Razlika med izvršnim direktorjem in generalnim direktorjem
Izvršni direktorji delujejo kot posrednik med podjetjem in upravnim odborom pod nadzorovanim podjetjem postopoma in dosega vnaprej določen cilj organizacije. Izvršni direktor ima ključno vlogo v organizaciji, ki skrbi za vsakodnevne dejavnosti in vloži najboljše napore za prihodnja prizadevanja, ko sodeluje z drugim upravnim odborom. Poslovodni direktorji so v celoti odgovorni za upravljanje virov in urejanje poslovanja organizacije, kar ima za posledico uspeh in dobiček podjetja. Ohranjajo strokovnost in tudi v drastičnih razmerah ne izgubijo potrpljenja, da bi ohranili pozitiven pogled. Poslovodni direktorji so predvsem v svojih pisarnah, ki delajo od 9 do 5.
Izvršni direktor:
Izvršni direktor deluje proaktivno in oblikuje boljše strategije za napredovanje podjetja, ki pomaga finančno stabilno in napredovati. Izvršni direktorji so izključno odgovorni organi, ki svoje odločitve samostojno sprejemajo v prid organizacije brez privolitve predsedniku upravnega odbora. Kljub temu motivirajo svoje podrejene tudi v kritičnih zadevah. In nenehno si prizadevajo za razvoj svojih podrejenih, promovirajo filozofijo podjetja.
Delovne odgovornosti izvršnega direktorja obsegajo:
- Preučite delovanje podjetja in nadgradite sistem za izboljšanje produktivnosti.
- Ohranjajte etiko od zgoraj navzdol poslovne verige.
- Ocenite, da operativni znesek zahteva in vzdržuje presežek, da izpolnite nepričakovano povpraševanje.
- Posodobite tržne trende, kakšne spremembe so potrebne za dosego povpraševanja.
- Nadzor vodje oddelkov in ocene kakovosti.
- Poravnajte različna mnenja in jih oblikujte v močan načrt.
- Zagotovite, da se podjetje drži etične prakse.
- Oblikujte različne sklope pravil za vodenje organizacije in se je držite.
- Upravljanje njihovih neposrednih poročil z možnostmi najema / požara.
- Razvijte, nato upravljajte politike in programe, da pridobite poslanstvo podjetja.
Generalni direktor:
Poslovodni direktorji spodbujajo podjetja s svojimi dolgoletnimi izkušnjami in vodstvom, ki pomagajo sistematizirati potek dela, upravljati proračune in urejati stroške. Občasno se srečujejo s podjetjem, da potujejo daleč, da bi zadovoljili poslovne potrebe, se sestali ali govorili pred drugimi odbori, regionalnimi direktorji ali mediji. Vodstvo je odgovorno tudi za raziskovalne in razvojne programe, ki bodo z novo tehnologijo pomagali pri novih podjetjih.
Upravni direktor se vključuje kot tak:
- Usmerjanje virov podjetja.
- Vztrajajte pri sodelavcih in podrejenih in pri posredovanju pri vprašanjih.
- Dodelite odgovornosti posameznikom za projekte oddelka.
- Vzdrževanje konkurenčnih napovedi za zadovoljevanje poslovnih potreb.
- Interakcija s strankami in javnostjo.
- Zagotovite izbiro in zadržanje prave osebe.
- Spremljajte napredek podjetja tako, da oblikujete podjetniške in poslovne načrte.
- Oblikujte strateški načrt in pomoč članom odbora pri razvoju panoge.
- Zagotovite, da se oblikujejo ustrezne politike, ki ustrezajo ustreznim predpisom.
Primerjava med direktorji in generalnim direktorjem (Infographics)
Spodaj je zgornjih 7 razlik med izvršnim direktorjem in generalnim direktorjem 
Ključne razlike med izvršnim direktorjem in generalnim direktorjem:
Tako izvršni direktor kot generalni direktor sta najvišji in pomemben položaj v organizaciji. Pogovorimo se o nekaterih glavnih razlikah med izvršnim direktorjem in generalnim direktorjem:
- Izvršni direktor ima ključno vlogo pri odločanju in se ima pravico vmešavati v vsakodnevne dejavnosti. Medtem ko je generalni direktor najpomembnejša vloga v organizaciji in nadzoruje in usmerja delo podjetja.
- Izvršni direktorji se pogosteje odzivajo na načrtovanje, razvoj in izvajanje strateškega načrta ter spremljajo tekoče dejavnosti v organizaciji. glavni direktor pa skrbi za izvajanje politike podjetja.
- Izvršni direktorji delujejo kot vodilni uspehi in odgovarjajo najvišjim managerjem za uspeh in neuspeh organizacije. Upravni direktorji zagotavljajo poslovno uspešnost vodij in vodijo sestanke za izboljšanje.
- Izvršni direktor je uvrščen pod upravne direktorje, če direktor ali izvršni direktor v organizaciji ni na voljo, potem izvršni direktor pridržuje pravico do odločitve v korist organizacije.
Primerjalna tabela izvršnega direktorja in generalnega direktorja
Poglejmo zgornjih 7 primerjav med izvršnim direktorjem in generalnim direktorjem
| Osnove primerjave med izvršnim direktorjem in generalnim direktorjem |
Izvršni direktor |
Generalni direktor |
| Opredelitev | Zaposleni s polnim delovnim časom natančno določa odločitev o vlogi direktorja na katerem koli določenem področju poslovanja, kot so finance, trženje, poslovanje itd. | Generalni direktor je najbolj zahtevna vloga organizacije. S številnimi odgovornostmi poroča upravnemu odboru družbe in delničarjem |
| Odgovornosti | Oblikovati, razvijati in izvajati strateške načrte ter spremljati vsakodnevno delovanje organizacije. | Primarno: odgovoren za izvajanje politike podjetja in morebitne spremembe le-te.
Sekundarni: odgovoren za zastopanje podjetja na javni prireditvi in mentorstvo upravnemu odboru. |
| Delovna obremenitev | Delujte kot glave in odgovorni vsem najvišjim managerjem in tistim, ki so na koncu odgovorni za uspeh ali neuspeh organizacije in delovanja. | Zagotovite si, da bodo poslovne uspešnosti pozitivne. Zahtevna in močna vloga za vodenje srečanj z drugimi oddelki. |
| Prednosti | Poleg osnovne plače. Na voljo so jim dodatki, spodbude, kot so delniške opcije, zaščita dohodka in zajamčeni odpravninski paket, podpis bonusov in ugodnosti. | Veliko plačilo, ki ne vpliva samo na plačo, ampak tudi na bonuse, delnice podjetja in še veliko več. |
| Izzivi | Izzivi obilja pri upravljanju, zbiranju sredstev, strategiranju, inovacijah in izvajanju. Žongliranje med njimi vodi do uspeha ali neuspeha izvršnega direktorja. | Vloga z visokim pritiskom in na rezultate. Pritisk zaradi škodljivega razmerja med poklicnim in zasebnim življenjem s strogimi roki. |
| Uvrstitev | Nižje od generalnega direktorja | Izvršni direktor najvišjega ranga |
| Poročanje | Izvršni direktor sprejme svojo odločitev sam, brez kakršnega koli soglasja upravnega odbora pri razvoju organizacije. | Generalni direktor mora poslušati nasvete upravnega odbora in delati v interesu delničarjev. |
Zaključek
Izvršni direktorji in generalni direktor imata izzivalno vlogo, včasih pa se uporablja zamenljivost. Poslovodni direktorji predstavljajo filozofijo podjetja pri javnem najemanju, usposabljanju, odpuščanju in prepuščanju delavcev. Vendar pa izvršni direktorji odgovarjajo upravnemu odboru, se pridružijo sejam, poslušajo njihove poglede in se odločijo, kaj je za podjetje najboljša poteza.
Priporočeni članki
To je vodilo za največjo razliko med izvršnim direktorjem in generalnim direktorjem. Tukaj razpravljamo tudi o glavnih razlikah med izvršnim direktorjem in generalnim direktorjem z infografiko in primerjalno tabelo. Če želite izvedeti več, si lahko ogledate tudi naslednje članke.
- Gospodarska rast vs gospodarski razvoj
- Najpomembnejše razlike - aktuar proti računovodji
- Računovodstvo vs finančno upravljanje
- Najboljše razlike analitika v primerjavi s sodelavcem
- Odstopanja pri neposrednih materialih in neposrednih stroških materialov