Nasveti za panelni intervju - navdušiti nad razpisom intervjuja je ena stvar, toda ob novici, da bi vas naslednji strokovni svet lahko raztrgal, vas to zelo straši! Tu srečanja ni z enim, ampak s štirimi ali več ljudmi, ki tudi hkrati. To pomeni, da bi anketarji postavljali več vprašanj in kasneje tudi nadaljnja vprašanja. V tistem trenutku se lahko celo zelo izkušeni kandidatovi živci razbijejo in njihovi možgani se popolnoma zbrišejo. Ne glede na to, ali je s strani podjetja pošteno ali ne, je njihov način, da v najhitrejšem možnem času pripeljejo najboljšega kandidata, zato je za sogovornika le, da se pripravi na razgovor.

Tu je nekaj nasvetov za panelni intervju, ki vam lahko pomaga premagati živčnost in sprejeti intervju pozitivno:

Nekaj ​​minut pred vstopom v sobo za razgovore se držite strahu, globoko vdihnite in popijte kozarec vode. Ne pozabite, da so osebe, ki sedijo v senatu, tudi človeška bitja, kot ste vi, in tako mislite, da vi, ki ne dajete samo intervjuja, ampak sprejemate tudi njihov intervju. To je le vaša priložnost, da veste, ali je to pravo podjetje za vas in kje želite prispevati svoje znanje in pridobiti izkušnjo. Ne pozabite tudi, da ste že opravili nekaj krogov intervjujev, kar pomeni, da ste sposobni kot mnogi kandidati. Te misli bi obdržale živčnost in vas pomagale soočiti s strokovnjakom.

Veliko ljudi intervju vidi kot priložnost za zavrnitev, vendar to ni tako, kot vsakič, ko vstopite v sobo za razgovor, anketiranec upa, da bi bil zanj zadnji. Vse, kar se veselijo, so lastnosti v tebi, ki bi ti lahko bile izgovor, da ti daš službo. Če s takšnim pristopom vstopite v sobo za razgovore na plošči, bi bili bolj navdušeni in samozavestni.

Kako ohraniti mirnost

Ohranjanje miru daje vtis, da ste samozavestni, ni pa enostavno, ko se soočate s številnimi odmevnimi strokovnjaki, ki so vas pripravljeni bombardirati s svojimi vprašanji. Treba se je naučiti ostati miren, za to pa potrebujete temeljito pripravo. Preprost nasvet je, ko ste doma, ustvarite namišljeni prizor intervjuja, zaprete oči za nekaj minut in v mislih vadite za intervju. Začne se od trenutka, ko vstopite v sobo, da bi se srečali s panelnim intervjujem, da bi jih pozdravili in se predstavili pred njimi. Ne pozabite tudi na pričakovana vprašanja, ki bi vam jih lahko zastavili, in odgovorite na vprašanja. Tudi če vam ni prijetno, nadaljujte z odgovarjanjem. Poleg tega pripravite vprašanja, ki bi jih zastavljali med intervjujem. Pomagalo bi vam, da se izpustite iz pasti.

Nosite primerno obleko

V vsakem intervjuju osebnost in pravilna obleka zelo razlikujeta. Načrtujte, kakšno obleko bi nosili tisti dan. Nosite obleko, v kateri bi se počutili udobno. Očitno ne želite iti pred direktorje le zato, da bi odkrili znojne obliže na svoji svetlo obarvani majici ali v modni sijoči obleki. Nosite nekaj trezne, svetle obleke. To velja tako za deklice kot za dečke. Bodite pozorni na vsako podrobnost, kot so čista in čista obleka, urejeni lasje, subtilna ličila, nohti pravilno oblikovani. To ustvarja pozitiven vtis o vas.

Prav tako je pomembna vaša govorica telesa. Sedite naravnost, pri tem pa držite roke sproščene v naročju in ohranjajte očesni stik skozi vse. Če se vedete samozavestno, se boste počutili motivirano.

Ugotovite, kdo so vsi v intervjuju s skupino ali vedejte o forumu

Na splošno skupina anketarjev sestavljajo člane iz različnih oddelkov in področij specializacije, ki bi anketiranca poskušali presoditi po lastni perspektivi in ​​preučiti odgovore na vas na drugačen način. Pred predvidenim datumom ugotovite, kdo so vsi v pogovornem oknu in veste več o njih. Bolje je, da zapišete imena vsakega od njih in razumete, kakšno vlogo imajo v podjetju. To bi pomagalo pri oceni vprašanj, ki bi jih lahko zastavili, in se pozneje nanje pripravili. V času razgovora lahko poiščete dovoljenje za vodenje zapiskov. Za vsakega panelista pripravi indeksno kartico z glavnimi točkami na vsaki kartici, vključno s pričakovanimi vprašanji, podrobnostmi o panelistih, ki se osredotočajo na njegovo funkcionalno področje. Takoj, ko sedite, razporedite karte v formatu, na katerem so sedeči panelisti. To vam bo pomagalo pri zapomnjenju imen vsakega panelista in če ste kaj pozabili, lahko napišete opombo.

Vedeti in razumeti vse o podjetju

Spoznajte čim več o podjetju in tehničnem žargonu, ki ga uporabljajo. Obiščite spletno stran podjetja zelo previdno, da dobite namige. Če najdete kakršne koli izraze, ki jih ne poznate, se pozanimajte o njih in jih uporabite, medtem ko dajete odgovore na razgovoru na forumu. S seboj lahko nosite nabor zapiskov ali dobrih vprašanj za intervju, ki jih lahko postavite panelistom, in se lahko sklicujete na isto, če ste izgubljeni z besedami ali živčni. Hitro si jih oglejte in usmerite pozornost na to, kar govorite. Preprosto vedenje, da so note tam, vam lahko pomaga sproščeno.

Bodite angažirani s panelisti

Bodite angažirani z vsemi člani. Poskusite ohraniti očesni stik z osebo, ki postavlja vprašanje, vendar poglejte, ko je odgovor na vprašanje. To odraža vašo samozavest, ki bi lahko pripomogla k vzpostavitvi razmerja z vsakim v sobi. Pokažite optimizem, vendar bodite zelo previdni, da ne boste preveč samozavestni in ne arogantni. Obstajati mora črta med arogantnostjo in zaupanjem. Bodite nasmejani in bodite sproščeni. Prav tako ohranite doslednost v svojem tonu in slogu. Izogibajte se izročitvi življenjepisov in portfeljev strokovnjakom, ki jih bodo zahtevali. To povzroči raztresenost.

Panelisti so želeli tudi preveriti, ali kažete do odnosa do ekipe, ali lahko v ekipi delujete dobro in lahko vključite kulturo podjetja. Medtem ko dajete odgovore na pogovorni panel in se z njimi pogovarjate o kateri koli temi, vključite vsakega od njih v pogovor. To ustvarja okolje skupinske razprave. To je odličen nasvet, ki vam lahko olajša napetost in počutili bi se bolj sestavljeni.

Ugotovite cilj plošče Intervju

Seveda je cilj intervjuja iskanje pravega kandidata za njihovo ekipo, toda, kaj mora to ugotoviti, je treba ugotoviti. To vključuje temeljito pripravo. Preberite, kakšno je njihovo podjetje, storitve, ki jih nudijo, in kakšen je položaj podjetja v panogi. Po potrebi se lahko pogovorite s kadrovskim direktorjem podjetja o tem, kakšna so pričakovanja strokovnjakov. Tako bi se lahko ustrezno pripravili. Glavni cilj razgovora na forumu ni zgolj ugotoviti, kdo se ukvarja s pritiskom, ampak kdo lahko izide iz okvirja, da bi ponudil rešitev. Predstavljate prepričljivo zgodbo o tem, kdo ste, kaj počnete vsa ta leta, in prikažete svojo pozitivno naravnanost in kako ste lahko najbolj primerni za službo. Ko ste samozavestni, se lahko počutite v čevljih panelistov in lahko samozavestno odgovorite na njihova odpuščena vprašanja.

Izogibajte se dajanju konzerviranih odgovorov

Panelisti pogosto preberejo scenarij, ki ga zastavijo vsem svojim kandidatom, zaradi česar postopek razgovora v panelu poteka dokaj dobro in poteka. Njihov cilj je videti, koliko znanja imate in kako pametno lahko daste odgovore. Ne odgovarjajte, kot ste študent, ampak kot izkušena oseba in v pogovornem tonu in jim povejte, kakšne so vse vaše tehnične in medosebne sposobnosti na najbolj prepričljiv način. Ne pozabite, da je najpogostejši odgovor na vprašanje mogoče dati na impresiven in edinstven način, zaradi katerega bi lahko stali nad ostalimi kandidati. Poskusite podati kratke in odgovorne točke razgovora, ne nadaljujte z izpopolnjevanjem tega, kar ste že povedali, razen če vas posebej zaprosijo. Ne vzemite si preveč časa za razmišljanje, saj lahko panelisti postanejo nestrpni. Ne pozabite, da je vsaka njihova minuta dragocena, saj ne morejo zapraviti dragocenega časa.

Spoznajte in dobro pripravite vse odgovore na panel na pričakovana vprašanja vašega življenjepisa. Panelisti postavljajo vprašanja iz svojega življenjepisa, na katera večina kandidatov ne odgovori. Toda pripravite vsak odgovor, ki ga boste od njega pričakovali, na primer, če v vaših prejšnjih opravilih obstaja vrzel, bi morali biti pripravljeni dati prepričljiv odgovor istega. Zelo natančno preučite svoj življenjepis in preučite, katera so vsa možna vprašanja, ki jih lahko zastavite v življenjepisu ter temu ustrezno pripravite odgovore na razgovor.

Bodite pripravljeni na Naslednja dobra vprašanja o intervjuju na forumu

Vrsta panelnega intervjuja sproža največ nadaljnjih vprašanj kot običajno, saj veliko število panelistov pomeni veliko perspektiv na samo eno idejo. Kar je za enega anketarja zadovoljivo, lahko sproži dodatne poizvedbe pri drugih strokovnjakih. Torej se prepričajte, da ste pripravljeni na številne anekdote in primere intervjuja, ki pojasnjujejo in utemeljujejo svoj odgovor. Povejte jim, kakšno izobrazbo in delovne izkušnje imate, ali ste prejeli kakšne nagrade v preteklosti. Med vprašanji se boste morda srečali s trenutki tišine, a to vas ne bi smelo motiti. Poskusite ta trenutek napolniti z besedami, počutili bi se bolje kot samo molčati sedeti in čakali, da pride naslednje vprašanje.

Lahko prikažete šaljivo stran sebe

Podjetje išče nekoga, ki bi lahko prispeval svoje sposobnosti za povečanje produktivnosti, vendar se skupaj s tem veselijo sodelavca. V skoraj vseh organizacijah malo humorja deluje kot krepitev stresa in jemlje pozitivno. Medtem ko dajete intervju, lahko svojo šaljivo stran pokažete tako, da izgovorite šalo ali se smejete nečemu in dodate pozitiven citat. Nihče ne bi hotel sodelovati z zelo resno ali dolgočasno osebo. Nekaj ​​humorja in šale olajša napeto vzdušje in vas pokaže kot osebo s pozitivno naravnanostjo.

Če ne poznate odgovora, recite "Ne"

Tudi če ne veste nobenega odgovora, povejte tako, ne povejte napačnega ali napol pravilnega odgovora. In nikoli se nič ne hvali. Vedno se spomnite, da se poštenost vedno plača. Bodite resnični v kakršnih koli odgovorih. Tudi če ste imeli v preteklosti slabo izkušnjo, to povejte, vendar natančno. Da, v preteklosti vam ni uspelo ali vam ni uspelo, zdaj pa ste premagali svoj neuspeh in se naučili, kako se spoprijeti s težkim položajem ali ste se naučili nalogo. Seveda moraš govoriti o pozitivni strani sebe, vendar se ne pohvali z ničimer, zlasti pri stvareh, ki jih ne poznaš. To ustvarja slab vtis.

Ko se je intervju končal, se zahvali vsem udeležencem in imejte njihove vizitke, če jih nimate. Pošljete lahko e-poštno pismo zahvale. Vedno se spomnite, da se ob intervjuju na plošči ni ničesar bati. Če ste naredili domačo nalogo, pripravljeno na intervju, pozitiven obet, optimistični glede številnih zgodb o uspehu, potem vam ne bo treba skrbeti nič. Ampak, če nimate zgodbe o preteklem uspehu, ki bi ji lahko povedali, potem tudi prikažite pozitivne strani, kot jih imate, morda imate znanje, ki ga najbolj zahtevajo? Vedno se spomnite, da ste najboljši v tem, kar ste in kar počnete. Te misli vam bodo zagotovo pomagale razbiti kateri koli intervju.

Priporočeni članki

  1. Brezplačni neverjetni nasveti za skupinsko razpravo
  2. Top 10 pomembnih stvari o spletnem razvoju Drupal
  3. 4 preprosti nasveti za pripravo na intervju

Kategorija:

Razvoj podjetništva