Vse o strategijah poklicnega načrtovanja

Kariero načrtovanja je najbolj premalo poudarjeno orodje na svetu za uspeh. Ljudje menijo, da je nekoristno načrtovati kariero, ker je ekonomija nestanovitna in posameznik nima zelo malo ali skoraj nič nadzora nad svojo kariero. Če pa bi znali pravilno načrtovati, bi razumeli, da je neumno, da ne greš skozi načrtovanje kariere.

Strategije poklicnega načrtovanja

Večina ljudi ne načrtuje. Želijo si. Želijo si. Ko so izpostavljeni načrtovanju, slišimo veliko "ne". Zakaj? Ker je načrtovanje naporno in zahteva veliko ljudi. Ne glede na to, katero področje bi radi izboljšali, je prvi korak načrtovanje. Če se v svoji karieri zataknete in ne morete ustvariti rezultatov, ki bi jih radi ustvarili, preprosto vložite svoj čas in trud v načrtovanje kariere.

Preden se lotite, kateri koraki bi bili koristni za uspešno načrtovanje kariere, si oglejmo nekaj razlogov, zakaj je izredno pomembno, da se lotite načrtovanja kariere in vložite potreben čas, trud in po potrebi denar.

  • Poklicno načrtovanje vas postavi na vozniški sedež. Namesto da bi pustili, da vaše podjetje ali šef nadzira vaše prihodnje poklicne možnosti, se odločite, kaj želite početi s svojo kariero.
  • Poklicno načrtovanje vam pomaga, da se izvlečete iz privzetega načina, kdo ste lahko, in v resnici daje orodja za načrtovanje kariere v svoje roke in rečete - tukaj je vse, kar potrebujete. Pojdi, računaj.
  • strategije načrtovanja kariere vam pomagajo preprečiti kakršno koli tveganje, s katerim se boste lahko soočili v prihodnji prihodnosti, in vam omogočajo, da vidite ovire v svoji karieri.
  • Tudi poklicno načrtovanje vam omogoča, da se naučite, kaj ste lahko, če veste, kdo ste kot oseba in kako lahko rastete.
  • To je orodje, s katerim lahko postanete moški / ženska, ki bi si jo želeli biti (tako, da vam pomaga pri postavljanju ciljev), in ne biti oseba, ki jo hočejo vaše podjetje / šef.
  • Končno je načrtovanje kariere glavni načrt za celotno kariero. Na zemljevidu se boste odločili, v katerem trenutku se morate premakniti na drug cilj.

Če še vedno niste prepričani, morate vedeti korake. Med korakom bi videli, kako transformativna je celotna vaja. Če ste radovedni, vzemite samo blazinico in pisalo in vaje izvajajte, ko potujete s člankom. Pomagalo bi vam, da boste imeli v roki glavni načrt, ki vas bo vodil v vaši prihodnji karieri.

Koraki za strategije načrtovanja kariere

  1. Kaj si lahko? Izberite strategije načrtovanja kariere

Celotno življenje je kompromisno. Če še niste slišali za koncept priložnostnih stroškov, je tukaj. Če danes vlagate v branje knjige, s prijatelji ne morete iti na film. Izberete lahko eno od dveh ali več možnosti. Če želite imeti torto in hkrati, jo želite tudi pojesti, potem to nima smisla. Tako je preudarnost vedeti, kaj si lahko, ne vse, kar si lahko. To je samoocenjevanje strategij načrtovanja kariere, da vidite, kaj pomeni načrtovanje kariere ustreza vašim spretnostim, interesom, nagnjenjem in strastim.

Nasveti o strategijah načrtovanja kariere, ki pravijo, da si lahko karkoli želiš, ne delujejo vedno. Vedeti morate svoje možnosti in kakšen je vaš interes. Najboljši način, da to ugotovite, je seznam vseh veščin, ki jih trenutno imate. Naredite seznam vsega. Nato vzemite drug list papirja in zapišite vse, kar vas zanima. Zdaj pa poglejte oba seznama. Izberite skupne izraze in naredite tretji seznam, ki mu bomo rekli - "seznam možnosti" in od tam bomo začeli delati. Ta vaja za oblikovanje seznama je zelo enostavna in vam pomaga, da v svoji strategiji načrtovanja kariere postanete jasni v svoji želji.

Ena luknja v tej zanki je tisto, če hočete biti nekaj in se potrebne spretnosti ne ujemajo z vašimi trenutnimi znanji. Preprosto! Samo naučite se veščine. Razvijte se. Po pripravi seznama bi torej morali imeti s seboj tri sezname, ki so pri roki. Ne pozabite, da so ti 3 seznami enako pomembni.

  1. Postavite prednost in izberite

Vsega, kar imate na seznamu, ni mogoče hkrati zagnati. Izbirati morate. Katerega bi morali izbrati najprej? Najboljša možnost je, da se vprašate, kaj želite biti. Najboljše vprašanje, ki si ga zastavite, je, če imate na razpolago vsa sredstva, finance in ljudi, kaj bi želeli biti v življenju? Če si lahko zastavite to vprašanje in včasih premislite, bi dobili dokončen odgovor. 3 seznami, ki ste jih naredili, bi vam pomagali izbrati pravi odgovor.

Večina ljudi ne doseže svojega polnega potenciala, ker se skozi načrtovanje in razvoj kariere skušajo povzpeti na napačne stene in na koncu dneva se vprašajo - kaj pa, če se moje celotne strategije načrtovanja kariere zmotijo! Toda to je prepozno. Ne dovolite si, da naredite to napako. Zdaj lahko izbirate. Ni vam treba poslušati drugih ljudi in ni vam treba razmišljati o tem, kaj je mogoče in kaj nemogoče. Raje se preprosto osredotočite na to, kar želite biti z vsem srcem.

Če porabite dovolj časa za zgornje vprašanje (krepko), bi dobili odgovor. Ne prezrite. Preprosto sledite.

  1. Trenutna proti prihodnosti.

Večina ljudi trpi zaradi dileme med tem, katere strategije načrtovanja kariere naj izberejo ali pa izberejo kariero, kar pomeni, kakšna je njihova želja. Dilema se vrti okoli njihovega trenutnega pomena načrtovanja kariere in njihove prihodnje ambicije. Če se zdi njihovo sedanje načrtovanje in razvoj kariere zelo donosno glede denarja, položaja, učinka in zadovoljstva z delom, dvakrat premislijo, preden nadaljujejo. Toda vaša prihodnost ni takšna, kot je vaša. Morate se dvigniti. Morate rasti. In poslušati morate svoje srce, ki boli, da postanete tisto, česar ste sposobni postati.

Vaše trenutno načrtovanje in razvoj kariere je le blag del tega, kar ste lahko v pravem smislu. Vsak je lahko genij. A izpustili smo najboljše, ker smo v dobrem zadovoljni. Da, obstaja tveganje. Morate tvegati. Morate biti nerazumni. Ljudje vas bodo klicali po imenih. Toda zapomnite si, da je življenje kratko, veliko krajše, kot si lahko in si mislim. Neživiti v polnem potencialu je grozno zapravljanje naših neverjetnih talentov, lastnosti in spretnosti. Če želite tvegati, začnite avanturista s krajšim delovnim časom. Ne pustite službe takoj.

Ohranite službo in delajte tisto, kar želite biti krajši delovni čas. Morda se zdi prekomerno delo in malo več časa za mizo. Toda sčasoma se bo izplačalo in razumeli boste čar svojega načrtovanja in razvoja v prihodnosti.

  1. Naredite skrbnost.

Sanje v očeh gledalca izgledajo svetlo. Toda ali so sanje lepe tudi v praktičnem svetu? Kaj če so sanje, ki jih vidite, iluzija? Morate preveriti resničnost. Pojdite na trg in sami poiščite, ali je tisto, kar mislite, da je pravilno ali ne. Trg usposabljanja na primer ni tako lep, kot se zdi.

Na trgu je veliko trenerjev in zelo malo povpraševanja v panogi. Rezultat? Ljudje, ki sanjajo, da bi bili trenerji, ostajajo trenerji v svojih mislih. Toda to ne pomeni, da ne moreš biti trener, če želiš biti. Skupaj s preverjanjem realnosti poslov v izobraževanju se morate pripraviti, da boste izjemni.

Kraj je samo za najboljše od najboljših. Povprečna nima mesta na trgu. Če niste najboljši, zakaj bodo ljudje hodili k vam? Če imate težave z ušesom in bi radi ozdraveli, koga bi šli? Najboljši specialist za ENT v mestu! Zakaj? Ker so v povpraševanju le najboljši. Če želite narediti svoj pečat, spoznajte resničnost; obenem pa se razvijajte kot svetovni.

  1. Ustvari akcijski načrt.

Vir slik: pixabay.com

Ideja brez ukrepanja je zabloda. Če imate načrt ukrepati in veste, kaj želite v bližnji prihodnosti, to ni dovolj. Takoj morate izdelati akcijski načrt, da boste lahko vse natisnili na papir. Vsak najmanjši korak podrobno napišite. S to preprosto stvarjo bi si jo lahko olajšali.

Celotno delo se imenuje umetnost ločevanja. Ko se lotite velike naloge in jo razrežete na najtanjše dele, da jo olajšate, se imenuje drobljenje. Enako! To je nekaj izven vašega območja udobja, na začetku se zdi pretirano. Ko pa zapišete vsak korak, ki vas bo pripeljal do cilja, bo pot postala lažja. Ali zapišete? Ali si med branjem predstavljate pomembnost načrtovanja kariere? Če ne, začnite takoj.

Ta članek lahko preberete v 15 minutah. Če pa dodate še eno uro ali tako za izvajanje vseh vaj, pomembnih za načrtovanje kariere, ki jih omenjate tukaj, boste imeli na poti pripravljen glavni načrt.

  1. Določite rok.

Vir slik: pixabay.com

Ko končate s pisanjem vseh korakov, s katerimi boste dosegli vrh, morate določiti rok za vsako nalogo. Zakaj to? Rok je predvideni čas, v katerem želite izvesti določen korak. Znani strokovnjak je omenil, da - ni nerealnih ciljev, le nerealni roki.

Med postavljanjem rokov torej premislite dvakrat. Kar se zdi, da traja le en mesec, lahko traja več kot četrtino, kar pa se zdi, da bo dokončano v enem letu, se lahko naredi šele v 6 mesecih. Vedno je bolje, da ustvarite čas varovanja pred določitvijo roka. Vmesni čas je čas, ki ga lahko uporabimo, če gremo narobe.

Poskusite, da čas vmesnega pomnilnika postane 20% celotnega časa, ko ste se odločili za izvedbo naloge. Na primer, če ste prvotno določili čas za „tržne raziskave“ 3 mesece (90 dni), dodajte 20-odstoten čas varovanja, kar pomeni še 18 dni. Torej, rok, ki bi ga morali določiti za izvedbo naloge „tržne raziskave“, bi bil v roku 108 dni. Enako storite pri vsaki drugi nalogi. Morda bo trajalo nekaj časa. Toda na koncu se splača.

  1. Spoznajte svetovalca.

Ne more si vsak privoščiti svetovalca za načrtovanje kariernega načrtovanja ali kariernega svetovanja, vendar ga lahko najde vsak. Če se sprašujete, kje bi našli svetovalca, bodite pozorni. Kmalu odkrijete kraj za iskanje in poiščite odličnega svetovalca, ki vam bo pomagal pri vašem načrtu. Do zdaj, če bi naredili vse vaje, bi vedeli, kaj želite postati v prihodnosti. Poiskati morate nekoga, ki je že stopal po poti, ki jo boste prehodili, da bi dosegel vrh. Išči naprej. Morda ga ni enostavno najti takoj.

Ampak piše se, da smo od cilja oddaljeni le šest ljudi. To je zakon. Imenuje se "šest stopenj ločitve". Če želite iskati to osebo, vprašajte čim več ljudi. Sčasoma boste osebo spoznali, nato pa je od vas, da jo prepričate, da bo pogledal na pomembnost vašega načrtovanja kariere. Če zaračunajo, plačajte. Namesto, da se odpravite k svetovalcu za načrtovanje poklicne poti, ki vam ni prestopil poti, je bolje poiskati nekoga, ki je to storil, in vprašati za nasvet ali svojega svetovalca za načrtovanje in razvoj poklicne kariere.

  1. Naredite prvi korak.

Vir slik: pixabay.com

Ali poznate pravilo 90 sekund? Piše, če ne ukrepate v 90 sekundah, ko se boste nekaj odločili, verjetno ne boste nikoli storili nobenega koraka. Se zdi drastično? Ja, je. Večina nas je zelo dobrih govorcev, nekateri smo tudi zelo dobri načrtovalci. Toda med nami je zelo malo dobrih izvršiteljev. Če želite biti med izvršitelji, ki počnejo, kar pravijo, je čas, da naredite ta prvi korak. Tako želimo, da dokončate strategije načrtovanja kariere, medtem ko berete članek. Prihranili boste vaš čas in tudi vi bi bili uvrščeni med najboljše izvajalce na planetu.

Ali poznate odstotek izvršiteljev na planetu? Le 1%! 99% prebivalstva se lahko razjezi, krivi in ​​se pritožuje zaradi slabe sreče, toda dejansko uspejo tisti, ki takoj izvedejo tisto, kar so načrtovali. Ste med izvršitelji ali med ljudmi, ki izumljajo in nato uničujejo svet samo s svojimi besedami?

Priporočljivo

Tukaj je nekaj tečajev, ki vam bodo pomagali do podrobnosti o strategijah načrtovanja kariere, načrtovanju in razvoju kariere, pomenu načrtovanja kariere in tudi o pomenu načrtovanja kariere, zato pojdite po spodnji povezavi.

  1. Davčno načrtovanje
  2. Ustvarjanje pomena za zaposlene
  3. Načrtovanje nasledstva

Kategorija:

Razvoj podjetništva