No, trg dela se spreminja in scenarij se spreminja vsak dan. Vprašanje, s katerim se večina od nas srečuje v svojih vsakodnevnih opravilih, je sproti in relevantno. Če želite ostati na trgu dela, morate storiti naslednje:
11 najboljših načinov za ohranitev odpornosti na trgu dela
# 1. Posodobite diplomo
Vaša stopnja je najpomembnejša verodostojnost, ki jo imate sami. Nadgrajujte z najboljšimi nabori spretnosti in tehnologijo. Če želite pridobiti visokošolsko izobrazbo ali podiplomski študij, lahko študentom, ki si prizadevajo, veliko pomeni. Med ožjim seznamom življenjepisov vas lahko v tekmi za zaposlitev precej premakne. Življenjepise zaposlenih mora ustrezati tržnim standardom. Nadgradite svoje sklope spretnosti
# 2. Vključi podiplomski študij
Vključi podiplomski študij. Višja stopnja vam bo pomagala, da se boste razlikovali od preostale množice. Obstajajo večje možnosti, da boste uspeli, ko se bo življenjepis prikazal z drugimi življenjepisi. To je zato, ker imate visokošolsko izobrazbo in podjetja potrebujejo sveže in izobražene talente v svoj talent center.
# 3. Razširite svoj profil družbenih medijev
Razširite svoj profil družbenih medijev in LinkedIn profil. To je izrednega pomena, saj se je LinkedIn izkazal za odličen kanal socialnih medijev in platforme za iskanje zaposlitve. Ljudje se zatečejo k LinkedIn-u in poiščejo delovna mesta, ki ustrezajo njihovim delovnim profilom. Vaši profili v družabnih medijih vam pomagajo najti najboljši profil zaposlitve, ki ustreza vašim potrebam in željam, najboljše delovno mesto, ki ustreza vašim potrebam. Zelo pomembno je imeti dober profil na družbenih medijih.
# 4. Mreža s podjetniki
Povežite se s podjetniki in ugotovite, katere so najboljše priložnosti, ki čakajo na uskladitev z vami. Poglejte, kaj želijo voditelji na trgu. Poglejte, se pogovarjajte z njimi in poglejte, kaj lahko še izboljšate v svojem profilu, da bi bili v koraku s trenutno zaposlitvenim trgom.
# 5 Poglejte zunaj udobja
Iztegnite se izven območja udobja. Poiščite načine in poglejte, kje vam primanjkuje. Izboljšajte se pri teh in poglejte, katere veščine so tam, kjer morate izboljšati. Pogovorite se z vodilnimi podjetniki in razmislite o zagotavljanju brezplačnega pravnega svetovanja kot najboljši način. Če se želite razdeliti na nov sektor, preberite, Google izvede vse o tem novem sektorju, kamor želite začeti sami.
# 6. Pridobite certifikat
Z novo diplomo bo certificiranje dodalo pero v vaši kapici - vse, kar morate storiti, je, da študirate, naredite izpit in se certificirate. Pomaga, da boste pred svojimi kolegi in nadgrajevali svoje nabore spretnosti, da se bodo ujemali s ključnimi zahtevami podjetja in delovnih mest. Uveljavljanje certificiranih oglasov in dodana prednost profilu iskalca zaposlitve. Sešteje se v vaših kompletih spretnosti. V ožjem izboru življenjepisov se mnogi vodji osebnih služb posvečajo iskanju življenjepisov ali kandidatom, ki so izpolnili certifikate, da ustrezajo trenutnim zahtevam za podjetja.
# 7. Nadaljujte z vodstvom odbora
Razvijte se v vodstvu odbora - podjetja bodite pozorni na kandidate z vodstvom uprav, ki lahko vodijo organizacije. Te veščine pomagajo povečati vaše sposobnosti in razviti znanje in spretnosti za upravljanje neprofitnih organizacij in korporacij kot vodilnih podjetnikov.
# 8. Določite svoje ključne karierne cilje
Prepoznavanje kariernih ciljev je zelo pomembno. Določite svoje ključne naloge, ki jih morate razviti. Katero pot kariere želite nadaljevati, je zelo pomembno. Lahko obiščete karierne svetovalce, da ugotovite in razumete, na katerem poklicnem področju se želite zaposliti. Ali želite biti inženir Linuxa ali inženirja C ++, morate najprej določiti svoje karierne cilje.
# 9. Naučite se novih veščin ali opravite strokovno usposabljanje
Poklicni razvoj ni tako enostaven. Potrebna so vsa tehnološka podjetja, da ostajajo v koraku z najnovejšimi tehnologijami. Tehnično usposabljanje je zelo pomembno, da se nadgradite z najboljšimi nabori spretnosti, potrebnimi na trgu. Preprosto se prijavite na tečaj usposabljanja za vikend in ostanite pomembni na trenutnem trgu dela. Registrirajte se na spletni seminar, kar bo vašim možganom pomagalo, da bodo še naprej v koraku s svetom. Prav tako boste seznanjeni z vsemi tehničnimi trendi na trgu dela. Zagotovo se boste naučili nekaj novega, kar bo dopolnilo vaš življenjepis. V tem svetu rastočega poslovanja in tehnologije je zelo pomembno biti žejen in konkurenčen.
# 10. Razvijte svojo mrežo
Mrežno povezovanje je velik in pomemben del rastočih podjetij. Sestavite seznam približno 10-15 ključnih ljudi v vašem podjetju in jih povabite na kavo ali kosilo. Poskusite se povezati z njimi in s temi neuradnimi sestanki dočakati kakršne koli posodobitve v živo o prihajajočih izzivih in novih projektih, ki jih podjetje veseli. Vaši prijatelji in poslovni kolegi so lahko tudi odlična stična točka med vašimi možnostmi preklopa med službo.
Mreže v poslovnih zabavah, kjer boste imeli priložnost spoznati nove odlične poslovne vodje, uporabite iskalnike, če želite izvedeti prihajajoče dogodke v vašem kraju in v omrežju, kjer koli boste dobili priložnost. Lahko si najbolj discipliniran delavec v svojem projektu, najbolj priden, ljudje kot si ti, najljubši šef, obogaten s pravo kombinacijo tehničnih spretnosti, nadarjen in vsem najljubši, toda nekega dne podjetje začne ustvarjati izgube in ti ni več treba v ekipi, kako se pripravite, da izberete dirko na trgu. Kako povečate svoje spretnosti? Za dojenčke boomerje je celo težko ostati na tem spreminjajočem se trgu dela. Z rastjo avtomatizacije programske opreme, tehnologije in zunanjih izvajalcev se stara delovna mesta umirijo, beg možganov pa je danes manj pomemben. Dinozavri danes rastoče industrije so baby boomeri, opremljeni z vrhunsko tehnologijo
Zdaj se postavlja vprašanje, kaj lahko Baby Boomers naredi na tem trgu dela:
- Lahko najdete mentorja zase: Mentor je veliko pričakovana potreba po uri. Danes diplomanti potrebujejo mentorje, ki jih lahko usmerjajo na rastoči in hitro naraščajoč trg dela ter potrebnih potreb po spretnostih ure. Mentorstvo, bodisi formalno bodisi neformalno, je veliko pričakovana potreba podjetij in vrste znanj, ki jih primanjkuje na novo diplomirana mladina v državi.
- Preoblikujte svojo delovno izkušnjo : prilagodite svoje delovne izkušnje tako, da ustrezajo vrsti dela in naboru spretnosti, ki se jim lahko ujemate. Poskusite uskladiti svoje delovne zahteve z današnjimi skupinami spretnosti in izkoristite pravo vrsto veščin in znanj ter zagotovite najboljše rezultate in usposabljanje.
- Izdelajte svoje sklope spretnosti : od leta 2007 do 2009 se je število vpisanih študentov in diplomantov povečalo s 50 odstotkov na 75 odstotkov in edini razlog za ta pohod je vse večja potreba po vpisu v šole in ustanove za usposabljanje, da bi se uskladili in uporabili prave tehnološke potrebe podjetij in industrije dela.
- Ustvarite svojo spletno prisotnost : ustvarite spletno prisotnost tako, da si izklesate prostor, ki poudarja vaše poklicne in izobraževalne dosežke. LinkedIn je profesionalno mrežno spletno mesto, ki pomaga iskalcem zaposlitve in jih poveže z delovnimi potrebami industrije in potreb trga. Ustvarite svojo nišo v LinkedInu in poiščite delovna mesta, ki ustrezajo vašemu poklicnemu poklicnemu profilu. To vam lahko pomaga tudi, da se obrnete na gnezdo in podobno misleče strokovnjake, ki se prav tako borijo in žejni po znanju in predstavljajo dobro delo z veliko mešanice moštva in inteligentnega Quotienta.
# 11. Vedite, koliko ste vredni
Spoznajte svojo tržno ceno. Vem, koliko lahko dodate podjetju. Vedite, koliko vaše nabora spretnosti dodajo vrednost podjetju. Od sprejemanja majhnih odgovornosti do potopitve v ogromno kariero, je zelo pomembno, da se v pravem času v življenju zavedate svoje vrednosti. Poznavanje vrednosti je ena izmed ključnih nalog vsakega iskalca zaposlitve, da poišče svoje najboljše delo in ve, na katero področje in v katero delovno mesto želite sodelovati.
Če ste se znali dobro razumeti in če ste znali iti v koraku s tehnologijo, boste zagotovo posodobili svoje izobraževanje, naloge spretnosti in nadaljevali z iskanjem in to potjo vključevanja na trg dela. S temi ključnimi koraki lahko pomagamo ne le premostiti vrzel med visoko uspešnimi in najboljšimi zaposlenimi in zavrnjenimi iskalci zaposlitve, ampak tudi pomagati razumeti, kje in kaj natančno manjka. Nadgrajevanje vaših nabora spretnosti je pomembno. Ne omejujte se pri učenju. Vedno morate jasno določiti - kakšne so vaše največje zahteve v karieri - bodisi lovite novo delovno mesto ali ste v tej panogi dolga leta. Izobraževanje je pomembno, toda izkušnje so vsekakor bolj vredne od izobraževanja. Strokovnjaki pravijo, da vam usposabljanje na delovnem mestu omogoča več praktičnega znanja, ki je bolj koristno kot izobraževanje.
Za zaposlitev je potrebna osnovna stopnja. Ker pa posameznik deluje skozi leta, se sam uči in skoči skozi lestve rasti, ki jih nobena izobrazba ne more neposredno doseči. V anketi 63 odstotkov ljudi pravi, da je učenje, tj. Na delovnem usposabljanju, več znanja kot izobraževanja. 45 odstotkov jih je poudarilo, da je pridobitev diplome bolj pomembna. 38 odstotkov jih je poudarilo, da je prehod med delovnimi mesti pomembnejši. 34 odstotkov jih je celo poudarilo pomen mreženja za boljše poklicne priložnosti.
Glede na anketo je 3 od vsakih 4 anketirancev menilo, da so delovne izkušnje pomembnejše zaradi poklicnih veščin v primerjavi z izobraževanjem. Izobraževanje je vsekakor pomembno, vendar delodajalci vsekakor ocenjujejo kandidate za zaposlitev. Po anketi 56% sem dejal, da bo višja stopnja kariere dala pot uspešni karieri. 48 odstotkov ljudi reče nekaj zanimivega; pravijo, da je tisto, kar delajo, popolnoma drugačno od tega, kar je njihova izobrazba.
Rueff, strokovno znanje na tem področju poudarja in pravi, da organizacije danes porabijo več za prepoznavanje in izboljšanje veščin svojih zaposlenih v primerjavi z izobrazbo. Zato ogromno IT podjetij vlaga v usposabljanje delovne sile. Izobraževanje in razvijanje potrebnih spretnosti delovne sile je pomembnejša lastnost podjetij … Verjamejo v to, da zaposlenega pošljejo na seminar ali usposabljanje na račune, da ga naučijo upravljati združitve in prevzeme ter računovodski oddelek - ne veste pridobiti diplomo MBA za ta profil dela ". Podjetja raje zaposlene senčijo vire za spodbujanje notranjega učenja.
" Razkorak med akademskim vpogledom in delovnimi zahtevami se je povečal, " - Ulrich.
Podjetja danes rastoče posameznike raje dodiplomske študente z obsežnim usposabljanjem, seminarji in priložnostmi za učenje. Verjamejo, da imajo boljše sposobnosti nagibanja kot MBA. Kljub temu pa fakultetna stopnja pomaga zaposlenemu vstopati v poklicni svet. Pri najemu na kampusu se osredotočite na svoje ključne spretnosti in nekatere osnovne izobrazbene zahteve. Brez tega merila izpolnjena podjetja ne izberejo kandidatov za svoje potrebne delovne profile. Delodajalci morajo ohraniti ravnovesje med spretnostmi, izobraževanjem in usposabljanjem, potrebnim za uvrstitev prave delovne sile v skupino talentov. Morajo biti dobri arhitekti, da zaposlenim omogočijo razumevanje pravilnih spretnosti z obsežnimi usposabljanji in seminarji. Tudi napredovanje zaposlenega je odvisno od njegove akademske usposobljenosti in izkušenj.
Na splošno je bilo ugotovljeno, da je izobraževanje bolj pomembno ali izkušnje, vse je odvisno od vaše vrste dela. Oseba ne more biti vodja brez pravega vodstvenega in tehničnega znanja. Tehnični osebi je potrebnih 10 let, da postane poslovodja. Diploma MBA vam lahko prinese profil službenega vodje, ki ima približno 2 do 3 leta izkušenj z IT. Tukaj izobrazba pomeni razliko, . Zato je vse odvisno od vloge in profila dela. Podjetja lahko ponudijo visoke vloge tudi manj usposobljenim, vendar izkušenim strokovnjakom, če njihova spretnost določi zahtevo za delo. Vse je odvisno od podjetij, to je po mojem mnenju potrebe industrije in trga, ki ga pozna tehnologija. Zato je zelo pomembno, da se nadgrajujete s trenutnim trgom dela, da boste ustrezali zahtevam delovnih mest v panogi.
Priporočeni članki
- 10 najbolj priljubljenih blagovnih znamk na trgu dela (koristno)
- 11 najboljših vrst naslovov za trženje, ki jih lahko upoštevate
- 7 najboljših domačih opravil na računalniku, ki vas bodo osrečili