Proces najema - Jožef je bil odličen študent na svoji šoli z najvišjimi ocenami, ki so mu vsako leto zavidali njegovi prijatelji. Veliko si je prizadeval, da bi dosegel svoje cilje.
Ko je končal izobraževanje, je ustvaril privlačen portfelj in kratek življenjepis za prijavo na delovna mesta.
Vztrajno se je potegoval za prosta mesta okoli kraja, ki si ga je želel delati, in se končno prijavil na delovna mesta v treh različnih organizacijah. Izbran je bil za intervjuje z vsemi tremi organizacijami. Vsi okoli njega so se začeli pogovarjati, katera je boljša možnost zanj, saj nihče ni dvomil o tem, da bi se z intervjuji spotikal z lahkoto. Doslej mu je uspelo doseči vsak cilj, ki si ga je zastavil.
Žal je bil Jožef in ljudje okoli njega v šoku, saj se v nobenem od intervjujev, ki se jih je udeležil, ni uvrstil v zadnji krog.
Kaj se je zgodilo tukaj? Nekako, ko se je Jožef skozi veliko muke znašel tam, kjer je bil, se je v enajsti uri postopka zaposlovanja zaletel, ker ni bil dobro pripravljen na razgovor. Nazadnje je od očeta zahteval nekaj vpliva in moral je narediti veliko kompromisov, preden je končal s službo za precej nižjo plačo, kot je pričakoval prej.
Jožef ni edini, ki se odlično odreže v vseh fazah, vendar ne izstopa med postopkom intervjuja iz oči v oči. Veliko kandidatov kot je on, ki se končno poravnajo za veliko manjšega, kot si zaslužijo, saj v enajsti uri postopka najema ne vedo, kako izstopati. Pogosteje je, da jih nervoza bolj obvlada. Z utripajočim srcem, znojnimi dlanmi in negativnimi mislimi, ki vplivajo na njihovo sposobnost razmišljanja, je zlahka pozabiti, kaj znajo sem in tja, in se potepati s svojimi besedami.
To vodi v zastraševanje anketarjev, kar nadalje vodi do izgube samozavesti. To lahko postane začaran krog, če se ne boste pogumno soočili s tem, da boste našli izvedljivo rešitev težave.
Zakaj je enajsta ura v postopku najema pomembna
Svojo karierno pot začnete prehoditi že dolgo, preden se sploh zavedate. Na dan, ko ste bili poslani v šolo, so vaši starši sanjali o dobri izobrazbi, da boste imeli donosno kariero v prihodnosti. Ko vstopite v srednjo šolo, se lahko na podlagi uspešnosti in všečkov poklicna pot po novem obrne.
Ko vstopite v enajsto uro postopka najema, ste že namenili velik del svojega življenja, da bi prišli sem. Pred tem so bila delovna mesta vnaprej določena in pogosteje ste končali, kar ste načrtovali.
V današnjem tekmovalnem svetu gre za povsem drugačno igro z žogo. Poleg vaše akademske usposobljenosti pri izbiri za želeno delovno mesto igrajo ogromno vlogo tudi vaše ustvarjanje življenjepisa, odnosa, komunikacijskih veščin, spretnosti ljudi, kodeksa oblačenja in mnogih drugih vidikov življenjskih spretnosti / mehkih veščin.
Vsako podjetje ima različne postopke najema, čeprav je v vsaki organizaciji nekaj korakov najema. Najprej preidejo vloge, ki jih pošljejo kandidati, da ocenijo svojo izobrazbeno stopnjo, moč in slabosti. Nato ocenijo kandidate s splošnim testom, preden se dogovorijo za razgovor. Nekatere organizacije ne opravijo preizkusa, ampak kandidate neposredno pokličejo na razgovor.
Ključni čas za vaš izbor je vtis, ki ga lahko ustvarite med osebnim intervjujem sodnikov. Ko razbijete intervju, ne boste mogli storiti ničesar, čeprav bo organizacija morala opraviti še nekaj formalnosti. Preveriti morajo dokumente, ki jih predložijo kandidati, opraviti referenčne preglede in opraviti zdravstveni pregled izbranih kandidatov. Samo sediš in počakaš.
Ocenimo, kaj vam lahko pomaga pri izstopu in navdušite sodnike v enajsti uri postopka najema.
- Bodi pošten
- Nadzirajte živce
- Bodi samozavesten
- Ne dajte izgovorov
- Bodi točen
- Oblecite se primerno
- Govorite počasi in mirno
- Poznajte podjetje
- Poznajte svoj življenjepis in portfelj
- Pokažite pripravljenost za učenje
- Pustite trajen vtis
- Nadaljnje ukrepanje
# 1. Bodi pošten
Iskrenost je najboljša politika, še posebej, če boste delali v podjetju. Morda boste naredili dober vtis s svojimi lažmi, toda ko boste enkrat izpostavljeni, bo prišlo do povratnega ognja. Obstaja velika verjetnost, da pogovor ne bo potekal tako, kot je bilo načrtovano, ko ste posnemali, zato boste naredili dodatne napake, da bi ga prikrili. Vaclav Havel je zelo jasno povedal s svojim citatom: "Laž nas nikoli ne more rešiti pred drugo lažjo".
# 2. Nadzirajte živce
Intervju tresenje kmalu dohiti fraza izpitna vročica. Čeprav jih lahko marsikdo smeti, je to nekaj resničnih in zelo strašljivih simptomov, ki lahko spremenijo potek rezultatov. Če ste med intervjujem nervozni, lahko negativno vpliva na vaše možnosti, da vas podjetje najame.
Bodite nadzorovani nad živci, preden vstopite v pisarno. Bodite dobro pripravljeni na intervju. Eden od razlogov za vašo živčnost je lahko dvom o vaši pripravi. Vadite s posmehljivimi intervjuji z družino in prijatelji. Ne skrbite za rezultate, namesto tega se osredotočite na to, kar morate storiti. Globoko vdihnite in meditirajte, da pomirite živčne živce.
# 3. Bodi samozavesten
Med intervjujem bodite samozavestni, a ne preveč samozavestni. Kot oseba, ki ni samozavestna, ima anketar dvom o vaši uspešnosti, medtem ko lahko s pretirano samozavestjo prenesete sporočilo, da niste moštveni igralec.
Trik je, da vzpostavite ravnotežje in postanete samozavestni, a vseeno timski igralec, ki je pripravljen biti del organizacije. Pazite na svojo govorico telesa, bodite zgroženi, držite glavo visoko in se počutite samozavestni, ker bolj kot boste samozavestni, čutite se bolj od znotraj.
# 4. Ne dajte izgovorov
Nič hujšega ne morete storiti za zaposlitvene možnosti med postopkom najema intervjuja kot za izgovor. To se lahko nanaša na vašo obleko, izobrazbo, zamudo ali kar koli drugega, nikoli se ne poskušajte braniti z izgovorom.
Če izgovorite, boste pokazali, da svojega življenja ne nadzorujete, radi prelagate krivdo in premalo vam odgovarja. Nič od tega ne more navdušiti, kdo vas načrtuje najeti za podjetje.
# 5 Bodi točen
Kadar se udeležite intervjuja, je pravilo: „Bolje je zgodaj kot žal“. Promet se dandanes zmeša; nikoli ne boste vedeli, kam se boste obtičali na cesti in za koliko časa. Če želite priti do tja, imejte 30 minut časa. Oglejte si nekaj krajev v bližini intervjuja, kjer lahko nekaj časa mirno zbirate svoje misli in pregledate pomembne točke. To vam pomaga, če pridete na kraj zgodaj. Tudi prezgodaj za sestanek ne deluje v vašo korist.
# 6. Oblecite se primerno
Preden se udeležite intervjuja, raziskujte kodeks oblačenja podjetja. Nočete vstopiti v pisarno v popolni temni svečani obleki, le da bi našli anketarje v priložnostni obleki, pripravljeni, da vam zastavijo vprašanja. Preoblečena je lahko v nekaterih situacijah ubijalska.
Dress code za odvetniško pisarno je drugačen od tistega v panogi animacije. Negujte se in se primerno oblecite za intervju glede na delovno mesto, ki ga iščete. Končno ne pozabite obleči nasmeha.
# 7. Govorite počasi in mirno
Nekateri na papirju izgledajo izredno, a vse razpade, ko začnejo govoriti. Ste eden izmed njih? Če je vaš odgovor na to vprašanje "da", ne pozabite. Komunikacijske veščine je mogoče pridobiti s prakso.
Filtrirajte svojo vnemo in navdušenje, preden odprete usta, saj vas lahko spodbudijo, da govorite zelo hitro. Bodite počasi in vztrajno pri svojem govorjenju, vendar bodite dovolj glasni, da se boste slišali jasno. Preden se udeležite intervjuja, preverite, kako se izgovori ime podjetja, in vadite, da je pravilno.
Prepričajte se, da zveni pravilno, saj je, kako rečeš, pomembno več kot to, kar rečeš.
# 8. Poznajte podjetje
Zelo pomembno je, da nekaj časa raziskujete in veste o podjetju, ki se mu nameravate pridružiti. Mnoge cenjene blagovne znamke to vzamejo osebno, če ugotovijo, da o njihovih izdelkih nimate veliko znanja. Boli njihov ego.
Vedeti o trenutnih dosežkih, nagradah, priznanjih ali medijskih pokritjih, ki jih ima podjetje. Ne posvečajte veliko pozornosti drobnim podrobnostim ali malenkostim, ki se lahko pojavijo, kot da bi se pogovarjali o podjetju.
# 9. Poznajte svoj življenjepis in portfelj
To se morda sliši smešno, a žal ni šala. Številni kandidati zbirajo informacije, da ustvarijo neverjeten življenjepis, vendar lahko pozabijo, kaj so pravočasno vpisali vanj.
Pojdite skozi življenjepis in oglas za službo, preden se udeležite sestanka za razgovor v oči. Ne izhajajte kot drugačna oseba od tistega, kar se pojavlja v vašem življenjepisu. Bodite pripravljeni, da z navdušenjem razpravljate o svoji fakulteti, tečaju, hobijih ali interesih.
# 10. Pokažite pripravljenost za učenje
Morda tega ne veste, vendar delodajalci pripravljenost za učenje veljajo za vrhunsko spretnost. To je univerzalna veščina, ki jo iščejo in cenijo delodajalci po vsem svetu.
Vaša pripravljenost za učenje in prilagajanje novim tehnologijam, ki se danes uvajajo v svetu, velja za izjemno kritično znanje zaposljivosti v sedanji dinamični dobi. Ne glede na raven izkušenj dandanes nič ni trajno. Tu se vsake toliko uvedejo nove spretnosti in tehnike, da se prilagajamo nenehno spreminjajočemu se svetu.
Naj bo delodajalcem jasno, da ste odprti za rast in učenje zaposlovanja, postopkov in postopkov, ki jih organizacija morda zahteva.
# 11. Pustite trajen vtis
Pravijo, da je "prvi vtis najboljši vtis". Res je, da ljudje hitro presodijo, da v nekaj sekundah oblikujejo mnenja o osebi, s katero se srečajo. To ni le predpostavka, ampak dejstvo, ki temelji na raziskavah.
Obstaja še ena pomembna točka, na katero pogosto pozabljamo, da je "zadnji vtis lahko trajen vtis". To, kar ste storili tik pred razdružitvijo podjetja s svojimi delodajalci, prijatelji ali ljubljenimi, bo dolgo časa ostalo v glavi ljudi.
Ko gre za nekaj tako pomembnega kot intervju, bosta prvi in zadnji vtis, ki ga naredite, močno vplivala na rezultat. Nič ni hujšega kot to, da se zmešate v zaključenem sestanku postopka intervjuja, potem ko ste zašli v prejšnje faze.
Zastavite vprašanja v zvezi s svojim delovnim mestom, organizacijo ali drugimi informacijami, da izrazite zanimanje za zaposlitev.
Pogosteje vam lahko anketar zastavi vprašanje: "Zakaj želite to delo?" Bodite pripravljeni odgovoriti na to vprašanje z naletom. Ne odlašajte z blagovno znamko. Preden se ločite, subtilno omenite svoje prednosti, kar jasno kaže, da ste najboljši kandidat za to delovno mesto.
Pred samo odhodom iz sobe se samozavestno stisnite z rokami in si izmenjajte prijetne. Iskreno se zahvalite anketarju.
# 12. Nadaljnje ukrepanje
Bodite pozorni na naslednji korak, ki ga morate opraviti po razgovoru. Ali obstaja še en krog? Kako boste vedeli, da ste bili izbrani za to delovno mesto? Na katere ocene morate biti pripravljeni?
Vnesite številke pomembnih stikov, s katerimi se boste morda morali obrniti za prihodnje poizvedbe. Obvezno si zapišite pomembna vprašanja ali točke, omenjene v intervjuju. To ni pomembno le za vaše sedanje delo, ampak tudi za druge razgovore, ki se jih boste udeležili.
Intervjujem pošljite zahvalne opombe. Ne pozabite navesti, kaj ste se od njih naučili med intervjujem.
Izogibajte se napakam ali napakam, potem ko ste se odpravili na razgovor, da bi ogrozili svoje možnosti, da pristanete, s službo svojih sanj. Podrobnosti o intervjuju ne delite na svojem Facebooku ali blogu. To so zaupni podatki in mnoga podjetja sledijo politiki nerazkritja podatkov. Osebnih faksov ali sporočil ne pošiljajte osebju. Ne pošiljajte prijateljevih sporočil anketarju na družbenih medijih. Lahko pa razmislite o povezavi.
Počakajte na dobre novice!
