Uvod v Agile Jobs

Kakovost človeka se odraža na njegovem delu, njegovem znanju in načinu opravljanja dela. Na različnih področjih je za delo potreben drugačen pristop, kot je upravljanje, potreben vodstvenih veščin, informacijska tehnologija zahteva temeljno računalniško znanje itd. Če govorimo o Agileu, ki je način ali metodologija, v kateri je delo razdeljeno na različna oddelkov in vsak odsek se spremlja posebej. V agilni teh dneh je dovolj št. priložnosti na različnih področjih, ker agile zagotavlja nemoteno delo in tudi kakovost, zato veliko podjetij zahteva osebo, ki je usposobljena za agilno metodologijo. Torej je povpraševanje po agilni teh dneh na trgu veliko. V tej temi bomo spoznali Agile Jobs.

Certificiranje Agile

Ker vsi vemo, da so veščine zelo pomembne, ali gre za kakršno koli veščino, te spretnosti pa so potrjene s certifikatom, ki ga lahko pridobimo med študijem. Tako je agilno potrjevanje isto, kar potrdi kandidata in zagotavlja, da je ta oseba opravila vse ustrezne študije in je zdaj magistrirala v agilni metodologiji. Torej tisti, ki ima certifikat agilnega pri sebi, mu daje zgornji rob kot drugi kandidati v tekmi. Prav tako vsako podjetje išče kandidata, ki ima dobre lastnosti in spretnosti z njim, in tistega, ki prispeva in dela za boljše delovanje podjetja.

Položaji in plača:

POZICIJESALARSKA
Višji manager85-95K
Manager (okreten)60-80K
Višji izvršni direktor40-60K
Izvršni25-35K
Pomočnik izvršnega direktorja (okreten)15-25K

Opomba: Plača je odvisna od izkušenj in znanja (zato se lahko razlikujejo)

Rast Agile Jobs

Če govorimo o rasti ali karieri v agilni, zato ni pretirano reči, da je agile dobra možnost kariere, plača in napredovanje pa sta v tej konkretni spretnosti dokaj dobra. Zagotovljeno je napredovanje v karieri, saj je povpraševanje pri tem precej veliko in je človek s tem malo na trgu, zato je tisti, ki razmišlja, da si prizadeva za agilno, takrat dobra odločitev, saj ima naš trg dober odziv za okretni. Vedeti pa je treba, da je tudi konkurenca velika, zato je priporočljivo izkoristiti spretne spretnosti, da bo to obrodilo sadove.

Nekatera podjetja na trgu zahtevajo popolnost v okretnem, zato je pripravljenost nujna. Kultura dela v različnih podjetjih je različna, zato je pomembno najprej razumeti kulturo in nato uporabiti metodologijo tudi, če govorimo o rasti v letih, tako da lahko tisti, ki se ji nenehno drži, v dveh letih dobi dobre rezultate, kot lahko v tem časovnem obdobju zlahka napredovati v delovno mesto »IZVRŠEN« Pa tudi do nadaljnjih delovnih mest, vendar s primerno predanostjo in izkušnjami. Torej ni bara za zaslužne kandidate ali zaposlene, ki trdo delajo. Tako se je treba poleg stvari za rast v začetnih letih osredotočiti na izkoriščanje teh znanj, ki mu bodo koristile v prihodnji rasti.

Industrije

Kar se tiče agilnosti, se uporablja v številnih vrstah industrije zaradi svojih načel dela, zaradi katerih je delo enostavno in udobno, zato obstaja seznam nekaterih panog, kjer se metodologija agilnosti uporablja v veliki meri:

  1. Proizvodne panoge : Če govorimo o predelovalnih industrijah, kjer različne vrste izdelkov dobivajo obliko, je agil v teh panogah zelo dobra možnost, saj je shema obdelave in drugi procesi zelo enostavno načrtovati s pomočjo agilnosti.
  2. Programska / IT panoga : Agile je široka v panogah, ki se ukvarjajo z informacijsko tehnologijo ali izdelavo programske opreme. Agile daje tem industrijam dobro platformo za izvajanje svojih procesov in za lažje delo. Tudi uporaba agilne metodologije ni tako naporna, kar je glavni razlog za njeno priljubljenost med zaposlenimi.
  3. Izobraževanje in razvoj : Ko se povpraševanje po agilnem trgu povečuje s tem, da se boštni zavodi tudi razmahnili, ker se študenti želijo naučiti te metodologije, da bi dobili zaposlitev. Tako posredno okreten postane vir zaslužka zavodov za izobraževanje in izobraževanje. Tudi s tem se povečuje povpraševanje po agilnih trenerjih, zato se povečujejo tudi možnosti zaposlitve.
  4. Vladni sektor : Vladni sektor išče tudi izkušene kandidate iz zasebnega sektorja, ki tam prispevajo ogromno izkušenj z vladnimi projekti. Pred kratkim je vlada objavila obvestilo o prostem delovnem mestu skupnega sekretarja na različnih ministrstvih za izkušene ljudi zasebnega sektorja. Tako da so izkušnje zelo pomembne na katerem koli področju in okreten je vsekakor vedno večji.

Zaključek: Agile Jobs

Trdo delo in predanost sta pri delu zelo pomembna, če si človek želi biti uspešen v življenju. Medtem ko razpravljamo o primeru vladnega sektorja, nad vlado iščejo tudi kandidate, ki imajo izkušnje na svojem področju. Če govorimo o agilnem, je dobro nadaljevati, saj bodo v prihodnosti vsi projekti temeljili na agilni in na nadgrajeni različici. Torej, če toliko razmišljamo, da je, kakšno je stanje na trgu, kakšna je statistika delovnih mest, človek moral delati sam in si narediti boljše, tako da ga je, ko pride priložnost, pripravljen sprejeti. Če za varno stran govorimo o prihodnji statistiki v okretnem, torej lahko predvidevamo, da je obseg agilnega tako svetel zaradi njegove metodologije in vseh drugih vidikov. Ker se panoge s časom spreminjajo tudi zaradi sprememb zahtev strank ali kupcev, obstaja tudi potreba po preobrazbi, da bodo izpolnjene tudi prihodnje zahteve, zato je za to potrebna posebna delovna sila, ki eksperimentira s okreten in ga nadgraditi na višjo raven, kar ustreza bodočemu povpraševanju industrij.

Priporočeni članki

To je vodnik za Agile Jobs. Tukaj razpravljamo tudi o agilnem certificiranju s položajem in plačo, rastjo in industrijami. Če želite izvedeti več, lahko preberete tudi druge naše predlagane članke -

  1. Agilen razvojni cikel
  2. Agile načrtovanje šprinta
  3. Načela Scruma
  4. Načela agilnega upravljanja projektov

Kategorija:

Razvoj podjetništva