- 1. korak: prihranite nekaj gotovine
- 2. korak: Bodite pripravljeni na življenjepis in reference
- 3. korak: Poskrbite za nadomestila za brezposelnost
- 4. korak: Ustvarite izdelke za blagovno znamko
- 5. korak: Pazite na opozorilne znake
- 6. korak: Ostanite stran od Tussleja
- 7. korak: Z odpuščanjem naredite, da vse teče gladko
- Težki časi ne trajajo večno, ampak težki ljudje.
Vir slik: www.stockunlimited.com
Kako se pripraviti na odpuščanje - Odpuščanje je danes pogosta značilnost in takšne novice in tako podjetje, ki ima več kot 100 zaposlenih ali zaposlenih, naredijo vsakega zaposlenega strašljivega zaradi izgube zaposlitve. Tudi zaradi izgube službe se lahko kadar koli bojite.
To jasno kaže, da so odpuščanja resnična, vendar glede na nestabilno stanje trgov in podjetij niso več presenečenje. Zato je bolje biti pripravljen na morebitno odpuščanje, ne pa iskati zagotovljeno varnost zaposlitve.
Kar je v vaših rokah, je, da sprejmete ustrezne ukrepe ali ukrepe za zmanjšanje možnosti odpuščanja. Upoštevajoč ta osnovni koncept, je bolje, da se vedno pripravite na verjetnost odpuščanja.
Osebno menim, da je pripravljanje na morebitno odpuščanje v prihodnosti tako kot oblikovanje in priprava lastne volje. Čeprav je veliko neproblematičnega, da celotno nalogo zadržite in samo pomislite, da je ne potrebujete.
Vendar je veliko zastrašujoče, če se boste v prihodnosti znašli brez zaposlitve, potem boste imeli več težav, če boste v življenju načrtovali nekaj lahkih stvari.
Ta članek vam ponuja kratek predogled, kako se pripraviti na morebitni odpust v prihodnjih dneh.
Ali dobivate nevarnosti odpuščanja ali se soočate z grožnjo, da boste izgubili službo? Naj bodo to govorice, ki potekajo po krogih - ali samo v primeru, da imate popolnoma zanesljive informacije o prestrukturiranju v svoji organizaciji, je pravi čas, da se na to pripravite.
Ta misel o izgubi službe je lahko resnična, tudi če menite, da je vaše delo popolnoma varno. Kadar koli se podjetje podvrže prevzemu, notranji reorganizaciji ali združitvi, se stvari pokažejo zelo hitro.
V podjetju lahko prinesejo nepričakovane in zelo pogoste spremembe. Najboljša rešitev za obvladovanje takšnih situacij je, da se dobro pripravite v primeru, ko od vas zahtevajo, da zapustijo službo.
Spodaj najdete nekaj resnično koristnih in preprostih korakov za dobro pripravo na nenadno izgubo službe. Kot pravi pregovor
"Upam na najboljše, pripravite se na najslabše."
Naj bo to majhen znesek, vendar morate na delovnem mestu prihraniti nekaj denarja. Edini in ključni razlog, zakaj potrebujete sklad za nujne primere, je izguba službe. Če še niste razmišljali o varčevanju, je to pravi čas, da to storite.
Vsak mesec shranite, kar lahko. Po nasvetu, ki ga je Dave Ramsay, kralj zmanjšanja dolgov, poklical radijski razstavljavec, naj preneha porabljati dodaten denar za položnice za kreditne kartice, raje pa naj začne zalagati gotovino.
Kaj je razlog za ta nasvet? Sindikati lahko stavkajo in klicatelj lahko vsaj mesec dni ostane brez službe ali brez plačila. Tako bo potreboval dovolj denarja, da bo čez mesec dni priplaval skozi redne stroške.
Če torej pretehtate situacije na delovnem mestu in upoštevate tveganje, je priporočljivo, da nekaj denarja preusmerite v prihranke.
Za nekaj časa prenehajte plačevati dodaten znesek dolgov in poskusite zmanjšati porabo, kjer koli lahko. Vendar pa ni priporočljivo začeti prispevati za pokojninski račun.
Čeprav je žalostno in boleče, pa nenadoma izgubi službo. Nekateri zaposleni imajo boljšo intuitivno moč in lahko vidijo, da je zapisano na stenah ali da jih vonjajo, medtem ko drugi tega niso sposobni.
Tako boste lahko vedno, ko pride do nenadnega odpuščanja, pripravljeni s posodobljenim in povsem novim življenjepisom, da začnete z iskanjem zaposlitve čim prej.
Vedno imejte v mislih, da ponovno vstopate na trg in bi nasprotovali seriji, ki je že brez zaposlitve ali več mesecev brez dela.
Pri pripravi novega življenjepisa si priskočite na pomoč prijateljev ali svetovalcev, pomagalo pa bo tudi pri analizi in iskanju, koga vse lahko pokličete za trdne reference.
Poiščite omrežje, ustanovljeno s svojimi dosedanjimi sodelavci, in poiščite, ali vam lahko kdo pomaga ali katero drugo podjetje, ki ga najema.
Najboljše je, da z vzpostavitvijo referenc in preteklih povezav obstaja večja verjetnost, da boste zgrabili vznemirljivo priložnost še pred vašo zahtevo. Bingo, pojdi!
Zaradi nenadnega odpuščanja, če dobite lep odpravni paket ali ugodnosti, ga ne začnite porabljati na počitniškem potovanju. Dajte si nekaj časa kot teden ali dva, da se razpakirate in nato resno začnite iskati službo.
Določite rok za zaposlitev, preden se odpravni paket konča ali zmanjka. Ker je to obdobje nepredvidljivo, lahko traja tudi nekaj mesecev ali lahko tudi leto.
Poskrbite, da se pravočasno prijavite za nadomestilo za brezposelnost, tako da uporabite pomoč pri oddaji v spletu ali izpolnite obrazec, če je na voljo, saj je to hitro in enostavno.
Vendar pa se predlaga, da niso popolnoma odvisni od nadomestil za brezposelnost. Če ste zaposleni, ki je bil odpuščen neprostovoljno, boste upravičeni do državnih nadomestil za brezposelnost.
Toda te ugodnosti ne bodo enake vašemu mesečnemu zaslužku, temveč bodo ustrezale le delu vašega zaslužka, tako da bo zadovoljeval vaše potrebe le za mesec ali teden dni.
Najhuje je, da so dajatve za brezposelnost obdavčene. Torej si predstavljajte, če ste brezposelni in si ne morete privoščiti približno 35 odstotkov vsakega čeka kot davka, znesek, ki ga boste dolgovali po pridobitvi vseh ugodnosti, bi bil zelo zajeten.
Zato se je pametno, da se v celoti ne zanesemo na prejete dajatve za brezposelnost.
Ko začnete z odpuščanjem sodelovati z ljudmi ali začnete zaprositi za nove možnosti zaposlitve, bodo vsi prosili za vaš življenjepis. Ustvarite blagovno znamko z vrvicami, ki ste vi s pametnim in učinkovitim profilom LinkedIn.
Za želeno prosto delovno mesto boste morda morali predložiti spremno pismo. Ne glede na to, bodite prepričani, da se posodabljata tako na papirju kot v spletnem portfelju in nosi tudi vaše zadnje delo.
Ne čakaj. Priprava vam bo pomagala, da se izognete prepiru v zadnjem trenutku, ko se srečate ali dojamete nekoga, ki prosi za vaš življenjepis.
Če boste dovolj časa posodobili poverilnice, ko vas bo zahteval za nadaljevanje, boste ustvarili slabo podobo blagovne znamke. Med posodabljanjem življenjepisa opravite samo kritično analizo, samo kritično analizo celotnega portfelja in upoštevajte nekaj točk, kot so:
- Ali je moj življenjepis berljiv?
- Ali ima jedrnat in celoten povzetek kariere?
- Ali ima nabojne točke, ki označujejo vašo izobrazbo, delo, tehnične spretnosti in nagrade itd.?
- Ali lahko kot laik vidite svoje področje strokovnega znanja?
- Ste ga preverili glede slovničnih ali oblikovalskih napak?
Velika podjetja navajajo nekakšne opozorilne znake prek javne komunikacije. Večina podjetij, s katerimi se trguje na borzi, svoje delničarje obvešča o vprašanjih dobička ali upada poslovanja.
Najboljši način iskanja opozorilnih znakov je usvajanje taktike poslušanja slabih in dobrih novic. To bo pomagalo, da ne boste zamudili slabih novic, saj ste se osredotočili na dobra sporočila.
Ko opazite slabe novice, jih poskusite prilagoditi - kako bo ta novica vplivala na območje, v katerem delate, ali na službo? V primeru, da tega ne morete prevesti v svojo perspektivo, poiščite pomoč vodstva podjetja.
Povedano preprosto: »Naredite domačo nalogo.« Ko jo boste pojasnili z ljudmi znotraj in zunaj podjetja in zbrali različna stališča, se odločite, ali je to opozorilni znak ali ne.
Vendar pa je v primeru manjših podjetij ali podjetij težko odkriti. Tudi če je podjetje manjše, vendar dobro komunicira in dobro deluje, potem poslušajte komunikacijska sporočila zelo previdno.
Na primer vsaka dejavnost, ki potrebuje denarne izdatke, bi bila prva, ki bi jo ustavili ali zmanjšali v manjših organizacijah. Čeprav mala podjetja opozorilnih znakov ne prikazujejo zlahka, jih s pametnim opazovanjem zlahka zaznate.
Očitno so morda podjetja, ki ne oddajo nobenih opozorilnih signalov za morebitna odpuščanja. Poznam nekatere ljudi, ki so jih napredovali ali dobili povišice v enem tednu, že naslednji teden pa so jih odpustili.
Ponavadi, ko so odpuščanja za vogalom, lahko odnosi v pisarni postanejo bolj grdi. Tudi ravni stresa pri vaših sodelavcih bi bile ves čas visoke in celo mogoče bi bilo ugibati, kdo bo prvi odpuščen in kdo bo ostal.
Celo utegne vas zamikati, da bi se vključili v tovrstne trače. Bolje je, da se izognete zlonamernim ali kakršnim koli negativnim pogovorom.
Analiza in pogovor o prihajajočih odpuščanjih bosta še povečala vašo stopnjo tesnobe, držati se ločeno od sodelavcev vam nikoli ni v najboljšem interesu.
Pomislite samo, da bi bil sodelavec, o katerem se prebijate skozi stolpce za trače, oseba, ki jo boste drugi dan prosili za napotnico za delo.
Nenazadnje je tudi to, da ste del sej tračev ali se mučite zaradi bližajoče se usode, pravkar boste preusmerili vašo pozornost z vaše največje prioritete - vašega delovnega mesta. Zato je predlagano, da se raje izogibajte kakršnemu koli sporu.
Če je kakšen čas, da dokažete svojo koristnost ali založite nos v brusni kamen, je to pravi čas. Da bi ublažili stresno vzdušje na delovnem mestu, je treba zagotoviti, da vse v pisarni poteka nemoteno.
Še ena stvar zagotavlja, da se vaš šef ali neposredni nadzornik seznani s tem. Vaše delo mora biti učinkovito in tudi tekmovati v dodeljenem roku.
Ko to storite, prevzemite nekaj dodatnih nalog, tako da prevzamete pobudo, predvsem tisto, ki bo izboljšalo življenje vašega šefa.
Medtem ko delate na tej A-igri, pazite, da ne bo ostala neopažena ali brez kakršnega koli priznanja. Med rednimi sestanki s šefom zagotovite, da se vaš šef seznani z vsemi novimi nalogami, ki ste jih opravili.
Na primer, dajte mu kratek opis vseh projektov, ki ste jih dokončali in začeli pred kratkim, ali če je to povezano s prodajo, znesek denarja, ki ste ga vložili za organizacijo.
To bo pomagalo upravičiti plačo do neposrednega nadzornika ali vaš položaj do višjega vodstva znotraj podjetja. Ne zaničujte, da bi pihali svojo trobento, saj je to potrebno uro.
Najboljši način, da krog teče, je, da dokažete organizaciji, kako donosni in koristni ste podjetju.
Medtem ko se podjetja odločajo, katere zaposlene obdržati in s katerimi sodelovati, podjetja upoštevajo veliko dejavnikov.
Čeprav vsi ti dejavniki niso pod vašim nadzorom, lahko s tem, da ste pripravljeni na morebitno odpuščanje in delate na odnosih, nekatere dejavnike v svojo korist zelo enostavno spremenite.
S kombinacijo trdega dela s sijočo srečo lahko tudi med sezono odpuščanja ohranite svojo zaposlitev in zdravje.
Težki časi ne trajajo večno, ampak težki ljudje.
Odpuščanja so lahko strožja, vendar ostanite mirni in ne paničite. S preprosto analizo in pripravo lahko najprej povečate možnosti, da ne boste odpuščeni ali najbolje izkoristite svoje delovne povezave. Izogibajte se govoric o odpuščanju, vendar bodite pozorni na opozorilne signale.
Priporočeni članki
- Amazing Guide O učinkovitih napak nadaljujte z nadaljevanjem
- Nadaljevanje naložbenega bančništva uvoznikov | Primer | Raziskave
- Način za pisanje privlačnega življenjepisa
- 5 odličnih komunikacijskih veščin, ki jih je treba poudariti v vašem življenjepisu
- Kako napisati življenjepis z naložbenim bančništvom | Primer | Raziskave