PASSION:

Vnema AKA, predanost, veselje, intenzivnost, vnema, vznemirjenje, vzvišenost, nagnjenost in podobno; vsi stolpni atributi, ki dodajo zing v naše sicer vsakdanje življenje.

Vsakič, ko se resnično strastite glede nečesa, česar koli, se to samodejno prevede v več navdušenja, navdušenja in energije in vsekakor boljše življenjske vneme. Zato ne preseneča, da korporativni carji to dragoceno čustvo hranijo in spodbujajo svoje zaposlene in ekipe, da svojo strast prenesejo v svoj poklic. Ker vedo, da je to zanesljiv način za večjo produktivnost in zadrževanje!

Naj vas torej vprašamo, kaj vaš šef od vas želi največ: Ali ste strastni v službi?

Če ste tisti, ki je na žalost izgubil vid iz te strasti, imamo za vas dobro novico. Prebujanje vaše mirujoče strasti ni herkulovska naloga; vse, kar potrebujete, je projekt, ki vas oživi v službi.

Ta "strastni" projekt:

  • Vas pušča neizmerno srečne in …
  • Pusti šefa vedno bolj srečnega in …
  • Vaše podjetje in stranke puščajo nadvse srečne!

Resnično, to ni preveč dobro, da bi bilo resnično in bi lahko brezpogojno delovalo za vas. Citiram iz zelo modrega TD Jakesa: "Vaša strast vam omogoča, da lahko počnete tisto, za kar ste bili ustvarjeni". Vau!

Tukaj vam pomagamo razumeti, zakaj je strastni projekt ključnega pomena za vaš poklicni (in osebni) uspeh, tudi če vas vodimo s šestimi iskrivimi pravili, da izberete pravega. V vsej tej objavi smo poslali tudi vznemirljive primere pisarniško prijaznih projektov, tako da se tudi vi lahko poslužite, ko boste izbrali popoln strastni projekt v službi.

Kaj je projekt strasti?

Torej, brez dodatnega aduta, pokažemo, kaj storiti …

  1. Strastni projekt je večji od vas

To je morda prvo zlato pravilo pri strastnih projektih: da so veliko večji od vaših osebnih interesov, agende in potrebe po nagradi. Seveda pa imate od tega ogromno koristi, vendar se zavestno odločite, da boste svojo strast izvajali na področju, ki je v službi tudi drugim koristnim.

En trik je, da izberete eno veščino, v kateri ste zelo dober - ljudi, spretnosti, podrobnosti, sposobnost dela v skupinah, zmožnost preprostega organiziranja stvari itd. - in poiščite področje, na katerem lahko to veščino sprostite pomagati drugim.

Na primer,

  • Če so spretnosti ljudi vaša moč, potem morda organizirate (zabaven) dogodek v skupinah z na videz nasprotujočimi si poklicnimi interesi in jim pomagate, da se povežejo in postanejo bolj kompatibilni.
  • Če imate močne organizacijske spretnosti, morda lahko prevzamete pobudo za temeljito razumevanje tistih nejasnih in dolgočasnih kakovostnih procesov, ki jih nihče ne želi (ali jim je všeč), in izmislite rafinirane postopke, ki so enostavnejši za izvajanje.
  • Če se zavzemate za inovacije, boste morda našli področje, kjer vaše podjetje primanjkuje, in ponudili raziskave in razvili postopek / standard / mejnik, ki bo okrepil to nekdaj šibko področje.
  • Če ste odličen predavatelj, se morda tudi vi ponudite, da se v službi spremenite v občasnega trenerja in s svojimi veščinami usposabljate druge člane skupine na pobude podjetja.

V trenutku, ko se odločite za uporabo svoje nindžarske veščine v večjo korist, se vam odpre več priložnosti za obojestransko zadovoljevanje strastnih projektov v službi.

  1. Strastni projekt vas potiska izven dolžnosti

Dolžnost je izraz, ki strast izvzame iz vsakega dejanja. To je tisti del vašega dela, ki ga ne marate veliko: na primer dokončanje okorne dokumentacije, ki spremlja zanimiv projekt Passion, ali upoštevanje nejasnih standardov kakovosti, ki jih ne razumete, ali pa delate na projektu Passion, medtem ko ponovno ni jasno glede njene vizije. V vseh takih primerih svoje delo opravljate skoraj brez volje, samo zato, ker se od vas pričakuje … ker je to vaša poklicna dolžnost. Vzdih!

Toda kot je opozoril Nelson Mandela: "Ni strasti, da bi se igrali majhni, ko bi se nastanili za življenje, ki je manjše od tistega, ki ste ga sposobni živeti." Torej prestavite svoj diapozitiv v navadno, tako da izberete projekt strasti, ki te potisne čez dolžnost. Če ugotovite, da je del vaše dolžnosti frustrirajoč, nezanimiv, okoren, nesmiseln itd., Obstaja velika verjetnost, da se tudi drugi strinjajo z vami. Poiščite način, kako zmanjšati te nižje občutke.

Mogoče na primer zaključite vsak projekt Passion na delu z monotonim delom vnosa podatkov, ki je dovolj pomemben za izvedbo (saj zajema kritične statistike, ki so koristni za prihodnje projekte), vendar moteče dolgotrajen. Ta del dela je vaša dolžnost; zato to storite vsakič, z zamero.

Kaj pa,

  • Najdete način, kako poenostaviti postopek z razvojem predloge ali skripta, s katerim bi lahko avtomatizirali velik del dela? ALI…
  • Izberete način, kako zmanjšati ročne napake med postopkom in zmanjšati skupni čas, ki je potreben? ALI…
  • Sodelujete z drugimi skupinami, da prikažete skupno število vnosov podatkov in najdete primer za najem mlajšega izvajalca, ki lahko to nalogo opravi bolje in bistveno hitreje. S tem lahko sprostite kritični čas zaposlenih v skupinah.

Ko se tega lotevate s strastjo in ga vodite do uspeha, menimo, da ne boste edini zadovoljni z rezultati!

Tu bi radi navajali od Googla, saj so bili nekateri njihovi splošno priljubljeni programi (kot so Gmail, Google News in zelo inovativen AdSense) sprožili strastne projekte Googlovih zaposlenih, ki so se odločili potisniti ovojnico in ustvarili zapuščino pri delu. . Danes so ti projekti koristili milijonom po vsem svetu. In to je tisto, kar naredi povsem navadno nalogo izjemen dosežek, ki vas potisne daleč čez dolžnost. Bravo!

  1. Strastni projekt vodi samomotivacija

Ta je enostaven, saj bi ga v idealnem primeru lahko sprožil strastni projekt. Seveda pomaga, da imate podporo in blagoslov nadrejenih in ekipe. Toda v areni projekta ste kralj sveta! (No, skoraj!)

Kot strokovnjaki, ki si prizadevajo za napredovanje v agresivnem podjetniškem svetu, se radi predstavljamo kot "ambiciozni", "go-getterji", "samo-voženi", "samo-motivirani", "navdušeni", "dinamični" itd. . To so slavni atributi, ki jih želimo nenehno izkazovati svojim nadrejenim, zato so prepričani, da smo pripravljeni in čakamo na naslednji večji izziv in vlogo. Hudiča, to so atributi, ki nam lahko prinesejo naslednjo promocijo!

S strastnim projektom oz.

  • Izberete svoj projekt Passion in začnete iz nič . Tako se boste naučili razvijati trdne raziskovalne spretnosti, ko boste raziskovali najboljše načine, kako to pravilno izvesti.
  • Sestavite svojo ekipo . Tudi če to ni res, še vedno ostajate odgovorni za navdih svoje ekipe. To je vodstveni trening na pragu!
  • Postanete uporabnik za vse stvari, povezane s projektom Strasti, zato se hitro naučite voditi z odgovornostjo.
  • Sami ste odgovorni za njegov uspeh ali neuspeh, zato se naučite, da prevzamete izključno lastništvo za vsako To pa vas nauči, da lahko vse napake obrnete!

Kot ste morda uganili, bo to VSEH vaše motivacije, da jo vodijo do uspeha!

Odlična novica pa je, da ko končate, dokončno dokažete, da sprehajate svoj pogovor. Ste resnično "ambiciozni", "go-getter", "samo-usmerjeni", "samo-motivirani", "navdušeni", "dinamični" profesionalec in ste praktično ponazorili čarobnost, ki jo lahko ustvari vaša motivacija. Dobro opravljeno!

  1. Strastni projekt krepi vaše večopravilnost

Okej, dajmo vam tukaj naravnost. Strastni projekt je in vedno bo "stranski" projekt, takšnega, ki ste ga voljno prevzeli, ki presega zahteve vaše poklicne vloge. Torej je v določenem primeru to tudi dodatek, s katerim se naučite obvladovati druge težke zahteve svojega dela.

Zveni nedopustno? Komaj!

Tukaj pomaga razmišljati o vsakem projektu Strasti na delu kot vaš otrok. Komaj boste izbrali enega na račun drugega, kajne? Pravzaprav smo videli, da se ljudje dosledno učijo bolje narediti starejše stvari in se naučiti novejših stvari, ko so prisiljeni ravnati preveč stvari hkrati. Seveda postanete bolj ustvarjalni, saj oblikujete še boljše načine za organizacijo, določanje prednosti in upravljanje vsakega projekta. To vključuje boljše upravljanje s svojim časom, ljudskimi viri, znanjem in mejniki projektov, kar vas bo spremenilo v učinkovitega vsestranskega igralca z zavidanja vrednimi večopravilnostmi.

In katera industrija ne ceni (metaforično in finančno) večopravilnega strokovnjaka? Torej več moči za vas!

  1. Strastni projekt vas spravi iz rok

Ste naveličani tipkati v računalniku v klaustrofobični kabini pri delu? No, lahko izberete strastni projekt, ki vas spravi ven iz škatle!

Spet je edino pravilo, ki ga morate upoštevati, zlato pravilo - poiščite način, kako svojo strast uveljaviti, da ustvarite oprijemljivo (in upajmo izmerljivo) korist drugim pri delu.

Na primer,

  • Če imate stransko ljubezen do fotografiranja, ne uporabljajte le tega, če želite klikniti slike svojih prijateljev v službi. Poiščite način za oblikovanje portfelja, ki prikazuje izjavo blagovne znamke vašega podjetja (na primer prijazno zaposlenim, nišne tehnike ali kupca je kralj itd.).
  • Če obožujete kuhanje, na delo ne povabite le občasnih potic. Z ekipo dvignite prodajo peke ali kuhanja in sodelujte z vašim podjetjem, da bi izkupiček podarili njihovi najljubši dobrodelni ustanovi. To krepi vezi v vaši ekipi in povečuje prisotnost blagovne znamke podjetja.
  • Če ste navdušen pisatelj, ki želi preseči inženirske geek-pošte, ki jih zahteva vaša vloga, se odločite za partnerstvo z oddelkom za odnose z javnostmi vašega podjetja in poiščite načine, kako izboljšati svojo prisotnost v družbenih medijih v podjetju. Morda lahko celo oblikujete tehnološko ekipo, ki prispeva tudi k blogu podjetja?

Če lahko svojo strast uskladite z vizijo vašega podjetja, boste ugotovili, da vas nadrejeni več kot želijo izpustiti iz škatle! J

  1. Strastni projekt vas navdihuje, da sprejmete težke izzive

Tu je ključna beseda "žilava".

Pomislite na čas, ko ste po volji lovili izziv in dosegli uspeh. Mogoče vam je uspelo opustiti kajenje, da ste se zdravi, ali ste se odpovedali sladkorju, da bi shujšali, ali manj spali in se bolj učili za izpit? Potovanje je bilo intenzivno, vendar ste se znali prijaviti in osvojiti, saj ste končno nagrado povezali s svojo strastjo.

Ko se upamo uresničiti, strast in (težki) izzivi vedno stopijo skupaj, da bi vam pomagali doseči uspeh.

To omenjamo tukaj, saj vedno ne pride do volje izbrati svojega strastnega projekta. Mogoče pridejo časi, ko šef ta »pasijon« spusti v težaven / dolgočasen / sovražen / obsojen na neuspeh / nihče drug ne želi. Težko!

Toda za vogalom so dobre novice. Obstaja močna sestavina, ki jo lahko uporabite, če želite, da vam ta težaven projekt postane v prid - ja, strast!

Vidite, strast je atribut, ki se ne osredotoča toliko na vašo spretnost ali povezanost s projektom ali celo na vašo všečnost. Izhaja iz vaše duševne naravnanosti. Ta mentalna trdnost "absolutno zmore" omogoča, da trajaš skozi projekt, do uspešnega konca. To pomeni, da se lahko neodvisno od zunanjih vplivov zavestno odločite za svojo notranjo strast in tako naredite težko projektno delo za vas.

Ključno je, da projekt Passion prilagodite nečemu, nad čimer se boste (in drugi) lahko počutili nesporno navdušeni. To bi lahko bili prihranki časa, za katere pričakujete, da jih boste osvojili, ali priznanje, za katerega si upate, da boste uživali od njega, ali učenje, za katero ste prepričani, da boste iz njega izhajali. Če nič drugega, ga povežite s svojo strastjo, da boste izjemno uspešni, kadar koli, kjer koli, s katerim koli projektom!

Navajamo vam citat nadarjenega Yo-Yo Ma, ki je spretno ugotovil: „Strast je ena velika sila, ki sprošča ustvarjalnost; ker če si do nečesa strasten, potem si bolj pripravljen tvegati. "Prav ta vzvišena naravnanost ga je spremenila v slavnega čelista v našem svetu.

Zato vas sprašujemo - Kako boste sprostili svojo strast v službi?

Pomislite, živite, proslavite ga!

Kategorija:

Razvoj podjetništva