metod ukvarjanja potreba ure za vse blagovne znamke in podjetja, ki želijo uspeti. Bistvo je, da personalizacija storitev bo blagovnim znamkam pomagala, da ne le ohranijo svojo obstoječo bazo strank, temveč jo tudi donosno razširijo.
Četrti in zadnji način, kako lahko veliki podatki pomagajo podjetjem, je, da jim pomagajo sprejemati boljše odločitve. Pomaga jim lahko pri zagotavljanju ne le učinkovitih in vrhunskih storitev, temveč tudi pri podporni prodaji. Na primer z uporabo podatkov Big, lahko proizvajalci svoje izdelke vgradijo s senzorji, s pomočjo katerih razumejo potrebe strank in s tem zagotovijo boljše poprodajne storitve, kar jim pomaga, da se izstopajo med množico.
- Samoumevno je, da bodo veliki podatki prihodnost vseh podjetij in blagovnih znamk. To bo osnova, na kateri podjetja rastejo in inovirajo, saj je naslednja velika stvar. Veliki podatki lahko z vidika konkurence vodijo v naslednjo stopnjo rasti. Po besedah analitičarke Gartner Svetlane Sicular
"Konvergenca socialnih, mobilnih, oblačnih in velikih podatkovnih tehnologij predstavlja nove zahteve - hitro pridobivanje pravih informacij za potrošnika, zagotavljanje zanesljivosti zunanjih podatkov, nad katerimi nimate nadzora, preverjanje razmerij med podatkovnimi elementi, iskanje sinergij podatkov in vrzeli, ustvarjanje porekla podatkov, ki jih posredujete drugim, opazovanje nakopičenih in pristranskih podatkov. "
To pomeni, da bodo blagovne znamke, ko se tehnologija razvija, potrebovale nove metode, s katerimi bodo lahko sledile tej hitri spremembi, če želijo ostati sposobne in učinkovite. Skratka, blagovne znamke lahko ostanejo pred krivuljo konkurence, ko lahko učinkovito kombinirajo zmogljivo analitiko s pravo vrsto podatkov. Torej, ko prej stopijo po tej poti, več možnosti je za učenje in učinkovito uporabo tega medija.
- Obsežni podatki lahko skupaj z inovacijami prispevajo k novi dobi produktivnosti in rasti potrošnikov. Številne študije so dokazale, da lahko vlaganje v dobre analitične tehnike znamkam pomaga, da povečajo dobiček iz poslovanja za več kot 60 odstotkov. Potrošnikom in podjetjem ponujajo številne ugodnosti, inovacije in veliki podatki so tu, da ostanejo dlje časa. Poleg tega lahko z velikimi osebnimi lokacijskimi napravami, ki dobivajo veliko pomembnosti, veliki podatki odpirajo številne priložnosti za blagovne znamke, da se osebno in intimno povežejo in sodelujejo s strankami.
Če povzamemo, doseganje uspeha v konkurenčnem okolju ni lahka naloga. A hkrati izredno izpolnjujoče in zadovoljujoče. In eden od načinov, kako lahko podjetje nadaljuje pot na uspeh, je z vlaganjem v tehnike in inovacije, ki jim bodo pomagale okrepiti ne le njihovo notranjo komunikacijo, temveč tudi zunanje odnose s strankami, strankami in deležniki.