Uvod v vprašanja o intervjuju v kampusu

Kaj pa, če počnete iste stvari, ki jih počnejo vsi učenci v svoji seriji? Se boste zaposlili? Boste izstopali? Boste naredili svoj pečat? Odgovor je jasen ne. Zakaj?

Ker se le 2-5% študentov, ki se pojavijo na razgovorih v kampusu, izbere v najboljših podjetjih in doseže najboljše plače.

Kaj jih loči? Spretnosti, komunikacija, znanje? Mogoče! Toda uspeh je več kot od tega, kako v celoti pristopite k vprašanjem za razgovor v vašem kampusu.

Čas se je spremenil. Tako poudarjanje istih tradicionalnih prispevkov ne bo pomagalo narediti vtisa v glavah anketarjev. Da, poraba časa za življenjepis, da bo videti privlačen, priprava na vprašanja o intervjuju v kampusu, formalno oblačenje bo zagotovo pomagalo. Vendar vam ne bodo mogli prinesti dela, ki si ga zaslužite.

Zakaj?

Prvič, te tradicionalne prispevke bi vsi izostrili (beri množice!)

Drugič, anketarji teh stvari ne iščejo; če razmišljajo o življenjepisu, slogu odgovarjanja na dobra vprašanja o intervjuju in o preobleki moči, jim pripisujejo stranski pomen. Kaj želijo vedeti, ne glede na to, ali boste z izbiro izboljšali donosnost naložbe (ROI) ali ne. Če ne, tudi po odlični komunikaciji, neverjetnem življenjepisu in veličastni prisotnosti ne boste uspeli narediti koščic v svetu intervjujev v kampusu.

Kaj bo odkljukalo kot v tem vedno dinamičnem mehanizmu poslovnega sveta?

Upoštevanje nasvetov in trikov za intervjuje vam bo pomagal zagotoviti svoj položaj med najboljših 1%, tudi s povprečno oceno in povprečnim znanjem.

Ti nasveti so novi in ​​časovno občutljivi. Zato jih ne preberite le, delujte z njimi, preden bo prepozno. Če odložite, verjetno obstaja možnost, da bi končali med zadnjih 99% množice.

Si želite?

Stavim, da ne.

Skočimo in začnimo z vprašanji, ki jih lahko polomite v Intervjuju Vprašanja za svežine:

  1. Mislite kot poslovnež / ženska.

Definitivno ste slišali izraz - "obleči čevlje drugim" ali "empatično govoriti". Anketarji, ki bi sedeli pred vami, pričakujejo, da boste ravnali tako. Želijo si, da dobro razmislite in dojamete njihova podjetja. Če to lahko storite, lahko razumete težave, ki jih želijo, da jih razumete, in lahko ponudite rešitve. Če ne, oprostite, raje pojdite za naslednjo priložnost.

Vprašanje je, kako dobro razumeti njihovo poslovanje?

Preprosto s študijem njihovega posla!

Če nameravate kandidirati za kadrovsko mesto v proizvodnem sektorju, je vloga človeškega osebja veliko bolj dinamična kot kadrovska služba IT sektorja. Zakaj? Ker so ključne spremenljivke vsake panoge drugačne kot druge!

V primeru proizvodnega sektorja je delo HR-jev večino časa upravljanje manj usposobljene in manj izobražene delovne sile, da se zagotovi večja produktivnost. Medtem ko je v sektorju IT večina delovne sile že dovolj izobražena in usposobljena, je zato odgovornost osebja omejena na delovanje in zagotavljanje ustreznega pretoka dejavnosti.

Če nameravate pokvariti zaposlitvene razgovore za kadrovsko službo v proizvodnem sektorju, bi moralo vaše razumevanje proizvodnega sektorja biti toliko, da lahko rešite težave, kot so zapiranje, stavka in trk med delovno silo in vodstvom.

Če bi radi sodelovali v IT-ju, bi moral biti vaš pristop razumeti, kako se informacije pretakajo, komunikacija kanalizira in kako zaposleni delati pod pritiskom.

Preprosto anketarji so zaščitniki interesov podjetij in obrazov, ki predstavljajo podjetje. Njihova naloga je pomagati podjetju poiskati boljše kandidate, ki se jim lahko pridružijo, in jim dati prednost pred drugimi. Če ne, bodo iskali boljše alternative.

  1. Sestavite seznam propagande

Večina kandidatov pozabi, da so vprašanja o intervjuju v kampusu njihova faza za oglaševanje njihovih talentov, veščin in del, ki so jih že izvajali. To, da ste osveženi v kampusu za vprašanja osvežencev, ni znak ponižnosti. Ker intervju ni sporazum o izgubi. To je win-win situacija, ko mora kandidat dokazati, da je vreden zmagovalca.

Tako začnite sestavljati propagandni seznam, če tega še niste storili.

Najprej ne gre za življenjepis. Presegite to. Uredite vse projekte, ki ste jih naredili v podobni panogi. Projekti vključujejo vse vaše predstavitve, analize, pisno delo, članke, ki ste jih napisali (tudi neobjavljene), in uradne komentarje vaših profesorjev.

Anketarji radi praktično razmišljajo. Ko človek razmišlja o praktičnih vidikih stvari, jim je vedno pametno podati dokaze. Lahko pa jim dokažete, da ste sposobni in vredni dela, tako da jim pokažete svoj propagandni seznam ali pa se lahko odklopite in izklopite lovorike.

Tudi če ste najslabši študent svoje serije (po vašem mnenju, čeprav niste, je to le domneva), lahko vseeno poskusite predstaviti dokaze v tiskanih obrazcih.

To je prvo načelo prodaje. Kupci, ki kupujejo, radi kupujejo, ko se dotaknejo izdelka. Če se želite prodati pred anketarji, jim morate pomagati, da se dotikajo izpisov svojega propagandnega seznama. Njihove čeljusti bodo zagotovo padle, če bodo pogledale in se dotaknile vaših dosežkov.

  1. Bodite dobro raziskani in anketirani znanstvenik.

V tej dobi interneta je enostavno biti učenjak. To je dvostopenjska formula, ki ji morate slediti.

Najprej se pozanimajte o svojem predmetu in področju industrije, v katero bi radi sodelovali.

Pojdi na Google. Naredite nekaj raziskav! Vzemite vsak predmet vaše specializacije in porabite dan ali dva, če povzamete povzetek teme na 2-5 straneh. Če vam še vedno ni jasno o katerem koli delu predmeta, pojdite neposredno k svojemu profesorju in tudi potrdite, katera vprašanja postavite na razgovoru v kampusu. Nikoli ni prepozno, da bi bolje vedeli. Če pa to spoznate po znanih intervjujih v kampusu, potem je dovolj pozno. Bolje, da začnete vsaj 2-3 mesece pred intervjujem.

Raziskavam ciljne industrije lahko dodate nekaj okusa. Pojdi na Google. Poiščite nekaj lokalnih podjetij v isti panogi. Pokličite strokovnjake in vprašajte, ali jih lahko kot študent obiščete pri nekaterih svojih projektnih nalogah. Če rečejo ne, pojdite direktno in se pogovorite na recepciji. Lahko vam dovolijo, da vstopite in imate nekaj informacij. Pogosto vam bo pismo s vaše univerze pomagalo priti in zajeti dragocene podatke podjetja. Ko imate podatke, jih razvrstite v predstavitvi. Dodajte tortni grafikon ali histogram. Pogovor o podjetju. Nato dodajte nekaj lastnih vložkov. Naredite si .pdf in vzemite izpis. Zdaj lahko svojo raziskovanje pokažete tudi anketarjem, ki so tam sedeli zaradi dokazov.

Drugič, vedite o svojih anketarjih in podjetju.

Najverjetneje bi že prej vedeli, katero podjetje prihaja na vaš kampus. Pojdite na spletno stran podjetja in si v intervjuju oglejte seznam avtorskih oseb, ki bi odločale o vaši usodi. Nato o njih izvejte v povezavi Linked-In. Nekaj ​​informacij bi bilo dovolj - kaj jih najbolj skrbi, kaj prezirajo, kakšni so njihovi rojstni dnevi in ​​za kaj so strokovni. Ko enkrat veste o njih, preberite malo o vsem tem. Ko boste dovolj vedeli o njih, pojdite v podjetje in poiščite njihovo poslanstvo, vizijo, vrednote in kaj želijo narediti v bližnji prihodnosti. Te informacije vam bodo pomagale razmišljati kot poslovnež / podjetnica in vam omogočile boljši pogled na to, kako predstaviti dokaze o svoji koristnosti pred njimi.

  1. Začnite blog.

Nobenega anketiranca morda ni prejel tega nasveta, vendar je to dobro.

Če ste iskreni, da se boste lotili vprašanj o intervjuju v kampusu, začnite blogati.

Ne potrebujete domene in za zagon spletnega mesta. Preprosto pojdite na Blogger ali WordPress in ustvarite blog ter začnite pisati o panogi / predmetu / področju vašega dela. Ni jim treba biti veličastni članki. Vendar bi morale biti predstavljive. Za pomoč pri urejanju člankov lahko priskočite na pomoč vsem, ki si želijo. Objavi vsaj en članek na teden in če začneš vsaj 3 mesece pred intervjujem, bi lahko napisal vsaj 10 člankov na to temo.

Te članke delite s prijatelji prek vseh družabnih omrežij.

Pojdite na podobne bloge (podobna področja) in preberite in komentirajte članke, ki so jih napisali strokovnjaki s tega področja.

To preprosto dejanje lahko popularizira vas in vaše članke v Iskanju Google. Ko bo kdo (anketar (-i)) iz podjetja iskal vaše ime (če počistite prvi / drugi krog), bo Google vaš blog in članke prikazal na vrhu iskanja in vaše možnosti, da boste izbrani, bodo večje.

  1. Izboljšajte svoje komunikacijske sposobnosti.

Medtem ko govorimo o komunikaciji, večina ljudi govori o tem, da bi jo izboljšali, vendar nihče natančno ne pove, kaj naj storim. Tukaj je. Z izboljšanjem komunikacije pomeni, da morate najprej izboljšati svoj naglas. Če imate vpliv maternega jezika, je najboljši način, da zmanjšate to, da svojo komunikacijo prilagodite nevtralnemu naglasu.

Če imate na fakulteti profesorja, mu pomagajte. Če ne, potem lahko preprosto poiščete v YouTubu in dobite dostop do različnih ustreznih tečajev naglasnega usposabljanja, ki vam bodo pomagali izboljšati komunikacijo. Medtem ko se usposabljate za izboljšanje komunikacije, bodite posebno pozorni na zvok samoglasnikov in kako lahko poudarek ene besede drastično spremeni celoten pomen stavka. Kopaj več. Raziščite več. Kmalu odkrijete napake v izgovorjavi v svojem angleškem govoru in jih lahko izboljšate s samo vadbo.

Ko ste dovolj dobri v verbalni komunikaciji, se osredotočite na neverbalne znake. Poberi knjigo o govorici telesa. Preberite in se prijavite. Pomagal vam bo izostriti komunikacijsko sposobnost in vam dal prednost pred drugimi.

  1. Naučite se tečaja poslovnega bontona.

Na začetku se lahko zdi nepomembno. Ko pa se enkrat postaviš v kalup poslovneža, bi lažje razumel, zakaj se je treba naučiti poslovnega etiketa.

Harvard profesorica in strokovnjakinja za govorico telesa Amy Cuddy govori o "Faking it, dokler ne postaneš" in resnično deluje.

Ko začnete prakticirati poslovno etiketo, se vam lahko zdi napačno. Morda ne boste dobili občutka celovitosti. Toda nadaljujte z vadbo in opazujte, kako to počnejo drugi poslovni strokovnjaki. Po mesecu dni prakse bi videli, da bi tresoče, nasmejano, polaganje rok na mizo, pitje vode pred anketarji postavilo vprašanja za intervju, bi postalo veliko lažje.

  1. Poljski svoje sposobnosti.

Ne glede na to, kam greš na razgovor, bi bil prvi krog sposobnosti. To je preverjanje duševnih sposobnosti. Če znate eno uro na dan telovaditi, vam ni treba posebej pripravljati velikega dogodka.

Vzemite katero koli območje. To je lahko verbalno sklepanje, logično sklepanje, aritmetika, algebra, geometrija ali katera koli uganka ali uganka. Vadite eno uro. Sedite nazaj in se sprostite. Ne pozabite določiti časovne omejitve. Izboljšajte se od tam.

Ko ste se toliko pripravili na znanje za razgovor, ne bi smeli biti zavrnjeni zaradi neuspeha v sposobnosti. Biti pripravljeni. Za začetek lahko uporabite Indiabix.com . Če uporabljate pametni telefon, obstaja odlična aplikacija imenovana SmartThink, ki jo lahko uporabite za vadbo sposobnosti.

  1. Posodobite se o splošnih vprašanjih za razgovor v kampusu in trenutnem znanju.

Če ste temeljito z vsemi zgornjimi 7 koraki, bi se zdile trenutne zadeve lažje.

Zakaj?

Potrebuje le pol ure predanosti dobremu časopisu. Vsak dan preberite dober časopis in lahko v beležko zapišete vrhunce tega dne. Ko to storite teden dni, pojdite v zvezek in preglejte, kaj ste napisali. Če to storite, vam ne bi bilo treba več posodabljati trenutnih zadev.

Zakaj je to pomembno?

V vprašanjih o intervjuju v kampusu se anketarji lahko dotikajo vročih tem politik / športa / poslovanja. Če veste, lahko premislite in razumete, kako odgovoriti na vprašanja o intervjuju. Če ne veste, se to v intervjuju lahko šteje za slabost.

Ni treba panike. Preprosto naredite zgornje korake. Odgovarjali boste na vprašanja o intervjuju v kampusu, povezana s trenutnimi zadevami.

  1. Pojdite na intervjuje in skupinsko razpravo.

Naj vaš intervju in skupinska razprava v vašem kampusu ne pustita prvega intervjuja in GD, s katerim ste se kdaj srečali. Naj bo stoti. Mogoče še več! Vedno je bolje, da greš v katero koli družbo in sediš na pravem intervjuju, da vidiš, kje si. Če to ni mogoče, se pogovorite z vrstniki in oblikujte skupino in se vsak teden dogovorite za posmehljive tehnike intervjuja in GD.

Že samo soočanje z norčevanjem / lokalnimi intervjuji vam bo pomagalo ustvariti moč za soočanje z vprašanji o intervjuju v kampusu in skupinsko razpravo.

Zaključek

Priprava se tu morda ne bo končala. Lahko naredite več. Vprašanje je, ali ste pripravljeni vložiti tisti dodaten napor, ki je potreben, da izstopate med množico ali ne ?! Če ste, zdaj veste, katere korake morate začeti v vprašanjih za razgovor v kampusu.

Priporočeni članki

Tu je nekaj člankov, ki vam bodo pomagali, da boste dobili več podrobnosti o vprašanjih o intervjuju v kampusu, zato pojdite po povezavi.

  1. Najpomembnejši nasveti za razpravo o skupinskem pogovoru (koristno)
  2. Najboljših 5 priljubljenih vprašanj glede intervjuja o HR-ju za svežine
  3. Navdušujoči nasveti za pripravo intervjuja, ki si ga želite zapomniti
  4. Vprašanja o intervjuju za mobilne aplikacije
  5. Najboljših 11 najbolj uporabnih vprašanj in odgovorov z intervjuji RDBMS

Kategorija:

Razvoj podjetništva