- Karierni miti # 1–30 je novih 20
- Poklicni miti # 2 - Začeti morate popolno kariero
- Karierni miti # 3 - Vse je mogoče!
- Poklicni miti # 4 - Vaša sanjska služba se ne bo počutila kot delo
- Poklicni miti # 5 - Pozneje se lahko zaposlite v sanjah
- Poklicni miti # 6 - Če vam delo, ki ga opravljate, ni všeč, je najboljša možnost odstop
- Poklicni miti # 7 - Če vaš šef ni dober, zapustite službo
- Poklicni miti # 8 - Preskok z delom je povsem slab
- Karierni miti # 9 - Mladi ne morejo prevzeti odgovornosti
Napake so pravzaprav karierni miti. So predpostavke, da se omejite iz svojih največjih možnosti. Oglejmo si te karierne mite drug za drugim in si jih tudi omislimo.
Ni. Kako bi vedel? Vprašajte nekoga, ki je izgubil svoja dvajseta leta, tako da bodo zdaj že sredi tridesetih obžalovali, zakaj so izgubili dragocena leta.
Poslovni filozof je povedal nekaj zanimivih stvari. Rekel je - Bodite pozorni, ne samo od tistih, ki so bili uspešni, ampak tudi od tistih, ki tega niso storili. Tako se boste naučili, česa ne smete početi.
Torej, pojdite k vsakemu posamezniku, ki je starejši od 30 let, in ga povprašajte - Ali menite, da v svoji dvajsetih letih kaj obžalujete o svoji karieri? Povedal vam bo kup stvari. Delaj zapiske. Prisezite prisego, da jih sploh ne boste storili ali jih zagotovo ne.
Poglejmo si nekaj ozadja.
Ko dosežemo dvajseta leta, smo še vedno v otroški fazi. Starši in sorodniki nas navadijo nahraniti. Kajti že od začetka so nas hranili, nas učili, skrbeli za nas, nas varovali in brezpogojno ljubili.
Zdaj nenadoma, ko zaključimo maturo, smo prosili, da smo odgovorni zase, se prehranjujemo, zaslužimo, imamo kariero, dosežemo najboljše in tako naprej.
Ampak ne vemo, kako to storiti. Nadaljujemo s tem, da ugotovimo stvari. Pridružite se delu in ga pustite za boljše priložnosti. Izkoristite boljšo priložnost, nekaj časa se je držite in jo spet pustite, ker se počutimo zadušene.
In desetletje mine brez našega obvestila. Prihajamo pri 30-ih in čutimo, da vse, kar smo si vedno želeli biti, umreti, ni več. Ljudje okoli nas so nas začeli klicati "velike", toda v notranjosti še vedno ugotavljamo stvari.
Torej, to je opomnik. Ne dovolite, da se vam to zgodi. Izberite vse, kar vas zanima, in se ga držite, dokler se vsaj ne naučite trgovine. In potem boste našli svojo pot. Ne zbudite se po 30. Prepozno je. Naredite vse, kar morate zdaj.
Resnica je, da popolne kariere ni. Človeška bitja niso popolna, kako lahko kdo pričakuje, da bo takoj dobil popolno kariero? Ampak mi. Kot 20 nekaj otroka pričakujemo, da bo takoj zaspal svojo sanjsko kariero.
Na koncu iskanja se zavedamo, da bi lahko naredili še veliko več, če si preprosto ne bi prizadevali iskati svoje popolne kariere.
Torej, kaj bi morali storiti, če kariero začenjate zdaj?
Poiščite nekaj, kar lahko naredite, in se ga naučite in se ga držite. Avtor Cal Newport je pojasnil, da če se boste vedno ukvarjali s strastjo, ne boste mogli ustvariti rezultatov, ki jih želite ustvariti.
Kasneje lahko to storite. Na svojo sanjsko kariero glejte kot na vrhu. Obstajajo stopnice. In po stopnicah je težko splezati. Za vzpon po stopnicah morate dati ves svoj trud in energijo.
Zdaj imate izbiro. Lahko se odločite, da boste tam stali in sanjali, da boste čarobno prišli na vrh, ali pa se lahko začnete takoj po stopnicah.
Kakšna izbira bo dosegla sanjsko kariero? Da, en korak naenkrat. Vzemite kariero, s katero lahko začnete, in nato popravite smer, naučite se in spremenite smer, če želite.
Popolna kariera takoj po maturi je mit. Bolje, da se razbiješ.
Ne sodite v past teh mitov o karieri. Obstajata dve jasni skupini knjig za samopomoč. Ena vrsta knjig vam pove, da lahko storite karkoli, vse je mogoče, ne glede na to, v kakšni situaciji ste, lahko počnete karkoli želite.
Obstaja pa še ena vrsta, ki vam pove, kako se preprečiti pred neuspehi, neuspehi, življenjskimi sramotami. Ljudje, ki berejo obe vrsti knjig, se torej zmedejo - čemu stremeti?
Še posebej v dvajsetih letih, ko mladina začne dojemati stvari in se začnejo izobraževati, berejo v glavnem knjige bivšega tipa, ki govorijo o tem, da je na tem svetu vse mogoče.
Torej, gredo ven in preizkusijo. Ampak žal! Ne dobijo vedno tistega, kar bi radi. Nato preberejo druge vrste knjig, ki jim povedo, kako preprečiti zadrege, s katerimi so se soočile, ko verjamejo v prvo.
Kaj potem storiti? Na katero pot naj grem?
Preprosto! Imeti cilj, ki se zdi realen, in storite dojenčka korakov do njega. Ne hodite prehitro, lahko se zrušite. Ne pojdite prepočasi, lahko se ustavite vmes. Vsak dan naredite en majhen korak k svoji karieri iz sanj.
Znani miti o karieri. Dokler ne dobite vrha, svoje sanjske službe, ne glede na to, kaj je, pisanje, slikanje, modno oblikovanje, posel, to je delo. Za to, da se odpravite, morate vložiti veliko ur.
Potem morate vložiti več ur, da boste v tem dobri. Potem ste spet najboljši, če želite biti prepoznani kot tisti, ki počnejo to, kar počnete, morate vložiti znanih 10.000 ur svojega življenja, kar pomeni, da morate v svojo obrt vložiti vsaj 10 let svojega življenja in nato vsak dan 2- Za uvrstitev v svetovni razred so potrebne 3 ure prakse.
Če torej mislite, da je brezvoljnost tisto, kar boste vadili, medtem ko ste v sanjskem delu, ste v veliki iluziji. Premisli si. Ljubezensko delo.
Tako boste lahko opravili svoje sanje. In potem, ko bi opravljal svoje sanjsko delo, delaj še nekaj, nekaj več in nekaj več. Delo vas bo vedno sprostilo za večje cilje.
Napačno. Čas je omejen. Življenje je kratko. In tvoja kariera je krajša. V 20-ih morate vedeti, kakšen bi želeli biti, in začeti iskati priložnosti, ki ustrezajo vašemu nejasno zastavljenemu želenemu cilju, da kasneje ne boste imeli obžalovanja.
Večina tridesetih ljudi obžaluje, da bi morali iskati boljše priložnosti, ki bi jim pomagale, da bi kmalu dosegli svoje sanjske zaposlitve. Toda čas nikogar ne posluša. Prehaja na svoj način.
Če ste v svojih 20-ih, se vprašajte, ali lahko zdaj tvegate, da boste dobili boljše delo kot sedanje ali ne.
Vprašajte se - ali se zdaj pritožujete? Ste sposobni zelo enostavno opraviti delo? Potem pojdite ven in naredite boljše iskanje kariere, bolj zahtevne priložnosti. Ker če tega ne storite zdaj, bi bilo jutri prepozno!
Življenje je zdaj. Ne pustite, da obžalovanja ali strahovi narekujejo vašo odločitev v karieri. Prepustite se strasti, izzivom in spremembam. Na koncu bi ugotovili, da je vsaka najmanjša tveganje, ki ste jo prevzeli, vredna, vedno vredna.
Je tako?
Na tisoče stvari, ki jih ne marate početi. Ko pa jih naredite, ne glede na to, ali vam je všeč ali ne, postanejo vaše navade in vam kasneje v življenju prinesejo večje koristi.
Enako s tvojo kariero! Tu morate storiti nekaj, kar vam ni všeč, da lahko počnete stvari, ki jih želite.
A težko je to razumeti, ko šele začneš. In med hiper kampanjo "delaj svojo strast" je naravno, ko se počutiš, da te delo ne zadovolji, se počutiš malo sitnega, potlačenega in frustriranega.
Najboljši način za reševanje tega je seveda nehanje; vendar morate natančno določiti, kaj točno vam ni všeč. Če pogledate globoko, boste videli, da obstaja nekaj stvari, ki vam niso všeč, največ pol ducata. Kljub temu je delo, da imate kruh na mizo.
Če vas ta analogija ne motivira, si to mislite. Opravljate to delo, ki ga ne marate hraniti sanje.
Jim Rohn je lepo rekel: "Naredi, kar moraš storiti, tako hitro, da lahko delaš, kar hočeš."
Da, pomembno je imeti dobrega šefa, se vrniti k nekomu, ki razume vaše omejitve in vas navdihuje, da presežete tisto, za kar mislite, da zmorete.
Toda nič ne more biti dlje od resnice. Redko so na voljo takšni šefi, ki razumejo potrebe svojih podrejenih. Seveda obstajajo dobri šefi in navdihujoči voditelji, toda v primerjavi z vsemi je njihov odstotek zelo mračen.
Torej, ko se soočiš s šefom, ki ti ves čas zapoveduje, te ne posluša in ne upošteva tvojih potreb, se ne pripraviš nanj / njen vsak dan.
In tako kot v filmu "Wanted" tudi vi želite razbiti njen obraz s čim trdnim. Toda visi, obstajajo dobre novice. Kaj bi plačali nekomu, ki ti pove svoje meje in te prisili, da presežeš to? Da, tudi s hudimi usti vam šef dela veliko uslugo.
S pritiskom vas presega mejo dopuščanja. In kaj potem! Whoa! Če presežete svoje varnostno območje in hitro rastete. Hitro napolnite vse pomanjkljivosti, tako da vaš šef ne bo imel lukenj.
Tako bodite strpni in razumejte svoj potencial karierne rasti s slabim šefom. Ni vam treba prenašati. Preprosto se ozrite v sebi, ko bo govoril slabo in se izboljšal. Tega vam ni treba zapustiti. Zanemarite vse nepotrebno. In nadaljuj s svojim delom.
Ko začneš kariero v 20-ih, je to področje učenja. Če imate dobrega šefa, boste uživali. Če imate slab šef, se boste naučili.
Z boljšimi izkušnjami boste naredili boljše odločitve za kariero in takrat bo vaša kariera dosegla točko, ko vas nespametne besede ne bodo več vplivale in potem boste zmagali.
Ljudje, ki izjavljajo, da se zavzemajo za poizkus, vendar ne odpovedujejo, se pogosto zgražajo nad hmeljarji za delo, zlasti s konceptom poskoka za zaposlitev. Toda ali je skok v službo vedno slab? Ni.
Če želite doseči karierno točko, kjer se vaša želja in služba v roki ujemata, morate iskati. In naredite nekaj. In jih pustite nekaj. In poskusite še nekaj. In jih nekaj zapusti. Toda to ne pomeni, da ne želite ostati v službi, ki vam je všeč in ki vam je všeč.
Hmeljarji za delo, ki skačejo z ene na drugo službo, dejansko iščejo lepo kondicijo. Niso goljufi. So človeška bitja, kot ste vi in jaz.
Ko torej začnete kariero in vzamete malo delovnih mest in jih pustite, se ne počutite slabo. Nadaljujte naprej. Vsaka izkušnja je dragocena. Ker se bodisi izkušnja nauči veščine ali pa ti daje vedno več izkušenj, česa ne poskusiti.
Bodite neustrašni in preizkusite nekaj kariernih opravkov. Ne skrbite za skok v službo. Morda se sliši nasprotno od tistega, kar smo prej pridigali, toda v resnici ste najboljši sodnik. Ne vemo, kako se počutiš po opravljenem delu.
Če je treba ostati zaposlen, pojdite naprej (prosim, ne zamenjujte težavnosti dela z zanimanjem, jasno je razlikovanje). Če ne, zapustite in poskusite z drugim.
Kdo je to rekel?
Ogromno mladih je v številnih podjetjih na najvišjih položajih. To je temelj, ki ga potrebujejo, ne pa dialog izkušenih mentorjev. Ko dobijo temelj za dobro delo, bi prevzeli odgovornost.
Če torej čutite, da ste mladi in ne morete prevzeti odgovornosti, premislite še enkrat. Najboljši si sodnik. Bodite prevzeti ali prevzeti kdo drug.
Če opravljate dobro delo, iz dneva v dan, ne glede na težavnost dela; če strankam strežete z vsem srcem, ne glede na to, na katerem položaju ste; če ste proaktivni in počnete stvari, preden vam bodo povedali; potem ne glede na starost lahko prevzamete odgovornost in nadaljujete svojo kariero.
Ko je samo vaše mnenje, da je vaše vprašanje, ne poslušajte nohtov.
Pred vami je velika prihodnost. Razbiti te mite o karieri. In podarite si donosno kariero. Ja, v vaših rokah, samo v vaših rokah.
Prvi vir slike: pixabay.com