Vse o načrtu za poklicni razvoj
Načrt za poklicni razvoj - Vince Lombardi je lepo povzel uspeh: „Cena uspeha je trdo delo, predanost delu in odločenost, da bomo zmagali ali izgubili, kar najbolje smo uporabili za to nalogo. “. V naš načrt profesionalnega razvoja ne gre samo za uspešno kariero, temveč tudi za osebni dosežek.
V današnjem dinamičnem svetu se zdi, da so samo spremembe stalni dejavnik v našem življenju. Brez vlaganja v naš načrt profesionalnega razvoja bomo kmalu zaostali v temi. Za naše dosežke in uspehe smo odgovorni sami in za to smo odgovorni. Vsak človek ima nekaj posebnih daril, sposobnosti in lastnosti, ki mu omogočajo konkurenčno prednost pred svojimi kolegi. Na žalost se mnogi od nas ne zavedamo svojih lastnih potencialov.
Današnje družbe kažejo več zanimanja za načrt poklicnega razvoja zaposlenih, ne le za povečanje njihove produktivnosti, ampak tudi za to, da jim je mar. Stopnja hrambe podjetij se je povečala, ko zaposlenim ponujajo priložnosti za poklicni razvoj. Zdaj je na vas, ali se odločite, ali želite izkoristiti ta spreminjajoči se trend, da izboljšate svoje kompetenčne sposobnosti in talente ali ne. Če pravilno investirate v svoj načrt profesionalnega razvoja, boste dodali verodostojnost svoji osebni blagovni znamki in s tem povečali svojo tržno prodajo ne samo znotraj podjetja, temveč tudi izven vašega podjetja.
V svoj načrt profesionalnega razvoja lahko investirate tako, da sledite korakom, ki so zanesljiva pot do uspeha
- Načrtujte svojo poklicno pot
- Prepoznajte osebne voznike, ki vas motivirajo
- Postavite si cilje in se osredotočite nanje
- Vložite v svoje sanje
- Izboljšajte svoje komunikacijske veščine, zlasti za predstavitve in javni nastop
- Gradite kakovostne odnose in povezovanje
- Prilagojeno novi tehnologiji
- Udeležite se tečajev strokovnega razvoja, ki povečajo vašo produktivnost na delovnem mestu
- Pazite na priložnosti za poklicni razvoj in se nanje pravilno odzivajte
- Stopite iz svojega območja udobja
Ne čakajte, da drugi financirajo ali podpirajo vaš poklicni razvoj. Morate se osebno zavezati, da si boste prizadevali za dosego svojega cilja in ga dosegli s pravilnim načrtovanjem, podkrepljenim z močno odločnostjo.
Načrt strokovnega razvoja
Prvi korak k vlaganju v vaš poklicni razvoj je določitev akcijskega načrta. Brez ustreznega realističnega načrta, pomembnega za raziskovanje, lahko izgubite svoj čas in denar, ne da bi imeli kakršne koli poklicne koristi.
Naredite SWOT (moč, šibkost, priložnost, grožnjo) analizo za samoevalvacijo. Na podlagi ocene oblikujte načrt strokovnega razvoja za vaš karierni napredek z časovnico za dosežke. Določite proračun za čas izstopa in pomemben poklicni razvoj z močno resolucijo, da se ga držite.
Naredite raziskavo o pomembnosti svojega profesionalnega razvoja, tako da boste imeli jasno predstavo o možnostih, ovirah in trendih poklicnega razvoja v trenutni panogi. Preverite ugodne kvalifikacije, ki jih imajo prednost podjetja iz vašega poklica. Ko se prepričate o svojem načrtu poklicnega razvoja, poiščite svoje osebne pogone, ki vas bodo motivirali, da načrt načrtujete uspešno
Samo motivacija
Nič ni narobe, če vas poganja osebna ambiciozna ambicija. Vsak uspešen človek bo imel nagon, ki jih motivira za dosego ciljev, ki so si jih zadali. Kakšen je tvoj pogon? To bi lahko bila višja plača, finančna neodvisnost, lastni dom iz sanj, status, boljši sistem vodenja profesionalnega razvojnega načrta in poklicne odgovornosti, preživeti več časa z družino ali preprosto biti bogatejši kot zdaj.
Nič ni narobe, če imate osebne pogone in si sistematično prizadevate za njih. Bližnjice se končajo na nezakonitih metodah.
Motivacija je zelo pomembna, da ostanete na poti, ki ste jo ubrali. Spoznajte svoje pogone in jim dovolite, da vas motivirajo za dosego svojih ciljev.
Postavljanje ciljev: Cilji profesionalnega razvoja
Imate načrt. Identificirali ste tudi svoje osebne pogone. Zdaj ste pripravljeni postaviti svoje cilje in se osredotočiti na njih. Brez ustreznih ciljev in neomajnega osredotočanja nanje se nikoli ne boste dovolj približali svojim sanjam.
Postavite si »SMART« cilje.
S - Specifično . Bodite prepričani, kaj je vaš cilj. Če niste prepričani, se ostrite, preden se premaknete na naslednji korak. Vedite, kdaj, kje in kako nameravate doseči svoj cilj.
M - merljivo Vaš cilj mora biti merljiv, zato v cilj postavite pričakovano količino, kakovost ali rezultat, da boste lahko prepričani, da je bil dosežen.
A - Dosegljivo . Če si boste zastavili cilje, ki jih je nemogoče doseči, boste na koncu razočaranje in frustracije, ki lahko kariero vodijo nazaj. Preverite vire in podporni načrt svojega profesionalnega razvojnega načrta in poiščite tiste, ki podpirajo vaše podjetje.
R– Ustrezno. Naj bo vaš poklicni razvojni cilj ustrezen karierni poti, ki ste jo izbrali.
T-čas temelji. Ne postavljajte nejasnih ciljev, ki jih načrtujete v prihodnosti. To se ne bo nikoli zgodilo. Določite točno določeno časovno obdobje, v katerem nameravate doseči svoje cilje.
Naložbe
Čeprav mnoga podjetja vlagajo v usposabljanje in usposabljanje svojih zaposlenih, se morda vedno ne usklajujejo z vašimi višjimi cilji. Morda boste morali vložiti tudi kakšno osebno naložbo, pa naj bo to v obliki denarja ali časa.
Če želite resnično vplivati na svojo kariero, se boste morda morali odpovedati nekaterim dejavnostim, namenjenim poklicnemu razvoju, in tudi zabavi. Seme morate sejati, skrbeti za rastlino in jo zalivati vsak dan, preden obrodi sadove. Torej bo s kakšnim drugim napredkom dosežen? Danes bodite velikodušni s svojo naložbo, da boste v prihodnosti dobili donosnost.
Izboljšajte komunikacijske spretnosti za svoj načrt strokovnega razvoja
Izboljšanje in izboljšanje govornih in pisnih komunikacijskih veščin bo velika naložba v vaš načrt poklicnega razvoja. Večina nas domneva, da smo dobri komunikatorji, ampak verjemite mi, to je samo zato, ker se ne slišimo preveč pogosto. Posnemite svoj glas in poslušajte svoj govor. Izvedite potrebne popravke.
Za svoj načrt poklicnega razvoja izboljšajte komunikacijo na delovnem mestu. Na svojem delovnem mestu se seznanite z „gornjo komunikacijo“ in „navzdol komunikacijo“. Podjetja imajo raje zaposlene z dobrimi komunikacijskimi sposobnostmi, saj so takšni zaposleni produktivni in učinkovito delujejo v podjetniškem okolju. Če na delovnem mestu vzdržujemo dobro komunikacijsko verigo, to povečuje moralo sodelavcev, povečuje produktivnost in stopnjo zadrževanja zaposlenih.
Če ste eden tistih številnih ljudi, ki trpijo zaradi strahu v javnem nastopanju, vadite, da ga premagate. Javno nastopanje in predstavitve so v mnogih podjetjih danes ključnega pomena za cilje poklicnega razvoja.
Pomembno ni le, kaj rečeš, ampak kako in kdaj to izgovoriš. Celo zelo dober predlog ali ideja pri poslušalcu morda ne bo vzbudil zanimanja, če ga ne boste sporočili na pravi način.
Naučite se pravočasno obravnavati besedilna sporočila, glasovne pošte, fakse in drugo komunikacijo. Naučite se uporabljati pravi medij za sporočanje svojega sporočila na podlagi nujnosti. Ne prečkajte vrstic zasebnosti. Sposobnost strokovnega komuniciranja s pravim medijem vas bo hitro usmerila proti položaju, za katerega ciljate.
Poleg tega bo izboljšal vaš odnos na osebni strani kot dodaten bonus.
Mrežno povezovanje
Za napredek v karieri morate zgraditi kvaliteten odnos in obogatiti svoje mreženje. Izberete lahko mentorja ali skupino ljudi, ki vas bodo vodili v poklicnih zadevah.
Ne oklevajte, da bi ustvarili vpliven krog ljudi okoli sebe, saj so odlični spodbujevalci vašega napredka. Dobri odnosi so velike naložbe v vaše življenje. Pravi ljudje ob pravem času vam lahko pomagajo, da boste svojo kariero premaknili v smeri, v kateri želite, s tempom, ki je primeren za vas.
Na žalost, če ne boste ustvarili koristnega povezovanja s pravimi ljudmi, boste na koncu zapravili svoj čas in energijo, tako da nahranite odnose, ki niso nikjer. Najti prave ljudi je tukaj ključnega pomena. Ko najdete prave ljudi, gradite in negujte odnose, tako da jim namenite ustrezno pozornost, da bodo ostali aktivni v vašem omrežju.
Bodite tehnično zdrava
Mogoče lahko samo zrak in voda predhodita tehnologiji za preživetje v tej tehnično pametni dobi. Ne glede na to, kaj počnete, tehnologije ni več nobenega pobega, saj ta prežema vsak vidik življenja danes.
Težava hitrega napredka na področju tehnologije je, da se spreminja s hitrostjo, ki je nihče ne more dohiteti. Še pred letom dni je tisto, kar je bilo inovativno, zdaj mogoče imenovati zastarelo. Če v svoji panogi zaostajate za trendom, ki je tehnološko najpomembnejši, boste kmalu izgubili svoj pomen v podjetju. Tehnična pomanjkljivost se lahko v številnih karierih enači z neuspehom, saj se upira napredku organizacije.
Čas, plima in tehnologija čakajo na nič. Ne pustite se za sabo. Če želite imeti dolgoročno stabilnost in stalno rast v svoji karieri, bodite tehnično pametni in bodite v koraku s trenutno tehnologijo. Skupna raba podatkov, komunikacija in trženje blagovnih znamk je tehnologija, ki temelji na številnih podjetjih, zato je sestavni del vašega dela.
Z razvijajočo se tehnologijo morate vložiti veliko časa in truda, da bi bili v koraku z njo, vendar ni druge možnosti, kot da ste danes ljubitelj tehnike. Da bi spodbudili pomembnost svojega profesionalnega razvoja, bodite na tekočem z novimi izdelki in platformami, ki vključujejo spletne aplikacije, družbene medije, pametne telefone, programsko opremo, računalništvo v oblaku in številne druge.
Naučite se
Vaša kariera se bo končala v slepi ulici na dan, ko se boste nehali učiti. Seveda je s službo s polnim delovnim časom težko vrniti se v šolo in biti še enkrat učenec, čeprav bi si mnogi to želeli. Toda vedno lahko najdete načine in sredstva, da v svoj življenjepis dodate novo spretnost ali potrdilo, ki bo spodbudilo vašo kariero.
Po preteku določenega časa pri katerem koli strokovnjaku se lahko počutite frustrirani, ker ste obtičali na istem mestu. Ne čakajte, da se zgodi sprememba, ampak preizkusite številne spletne ali ustrezne tečaje programa strokovnega razvoja, da se naučite nekaj novega. Če ste bolj resni, se udeležite vikend tečajev, ki so na voljo za zaposlene.
Ulov s spletnim tečajem je, da nimate nikogar, ki bi vas pozval, da jih opravite. Zato je povsem odvisno od vas, da pospravite in dokončate, kar ste začeli. Ne pozabite, da učenje novega znanja in spretnosti ne bo samo povečalo vaše možnosti za iskanje boljše zaposlitve, ampak vam bo tudi pomagalo, da boste boljši pri delu, ki ga že opravljate.
Zgrabite priložnosti
Pazite na priložnosti, ki bi vam kariero prinesle in vas hitro vodile k svojemu cilju. Tiste neverjetne priložnosti programa profesionalnega razvoja potrkajo na vaša vrata le enkrat. Če niste pozorni, jih boste morda za vedno pogrešali. Priložnosti je težko opaziti, saj se pogosteje prikrivajo.
Wayne Dyer pravilno pravi: "Ni priložnosti, da bi se preživljali s tem, kar imate radi; obstaja le malo odločnosti, da se to uresniči. "
Naučite se prepoznati priložnosti, ki ustrezajo vašemu poklicu, veščinam programa, statusom in okoliščinam programa poklicnega razvoja. Ni zajamčeno, da vas bo vsaka priložnost, ki se vam bo pripeljala do uspeha, ni pa napredka, ne da bi tvegali. Potrpežljivost in vztrajnost se bosta na koncu izplačala.
Če je kakšna priložnost zamudila vaša vrata, pojdite ven in jih poiščite sami.
Samo naredi
Golobica mora iz pupe izleteti, da leti kot metulj. Če resnično resno razmišljate o naložbi v svoj načrt profesionalnega razvoja, stopite iz območja udobja.
Za vašo kariero ni nič tako nevarnega, kot če ostanete leta tam, kjer vam je prijetno, ne da bi se podali, da bi videli, kaj vse lahko še naredite. Strah, negotovost in pomanjkanje samozavesti vas lahko zavežejo kraj bolj varno, kot bi ga vrv.
Verjemi vase. Čim bolje izkoristite znanje, ki ga poznate o inteligenci in ciljih poklicnega razvoja. Najprej pa se potisnite iz območja udobja, ki ste se ga navadili. Za vaš program profesionalnega razvoja ni nič bolj ključnega pomena kot potiskanje, ki ga boste izselili iz svojega območja udobja.
Ko svoj potencial, spretnost in navdušenje združite, možnosti samodejno odprejo vrata za vas. Kdo ve, morda boste svoj cilj celo prehiteli v nobenem trenutku. Vsi vemo, da je enostavno iti s tokom, ne pa da plavamo navzgor, vendar uspeh pride do tistih, ki se ne odvrnejo od osredotočenosti na cilje poklicnega razvoja. Tudi element tveganja vas lahko prestraši, vendar si morate upati, da ste pogumni. Pot iz vašega območja udobja bi lahko bila pot, na kateri lahko svojo kariero začnete na ravni, kakršne si še nikoli niste predstavljali.
Naložba, ki jo vložite v svoj poklicni razvoj, je varna naložba, ki jo vložite vase. Dobite lahko pridobite kadarkoli in kjer koli po vaši želji. Poveča vrednost vaše blagovne znamke, pomaga vam ustvariti prihodnost, ki si jo želite, in poveča vaše zaupanje.
Priporočeni članki
- Brezplačni nasveti za izboljšanje komunikacijskih veščin za intervju
- 4 osnovni koraki za izboljšanje osebnega razvojnega načrta
- Proces načrtovanja trženja: 5 najpomembnejših korakov
- Poslovni načrt finančnega načrtovalca | Top 6 nasvetov | Koristi | Pomanjkljivosti