Najem menedžerjev in najemnikov

Vsak iskren iskalec zaposlitve je oklepljen z zanimivim življenjepisom. Ali tako misli .

Toda ali ste vedeli, da vodje zaposlitve in najemniki iščejo posebne dejavnike, ki bi jim pritegnili pozornost? Medtem ko je življenjepis zagotovo vaša vozovnica za tisto sanjsko službo, vam pomaga tudi razumeti, kaj pričakujejo in želijo videti vodje zaposlitve in najemniki, zato to delo hitreje ujamete. V nekem smislu vaš življenjepis služi kot posebna „koda“, da pritegnete pozornost ustreznih vodstvenih delavcev in zaposlovalcev, tako da lahko oba hitro nadaljujete z naslednjo zaposlitvijo. Ta objava vam pomaga demistificirati to kodo.

Tukaj smo vam predstavili 8 preprostih strategij, ki jih boste uporabili pri ustvarjanju življenjepisa. Pomagali vam bodo pristno predstaviti se, tako da iskanje zaposlitve prinese hitre in učinkovite rezultate.

8 pomembnih stvari, ki jih zaposlujejo vodje in najemniki kadrov v životopisu

  1. Ne privoščite si žareče počastitve

Ironično je, da začnemo z napisom "Ne", vendar je to dovolj pomembno, da zajademo prav na vrhu.

Vsi radi govorimo o sebi, svojih prednostih, svojih slavnih lastnostih, svojih strastih, bla, bla in še kaj bla. (To je vsesplošno resnično. To željo bodisi skrivamo bodisi delimo na odprtem). Če imamo pol možnosti, bi vsi skočili na to, da uporabimo svoj življenjepis kot platformo za prikaz svoje slave.

Samo ne!

Ne pustite, da vaš življenjepis postane popustljiv poklon sebi. Tukaj svoj življenjepis poškropite z obsežnimi (vendar željnimi - dirljivimi) besedami, kot so "vrhunska komunikacija" ali "timski igralec" ali "samo-voden" ali "pozornost do detajlov" itd., Ki na papirju zvenijo lepo, vendar ne dokazujejo ničesar . Kajti to je prva stvar, ki jo iščejo vodje in kadrovalci: dokazilo o vaši poklicni vrednosti.

Najemni menedžerji in zaposlovalci ne iščejo "lepote" ali osebne slave, temveč iščejo dejstva in oprijemljive podrobnosti, ki vas kot najamejo za najemno podjetje. Naj bo to edini poudarek vašega življenjepisa.

  1. Prilagodite svoj življenjepis za popolno delo, ki ga iščete

Mislite, da ste sestavili popoln življenjepis in da bi vam to posledično prineslo odlično delo? Upamo, da ne, saj je pravzaprav delo (ki ga iščete) tisto, ki ustvarja življenjepis.

Presenečeni boste nad številnimi "dobro videti" življenjepisi, ki so povsod, in kljub temu vedno ne uspejo lastnikom zagotoviti popolnega dela. To je zato, ker niti življenjepis niti njegov lastnik nista osredotočena na pristanek tega popolnega dela!

Ko najamete vodje in kadrovalce, poiščejo vaš življenjepis, ima le eno pomembno vprašanje: "Ali lahko to točno določeno delo naredite popolnoma pravilno?" Vaš življenjepis bi moral to močno potrditi, tako da ni več dvoma.

Da bi se tega lotili, začnite z iskanjem natančne jasnosti tega "popolnega" dela.

  • Kako izgleda? (Naslov, položaj, območje dejavnosti, geografski položaj itd.)
  • Kakšno izobrazbo, tehnične spretnosti, nišne spretnosti, dosežke itd. Imate za to popolno delo v tem podjetju?
  • Nazadnje, zakaj bi vas izbrali vodje zaposlitve in najemniki (med sto drugimi enako usposobljenimi)? Kaj pomenijo "dodatki", ki jih prinesete najemniškemu podjetju glede na vrednost njihovega poslovanja in prihodkov? (To so lahko pretekle izkušnje na njihovem nišnem področju poslovanja, vaše močno prepričanje in strast delili z vizijo najemne družbe itd.)

Ko boste imeli to jasnost, pripravite življenjepis, da boste to zajeli, tako da bodo vodje zaposlitve in najemniki nedvomno prepričani, da ste res najboljša oseba za to delovno mesto.

En trik, ki ga tukaj uporabljate, je, da delate nazaj od sanjskega dela. Preglejte nekaj oglasov za to odlično delo in analizirajte skupne elemente, ki jih iščejo vodje zaposlitve in najemniki; to je tisto, kar potrebuješ za to delo. Ko svoj življenjepis nagovorite s tem miselnim prostorom, boste lažje poudarili pravo izobrazbo, dosežke, spretnosti in izkušnje, ki jih boste močno nagovarjali, da vas zaposlijo vodje in najemniki.

  1. Okrepite življenjepis s pravimi znanji

Da, spretnosti: tisto materialno sredstvo, ki ga ni mogoče ponarediti. To je tisto, kar vaš delodajalec želi (in potrebuje), da vodi svoje podjetje in zasluži. In to je tisto, kar si morajo vodje najemanja prizadevati za popolno ujemanje. To je tisto, kar boste poudarili prav, da boste ujeli vodjo najema.

Tukaj bodite čim bolj natančni. Če ste programerju po srcu, ne recite samo "odličnih programerskih sposobnosti"; to zveni nejasno in bo zato pritegnilo službo, ki je le nejasno blizu vaši popolni zaposlitvi!

Namesto tega izpišite pomembne podrobnosti …

  • Napredni Java-certificirani spletni programer s 3+ leti izkušenj z zagotavljanjem aplikacij in Java storitev z uporabo apletov ALI
  • Programer za sistemski inženiring z naprednim dojemanjem (4+ let izkušenj) scenarijev Unix, Python, Ruby in Perl, ALI
  • Android programer z naprednim dojemanjem Android SDK (različici 6 in 5), načeli oblikovanja uporabniškega vmesnika in API-jev za sporočila v oblaku, z izkušnjami za zagotavljanje Androidovih aplikacij za mobilne "touch" telefone za 3 leta, ALI
  • …

Ali niste boljši navdušeni? Odgovornosti vodje najema bodo tudi!

Spet ne pozabite na stari trik dela nazaj. Poiščite nekaj opisov delovnih mest vaše popolne izbire kariere, da boste jasno, kakšne običajne sposobnosti morajo imeti ta delovna mesta. Nato jih naštejte, če jih imate. Tako boste zagotovili, da svojega življenjepisa ne boste natrpali z nepotrebnimi informacijami (na primer s pisanjem svojih pisalnih znanj za prodajno delo brez recepta).

Za konec še opombo o zajemu pravih veščin: glede na vašo izbiro kariere in položaja, ki ga iščete (mlajše, srednje, višje vodstvo itd.), Bo vaše delo potrebovalo nekaj "tehničnih" spretnosti (kot so programski jeziki, orodja, področja poslovanja itd.) in nekaj "splošnih znanj" (npr. finančno načrtovanje, vodenje, pisno komuniciranje itd.). Označite oba, ki sta najprimernejša za delo, ki ga iščete. Tukaj pomaga tudi našteti ustrezne izkušnje z vsako veščino, tako da so odgovornosti vodje zaposlitve dvakrat prepričane o pristnosti vašega življenjepisa.

  1. Bodite pozorni na svoje dosežke

Dosežki so odličen način, da poudarite (na odgovornosti vodje zaposlitve) vrhunsko delo, ki ga opravljate. Zato okrepite življenjepis z dosežki, povezanimi z vlogami, ki ste jih igrali.

Dosežki, ki jih navedete, morajo biti:

  • Dejansko (a seveda).
  • Pa mimo običajnega. (Ne napačno navajajte skupnih pričakovanj glede vaše vloge kot dosežkov).
  • Primerno za vašo trenutno vlogo.

Če na primer iščete programsko opravilo, vsekakor izpostavite tisti primerek, pri katerem ste uspešno potrojili hitrost obstoječe aplikacije z dodajanjem nekaj pametnih vrstic kode. Če ste od stranke prejeli sporočilo za vaš prispevek, zajemite tudi to, da ponovno potrdite pristnost in vrednost svojega dosežka. Toda tega, česar ne bi smeli početi, naštejte nepovezane dosežke, kot je ta velika zmaga v dramskem klubu ali vaš zmeren uspeh kot samostojno objavljen avtor (razen če so ti preveč pomembni za vaše delo).

V isti veni tudi ne pozabite, da boste držali prečko visoko. Torej dejstvo, da dosledno pravočasno pošiljate visoko kakovostno kodo brez napak, ni dosežek, temveč upravičeno pričakovanje od dela programerja.

Eno pravilo, ki ga je treba uporabiti, je, da postavim to vprašanje: „Ali je ta dosežek dovolj velik in je pomemben za (odlično) delo, ki ga iščem? " Če je vaš odgovor jasen, " DA ", ga lahko z zaupanjem dodate v svoj življenjepis.

  1. Označite svoj super odnos

S seznamom svojih spretnosti, izkušenj in dosežkov ste potrdili svojo tehnično sposobnost za delo. (Lahko naredite to točno določeno delo, povsem prav?) Naslednja točka, ki jo morate upoštevati, je vaša mentalna pripravljenost za to delo. (Boste opravili to točno določeno delo, povsem prav?) Kot ste morda uganili, gre pri vsem za vaš odnos.

Tukaj razmislimo o vlogi. Strastni ste do tega dela. Veste, da imate znanje, strokovno znanje in pripravljenost, da to storite pravilno. Če pa bi bili vi vodja zaposlovanja, kakšen posamezen odnos (kandidata) bi vas spodbudil, da bi ga brez dvoma izbrali? (Ta odgovor vam morda pride celo v opisu delovnega mesta.) Označite ta odnos v svojem življenjepisu.

Ponovno jim ne dajte zgolj besed, pokažite jim dokaz.

  • Če vas to agresivno delo vodje prodaje zahteva, da ostanete hladni pod velikim pritiskom, jim navedite vsaj 2-3 primere, kjer ste to v preteklosti uspešno dokazali.
  • Če so (delovna niša) poslovno znanje in izkušnje ključnega pomena za delovno mesto, označite eksplicitne primere, kako ste v preteklosti uporabljali to konkretno podjetje, kako do dobička delodajalca.
  • Če vloga vodje programa zahteva trdne spretnosti odločanja, jim pokažite, da imate pogum, da hitro sprejmete težke odločitve in jih pustite, da delujejo.

Vsaka postavka iz krogle mora to vprašanje nedvoumno rešiti v mislih vodje zaposlitve: Lahko in ali boste to točno določeno delo opravili izredno dobro.

  1. Ne pozabite na svoje "strastne projekte"

Vsi bi jih morali imeti, projekte, ki vračajo zing v naše delo!

Projekti strasti so odličen način, da pokažete svojo… profesionalno strast! Odsevajo vaš odnos, interese, posebna področja osredotočenosti (kjer niste seznanjeni z odhodom na daljavo) in še več. In to je tisto, kar vas iz "prijaznega do zaposlenega" spremeni v "zaposlenega, ki mora biti zdaj". Zato jih razstavite na vse načine, vendar jih izberite pravilno.

Na primer, morda ste zelo zainteresirani za prostovoljno delo v skupnosti in vaš zadnji strastni projekt je bil na taboru pomoči, ki je usklajeval dostavo prehranskih paketov. Ne delajte napake, če to zajamete kot poveličano (vendar nepomembno) vrstico v svojem življenjepisu.

  • Strast do prostovoljstva pri neprofitnih organizacijah ALI
  • 3 mesece prostovoljno deloval v reševalnem taboru Hudson (2012).

Namesto tega ga zajemite tako, da vodja najema ceni to strast in jo poveže z vašim delovnim strokovnim znanjem. Ponovno lahko to predstavlja vašo življenjepis iz 3 razlogov:

  1. Najemno podjetje je znano po svoji zavezanosti skupnosti.
  2. Prostovoljstvo je potekalo v sovražnih vremenskih razmerah, kjer je bila vaša naloga usklajevanje med več službami, da bi zagotovili pravočasno doseganje paketov s hrano. Zahvaljujoč vašemu strokovnemu znanju (organiziran vodja projektov, ki se lahko ohladi pod pritiskom), ste to z lahkoto prebrodili.
  3. Nauki, ki ste se jih naučili iz tega prostovoljnega stiska, so še okrepili vaše strokovno znanje (razložite kako).

Naj bo ta povezava dvojno očitna v vašem življenjepisu.

  1. Bodite udobni z več življenjepisi

Če ste natančno upoštevali nasvete v tej objavi, se boste zagotovo vprašali: "Kako na svetu vse to dobim v enem življenjepisu, tako da obravnava več delovnih mest?"

Ne veš.

Edina napaka večine iskalcev zaposlitve je oblikovanje splošnega življenjepisa, ki bo obravnaval več potreb. Kot lahko zdaj vidite, vam to daje malo prostora za obravnavo posebnih potreb vodje zaposlitve za to odlično delo.

Seveda pa je vedno več kot eno "popolno" delo. Podobno s svojim življenjepisom!

Na primer,

  • Vaše iskanje »popolnega« delovnega mesta vodje projektov se lahko konča pri gradbenem podjetju, ki zahteva tesno usklajevanje in upravljanje več oddelkov na mestu. Lahko pa vas pripelje do korporacijskega dela v tujini, usklajevanja in upravljanja ekip na morju in na morju.
  • Vaše raznoliko programsko znanje je dovolj močno, da deluje v prid tej vlogi tehničnega arhitekta, saj imate poglobljeno znanje za upravljanje več aplikacij. Lahko pa izberete samo eno veščino za to vlogo v niši.

Dobiš drift.

Vsako delovno mesto, na katero se prijavite, bi lahko končalo "popolno delo", zato si zasluži popoln življenjepis. Zato naj bo vsak življenjepis, ki ga pošljete, skrbno sestavljen in prilagojen, da bo osvojil točno določeno delo, ki ga išče življenje. Tako boste lahko poudarili prave stvari, povezane z njimi (spretnosti, dosežki, vaše zanimanje in povezanost z vizijo in idejami najemnega podjetja itd.).

  1. Izberite verodostojnost nad slavo, vedno

Naš zadnji nasvet je najbolj preprost: ohranite verodostojnost v vsaki vrstici svojega življenjepisa z dejanskimi dejstvi.

Danes podjetja vlagajo v svoje (zvezdniške) zaposlene na dolge proge. Najem menedžerjev to ve. In ta naložba se začne z dejansko oceno verodostojnosti in verodostojnosti vašega življenjepisa (z iskanjem v ozadju, s pomočjo referenc itd.).

V nobenem trenutku ne smete čutiti pretiravanja s svojo vrednostjo, ne glede na to, kako nepomembno se vam zdi? (Torej, če opravljate študij MBA zunaj kampusa in boste diplomirali čez 1 mesec, se ne prodajajte kot diplomant MBA). To bo le močno oviralo vašo verodostojnost in vam dolgoročno uničilo možnosti za zaposlitev.

Če ponovno poudarim, lahko vsako vodstvo iz vašega življenjepisa dejansko preverijo (in to bo najverjetneje) dejansko preverijo vodje zaposlitve. To vedi in to spoštuj.

Priporočeni članki

To je vodnik za vodje zaposlitve in zaposlovalci, ki ne iščejo "lepote", ampak iščejo dejstva in oprijemljive podrobnosti, ki vas kot najeto premoženje prikazujejo pri najemniškem podjetju. To je naslednja zunanja povezava, povezana z vodji zaposlitve in zaposlovalci.

  1. Različne in najboljše vrste življenjepisov za privlačen vtis
  2. 10 neverjetnih nasvetov za ustvarjanje učinkovite napake za nadaljevanje, ki se ji je treba izogniti
  3. 5 odličnih komunikacijskih veščin, ki jih je treba poudariti v vašem življenjepisu
  4. 10 neverjetnih nasvetov za iskanje strategij za izboljšanje vaših bodočih ciljev

Kategorija:

Razvoj podjetništva