Statistika trga dela

Ko ste v zgodnjih dvajsetih letih, lahko vse pomislite, kako najti službo. Šolali ste na fakulteto, diplomirali in si celo pridobili nekaj izkušenj z nekaj pripravništvi in ​​študijami nekaterih drugih tečajev, vendar kljub temu nekako delo ne postane lažje. Vprašanje, ki se zdaj postavlja, je, kaj lahko še storite?

To ni vadnica, kako najti zaposlitev. Tu se boste naučili zgolj preprostega pravila ali bolje rečeno dejstva. Vi ste izdelek. Da, izdelek, ki lahko pomaga izboljšati status podjetja in mu dodati vrednost. To se morda zdi nekoliko ostro, vendar je resnica. Podjetje, v katerem se boste zaposlili, vas bo izkoristilo, kolikor lahko, in za to so pripravljeni plačati znesek, kar je v bistvu vaša plača, včasih ogromen znesek in večino denarja. Torej, zakaj bi podjetje porabilo vsoto svojih prihodkov za izdelek, kot ste vi? Kakšno je vaše prodajno mesto? Skratka, zakaj ste v statistiki na trgu dela boljši izdelek od ostalih? Zakaj bi dobili zaposlitev, ko je na stotine z več kvalifikacijami, več izkušnjami in boljšim znanjem?

Na vsa ta vprašanja lahko odgovori le ena stvar. Tvoje ime znamke. Reebok kupite namesto čevljev lokalne blagovne znamke, ker veste, da Reebok stoji za kakovost in za tisto, kar ste plačali, prejmete izdelek z blagovno znamko. Ko se znajdete v statistiki na trgu dela, mora tudi vaša blagovna znamka odražati najboljšo stavo podjetja. Tukaj se boste naučili, kako se lahko blagovno znamko uspešno.

Vir slik: pixabay.com

10 najboljših strategij v statistiki trga dela

Brez dodatnega razmisleka, poglejmo 10 najboljših strategij, ki jih lahko uporabite za uspešno trženje sebe v statistiki trga dela -

  1. Poskrbite za privlačne pakete

Ko se privlečete na prodajo, je to zato, ker veste, da boste dobili kvaliteten izdelek po ceni, ki ustreza vašemu proračunu. To je takrat, ko ste stranka. Toda upoštevajte, da so delodajalci zdaj kupci, ker ste izdelek in ga morate prodati. Zagotoviti jim morate najboljše storitve, veščine in talente, ki jih imate na privlačen način. Opis izdelka leži v vašem življenjepisu, vaš življenjepis pa mora biti hkrati svež in privlačen.

Delodajalci v povprečju porabijo le 10 sekund, da pregledajo naš življenjepis in se odločijo, ali vas bodo najeli ali ne. Preostali del intervjuja je le, da se prepričajo, da so se pravilno odločili. 10 sekund! To očitno pomeni, da mora biti vaš življenjepis kratek in natančen. Vsebovati bi moral dosežke in samo tiste, ki so potrebni za to delo. Vsebovati bi moral nabore spretnosti, vendar le tiste, ki so uporabni za položaj, za katerega se prijavljate. Vsebovati naj bi vaše pretekle izkušnje, vendar le tiste, ki so pomembne za to področje.

Toda vaš življenjepis pride v poštev le, ko se boste morali udeležiti intervjuja. Morate zgraditi mrežo, če želite dobiti intervju z dobro znano organizacijo. Spoznajte vplivne ljudi in oblecite del, ko to storite. Kako se predstavljate in izvajate svojo osebnost, igra veliko vlogo pri oblikovanju blagovne znamke, o kateri vsi govorijo.

  1. Strateška uporaba atributov

Opisa kolekcije oblačil Reebok ne boste našli na škatlah, v katerih so njihovi čevlji, in to zato, ker vas kot stranko zanimajo čevlji in ne oblačila. Če je opis izdelka bolj kot nekaj drugega kot sam izdelek, je večja verjetnost, da izdelek ne bo kupljen. Torej, samo prikažite atribute, ki so zaželeni, in vse nepomembne zreducirajte na minimum.

Vaš profil mora biti sestavljen iz atributov, ki zadovoljujejo potrebe nabornikov. Strateška uporaba ključnih besed, za katere je najbolj verjetno, da bodo to opravili za vas, mora biti vključena v vaš življenjepis in vaše profile (na spletu ali kako drugače). Oglejte si statistiko trga dela o podjetju, s katerim se pogovarjate, in uporabite ključne besede, ki se v profilu podjetja pojavljajo večkrat. Med pogovorom se prepričajte, da te ključne besede uporabljate čim pogosteje, da prikažete svoje sposobnosti in vrednost.

  1. Odločite se za svoj USP

Zdaj prihaja točka, ko se vi kot stranka odločite, zakaj je Reebok boljši od Adidasa. To v bistvu pomeni, kaj imate od konkurenta? Kakšen je vaš USP? Vaša edinstvena prodaja prodaja pomembno prispeva k vašemu imenu blagovne znamke. Torej očitno morate biti previdni pri določanju, kaj točno vas izstopa v množici.

V svojem intervjuju in celo v svojem življenjepisu o tej zadevi spregovorite o tem, kaj več boste podjetju prinesli kot posameznik. Kljub temu, da imate enako stopnjo kot drugi, ki so se prijavili na to delovno mesto, katere lastnosti imate, kar vas loči. Omenite izkušnjo, zaradi katere ste lastnik edinstvene kombinacije talentov in veščin, ki so nujne za to delo. Obremenite se s sklopi spretnosti, ki se razlikujejo in bodo verjetno bolj verjetno, da vam bodo pomagali dobiti službo.

  1. Bodite napoteni

Nadaljujte z našo analogijo čevljev Reebok, zagotovo se odločite za nakup, ker jo je zelo priporočil zaupanja vreden prijatelj. Veste zaupati znamki, ker je nekdo že imel izkušnje z njeno uporabo. To je tisto, kar potrebujete, da pridobite zaupanje svojega novega delodajalca.

Ko zgradite svoje omrežje, jim sporočite, kdaj in kako vam lahko pomagajo. Napotitev od njih lahko resnično spremeni. Navedite kontaktne podatke svojega sodnika, da bo nabornik vedel, da je napotitev zakonita. Ne samo to, prepričajte se, da vas oseba, ki vas napotuje, natančno ve, kakšna je vaša karierna znamka, da bo lahko komunicirala na boljši način.

  1. Google sam

Spletno nakupovanje je trend, ki se širi kot danes ogenj. Vse kar potrebujete je le en klik stran. In če Google ve, kdo ste, potem je to velika prednost.

Toda včasih je vidnost v Googlu lahko odziv. Objava z imenom osebe, ki je podobna vašemu, se lahko uvrsti na prvo mesto in to bo poslabšalo vaš ugled.

Nadzirajte, kako izgledajo vaši rezultati iskanja v Googlu. Spletna prisotnost statistike na trgu dela je nujna, ker vas bodo najprej pozvali vsi vaši bodoči delodajalci in stranke, da bi izvedeli več o vas. Če nimate nobenih rezultatov iskanja, lahko dokažete, da niste aktivni uporabnik socialnih medijev, kar pomeni, da niste družabni. Začnite z ustvarjanjem vašega računa na spletu na spletnih mestih, kot so LinkedIn, Facebook, Twitter itd. Ne samo to, optimizirajte iskalnike teh računov, tako da jih ustrezno zgradite. Bolj aktivni ste, bolj optimizirano postane vaše spletno mesto.

Če imate svoje spletno mesto, ki pa ni prikazano, ko navedete svoje ime, pojdite skozi Googlov vodnik za SEO in poiščite ukrepe za uvrstitev vašega spletnega mesta v Googlove rezultate iskanja.

  1. Komu želite prodati?

Reebok ve, da so stranke, ki bodo kupile njihove izdelke, mladostniki ali večinoma ljudje v starostni skupini od 15 do 34 let. Ustrezno oblikujejo svoj izdelek. Morate identificirati svojo ciljno publiko in prodati svojo blagovno znamko samo tistim, ki jih bo morda zanimala.

Ključno je določiti, katero podjetje ali delodajalec bo potreboval vaše storitve in za koga lahko pridete z boljšimi rešitvami. Poskrbite, da jih bo vaša blagovna znamka dosegla bodisi s priporočili bodisi prek spleta.

  1. Nadaljujte s pregledom

Samoocenjevanje je treba izvajati redno. Poskrbite, da boste le izboljšali svojo blagovno znamko. Ali so tudi vse vaše metode in platforme uporabljene za doseganje uspešnega imena blagovne znamke? To pomeni, da kakšno sporočilo, ki ga želite upodobiti, isto sporočilo naleti na vsaki platformi? Če ne, potem pogosto spreminjajte svoje metodologije.

  1. Bodite prilagodljivi

Pri nakupu prihaja čas, ko je čas za plačilo izdelka, ki ga želite kupiti, in vedno najdete potrebo po nakupu, ker želite, da cena ustreza vašemu proračunu. Pričakujete, da bo izdelek nekoliko cenovno prilagodljiv, ko gre za oblikovanje cen. Tako bi moralo biti.

Kot iskalci zaposlitve vedno pomislimo na intervju z želeno plačo, vendar morate biti pri tem vedno prilagodljivi. Najemnik vam morda ne bo vedno ponudil želene plače, vendar zavrne ponudbo za delo, zaradi česar lahko v celoti izgubite priložnost. Če niste prepričani, koliko plače bi morali zahtevati glede na vašo kvalifikacijo in izkušnje, obiščite spletna mesta “Salary.com” in “Glassdorr.com”, da poiščete povpraševanje in vrednost vašega delovnega trga. Ko se odločite za svoj dohodek, bodite odprti za pogajanja in ne dajte vtisa, da ste predragi. Nekaj ​​koristi vam bo tudi, če vas zaposlite za delodajalca. Vedno morate biti odprti za pogajanja, vendar vedno veste, koliko vrednosti boste dodali podjetju. Če bo vrednost, ki jo boste dodali, več in boste takrat popolnoma zaupali vase, lahko določite določeno plačo ali paket.

  1. Pripravite svoj govor dvigala

Govor dvigala ni nič drugega kot kratkih 20 do 30 sekund govora, ki jih morate imeti v svoji mučki, ko se odpravljate na razgovor ali na sestanek s skupino strokovnjakov. Večinoma, ko sedite pred rekruterjem, je prvo vprašanje, s katerim se boste soočili, "povejte mi nekaj o sebi". V naslednjih 20 sekundah mora vse, kar govorite, vključiti vašo blagovno znamko, ki v bistvu vključuje, kdo ste, kakšne so vaše izstopajoče lastnosti in zakaj bi vas morali najeti?

Vpliv, ki ga naredite v teh 20 sekundah, je odločilni dejavnik pri tem, da boste dobili službo. Govor naj vsebuje samo ustrezne točke in mora biti privlačen, pritegniti pozornost vašega poslušalca.

  1. SWOT analizirajte se v statistiki trga dela

V statistiki trga dela ste sami. Nihče vam ne bo pomagal, da bi bili boljši, ker so zaposleni razmišljati o sebi. SWOT analiza je vaše edino orožje v tej težki bitki.

SWOT pomeni - Prednosti, slabosti, priložnosti in grožnje . SWOT analiza mora temeljiti na vašem okolju ali okolju, v katerem želite biti obkroženi. Marketinga ne morete navesti kot svojo moč, če imajo vsi vaši konkurenti takšno kakovost in na tem trgu dela to znanje zahteva. To samo pomeni, da je nuja in jo morate imeti.

Enako velja za vaše slabosti. Vaše priložnosti in grožnje kažejo le na to, kako boljši ste ali ne kot vsi drugi. Redna analiza SWOT vam bo pomagala izboljšati blagovno znamko. Torej, v bistvu morate prepoznati svojo šibkost, si prizadevati za svoje prednosti, iskati priložnosti, ki najbolje ustrezajo vašemu profilu v statistiki trga dela in se označiti za najbolj primerno osebo za to delovno mesto.

Vir slik: pixabay.com

Ključna stvar, ki si jo je treba zapomniti, je, da si v današnjem svetu dober le toliko kot svoje ime. Tako vas bodo ljudje ocenjevali in oblikovali vtis o vas. Prvi vtis je zadnji vtis, kajne? Potem se zelo potrudite, da to štejete, saj je od tega odvisna vaša prihodnost! Trdo delati je vedno plačano, vendar se s pametnejšim delom plačate hitro in vas poznate. Med drugim objavite svoje delo in predstavite svoje najmočnejše točke tako, da vas ljudje izberejo nad drugimi. Toda vedno bi morali biti prepričani vase in v to, kaj počnete. Verjemite vase in si prizadevajte za to, da postanete dobro povprašena blagovna znamka.

Priporočeni članki

To je vodnik za statistiko trga dela, ste sami. Nihče vam ne bo pomagal narediti blagovne znamke bolje, ker so zaposleni razmišljati o sebi. To je naslednja zunanja povezava, povezana s statistiko trga dela.

  1. 11 odličnih načinov, kako ostati spremenljiv na trgu delovne sile
  2. 8 najboljših korakov za premagovanje ravni konkurence pri iskanju zaposlitve
  3. 10 najboljših načinov za delo s službenimi potovanji kot profesionalcem
  4. 10 pomembnih znakov, da ste pripravljeni zapustiti službo

Kategorija:

Razvoj podjetništva