Delo na nepovezanem področju - Mnogi se po določenem času zavedajo, da so v napačni karieri. Včasih se realizacija zgodi po nekaj letih dela. Ko spoznajo, da bi radi zamenjali kariero in zaposlili službo na nepovezanem področju. Toda zdaj odločitev postane težka. Delajo delo in imajo izkušnje. Če gredo na isto področje, bodo dobili več priložnosti. Je pa povsem drugo področje, na katerem nimajo izkušenj.

Kako zaposliti službo? Kako narediti stvari naključno? Kako narediti miselni preskok? Na ta vprašanja bomo odgovorili v tem članku.

Zdaj je na spletu veliko nasvetov, ki vam sporočajo, da morate početi stvari. Toda zelo malo jih je pristopilo z vidika resničnosti. Da, sanjati je v redu, vendar samo sanjati ne bo uspelo, če ne veste, kako se zaposliti na povsem drugem področju.

Nekaj ​​časa se držite tega članka in mi vam bomo ponudili navodila po korakih za hitro zaposlitev na novem področju.

Najprej poglejmo, zakaj želite izvesti prehod

Obstaja veliko razlogov, da spremenite svoje polje in poskušate zaposliti službo na nepovezanem področju. Toda zakaj to počnete? Najbolj presenetljivo je, da veliko ljudi, ki želi spremeniti svoje področje, nima nobene trdne razlage. Če jih vprašate, bi odgovorili: "Ja, rad bi se zaposlil na drugem področju, ker moje polje zame ni dovolj dobro." Ampak hej, to je nejasno. Če vam ni jasno, zakaj želite spremeniti svoje polje in zaposliti službo na novem področju, kako bi sprejeli ukrepe za njegovo dosego?

S pomočjo teh korakov razjasnite, zakaj želite zaposliti novo službo na nepovezanem področju:

  • Prvi korak: vzemite si nekaj časa zase in posedite s peresom in svojim dnevnikom. Ne motite se. Če se želite izogniti doma, da bi zmanjšali motenje, to storite. To je najpomembnejši korak.
  • Drugi korak: premislite. Vprašajte se - "Zakaj bi potem, ko sem toliko let vlagal v to področje, odstopil in se zaposlil na drugem področju?" Imeli bi veliko odgovorov. Trenutno ne zavračajte nobene ideje. Nadaljujte s pisanjem vseh idej, ki se vam mudijo v glavo. Odložite jih.
  • Tretji korak: uporabite filter. Ko končate vse, kar zapišete (ko se vam ne zdi več nobena ideja), nehajte pisati in pojdite na vsako možnost in se vprašajte: "Ali je to resničen razlog, da zamenjam svoje področje in zaposlim službo na novem področju? Ali je to psevdo potreba? "Če greš skozi vsak razlog in premisliš, bi videl, da je 80% razlogov napačnih. Dejanski razlogi so lahko le 20% celotnega seznama. Za filtriranje vseh razlogov uporabite tri dejavnike. Najprej je - "Ali ga lahko rešim tako, da ostanem pri tej nalogi (morda tako, da nekaj prepletam)?" Če je odgovor na zgornje vprašanje "da", ga prečrtajte s seznama. Če je odgovor „ne“, nadaljujte in si postavite drugo vprašanje - „Ali bi nova naloga na nepovezanem področju rešila težavo?“ Če „ne“, jo ustavite in prečrtajte. Če je odgovor pritrdilen, nadaljujte s tretjim in zadnjim filtrom - "Ali bi bilo mogoče, da bi se tudi pri vašem novem poslu vprašanje spet pojavilo?" Če "da", prečrtajte. Če je „ne“, pojdite naprej in ga označite kot enega od možnih razlogov, da bi morali razmisliti o spremembi službe na nepovezanem področju.
  • Četrti korak: Ko uporabite nekaj zgornjih filtrov, opravite raziskavo. Ugotoviti morate način, ki vam bo pomagal izstopati iz množice.

Ko vidite, da gre za razumevanje samega sebe in razumevanje svojih potreb bolj kot karkoli drugega, potrebujemo strategijo za izdelavo načrta, ki vam bo omogočil uspešno zaposlitev.

Začnimo.

Vodnik o tem, kako izpisati službo na nepovezanem področju

Zaposlitev službe na nepovezanem področju je težavno. Če pa sledite spodnjim navodilom po korakih, bi svoje možnosti za uspeh lahko povečale za vsaj 30-40%.

Po besedah ​​kariernega strokovnjaka Ramita Sethija je prvi korak ključnega pomena. Torej, ne preskočite ga.

1. nasvet - Izberite svoje polje:

Veste, da morate zaposliti službo na področju, ki ga trenutno ne delate. Toda na katerem področju bi zaposlili službo? Kako bi vedel? Na tem področju se večina ljudi zmede. Imajo najmanj idej, kako izbrati polje, ki jim bo pomagalo, da si sami poiščejo službo. Ta korak je kritičen. Če želite najti svoje polje, morate vedeti, kaj storiti. Sledite tem pod korakom -

  • Najprej morate iti skozi sejo brainstorminga, da ugotovite, katero področje bi morali izbrati. Sedite s podlogo in papirjem ter si zapišite zgornjih 5–10 spretnosti, ki jih imate. Nato zapišite tudi prvih 5–10 polj, v katerih lahko delate. Če želite zaposliti službo, morate biti natančni, katera področja / spretnosti vam bodo pomagala do kariere.
  • Ko ste končali z zapisovanjem, je zdaj čas, da na seznamu izberete najboljši 3. To je težavno, ker če bi to vajo izvajali prvič, bi se zmedli, katero izbrati in katero izpustiti. Na tej stopnji premislite o svojem zanimanju. Iz teh 5-10 polj vam je najbolj všeč. Začnite s tem. Da bi ugotovili potenco, morate raziskati področje. Toda za zdaj le izberite top 3 glede na vaše zanimanje.
  • Nazadnje, opravite svoje raziskave. Začnite s prvim. Koliko ljudi lahko najame službo s pomočjo veščin na tem področju? To bi moralo biti vprašanje, ki bi si ga morali zastaviti. Pojdite na Linked-In ali kateri koli karierni portal in poiščite to področje.

Nasvet št. 2 - Zastavite vprašanja:

Ko se odločite za najboljša 3 polja in spoznate njihovo potencial, da vam ponudijo donosno priložnost, je čas, da postavite vprašanja, veliko tega. Poklicni strokovnjak Ramit Sethi pravi, da morate postaviti naslednja vprašanja, preden se podate na novo področje.

  • Kako to želim storiti (ob strani ali kot delo s polnim delovnim časom)? To vprašanje vas bo ločilo od množice in vam pomagalo omejiti pričakovanja. Ali želite zaposliti službo kot samostojno priložnost ali želite zaposliti kot redno zaposleni? Čas in trud, ki ju je treba vložiti za samostojno zaposlitev in zaposlitev za polni delovni čas, bi bila čisto drugačna.
  • Kako to želim storiti - praktično ali lokalno? V tej dobi interneta in tehnologije je to vprašanje očitno. Vendar večina ljudi tega ne vpraša. Ali želite uporabiti svoje strokovno znanje, če delate v lokalnem podjetju? Ali imate načrte delati od doma in doseči svoje stranke po vsem svetu? Postavite svoja pričakovanja in ravnajte v skladu s tem.
  • Je to dovolj donosen? Morate razmišljati, da če bi se zaposlili na tem novem področju, bi bilo donosnih pet let. Za to naredite svoje raziskave. Ugotovite pretekle trende te panoge. Poglejte stopnjo iztrebljenosti industrije in ugotovite, kako bi ta industrija izgledala v naslednjih 5–10 letih. Izgleda donosno? Ali rešuje vprašanje, zaradi katerega želite zaposliti službo na tem novem področju?
  • Je to intelektualno spodbudno? Večina ljudi tega vprašanja ne postavlja. Njihov glavni poudarek je vedno na denarju in rasti, a če se vam ne zdi intelektualno spodbudno, boste kmalu izgubili zanimanje in odšli. Poleg tega ne boste mogli rasti v nobenem poklicu, če ne bodo izpolnili vaše potrebe, da se naučite več in izboljšate svoje sposobnosti. Preden si naredite karkoli, si postavite to vprašanje in si prihranite leta dolgčasa in obžalovanja.

Nasvet # 3 - Tweak svoj življenjepis:

Mnogi ljudje delajo napake pri pošiljanju zbiranja nekaterih informacij. Toda kar pozabijo spoznati, da življenjepis ni kraj za prikaz vseh informacij; raje morate od nepomembnih informacij ločiti ustrezne podatke. Tu je nekaj nasvetov, s katerimi bo vaš življenjepis odličen -

  • Naj bo kratek. Zdaj se boste morda vprašali - kako kratko? Naš odgovor je - Čim krajši. Ena ali dve strani sta dovolj, da vas opišemo kot profesionalca. Pušo morate razrezati in ponuditi konkretne in ustrezne informacije. Osredotočite se na to, da bo življenjepis »tesen«.
  • Če želite začeti pripravljati življenjepis, najprej zapišite vse, kar morate napisati. Vse pomeni vse. Nato začnite povzemanje. Morate ga skrajšati, kot si mislite.
  • Uporabite ključne informacije in ključne spretnosti, ki bi bile pomembne za delovno mesto, za katero se prijavljate. Če menite, da nimate ustreznih znanj, razmislite, kaj ste počeli v svojih prejšnjih opravilih. Ste kaj naredili na manjši ravni, ki ne bi šteli za spretnost, temveč za nalogo? Pokažite ga v svojem novem življenjepisu kot spretnost. Vmes se še boljše lotite naloge. Sledite pravilom Josha Kaufmana, avtorja »Prvih 20 ur«, v katerem pravi, da lahko osnovni del veščine obvladate že v 20 urah učenja in prakse.
  • Omenite svoje dosežke in se prepričajte, da imate tudi kakšno drugo izkušnjo. Niste le dolgočasni profesionalec, ampak vas zanima tudi glasba, šport ali hobiji. To vam bo pomagalo izstopati.
  • Znebite se vseh tipk in slovničnih napak. Napišite angleščino brez napak, da vam bo v pomoč pri prijavi za delo.
  • Uporabite preprosto oblikovanje. Ne poskušajte uporabljati nobenih barv. Uporabljajte samo črno-belo. Na vrhu navedite svoje kontaktne podatke in e-poštne številke.

Nasvet št. 5 - Sestavite seznam prenosljivih znanj:

Če želite zaposliti službo na novem področju, se morate osredotočiti na veščine, ki jih že imate. Da, lahko razvijate tudi druge veščine. Za zdaj, če želite zaposliti, morate prenesti svoje trenutno znanje. Če ste zdaj v človeških virih in bi radi sodelovali v trženju, bi bilo prenosno znanje "hladno klicanje". Kot izvršni direktor ali vodja ljudi ste že poklicali ljudi na razgovore. Uporabite to kot veščino za trženje. Pri trženju se morate povezati z veliko ljudmi in za to potrebujete veščine. Človeški viri in trženje so preveč povsem različna področja, a kot hladno klicanje je malo drugih veščin, kot je upravljanje z ekipami, razgovor z ljudmi, skrb za poročila, izdelava strategije za povečanje prihodkov in zmanjšanje stroškov itd. Bodite kreativni. Uporabite iznajdljivost. In sestavite seznam vseh prenosljivih znanj.

Nasvet št. 6 - Pripravite se na intervju:

Tukaj moramo povedati dve stvari. Prvič, ne pustite, da se obstoječe delo odpravi, preden se zaposlite na novem področju. Drugič, pripravite se na intervju. Prvi del veste, da vam zato pravimo, da še ne nehate delati. Drugi del bomo razložili podrobneje. Priprava na razgovor pomeni, da morate storiti tri korake, ki jih večina ne bo storila.

  • Ugotovite, s čim je težava številka ena, s katero se srečuje podjetje (kamor se prijavljate).
  • Nato izdelajte analizo ene strani, kako bi rešili težavo. Če lahko, uporabite dejstva, številke in statistične tehnike.
  • Skupaj s življenjepisom pošljite tudi poročilo o analizi.

Če naredite te tri korake, vas bo to ločilo od množice. Vsi pošljejo življenjepis in večina jih prezre, ker s pošiljanjem življenjepisa nikogar ne zanima profil. Vaša naloga je pritegniti pozornost. Ko to storite, se prepričajte, da boste dobili intervju s podjetjem. Potem lahko še pojasnite.

Zgornji koraki so preizkušena metoda za uspeh. Če želite zaposliti na nepovezanem področju, vam ni treba učiti raketnih znanosti. Vse, kar potrebujete, je zdrav razum, malo strategije in sposobnost, da se dobro predstavite. In uganite kaj, zaposlili bi službo na nepovezanem področju.

Priporočeni članki

10 neverjetnih pomembnih tehnik hladnih klicev

Kategorija:

Razvoj podjetništva