Nova poklicna pot -

Ne glede na to, ali začenjate prvo službo ali prehajate na novo poklicno pot, to morate storiti z natančnim načrtovanjem in zaupanjem. Kariera je pomemben vidik življenja. Posredno vpliva na življenjski slog, status v družbi in ureja pot k srečni in uspešni prihodnosti. Zato je odločitev, da se odločimo za določeno kariero, zelo ključnega pomena. Za to se je treba odločiti po večjih samospektivih, analizah in raziskavah, da si zagotovimo strokovno rast in napredek. Obstajajo časi, ko želijo ljudje spremeniti svoj sedanji poklic ali službo ali pa se želijo prebiti na novo poklicno pot.

Razlog za to se lahko razlikuje od osebe do osebe, vendar so nekateri pogosti razlogi naslednji:

  • Želi si zaslužiti višjo plačo in si pridobiti boljše ugodnosti in spodbude.
  • Želja po večjem priznanju in spoštovanju.
  • Stres v službi in občutek, da se izrabljate.
  • Pomanjkanje prilagodljivih možnosti dela.
  • Za doseganje boljših možnosti za osebno in poklicno rast.
  • Nezanimanje za delo zaradi pomanjkanja spretnosti, motivacije in navdiha.
  • Pomanjkanje zadovoljstva s službo.
  • Neustrezno delovno okolje, pomanjkanje podpore kolegov in nadrejenih.
  • Če se delo, pri katerem sodelujejo, posuši ali to polje izumre.
  • Da bi se izognili stagnaciji, okrepili svojo ustvarjalnost in se lotili novih izzivov na karierni poti.
  • Da izpolnijo svoje sanje ali poslanstvo.
  • Zanimanje za novo prihajajočo panogo ali službo, ki vam bolj ustreza, glede na vašo strast, osebnost in spretnosti.
  • Želja po strokovnem početju nekaj bolj smiselnega in pomembnega.
  • Za začetek lastnega podviga.
  • Sprememba družinskih okoliščin, potreb in situacij.

Obstajajo primeri, ko se ljudje včasih prebijejo na novo poklicno pot brez izkušenj v tej določeni liniji. To je naravni postopek in ga je mogoče obravnavati na pozitiven način. V današnjem hitro rastočem tržnem gospodarstvu delodajalci iščejo nove ljudi v svojo organizacijo; se ne osredotočajo samo na izkušnje iskalcev zaposlitve. Upoštevajo tudi iskalce zaposlitve, osebnost in njegovo sposobnost reševanja težav, njegove prenosljive sposobnosti in edinstvene lastnosti. Pa vendar, če hoče človek iti na novo kariero, za katero nima potrebnih izkušenj; pri tem bi moral biti previden, previden in pronicljiv, sicer lahko pride do nesreče.

Nova poklicna pot brez izkušenj

Če želite skočiti na novo poklicno pot, za katero nimate predhodnih izkušenj; takole bi morali iti okoli:

  1. Začnite znova novo pot v karieri

Ko se pridružite novi karierni poti brez izkušenj; boste morda morali začeti od spodaj progresivne lestvice. To pomeni, da ste nadarjeni ali izkušeni; bo imel zelo malo besed, ko se boste pridružili novi karierni poti. Morda boste morali začeti od kvadratnega, z nizkim plačljivim paketom, nižjim položajem v organizaciji in tako naprej. Za vzpon na profesionalno lestvico se boste morali vedno znova izkazati.

  1. Izobražite se in trenirajte

Včasih boste morda morali pridobiti diplomo ali diplomo, povezano z novo službo. Morali boste razumeti, da se boste naučili taktike in osnov svojega novega poklicnega znanja. Pomagal vam bo razviti določeno vrsto znanja, s katerim boste dokazali svojo usposobljenost na tem novem področju.

  1. Prostovoljno delo

Kadar nima določenih izkušenj na določenem področju; najboljši način za pridobitev znanja in usposabljanja iz prve roke na tem področju so s prostovoljstvom. Na tem področju lahko delate prostovoljno ali ob nizki štipendiji; razviti zahtevane veščine in znanje. Če to storite, ga lahko dodate v svoj življenjepis, kot na delovnem mestu.

  1. Uokvirjanje obstoječih izkušenj

Morda ste novi na tem področju in morda nimate določenih veščin, ki so potrebne za to delovno mesto. Toda v vas vedno obstajajo nekatere prenosljive spretnosti, ki so lahko koristne tudi v tej novi karieri. Te prenosljive spretnosti so lahko vaše vodstvene sposobnosti, vodstvene sposobnosti, ustvarjalnost in sposobnost jasne vizije, zmožnosti izboljšanja timskega dela in duha itd. Te nove karierne spretnosti bodo koristne za povečanje uspešnosti organizacije in delovne sile kot celote.

  1. Za iskanje zaposlitve uporabite netradicionalne načine

Ko se želite odločiti za kariero, za katero nimate izkušenj; se ne držijo prijav na delovna mesta na spletu, v časopisih itd. Ker delodajalci oglašujejo na teh spletnih mestih in v časopisih, imajo jasno vizijo, kaj potrebujejo, katere veščine in izkušnje si želijo; zato morda ne boste uvrščeni v ožji izbor teh delovnih mest zaradi pomanjkanja usposobljenosti in izkušenj. Obrnite se na druge načine iskanja službe. Gradite svojo mrežo, se pogovarjajte s prijatelji, družino, sodelavci ali strokovnjakom ali mentorjem. Lahko vam bodo pomagali pri iskanju novih delovnih mest ali pa vam bodo pomagali vzpostaviti stik z ljudmi, ki iščejo nekoga vašega kalibra in osebnosti.

  1. Negajte svoje dokumente in profile

Ko gremo po novi karierni poti. Življenjepis morate preoblikovati tako, da najbolje ustreza zahtevam tega dela; vaš življenjepis mora biti kratek in svež z vsemi zahtevanimi podrobnostmi o vas. Ključnega pomena je, da svoj življenjepis dopolnite z močnim in impresivnim spremnim pismom. Pismo mora vsebovati podatke o tem, zakaj si želite karierne spremembe; pogovorite se o tem, kako bodo vaše obstoječe spretnosti in lastnosti koristne za organizacijo in kako ste primerni za to določeno delovno mesto; biti izrazen, specifičen, pozitiven in prepričljiv; pri pripovedovanju o svojem strokovnem znanju in dosežkih ter o svojih ciljih in ciljih svojega življenja. Podobno morate posodobiti, razviti in spremeniti svoje profesionalne spletne profile, kot je LinkedIn in tako naprej. Pri tem se vedno spomnite, da izkušnje niso zadnja stvar, ki vas prepoznajo in odobrijo za novo delovno mesto. Delodajalci zdaj na dan upoštevajo tudi osebnost in prenosljive veščine; medtem ko iščete pravo osebo za zapolnitev prostega delovnega mesta.

  1. Bodi potrpežljiv

Uspešna sprememba kariere lahko traja malo časa, ne bodite nestrpni. Ne sprejemajte prenagljenih odločitev v naglici. Izvedite karierni prehod, podprt s konkretnim načrtom, in to izvajajte sistematično. Čas med skokom izkoristite za izboljšanje svojih spretnosti, usposobljenosti in izkušenj v novi službi. Osredotočite se na končni cilj in napredujte, da ga dosežete, ne obupajte in nadaljujte s prizadevanjem.

Tu je še nekaj nasvetov, s pomočjo katerih boste na uspešen način dosegli želeno kariero

  • Analizirajte, zakaj želite stopiti na novo poklicno pot. Razlogi za to
  • Analizirajte, ali je to pravi čas, da se podate na novo poklicno pot.
  • Bodite realni pri izbiri nove možnosti kariere. Bodite prepričani, da je to prava izbira.
  • Analizirajte, kaj je vaša strast; kaj uživate v početju in kaj želite početi v prihodnosti, svoje splošne cilje v življenju, svojo vizijo in poslanstvo.
  • Opredelite področje ali panogo, za katero želite delati.
  • Raziskovanje področja, ki vas zanima.
  • Navedite svoje spretnosti in osebnostne lastnosti. Naj bo to komunikacija, vodenje ali katere koli druge posebne sposobnosti ali talenti, ki jih imate.
  • Navedite svoje spretnosti za reševanje, raziskave, analitiko in upravljanje.
  • Navedite svoje izkušnje in pretekle dosežke.
  • Navedite tudi veščine, ki ste jih pridobili na preteklem delovnem mestu, krajšem delovnem času, pripravništvu ali med usposabljanjem.
  • Analizirajte in razmislite o tem, kako so te veščine in lastnosti prenosljive na nove poklicne veščine, ki si jih želite.
  • Upoštevati je treba tudi delovno okolje; morate razmisliti, ali se boste lahko vklopili v novo okolje in kako se boste v novih razmerah počutili udobno.
  • Načrtovati morate tudi, kako boste pridobili potrebna znanja, potrebna za novo delovno mesto. Tako kot vključitev v tečaj, delo s krajšim delovnim časom ali prostovoljno delo pod strokovnjakom ali pridobivanje znanja o tem področju iz interneta ali knjig.
  • Analizirati morate tudi, kako bi vam nova poklicna pot pomagala pri izboljšanju vaših osebnih in poklicnih veščin. In kako bi vam pomagalo pri doseganju splošne misije, ciljev in ciljev.
  • Analizirati morate tudi, ali bi vam te nove karierne spretnosti zagotovile potrebno zadovoljstvo z delovnim mestom.
  • Še ena pomembna stvar, ki jo morate zapomniti, je, da ko greste na razgovor za nova karierna znanja, nikoli ne pokažite svojih slabosti. Morali bi videti samozavestno. Nikoli ne povejte, da na tem področju nimate izkušenj, temveč jih prepričajte, kako bodo vaše prenosljive veščine koristile organizaciji.
  • Če nimate izkušenj za nove karierne spretnosti, ne bodite razočarani, razvijte vzorec ali dokument, ki bi razvil vaše sposobnosti in talente, delo pa ste opravili vi; vzeti intervju za novo službo.
  • Očarajte delodajalce glede na svojo osebnost, pokažite jim, da ste strastni do službe in s svojim trudom, trdim delom in talentom boste dosegli neverjetne pozitivne rezultate.
  • Priporočljivo je tudi, da si po možnosti poskusite pridobiti nekaj znanja, veščin in izkušenj z različnimi izobrazbami, diplomami, preden začnete novo službo.
  • Prav tako morate razmisliti, kako boste tekmovali z ljudmi z bolj izkušenimi od vas in kako se boste povzpeli po profesionalni lestvici.
  • Če nimate izkušenj za nove karierne spretnosti, ne bodite razočarani, razvijte vzorec ali dokument, ki bi razvil vaše sposobnosti in talente, delo pa ste opravili vi; vzeti intervju za novo službo.
  • Ko se prijavljate za novo delovno mesto ali poklicno pot, analizirajte in pokažite svojim bodočim delodajalcem povezavo med vašimi cilji, veščinami in talentom ter kako so koristni za organizacijo kot celoto.
  • Prenovite svoj življenjepis tako, da bo ustrezal vašim novim delovnim ciljem in poudaril vaše pozitivne vidike.
  • In zadnja stvar je, ko se končno odločite za novo poklicno znanje, bodite prepričani in odločni pri svoji odločitvi. Ko je odločitev sprejeta, ne bi smelo biti prostora za nadaljnje dvome. Držite se svoje odločitve in delujte na načine, kako doseči najboljše s svojimi obstoječimi znanji in izkušnjami.

V današnjem hitrem svetu ljudje hrepenijo po visokih dohodkih, odličnem življenjskem slogu in uspevajo za uspešno in varno prihodnost. Prebijanje novih poklicnih veščin je zelo pogosto; ljudje ponavadi spremenijo poklicno pot zaradi bolj donosnih koristi. Razlogi so lahko različni glede na različne potrebe različnih posameznikov. Obstajajo časi, ko se človek prebije na novo poklicno pot, ne da bi imel želene izkušnje. Ta pojav je zelo pogost. Toda pri tem je treba biti previden. Treba je načrtovati učinkovito, odločitev je treba sprejeti previdno, po analizi in preučitvi vseh potrebnih vidikov. Moral bi biti prepričan, kako bi brez novih izkušenj dokazal svojo sposobnost na novem delovnem mestu, katere veščine mu bodo pomagale pri vzpenjanju po profesionalni lestvici. Kako bi si pridobil potrebne izkušnje in znanje, da bi povečal svoje znanje. In najpomembnejše; kako bi se udobno uvrstil v novo kariero; kjer bi se spopadel z visoko izkušenj svojih izkušenih kolegov.

Ko se odločite za kariero, za katero nimate nobenih predhodnih izkušenj; priporočljivo je, da ste pripravljeni začeti iz nič. Morda boste morali začeti z nizkim položajem, nizko plačo in manj ugodnostmi in spodbudami, saj ste na tem novem področju novi in ​​neizkušeni. V službi imate v začetku malo pričakovanj. Najprej se osredotočite na opolnomočenje. Pripravite se, da s prostovoljnim usposabljanjem pridobite nove veščine, znanja in izkušnje na tem področju. Prizadevajte si za dosego ciljev in ciljev organizacije. Delajte načrtno in sistematično. In najpomembnejši vidik je, da moraš biti pozitiven, produktiven in prepričan v vse, kar počneš.

Priporočeni članki

To je vodilo za prvo zaposlitev ali prehajate na novo poklicno pot, to morate storiti z natančnim načrtovanjem in zaupanjem. To je naslednja zunanja povezava, povezana z novo poklicno potjo.

  1. Poklic pri testiranju programske opreme
  2. Kariera programskega inženirja
  3. Poklicna administracija

Kategorija:

Razvoj podjetništva