Dnevi so se spremenili. Takrat, ko sta starša končala fakulteto, sta bila prepričana, da bosta nekje dobila službo. Takrat je bilo težko trdo znanje ali dve. Ljudje so dokončali svoj inženiring in bilo je samoumevno, da bodo dobili zaposlitev v dobrem podjetju. Zdaj se to, kar iščejo kadrovalci v podjetjih, precej bolj razlikuje od prejšnje dobe! Ne iščejo samo trdih spretnosti ; raje potrebujejo mehke spretnosti kot so komunikacija, vodenje, pogajalska spretnost, medosebna spretnost in tako naprej. Toda menite, da je pomanjkanje mehke spretnosti edini dejavnik, ki razlikuje pri zaposlitvi? Če je tako, zakaj toliko ljudi, ki imajo oboje, ne morejo zrušiti Job Version 2.0?

Namesto da bi navajali konkretne razloge, je vedno bolje, da zaslišite nekaj spraševalcev. S temi vprašanji boste na koncu razumeli vrzel med brezposelnostjo, da se zaposlite, in tudi sami boste lahko ustvarili most.

Začnimo takrat. Zakaj najbolj kvalificirani posamezniki ne morejo pokvariti delovne kode? Ugotovimo, zakaj.

  1. Kakšna je razlika med vidom in vidom?

Kot je opisano prej, gre za zasliševalno izjavo namesto za konkreten razlog. Ko si boste zastavili to vprašanje in našli odgovor, boste lahko jasno povedali, zakaj NE dobivate službe.

Zelo pogost je pregled oči. Ni podobno, kot da bi ga lahko videli; raje pomeni, ko stvari presojaš po nastopih.

Medtem ko je vidni um, kako dojemate to, kar vidite.

Ali lahko ugotovite razliko?

Naj vam povem zgodbo, ki jo bom podrobneje razdelala.

Dva moška sta iskala službo. Obe sta sredi tridesetih in imata isto izobrazbo, podobno kvalifikacijo in oba se odpuščata iz velikanskih podjetij, da bi zmanjšali stroške.

Oba sta začela iskati službo. Poimenujmo jih g. A in gospod B. G. A in g. B sta iskala službo. Toda potem, ko je 5 mesecev vlagal (v raziskavo je bilo razvidno, da se večina ljudi odpove iskanju zaposlitve po 5 mesecih) v vsakodnevno iskanje zaposlitve, je gospod A dejal, da delovnih mest sploh ni. Ni našel nobenega razloga, zakaj bi moral iskati službo, ko je ni bilo. Tako zbere pogum, da sedi doma in se začne pritoževati nad svojim življenjem skupaj z vsemi brezposelnimi prijatelji.

Vir slik: pixabay.com

G. B je imel drugačen pogled. Vedel je, da obstajajo službe. Tudi po 5 mesecih in toni zavrnitev je nadaljeval. In uganite, kaj je po še enem mesecu pristalo v službi z veliko odškodnino in donosen položaj.

Zdaj je razlika med dvema?

Razlika je v vidu in ogledu.

Eden je verjel, kar je videl, eden pa je ustvaril drugačno dojemanje podobne stvari.

Do zdaj ste bili gospod A. Zdaj ste lahko gospod B. Vse kar morate storiti je, da se premislite.

  1. Ste zaposljivi?

Zastavite si ta vprašanja. Če o tem ne dvomite, preidite na naslednje vprašanje. Če imate tudi kanček dvoma, se ustavite in odgovorite na naslednja vprašanja.

  • Koliko knjig ste v zadnjih 3 mesecih prebrali z lastne domene?
  • Koliko tečajev ste v zadnjih 6 mesecih opravili?
  • Ali se je vaše komunikacijsko znanje izboljšalo?
  • Ali menite, da si zaslužite, da ste med vsemi izbrani za najboljšega kandidata? Če ne, zakaj?
  • Ali dovolj zaupate vase?

Odgovor na ta vprašanja je samo en - "zakaj?"

Če greste globoko in to najdete, boste sprejeli iskrena dejanja za zaposlitev.

  1. Kdo je odgovoren za zaposlitev?

Bolje reči, kdo vam ne dovoli, da bi dobili zaposlitev?

Mogoče imate ogromen seznam. Vlada ne prihaja z nobenim posodobitvam o pravilih za brezposelne, davki so zelo visoki, vaš zakonec vas ne podpira, družina vas ne pusti narediti naslednji korak, vaši profesorji na fakulteti vas vedno odvračajo, niste zelo dobri gledanje in tako naprej, in tako naprej.

A veste dejanski razlog za vse te izgovore?

Ne želite prevzeti odgovornosti za svoj uspeh ali neuspeh. Tako želite za to kriviti ves svet.

Vprašal se je oče motivacije Wayne Dyer - Živimo v istem svetu. Za nekatere je prijazen svet, za nekatere pa sovražen svet! Kako to?

Ne glede na to, kaj se zgodi z vami ali ne, je vsa vaša odgovornost. Mogoče za to, kar se do zdaj dogaja, morda niste krivi, zagotovo pa je vaša odgovornost.

Ne kričite in krivite sveta. Če želite dobiti službo, prevzemite odgovornost in jo dobite. Nobenih izgovorov ni potrebno.

  1. Imate cilj doseči?

Če imate cilj, obstaja verjetnost, da ga boste, če poskusite, zadeli.

Če pa nimate cilja, bodite prepričani, da bo vaše življenje kot balon, ki se premika in pluje po oblakih in sredi zraka in ni cilja in ničesar, kar bi dosegli.

Zaposlitev je morda vaša želja, ne cilj.

Če je to cilj, ali ste ga zapisali? Ste artikulirali postopne korake ukrepanja, ki jih morate storiti za dosego cilja? Ste že kaj storili glede tega?

Vir slik: pixabay.com

Če ne, vzemite hrustljav papir in zapišite 4 stvari.

  • Vaš cilj zaposlitve
  • Zakaj bi se radi zaposlili? (Največji razlog, zaradi katerega si želite zaposlitve. Razlog se lahko razlikuje za različne osebe.)
  • Rok, ko ga želite doseči.
  • Deset korakov, ki jih morate storiti, vas bo popeljalo do vašega cilja.
  1. Se vedno učite?

Večina nas preživi življenje v privzetem načinu. Če pa želite spremeniti svoje življenje, lahko. Poslovni filozof Jim Rohn je dejal, da je najbolje -

"Če vam ni všeč, kar imate, lahko spremenite. Nisi drevo! "

Učenje je nova pametna aplikacija za uspešno zaposlitev ali uspešno zaposlitev.

V raziskavi je bilo ugotovljeno, da večina odraslih v Ameriki preživi 8 ur na dan za gledanjem televizije.

Vir slik: pixabay.com

Predstavljajte si, kaj bi se zgodilo, če bi vzeli 8 ur na dan učenja in uporabe znanja na lastni domeni? V nekaj mesecih bi vedeli toliko, da vas podjetja zaradi pomanjkanja znanja ali pomanjkljivega znanja ne bi mogla zavrniti. Res je izbira. Kaj želite biti - žrtev ali zmagovalec?

  1. Ali zveni preveč pametno / preveč samozavestno?

  • Ste to že doživeli, da vas tudi po uspešnem zaključku vsakega kroga zavrnejo?
  • Predstaviti vse, kar veste, je veščina.
  • Obstaja osnovna razlika med zvenečim samozavestnim in preveč bohotnim zvokom.
  • Ko si prepričan, bi si rekel - to zmorem. Medtem ko, ko sebe misliš bolj, kot si, bi si rekel - Samo jaz to zmorem.
  • Resnica je, da ne veste dovolj. Tudi če veste veliko o svoji domeni in ima strokovno znanje, je vedno preudarno biti skromen in biti pripravljen izvedeti več, če bo potrebno.
  • Preden se lotimo intervjuja, vedno nimamo pojma, koliko bi morali vedeti o neki temi. Dajmo vse od sebe. Pripravimo. Toda na koncu, če ga napačno predstavimo, se nam težko zaposli.
  • Ponižnost je ključna. Odprlo vam bo poplavne priložnosti.
  1. Ali veste o odpiranju delovnih mest v svoji sanjski družbi?

V raziskavi je razvidno, da se več kot 3, 5 milijona delovnih mest ne oglašuje. Torej, kaj če želiš službo in ne veš za to? S pomočjo socialnih omrežij ali spletnih mest za iskanje zaposlitve se je mogoče povezati z ljudmi, ki delajo v vašem sanjskem podjetju. Preprosto povedano, morate dobro povezati mrežo, da boste lahko v tem 21. stoletju pokvarili kodo dela.

Najboljši način povezovanja v mrežo je, da služite osebi, od katere želite pomoč. To ni neke vrste odnos med oddajo in prevzemom. S ponudbo storitve, ki je koristna za osebo, zagotavljate, da vam lahko zaupa in vaši sposobnosti, da ostanete pošteni in ohranjate integriteto z njimi. In ugani kaj? To gradi odnos. In potem bolj kot zaposlitvene priložnosti postaneš dober prijatelj.

Tako deluje.

Če želite, da vas postrežejo, najprej postrezite. Mogoče je to razlog, da ste še vedno brez zaposlitve ali niste najeti v svoji sanjski družbi. Takoj naredite korak. Povežite se z osebo na družabnem omrežju, ki deluje v vašem sanjskem podjetju, in se vprašajte - kako mu lahko pomagate?

  1. Zakaj se prodajate na kratko?

Se prodajate na kratko? Nenehno?

Če je tako, je naravno, da se ne izbereš.

Tisti, ki ga prosijo, dobijo samo ljudje.

Če se sami ne cenite, je nepomembno razpravljati, zakaj doslej niste dobili službe! Tu je ideja, edina oseba, ki vam bo dala največ vrednosti, ste vi. In če ne, kdo drug bo?

Če želite razumeti, ali se prodajate na kratko ali ne, naredite SWOT analizo. Ugotovite svoje prednosti, slabosti, priložnosti in grožnje. Nato si zamislite, na kaj morate biti pozorni in kaj lahko uporabite v svojo korist.

Ko boste imeli jasno sliko o tem, kdo ste, katere zmogljivosti in področja izboljšav imate, se ne boste niti podčrtali niti pretirano poudarjali.

Prodajati se kratek izvira iz občutka, da na intervjuju nisi dovolj, da delaš dobro in na koncu nisi dovolj dober, da bi dobil službo. Resnica je lažno prepričanje in to prepričanje morate nadomestiti z močnim. Potrjevanje "Odprta sem in vredna vsega, kar mi pride na pot" bo tudi pripomogla k pozitivnemu razmišljanju o sebi.

  1. Ste kvalificirani?

Dobesedno gledano, vsako delo potrebuje različne kvalifikacije osebe, da se opravlja v najboljših močeh. Ko se prijavljate za službo, najprej preverite, ali se vaša kvalifikacija ujema z zahtevami za priložnost? Če se počutite prekvalificirani, se ne prijavite za delo, saj si zaslužite boljšo priložnost. Če vidite, da ste premalo kvalificirani, si prizadevajte za izboljšanje kvalifikacije.

Vir slik: pixabay.com

Kvalifikacija je pomembna, če nič drugega ne. Ker na določenih delovnih mestih brez potrdila ali kvalifikacije ne boste mogli opravljati nalog in odgovornosti!

Preden se prijavite za katero koli delo, ne pozabite preveriti kvalifikacije, ki jo potrebujete za opravljanje dela.

  1. Imate navado, da slabo obrišete druge?

Je zelo nalezljiv. Ko imaš navado, da slabo poškoduješ druge, bo to seveda vstopilo tudi v tvoje poklicno življenje.

Ko vas vprašajo, zakaj ste zapustili prejšnjo službo, se vzdržite slabega prebijanja prejšnjega podjetja. Raje odgovorite skrajno, kot na primer - želel sem rasti in nekako sem čutil, da profil, ki sem ga imel, mi ne pomaga rasti.

Spretnost je govoriti pred anketiranci. Morate dati veliko, veliko posmehljivih intervjujev, da boste lahko odlično spregovorili pred anketarji. S časom bi videli, da karkoli, kar morate povedati, izstopi iz ust brez zavestnega napora. Vadite in nadaljujte z vadbo, dokler se v intervjuju ne pripravite na najboljše.

Sklep

Zgoraj je 10 najpomembnejših razlogov, zaradi katerih se ljudje ne zaposlijo. Niso pa edini. Obstaja veliko več. Toda ko jih pogledate, bi videli, da je vsak drug razlog, ki ga tukaj ne omenjamo, stranski produkt tistega, kar smo tukaj delili.

Odzdravite si od tega v zmogljivostih in zagotovo boste dobili službo, ki jo imate radi in si jo zaslužite.

Kategorija: