Razvijati medosebne spretnosti pri delu - upravičeno pravi, da pametna poslovna oseba ni samo poslovnež; je tudi pameten komunikator. Zna kako komunicirati z drugimi ljudmi in kako z interakcijo rešiti in rešiti vsa vprašanja.
Medosebne veščine niso samo pomembne, ampak tudi kažejo vašo sposobnost, da uporabite vsako možno stvar kot obseg in vir. Ali vemo, zakaj so te medosebne spretnosti pomembne in kako jih lahko razvijete?
Zakaj so pomembne medosebne spretnosti?
Upoštevajte pravilo in v resnici je res, da ima človek, ki ima globoke medosebne spretnosti in ki ga zna izkoristiti tako posamezno kot v skupinah, v prihodnosti, ko gre za poklicno in osebno življenje.
Z napredovanjem tehnologije je svet postal kompakten prostor in izgubili smo dobre komunikacijske veščine, vendar so delodajalci poznali pomen medosebnih veščin.
Iščejo zaposlene z naprednimi medosebnimi znanji, saj bi s temi znanji lahko učinkovito komuniciral s soigralci, sodelavci, drugimi uslužbenci in najpomembneje strankami.
Na celotni ravni so te spretnosti zelo pomembne pri odločanju o poklicnem grafikonu. Zato je razvoj teh veščin pomemben, če želite biti vodilni v bližnji prihodnosti.
Kako razviti medosebne veščine?
Tukaj je nekaj načinov, kako razviti medosebne veščine:
-
Pozitiven odnos:
Ena glavnih sestavin dobre medosebne spretnosti je pozitiven odnos. To je ena komponenta, ki lahko v vaših pogovorih pokaže veliko zrelosti.
Navedeno je tudi, da če med delom izkazujete pozitiven odnos, izkazujete spoštovanje do svojega dela in do organizacije, za katero delate.
Ustvarjanje pozitivne naravnanosti je veselo, nasmejano med interakcijo s soigralci in sodelavci. Če na svojem delovnem mestu veselo pozdravljate ljudi, to velja tudi za pozitivno gesto.
Tudi če cenite delo svojih sodelavcev, to velja za bistveni del pozitivne naravnanosti.
-
Naučite se preprostih načinov reševanja težav:
Obstaja več ljudi, ki trdo delajo dan in noč, da bi organizacijo prevzeli na zelo uspešni ravni. Opozarja se tudi, da je na delovnem mestu pogost pojav konfliktov ali konfliktov ideologije ali idej.
Če ste tudi vi del takega okolja, boste morda nagnjeni k razmišljanju o tem, kako hitro rešite težavo ali konflikt, težava pa je, da to morda ni pravi način razmišljanja.
Najboljši način je razmišljanje o načinih za odpravljanje težav, saj skrajšate čas in ga lahko rešite veliko učinkoviteje. Ko končate z oceno načinov za rešitev problema, morate nadaljevati in uporabiti vse rešitve za njegovo rešitev.
Postavite cilje in izvedite ustrezne strategije. Ko izvajate načrt, spremljajte njegov uspeh.
-
Obvladati dobre komunikacijske veščine:
Morda najpomembnejši vidik medosebnih veščin. Če želite učinkovito posredovati svoje sporočilo in to storiti, ne da bi na najboljši možni način ustvarili kakršen koli konflikt, bo to delo.
V bistvu obstajata dve vrsti medosebnih veščin, in sicer verbalne in neverbalne komunikacijske veščine. Osnovni vidik učinkovitega komuniciranja je pravilno poslušanje.
Prisluhniti morate zelo premišljeno. "Dober komunikator je vedno dober in premišljen poslušalec, " zelo star izrek pravi, da je prav. Preden podate svoje mnenje, če ste premišljeno poslušali, boste vedeli, kaj govorite in o čem se pogovarja.
Zelo splošna ideja tega vidika medosebne spretnosti je, da se mu ne morete izogniti za vsako ceno, ker je to potrebno za vsak poklic.
Če se pravilno učite umetnosti komuniciranja, se izogibate konfliktom in z učinkovito komunikacijo povečate svojo produktivnost. Naj bo to verbalna ali neverbalna komunikacija, obe komunikaciji sta pomembni.
- Verbalna komunikacija : Verbalna komunikacija zajema vsako obliko komunikacije, ki vključuje besede, bodisi govorjene ali napisane. Pogovori, ki jih na splošno imamo s sodelavci, strankami ali šefi na kosilu, na sestanku. Verbalna komunikacija je pomemben vidik komunikacije, ko gre za medosebne veščine. Ne bi smeli samo komunicirati, ampak bi morali tudi vedeti, kako pomembno je verbalno komuniciranje in se naučiti veščine pravilnega posredovanja svojega sporočila, ker je to, kar lahko poveste na najboljši možen način, najboljše, kar lahko storite svojemu strokovnjaku kot pa tudi osebno življenje.
- Neverbalna komunikacija : obstaja vzporedno z verbalno komunikacijo. Ta dva sta zelo močna orodja in skupaj lahko spremenita celoten koncept in zaznave. Neverbalna komunikacija v resnici vključuje skoraj 60% celotne komunikacije, ki jo imate s kom. Neverbalna komunikacija vključuje veliko stvari, kot so govorica telesa, izrazi obraza, drža in način gibanja med komunikacijo. Zvok vašega glasu in ton, v katerem govorite, prav tako veliko poveta o vašem načinu. Torej, upoštevajte tudi te vidike. Tudi oblačila, ki jih nosite, in način, kako se nosite, so del neverbalne komunikacije. Neverbalna komunikacija vključuje naslednje stvari:
- Očesni stik
- Zvok glasu in tona
- Oblačenje smisel
- Govorica telesa
- Drža
-
Dodajte vključenost v svoj delovni slovar:
Delate in ne pomagate nobenim tajnim službam svoje države, zato se namesto tega potrudite po svoji poti, vključite vse osebe, ki so pripravljene sodelovati z vami.
Govoriti in poslušati poglede drugih je veliko, nikoli ne veš, katera ideja bo našla noge v tvojem delu in jo popeljala na naslednjo stopnjo. Timsko delo je vedno boljše od dela, ki se opravi posamezno.
Če sodelujete, boste sodelovanje dobili nazaj in vprašati morate o vložkih in mnenjih soigralcev in sodelavcev na svojem delovnem mestu. Družbena harmonija je potrebna ne le v družbi, v kateri živite, temveč tudi na delovnem mestu, kjer delate.
Pred začetkom katerega koli projekta se morate odločiti za socialno vključenost. To okolje vam bo pomagalo in pomagalo vam bo le kratkoročno in dolgoročno.
-
Naučite se nekaj taktik upravljanja:
Delovno okolje se ne razlikuje zelo od drugih stvari, ki jih počnete v vsakodnevnem življenju. Upravljanje je zelo pomemben atribut delovnega okolja in kulture.
Obstajajo določene stvari, ki vas med dežurstvom lahko užalijo ali izzovejo, potem pa bi morali reagirati? Seveda ne. Torej upravljanje sebe in svojih čustev je potrebno za zdravo delovno okolje.
Naučite se učinkovito nadzorovati svoje frustracije in čustva. Ko boste obvladali umetnost samoupravljanja, se boste morda naučili zelo enostavno skriti vse negativne vidike. Če obstajajo neugodni pogoji, boste morali te stvari skriti, da se izognete kakršnemu koli negativnemu vplivu.
-
Začnite prevzeti odgovornosti:
Ena najpomembnejših medosebnih veščin je prevzem odgovornosti in odgovornosti. Dve medosebni spretnosti sta zelo pomembni za splošno uspešnost in produktivnost.
Če imate ta dva atributa, potem lahko vse stvari naredite z lahkoto. Zaupamo vam, sodelavci vas bodo imeli radi in na vas bodo bankovali. Zelo pomembna točka, da smo odgovorni, je, da pomaga pri zmanjševanju napetosti in konfliktov med sodelavci.
Vzemite ta primer, če boste sprejeli svojo napako in obljubili, da boste to upoštevali v prihodnosti, boste rešili vse težave, ker bo kriva igra samo uničila produktivnost in vašo verodostojnost, kar lahko škoduje vašim prihodnjim.
-
Ne mečite svojega etiketa:
Oh! No, to ni tisto, kar se boste morali učiti ločeno, ker se jih učite od svojega mlajšega KG. Če imate dobre etikete, boste nedvomno postali zvezda vaše pisarne ali delovnega mesta.
Različna društva po vsem svetu presojajo ljudi po načinih delodajalcev. Ker je svet tako kompakten, te stvari ne moremo zanikati, da so etikete z drugimi sestavinami in lastnostmi postale obvezen del medosebnih veščin. Zlasti pri poslovanju in poslovnem medsebojnem delovanju je zelo pomembno.
-
Razviti socialno in splošno zavest o stvareh:
Najboljši del inteligentnega delavca je, da se zaveda tako družbeno kot kulturno. Tu kulturno pomeni kulturo na delovnem mestu, katere del ste. Če se zavedate, potem zagotovo prepoznate možnosti in priložnosti.
V naglici k uspehu se lahko v svojih projektih izogibate ljudem, ki so zelo negativni. Če imate to kakovost družbenega zavedanja, boste zagotovo prepoznali vse možne težave in jih z lahkoto rešili.
Tudi v prizadevanju za družbeno ozaveščanje ne zanemarjajte drugih lastnosti, če želite vedeti več kot tisto, kar bi morali vedeti. Poskusite se učiti iz vseh dejavnosti in družbenih stvari, ki se dogajajo okoli vas, da povečate svojo produktivnost.
-
Ne pritožujte se:
Vidimo, da se ljudje zelo pogosto pritožujejo nad svojim delom in pisarno. Nekateri se pritožujejo nad svojim godrnjavim šefom, medtem ko drugi menijo, da so njihovi sodelavci zelo nezaupljivi. Ta tvoj odnos ne škodi drugim toliko, kot ti škodi.
Če želite razviti medosebne veščine, cenite več in se manj pritožujte. Zahvaljujte se svojim kolegom za kakršno koli malo pomoči, ki vam jo nudijo in se jim pogosto nasmejte. Ljudje se radi družijo in razpravljajo o stvareh z veselo osebo.
To je ena gesta, ki nič ne stane, a naredi delovno okolje zelo pozitivno. Bolj nasmejani obrazi in manj mrzli obrazi lahko osvetlijo vaše celotno delovno mesto.
-
Postanite nekoliko bolj cenjeni:
Najboljši način, da svojim medčloveškim veščinam dodate nov vrhunec, je, da se nekoliko bolj zahvalite ljudem, ki delajo okoli vas. To ima dva pozitivna rezultata.
Prvič, ko cenite roko pomoči, ki vam jo nekdo posoji ali pa je delo nekdo odlično končal, ste sprejeti, da ste nekdo, ki dejansko prepozna trdo delo, pozdravi njihove prispevke in jih pohvali za to.
Če boste v bližnji prihodnosti potrebovali še kakšno pomoč, vam jo bodo z veseljem ponudili. Drugič, dodate pozitivnost okoli sebe in z besedami le nekaj besed zahvale dodate samozavesti druge osebe in izboljšate svoje medosebne sposobnosti.
Poleg teh glavnih točk je tu še nekaj stvari, ki vam lahko pomagajo pri razvijanju medosebnih veščin:
-
Bodi goreč poslušalec
Veliko ljudi bi radi komunicirali z vami, če bi samo pokazali zanimanje za poslušanje, kaj imajo povedati. Ko nekdo govori, poskusite biti zelo pozorni in resnično jih zanima, kaj imajo povedati ali izraziti.
Če menijo, da vas pravzaprav zanima, bi morda radi naleteli na svoje težave in morda želeli izvedeti vaše poglede na nekaj, kar bi še povečalo vaše medosebne sposobnosti.
-
Bodite pozorni na druge
Ne glede na to, ali gre za vaše delovno mesto ali se družite samo doma, je najpomembnejše, kar povezuje ljudi z vami, ko vidijo, da vam je vseeno, in jih dejansko zanima, kaj se z njimi dogaja.
Na primer, ko nekoga tolažite v njegovih slabih časih, se ta samodejno prižge v mislih pred vašim imenom. Bodite pozorni in poznajte blago in krivice, ki se dogajajo z ljudmi okoli vas, če želite dodati svoje točke brskanja.
-
Poskusite rešiti konflikte
Očitno je, da se bo na delovnem mestu, ki gosti toliko ljudi, prišlo do ogovarjanj, konfliktov in pretepov. Če želite nadalje razvijati svoje medosebne sposobnosti, morate biti bolj angel kot hudič.
V primeru prepira poskusite stvari urediti v pisarni in se potrudite, da bodo ljudje med seboj dobro obveščeni. Glavna teža, ki se ji je treba izogibati, so trači, saj lahko ustvarijo negativno podobo o vas pred ljudmi.
Čim bolj se držite stran od tračev in nikoli ne zabavajte nikogar, ki tudi sam sodeluje pri tem.
Trenutno se v svetu dogaja več sprememb. Korporativni voditelji delujejo močneje in najamejo osebe, ki lahko povečajo produktivnost svojih organizacij.
Ko gre za produktivnost, se zgodi, da so to medosebne spretnosti, ki postanejo pravilo, kot če imate na primer zelo dobro komunikacijsko spretnost, potem lahko s pomočjo te veščine pridobite posel za svoje podjetje.
Obstaja tudi več drugih prednosti, ki niso samo poklicne, ampak vam bodo te spretnosti do neke mere lahko v pomoč pri izboljšanju vašega osebnega življenja.
Prvi vir slike: pixabay.com