- Bodite pozorni na svoje spletne navade.
- Izkoristite povezave, ki jih imate.
- Vem, kje iskati.
- Naj bo življenjepis edinstven.
- Ustvari se v oglas.
Pridobiti službo ni nikoli lahka naloga. Toda videlo se je, da večina odpuščenih študentov, tudi izkušeni strokovnjaki še vedno sledijo starim pravilom iskanja zaposlitve in odgovora na razgovor.
Se zgornji opis ujema z vami? Ali iščete zaposlitev na enak način? In še iščete?
Dobre novice in slabe novice so.
Dobra novica je, da lahko zdaj lažje in kreativno spoznate skrivnosti iskanja službe.
Slabe novice so vaša prizadevanja do zdaj zaman, ker stvari ne bodo več tako delovale.
V raziskavah je razvidno, da ne glede na podatke, ki smo jih dobili pred dnevi, pred stotimi leti, so predniki prejemali enako količino informacij v celotnem življenju.
Zazvoni zvonec?
Izpustite predstavo, da morate biti nenavadni, če želite dobiti službo. Da, imeti morate dve ali več znanj, morate biti dober v tem in imeti se morate učiti, tudi če nimate veliko znanja o panogi.
Ne glede na to, kdo ste, bolj svež ali izkušen profesionalec, vam bo ta članek pomagal, da se boste odpravili in se zaposlili z uporabo družbenih medijev. Po vsakem nasvetu vam bomo ponudili eno vajo, ki jo morate slediti. Ta ukrep morate takoj izvesti (da, v roku 90 sekund).
Začnimo. Ura tiči.
Ali veste, da imate spletne navade? Tudi če se izraza ne zavedate, vedite, da ga imate. Vsak dan hodite na Facebook, Twitter, Linked-In in posodabljate svoj status, nalagate fotografije in objavljate komentarje. Kaj pa, če to, kar počnete, ni v skladu s tem, kar želite?
Tu je primer.
Recimo, da ste se prijavili na službo v podjetju, kjer ste se omenili kot zadržana, introvertirana oseba; vendar ste pred kratkim naložili fotografijo vas in svojih prijateljev, kjer vas vidijo tako ekstrovertirane, kot je mogoče. Zdaj si morda mislite, da je povsem naravno biti pretiran s prijatelji, tudi če ste rezervirani po naravi. Toda delodajalci to vidijo drugače. Iščejo vaš profil in poiščejo fotografije ter se ujemajo z lastnim opisom vaših lastnosti. Delodajalci to uporabljajo kot orodje za pregled potencialnih zaposlenih, ki so se prijavili na isto delovno mesto. Kdo bi torej zmagal med vsemi potencialnimi kandidati? Seveda tiste, katerih opis samega sebe ujemajo s posodobitvami in fotografijami, objavljenimi na različnih spletnih straneh družbenih omrežij ali družabnih medijih.
Vir slik: pixabay.com
Ko se prijavite za službo, kar delodajalci počnejo, je to, da google svoje ime. Veste, kaj se najprej pojavi? Če nimate spletnega mesta ali spletnega dnevnika, se najprej pojavijo vaša spletna mesta v družabnih omrežjih. Nato si jo ogledajo in se sami odločijo.
Če želite imeti dober vtis in biti skladen s tistim, na kar se predstavljate, najprej bodite pozorni na to, kar počnete na različnih spletnih straneh družbenih omrežij.
Sledi seznam tistih, ki ne potrebujejo vaše pozornosti.
- Ne družite se s svojim trenutnim delodajalcem ali katerim koli delom svojega dela z uporabo družbenih medijev na Twitterju ali Povezani vlogi.
- Če objavljate kakršne koli osebne fotografije, premislite, preden jih objavite. Je usklajeno s tem, kdo ste? Če ne, ne objavite.
- Ne pritožujte se nikogar (niti za stranko / vodstvo / podrejeni / sodelavec).
- Ne predstavljajte negativne slike tega, kdo ste. Vaš status in posodobitve povedo veliko o vas, kot si lahko mislite.
- Medtem ko komentirate ali objavljate, preverite slovnico. Ne pišite napačne angleščine. To bo oviralo vašo izbiro.
- Ne bodi hrup. Popularizirajte nekaj, kar je edinstveno in kar opisuje, kdo ste.
Te navade so ključne. Vse kar morate storiti je, da se zavedate, kaj objavljate, nalagate ali posodabljate. Če imate profil, ki poudarja vaše sposobnosti in ves čas ohranja pozitiven odnos, bi vaš način zaposlitve postal bistveno lažji.
Akcijska vaja :
Sledite 3 dni. Zapišite si vse, kar počnete na spletu - od objavljanja posodobitev, fotografij všečkov do komentiranja stanja nekoga do nalaganja fotografij. Začni zdaj. Po treh dneh boste odkrili, kakšne so vaše spletne navade in kako jih lahko izboljšate.
Če izkoristite prednosti družbenih medijev za svoje povezave, še ne pomeni, da bi jih izkoriščali in njihove povezave. Ne. Namesto, da bi oboje ustvarili situacijo, ki bo zmagala.
Tukaj je dogovor.
V prejšnji dobi, kjer ni bilo nobenih spletnih mest za družabna omrežja, ljudje sploh niso spoznali, da so v podjetjih, ki jih iščejo, na voljo delovna mesta. Toda zdaj je Linked-In iskanje celo olajšal iskanje. Če poznate nekoga, ki deluje v istem podjetju, lahko s pregledovanjem njihovih profilov in posodobitev spoznate, da v takšnem podjetju čaka priložnost še nekoga, kot ste vi. Kar morate storiti, je, da se s profesionalcem povežete s posameznikom in ga povprašate o tej priložnosti. Če to ne deluje, poskusite slediti temu, kar ta posameznik išče v tem trenutku. Morda potrebuje osebo, ki lahko oblikuje spletno mesto zanj. Vaša naloga bi bila, da mu pomagate rešiti to težavo. Pojdite do lastnih povezav, poglejte, poiščite top 5 spletnih oblikovalcev in priporočite. To preprosto dejanje prijaznosti vam bo pomagalo priti skozi osebo in posledično boste vzpostavili odnose s temi petimi spletnimi oblikovalci, ki ste jih priporočili.
Svet je res zelo majhen. In s pomočjo uporabe socialnih medijev na spletnih mestih za iskanje zaposlitve je postalo manjše. Ko ljudje pravijo, da je mreženje težko, morajo vedeti le eno stvar. Ne potrebujejo jih v družbenih omrežjih. Iskreno jim morajo pomagati. Ko pomagajo posamezniku, ki je v stiski, bi pomoč prejeli v zameno. Oblikoval bo win-win predlog za oba in posledično bosta oba dobila, kar želite. Najpomembneje je, da boste dobili službo z uporabo socialnih medijev!
Akcijska vaja:
Pojdite na povezavo. Poiščite nekoga, ki potrebuje pomoč. Priporočite nekoga iz vaših povezav. Super enostavno. To storite zdaj.
Za objavo posodobitve, kot je ta, ni dovolj -
"Iščem zaposlitev na področju trženja. Če mi pomagate pri kakršnih koli poteh, bi bilo koristno. "
Univerzalna resnica je, da ljudje delajo stvari zase. In če pogledamo vašo posodobitev, je težko najti veliko odzivov. Kaj potem storiti? Morate pogledati mesta, kjer zahtevajo strokovno znanje in spretnosti drugi ljudje.
Ko se ljudje prijavijo na delovno mesto, imajo miselnost, da jim zaposlitev v podjetju, podjetje ali kadrovalci delajo uslugo. Ampak ni. To je win-win igra. Potrebovali so nekoga, ki bi jim lahko služil s spretnostmi, znanjem in strokovnim znanjem, hkrati pa tudi kandidata, ki se prijavlja, je potreboval nekoga, ki bi lahko prepoznal in uporabil veščine, znanje in znanje.
Torej, nihče ne dela nobene usluge. Vse je win-win. Če ni, ni pravilen pristop k iskanju zaposlitve v družbenih medijih.
Torej, ne da bi se koga lotili, pojdite na mesta, kjer ljudje potrebujejo vaše sposobnosti, izkušnje in znanje.
Tu je seznam delovnih mest, ki bi vam lahko pomagala pri iskanju zaposlitve in zaposlitvi
- Tehnična / inženirska dela - Dice.com
- Medijska opravila - MediaBistro.com
- Finančna delovna mesta - eFinancialCareers.com
- Informacije o plačah in ocene - Glassdoor.com
- Google pri iskanju zaposlitve - SimplyHired.com
Razen tega obstajajo tudi spletna mesta za zaposlitev, kot so Monster.com, zaista.com, Craigslist in spletno mesto številka ena na svetu, Linked-In.
Akcijska vaja:
Pojdite na katero koli zgoraj omenjeno delovno mesto. Napišite ključne besede in takoj poiščite delovna mesta.
Kaj vas v spletnem iskanju zaposlitve v družbenih medijih označi? Rekli bi svoj življenjepis. Da, vaša vozovnica predstavlja vaše edinstvene talente, izkušnje, veščine, znanje, strokovnost in poklicne kompetence. Ali to počnete prav? Spremeniti nekaj stvari v svojem življenjepisu in poskušati pritegniti delodajalce z znanjem jezika in svetlimi barvami ni dovolj. Vsi to počnejo. Kar vas bo edinstveno, je, da ustvarite življenjepis, ki ga nihče ne bi pomislil.
Obstaja malo možnosti, ki si jih lahko omislite.
- Video življenjepis: To je starost virtualnega življenjepisa. Kaj pa, če pred intervjujem predstavite kratek videoposnetek in objavite v spletu, da si ga delodajalci ogledajo? V tem kratkem videoposnetku bi lahko govorili o svojih trenutnih veščinah, poklicu, v čem ste dobri, pri katerih projektih delate in zakaj bi vas delodajalci izbrali pred drugimi. Da, ta vprašanja se običajno postavljajo v intervjuju iz oči v oči. Tako morate med snemanjem videoposnetka vključiti vse te stvari, ki si jih delodajalci lahko ogledajo. Prepričajte se, da ste vse jasno izrazili, ker bi se spremljala tudi vaša komunikacijska spretnost. Za snemanje tovrstnih videoposnetkov lahko uporabite svoj pametni telefon in prosite katerega koli od prijateljev ali družinskih članov, naj storijo potrebno. Po tem lahko uporabite katero koli programsko opremo za urejanje videov (najbolj enostavno je Windows Movie Maker), če uporabljate Windows. To lahko vidite kot primer.
- Življenje v diapozitivu: Če ste preveč sramežljivi, da bi posneli kakšen videoposnetek o sebi ali se počutili udobno pri zapisovanju stvari, boste morda želeli ustvariti nadaljevanje diapozitivov, ki vam bo pomagal izstopati med množico. Način ustvarjanja PPT-jev lahko ustvarite isto z nekaj kreativnosti in edinstvenih idej. Tako lahko na primer vidite to življenjepis in nato ustrezno opravite. Omeniti je treba tudi, da je treba življenjepis, ki ga ustvarite v PPT, naložiti v SlideShare, da dobite največ ogledov.
Akcijska vaja:
Izberite katero koli od obeh. Če izberete Video Resume, napišite oris o tem, kako bi posneli video. Če izberete Nadaljuj na diapozitivu, ustvarite prvi diapozitiv zdaj.
Najboljše pri spletu je, da lahko v tako malo časa dosežeš toliko ljudi. Na spletnih straneh družbenih omrežij je bolj pomembno, da se zavedate, da, ko socialne medije uporabljate za iskanje zaposlitve, dejansko poskušate pritegniti potencialne delodajalce k sebi in svojemu profilu. Način, kako najprimernejša podjetja, ki uporabljajo platforme družbenih medijev kot osnova za zaposlovanje kandidatov, tj. Uporabljajo socialne medije za zaposlovanje in pridobivanje strank, na enak način morate pristopiti k svojemu profilu. Toda na družbenih omrežjih obstaja več milijonov in milijard profilov. In na tisoče ljudi počne tisto, kar počnete. Kako bodo potencialni delodajalci spoznali vas in vaše strokovno znanje? Moraš kričati.
Prav ste slišali.
Vir slik: pixabay.com
O tem je spregovoril duhovni guru Ošo. Ko ga je en novinar vprašal o njegovem načinu popularizacije, je odgovoril - Če tega ne bi storil, kdo bo drugi? Svetu imam kaj ponuditi. Če tega ne rečem samim ljudem, ki so pomembni, bi bila moja darila zapravljena in ne bi mogla imeti nobene koristi za ljudi, ki moja darila najbolj potrebujejo.
Če imate kakršen koli občutek, kako se promovirate, ga pustite in začnite samo-sponzorirati. Vse, kar morate storiti, je, da se vpišete v Facebook in Linked-In oglase in se promovirate na čim več načinov. Zdaj lahko to storite brezplačno na določenih spletnih mestih. Ugani pa, kaj, če je brezplačen, to počnejo vsi drugi. Tako je vedno bolje plačati nekaj dolarjev in se promovirati med pomembnimi ljudmi.
Zdaj pa obstaja še en način, če sploh ne morete plačati za oglas. Tukaj je - Napišite knjigo. Odprite besedni dokument. Pomislite, za kaj se promovirate. Označite zadevo. Napišite oris. Knjigo napišite na najbolj praktične načine in jo formatirajte. Nato preprosto pojdite na Amazon Kindle in naložite knjigo ter knjigo promovirajte v spletu. Na koncu knjige omenite svoje ime, kontaktne podatke in omenite tudi svoje sposobnosti in znanje.
Končali ste.
Akcijska vaja:
Kričite na glas. Napišite oris svojega oglasa in samo nekaj dni poskusite, kako stvari delujejo. Če ne poskusi drugega (Amazon Kindle).
Upam, da se vam bo ta podatek izkazal za koristnega in vam pomagal pri zaposlitvi.
Priporočeni članki
Tukaj je nekaj člankov, ki vam bodo pomagali do podrobnejših informacij o delovnem mestu s pomočjo družbenih medijev, zato pojdite po povezavi.
- Neverjeten vodnik o skrivnosti za iskanje zaposlitve za kandidate
- 10 nasvetov za uspešno strategijo iskanja zaposlitve 2016 (načrt)
- Maja proti Aztekom proti Inki: neverjetne razlike
- Analiza občutka na družbenih medijih | 8 najboljših strategij
- Adobe Premiere vs After Effects: Kakšne so razlike
- Vodnik o tem, kaj je Adobe Premiere Pro
- Adobe Premiere proti Sony Vegas: Primerjave
- Razlika med After Effectom in Cinema 4D