Pridobite si želeno delovno mesto - trgi se dvigajo na vse nove višine. Množica multinacionalk, ki so se pojavile v zadnjih nekaj desetletjih, je presenetljiva. In tako je tudi povpraševanje po zaposlenih.
Podjetja izkoriščajo najboljše možne človeške vire, da bi zagotovili njihovo trajnost in rast v konkurenčnem okolju. Vsak delodajalec pazi na najbolj zaželene veščine zaposlenega.
In iskalci zaposlitve se trudijo po svojih najboljših močeh, da bi dosegli želeni položaj pri delodajalcih. V takšnem scenariju je tisto, kar potrebujete, osredotočite se na negovanje svojih veščin, da se boste izbrali med delodajalci.
Vedno pride čas, ko želite sprejeti večjo odločitev o prehodu v karieri in se premakniti na možnost, ki zadovolji vaše potrebe na boljši in obetavnejši način.
Vendar pa bi lahko zamenjali svojo kariero zahtevno in težko opravilo, če ne bi izpopolnili vseh možnosti z boljšim in jasnim razumevanjem poslovnega sveta.
Z ustreznim pristopom morate zgraditi perspektivo, da preprečite težave pri spremembi možnosti kariere.
Preden se zaposlite, se morate osredotočiti na izboljšanje svojih znanj, ker želi podjetje, da vam že od samega začetka pošljete kakovostne rezultate.
Ne morejo čakati nekaj mesecev, dokler ne postanete bolj produktivni in koristni za podjetje.
Ne glede na to, kako nadarjeni ste ali kako izkušeni ste, ko gre za obsežno konkurenco v podjetniškem svetu, morate izstopati iz množice, da boste postali najbolj zaupanja vredna in želena izbira delodajalca.
Morali bi se lahko na bolj prepričljiv način prodati naslednjem delodajalcu, zato ste za delodajalca najboljša izbira. Prodaja je umetnost, ki jo morate vedeti, da izkoristite prednosti kariere po svoji izbiri.
Različni delodajalci imajo različne potrebe in pričakovanja, na katera se morate ustrezno odzvati. Niso vsi intervjuji podobni. Različni motivi in zaupanje pri različnih zaposlenih so različni.
Delodajalci med loti iščejo najbolj samozavestne in perspektivne zaposlene. Vsi intervjuji so na določene načine in v različnih stopnjah različni, vendar je nekaj osnovnih nasvetov, ki pridejo v poštev za vse vrste delovnih razgovorov.
Organizirati se morate na način, ki bo privlačen delodajalcu. In tudi v intervjuju vam mora biti omogočeno najboljše, saj po vsem dobrem prepričanju in zaupanju v intervju postane opravljeno delo.
Spodaj je nekaj načinov, s katerimi se lahko na praktičen in učinkovit način prodate naslednjem delodajalcu:
-
Vaš odgovor si prizadeva delodajalec:
Zakaj podjetja najemajo zaposlene? Preprosto iskanje rešitev za njihove težave. Če imajo težave s katero od tehnik, jim povejte, kako jim lahko pomagate.
Poklicna razlaga delodajalcev rešitev vam pomaga, da pridobite njihovo zaupanje. Preden se odpravite na razgovor, se prepričajte, da ste imeli več posmehov glede rešitev sugestivnih težav podjetja.
Seznam delovnih mest podjetja običajno označuje, za kaj boste odgovorni. Izkoristite to in nadaljujte z možganom, da napade vse možne rešitve zanje.
V intervjuju lahko vprašate delodajalca o njihovih razvojnih področjih in ponazorite, kako lahko s svojimi veščinami in kreativnimi rešitvami odgovorite na te pomanjkljivosti.
Za vsako ceno moraš biti boljši od svojih konkurentov. Naredila bosta samo in samo vaša zasluga in vaše trdo delo.
Moraš biti sposoben razložiti, kako boš dosegel cilje in podjetje naredil višjo rast.
Pokazati jim morate, kako boste svoje sposobnosti in ustvarjalni duh uporabili za inovacije v njihovem podjetju in ga postavili med najboljše na trgu. Bodite pripravljeni in bodite pametni, da jim pomagate.
-
Vedite svojega delodajalca:
To je eden najbolj zahtevnih korakov do zaposlitve iz sanj. Kaj išče vaš zaposleni? Kakšne so njihove zahteve in kakšna so njihova pričakovanja od vas?
Najprej morate poznati svojega delodajalca. In ko to rečem, mislim, da vam mora biti znano vse o delodajalcu. Začnete lahko s seznanjanjem s podjetjem, njegovo zgodovino, preteklimi zmagami, konkurenti in vsem ostalim.
Naredite malo raziskav in si oglejte podjetje od drugih zaposlenih v podjetju. Sestavite si seznam veščin, ki jih podjetje išče, in jih preslikajte glede na vaše sposobnosti.
Tako boste imeli dober vpogled v potencial podjetja. In tudi to bo povečalo vaše možnosti za zaposlitev, saj ko boste bolje poznali podjetje, jim lahko služite.
To vam daje tudi dodaten pritisk med ostalimi iskalci zaposlitve, torej motivacija za vas.
-
Strast je vse, kar je potrebno:
Če že karkoli, morate biti pri svojem delu strastni. Naravno je, da imajo delodajalci večjo naklonjenost do zaposlenih, ki so bolj strastni do dela.
Morate pokazati strast, ker vam daje ogromno prednost pred drugimi. Strast je nujna, ker vam v nasprotnem primeru postane dolgočasno in na vaše rezultate močno vpliva.
Morate se potruditi in vložiti nekaj dodatnih naporov, da dosežete to prednost. Tudi če niste navdušeni nad svojim delom, ga lahko poskusite in ponaredite.
-
Nebesedna komunikacija je nujna:
V intervjuju vas presojajo na vse mogoče načine. Ne testirajo vas samo na podlagi tega, kar govorite, govorica telesa govori še glasneje. Berejo vsako dejanje, vaš izraz obraza in tudi držo.
Kar zadeva intervjuje, postane neverbalna komunikacija zelo pomembna. Delodajalci upoštevajo vsako potezo, ki jo opravijo med intervjujem.
Predstaviti se morate kot samozavesten in kompetenten uslužbenec, ki točno ve, kaj počne.
To pomeni, da vas lahko pogleda v težave, nepopolni stavki, zaporedje besed itd. To daje tudi vtis, da je nekompetenten.
Namesto tega morate sedeti naravnost, vzdrževati očesni stik in se pogosto nasmehniti. Nasmeh bi prenašal sporočilo, da ste udobni in samozavestni. Izmenjujte veliko nasmehov in dokončajte polovico svojega dela.
Med pogovorom morate biti prijaznejši, ker je lažje delati s prijaznimi zaposlenimi. S tem se vse preprosto olajša, saj je uporabnost ključnega pomena in ključnega pomena.
Prizadevati si morate za izboljšanje govorice telesa in kretnje ter jih narediti dovolj všečne za delodajalca.
-
Naj se vaš življenjepis pogovarja:
Običajno je vaš življenjepis prva stvar, ki jo predstavite delodajalcu. Je nekaj, kar ustvari prvi vtis. Zato poskrbite, da bo vaš življenjepis v vseh pogledih konkreten.
Življenjepis je vedno kratek in vsebuje veliko stvari, ki jih je mogoče razložiti z ekstrapoliranjem zgodbe, ki jo lahko poveš. Delati morate na razvoju te pripovedne zgodbe, saj lahko z nekaj kratkimi zgodbami bolje ponazorite in podprete svoje trditve.
S to tehniko bi morali biti sposobni odgovoriti na veliko vprašanj "kako je" in "kaj", in to je tisto, kar postane vaše nadaljevanje pogovora. Svoje življenjepise lahko vedno popestrite tako, da vnesete boljši in organiziran podatek o svojem strokovnem znanju.
Poskrbeti morate, da med zaslišanjem ne boste navajali nobenih negativnosti. Ne smete se pritoževati nad svojim zadnjim delovnim mestom in prejšnjim delodajalcem.
To na splošno daje slab vtis glede vaše zmogljivosti in sposobnosti. Nikakor v intervjuju ne smete smeti svojega šefa.
-
Naj bo preprosto in natančno:
Vedno se spomnite, da je pri razgovoru izrednega pomena izrednost.
Za vsako ceno se morate izogibati klišejem. Morate biti sposobni zagovarjati svoje trditve s pravilno utemeljitvijo, prav tako pa bi morali biti sposobni predložiti neuradne dokaze v podporo vašim trditvam.
Lahko razmislite o podrobnostih o tem, kako ste lahko rešili dan nekdanjemu podjetju.
-
Prodajate ugodnosti:
Delodajalcu morate povedati svoje ocene, izobrazbo, potencial in bogate izkušnje na tem področju. Vse te podatke morate uporabiti v svojo korist in tudi v korist podjetja.
Moraš jim omogočiti, da razumejo, kako boš ugoden najem. Morate jim biti sposobni razložiti, kako boste podjetju pomagali doseči višje cilje in več mejnikov.
-
Zavezati se k učenju:
Pokazati morate, da ste se sposobni nenehno učiti in izboljšati. To je zelo pomembno, saj podjetniški sektor vedno napreduje na višje ravni.
Podjetja želijo, da se njihovi zaposleni spopadajo s konkurenco in so vedno pripravljeni izboljšati svoje poklicne sposobnosti. S tem se lahko predstavite kot boljša izbira za delodajalca.
-
Seznanite se s poklicnimi kvalifikacijami:
Vsak seznam delovnih mest vsebuje določen nabor kvalifikacij, ki so potrebne za oglaševano delovno mesto. Preden se odpravite na razgovor, se prepričajte, da izpolnjujete vse zastavljene zahteve in kvalifikacije za to točno določeno delovno mesto.
Morate biti sposobni povedati pomen svoje kvalifikacije za delovno mesto. Morate biti sposobni prepričati delodajalca, kako boste boljši izbor za zaposlitev.
Poleg tega bi jim morali povedati, kako boste prispevali njihovo podjetje in jim pomagali rasti.
-
Vadite za intervju:
Na intervju se morate pripraviti že vnaprej. Lahko si zaslužite čas in sestavite seznam vprašanj, ki vam jih bo verjetno zastavil bodoči delodajalec.
Vprašanja lahko oblikujete in nanje odgovorite ustrezno in natančno. Če na primer iščete zaposlitev v finančnem sektorju, recimo banki, se morate seznaniti z najnovejšimi trendi na finančnem trgu.
Podobno, če vas zanimajo izobraževalne ustanove, potem se pričakuje, da boste imeli znanje o različnih študijskih področjih. Bolj ko vadite, večje so možnosti, da ste izbrani.
S prakso pride popolnost. Vadba vam pomaga, da prepoznate svoje šibke in močne točke in potem lahko delate na svojih šibkih točkah.
Ko se soočite z anketarji, ste dobro seznanjeni z vsem, kar boste govorili. Priprava je ključna za trženje sebe v podjetniškem svetu.
Za zaključek bi rekel, da je prodaja naslednjega delodajalca nekoliko težavna, vendar če upoštevate zgornje nasvete, lahko pridobite delodajalce.
V bistvu zaposlitev pomeni, da delodajalec pomisli, kaj jim lahko naredite. Predstaviti se morate kot končna izbira za delodajalca.
Hkrati moraš biti iskren in pameten, da se stvari lotijo v tvojem interesu. Ker je vaš končni cilj dobiti želeno službo, morate vložiti ves trud, da dosežete zenit.
Če sledite tem nasvetom, lahko zagotovo dokažete svojo vrednost, seveda z malo sreče. Toda zapomnite si trdo in pametno delo se vedno dobro izplača. In ni druge alternative za trdo delo.
Zato naslednjič, ko greste na razgovor, ne pozabite upoštevati zgornjih nasvetov. Če lahko to storite, sem prepričan, da se za vas ne ustavi.
V profesionalnem življenju se zagotovo lahko povzpnete višje od ptice na nebu. Vso srečo!
Priporočeni članki
- 10 Pomembne napake pri učinkovitem nadaljevanju, ki se jim je treba izogniti
- 10 kariernih veščin uspeha, zaradi katerih boste lahko vredni
- Kako pomembno je Lean Logistics Management za podjetja
- Neverjetne spretnosti, da postanejo uspešni v življenju (mogoče)