Podjetništvo
Beseda podjetnik izvira iz francoske besede entreprendre, kar pomeni »prevzeti podjetništvo«. Koncept podjetništva ima različne pomene.
- Podjetnik velja za osebo z visoko sposobnostjo in tveganjem, ki je pripravljena na spremembo; in
- Podjetnik je vsaka oseba, ki želi delati zase, tj. Želi ustanoviti svoje podjetje.
Oba teh pomenov nista sorodna, oba pa tvorita pomena podjetnika.
Podjetništvo ne predstavlja samo odličnega koncepta za ustanovitev podjetja. To je le del tega. Uspešno podjetništvo vključuje veliko več kot samo to, da imaš veliko idejo ali ustvarjaš novo poslovno podvigo. To je pravzaprav miselnost, ki se začne že od začetka. To je način razmišljanja in uresničevanja vaših idej. Gre za ustvarjanje novih in inovativnih načinov za učinkovito reševanje vprašanj, doseganje ciljne publike na cenovno dostopen način in ustvarjanje tržnega položaja s stalnim tempom ob upoštevanju razpoložljivosti virov, spreminjanja vzorcev povpraševanja občinstva in najpomembneje ciljev in dobiček podjetja.
Podjetnik
Oseba, ki se zamisli, da začne s poslovnim podvigom, tvega v obliki svojega lastnega denarja, časa in virov, pri čemer izkoristi priložnost in sprejme pomembne odločitve za ta posel, se imenuje podjetnik. To lahko vključuje tudi ekipo, ki je znana kot Podjetniška ekipa, kjer lahko oseba, ki ima idejo, vključi enega ali več svojih prijateljev, kolegov, kolegov, bivših sodelavcev itd., Ki imajo različne spretnosti in lahko vstopijo nekaj kapitala, virov, znanja in izkušenj. To bo razdelilo tveganje in negovalo poslovni koncept z različnimi in svežimi idejami. Odgovornosti je mogoče enostavno prenesti na različne ljudi glede na njihova specializirana področja.
Na primer, če diplomirani ali tehnološki moški, ki dela od devet do pet, ne želi zaiti v monotono robotsko rutino, namesto tega želi ustvariti nekaj po svoje, recimo aplikacijo za pametne telefone, ki deluje na vseh operacijski sistemi. V mislih ima idejo / koncept in je izračunal vse pomembne vidike, ki so bili vključeni v začetek tega podviga, pa tudi njegovo posredovanje ciljnemu občinstvu in njegovo popolno poslovanje. To lahko sam naredi sam in postane podjetnik ali pa lahko prosi, da se njegovi prijatelji ali sodelavci pridružijo in prispevajo. Če vidijo to kot dolgoročno izvedljivo idejo ali se ne želijo pridružiti rutinskemu poslu, bi se jim pridružili. Skupaj z njo bodo vložili tudi svoje ideje, mnenja, strokovno znanje in vire, ki ne bodo le pospešujejo poslovanje, ampak tudi razdelijo tveganje med vse člane podjetniške ekipe.
Vrste podjetnikov
Podjetniki so široko razvrščeni v različne kategorije. Ni določene podlage, na podlagi katere bi se podjetniki razvrstili. Kategorizacija se lahko izvede na podlagi:
Vrsta podjetja
- Posel
- Trgovanje
- Kmetijska
- Korporativno
- Družbeno
- Industrijska
Tehnologija
- Tehnični
- Netehnično
- Poklicno
Motivacija
- Čista
- Inducirano
- Motivirani
- Spontano
Rast
- Rast
- Super rast
Stopnje razvoja
- Prva generacija
- Sodobna
- Klasična
Lastništvo
- Zasebno
- Država
- Sklep
Spol in starost
- Moški
- Ženske
- Mladi
- Star
- Srednjih let
Velikost podjetij
- Drobne lestvice
- Majhni obseg
- Srednje lestvice
- Obsežne
Območje
- Urban
- Podeželski
Clarence Danhof
- Inovativno
- Imitativ
- Fabijan
- Brezpilotni letalnik
To je nekaj omenjenih kategorij, v katere se podjetniki uvrščajo. Vendar na splošno lahko obstaja več kategorij.
Lastnosti podjetnika
Podjetniki imajo različne lastnosti in lastnosti, zaradi katerih so drugačni in edinstveni. To je lahko njihova miselnost, strokovnost, sposobnost prevzemanja tveganj, znanje, tehnično znanje, kreativnost in inovativnost, viri, in tako naprej. So disciplinirani, optimistični in samozavestni začetniki. Sprejemajo nove in sveže ideje in spremembe, ki jim prekrižajo pot. Sledijo univerzalne lastnosti, ki jih ima podjetnik:
- Usmerjena (jasnost glede ciljev in ciljev, profitno naravnana, časovnica uporabe, jasna in jasna komunikacija, osredotočenost na človeški element)
- Samozavestna (samozavedanje, akcijsko naravnano, prepričljivo, proaktivno, futuristično, izogibajte se bližnjicam)
- Ustvarjalni mislilec (nove in sveže ideje, radovedne, pozorne, sintetizirane rešitve, domiselni, hitri učenci, prioriteti, ravnovesje med sedanjostjo in prihodnostjo)
- Delegator (spodbuja prispevek ekipe, vzdržuje ravnotežje med avtoriteto in odgovornostjo, določa strokovnost ljudi, daje učinkovite povratne informacije)
- Odločen (željan učenja in ravnanja, deli optimizem, vztrajen, soočen s težavami in premagovanjem ovir, budnost do spreminjajočega se okolja)
- Neodvisna (samozavest, večopravilnost, predanost glavnemu cilju, odnos "zmorem")
- Iskalec znanja (delite in pozdravljajte ideje, predvidevajte in uporabljajte znanje kot prednost, komunicirajte, da pridobite stališča in mnenja drugih v organizaciji in zunaj nje, si prizadevate za poglobljene informacije, določite prednost)
- Močne spretnosti ljudi in delovna etika (navdušen, govornik in komunikator, pride prvi in ostane zadnji, vodja, prodaja izdelek in / ali storitev, motivira in spodbuja ljudi okoli sebe, poudarja prednosti vseh situacij, uporablja različne medije za komunikacijo in navdih, izpolnite pričakovanja)
- Vzpostavitelj odnosov (omrežje znotraj in zunaj podjetja, raznovrstne koristne povezave, selektivni, družbeno ozaveščeni in izpostavljeni, odprti, recipročnost, integriteta)
- Prevzeti tveganje (racionalen odločevalec, praktičen in logičen pristop, karizmatičen in drzen, optimističen in miren, volja za zmago in reševanje kompleksnih situacij, prevzemanje dodatnih tveganj in sistematično eksperimentiranje)
" Podjetništvo je konj, inovativnost pa je voziček, " razlagata Clifton in Badal.
Podjetniško podjetništvo vs Socialno podjetništvo
-
Podjetniško podjetništvo
Podjetniško podjetništvo je bilo v zadnjih nekaj desetletjih prepoznano kot uspešno izvedljivo sredstvo za spodbujanje in ohranjanje uspešnosti, obnavljanja in konkurenčnosti podjetja. Podjetniške dejavnosti pomagajo organizacijam pri razvoju novih poslovnih področij, ki še naprej zagotavljajo prihodke. Dejavnosti korporativnega podjetništva izboljšujejo tudi delovno kulturo podjetja s spodbujanjem inovacij izdelkov in procesov, kar vodi k uspehu. Podjetniško podjetništvo vključuje tveganje, proaktivnost in napredne inovacije izdelkov. Te dejavnosti podjetniškega podjetništva lahko povečajo organizacijsko rast in dobičkonosnost, njihov vpliv pa se lahko sčasoma poveča, odvisno od konkurenčnega okolja organizacije. Praktični dokazi so prepričani, da podjetniško podjetje povečuje uspešnost podjetja s povečanjem proaktivnosti in pripravljenosti podjetja za prevzemanje tveganj ter s spodbujanjem razvoja novih izdelkov, procesov in storitev z izboljšanjem konkurenčnosti.
Ustvarjanje podjetniške podjetniške dejavnosti ni lahka naloga, saj vključuje spreminjanje notranjih vzorcev vedenja organizacije. Okolje ima veliko vlogo in radikalno vpliva. Dogovorjeno je bilo, da je zunanje okolje pomemben dejavnik, ki vodi k podjetniškemu podjetništvu.
Podjetniško podjetništvo je znano po obnavljanju in oživljanju sedanjih podjetij. Služi kot orodje za razvoj poslovanja, rast prihodkov, povečanje dobičkonosnosti in spodbujanje, razvijanje in inoviranje izdelkov, storitev in procesov (Kuratko idr., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra idr.) .
Priporočeni tečaji
- Certificiranje usposabljanja iz mednarodnega marketinga
- SEO tečaji
- Izobraževalni tečaji za podeželje
-
Socialno podjetništvo
Danes socialni podjetniki, ki hitro rastejo in dinamično delujejo v industriji, igrajo ključno vlogo pri zagotavljanju izdelkov in storitev z glavnim motivom ustvarjanja socialne blaginje, saj delujejo s tridelne perspektive, ki koristi ljudem, planetu in dobičku. Dobiček v socialnih podjetjih se reinvestira v podjetje, namesto da se razdeli med deležnike in ustanovitelje. Socialna podjetja delujejo po različnih modelih. Takšna podjetja imajo popolnoma drugačno pravno strukturo in jih tako ločijo od dobrodelnih organizacij, saj se samoodržijo z dohodkom. Socialna podjetja vztrajno preživljajo vsako gospodarstvo in izjemno prispevajo k prihodkom.
Socialno podjetništvo daje prednost ne le ustvarjanju dobička in meri njegovo uspešnost na podlagi vpliva podjetja na družbo in gospodarstvo. Ta odgovornost osredotočanja na ustvarjanje in povečanje pozitivnih socialnih donosov razlikuje socialno podjetniško podjetje od običajnih in zastarelih pristopov „družbene odgovornosti podjetij“, ki se pojavljajo le, če podjetja prinašajo zdrave dobičke.
Ljudje, ki v svojem delu najdejo smisel, se preusmerijo na socialno podjetništvo, ki z eno puščico ubije dve ptici, tako da pomaga družbi in v celoti doseže njihove ambicije z drugačnim pristopom. Socialni podjetniki so demografsko razširjeni po vsem svetu od mladih do starih in različnih vrst ozadja, stališča in izobrazbe.
Socialni podjetniki so inovatorji, ki se zavežejo k potrebam družbe in izdelujejo izdelke in storitve, ki rešujejo socialna vprašanja in težave. Za razliko od tradicionalnih startup-jev in poslovnih podvigov je njihov cilj narediti svet boljše mesto za življenje in ne prevzeti tržnega deleža ali ustvarjati dobička za ustanovitelje. Socialni podjetniki so lahko razvrščeni kot:
- Neprofitna
- Za dobiček, ali
- Hibridni.
Christopher Poizat, ustanovitelj in predsednik Mednarodne mreže socialno-ekoloških podjetnikov je socialne podjetnike opredelil kot: " ljudje, ki prepoznavajo socialne težave, se odločijo zavihati rokave in začeti delovati s podjetniškimi načeli za organizacijo, ustvarjanje in upravljanje podviga izvajati družbene spremembe, ki so trajnostne, dobre za planet in za najvišje dobro človeštva. ”
So socialni podjetniki res 'podjetniki'?
Socialni podjetniki imajo resnično podjetniške lastnosti, vendar s povsem drugačno miselnostjo in spretnostmi. Oni so v celoti in izključno vključeni v dejavnosti, ki koristijo družbi in se osredotočajo na njeno blaginjo. Poudarjajo predvsem na pozitiven in konstruktiven vpliv na socialno, gospodarsko in kulturno okolje naroda. Socialni podjetniki želijo spremeniti svet: so strastni in željni vzroka, ki so ga izbrali, zelo motivirani in navdušeni nad svojim poslanstvom, da spremenijo družbo in pomagajo tistim, ki potrebujejo pomoč.
Podjetniško podjetništvo vs Socialno podjetništvo
| Osnove | Podjetniško podjetništvo | Socialno podjetništvo |
| Glavni cilj | Gradnja podjetja in maksimiranje dobička | Ustvarjanje družbenih sprememb |
| Ustvarjanje bogastva | Bogatstvo je enako dobičku | Bogatstvo pomeni ustvarjanje in ohranjanje socialnega in okoljskega kapitala |
| Ukrep donosnosti | Prednost delničarjem in vlagateljem | Vključite se v neprofitne dejavnosti |
| Vlagatelji | Tvegani kapitalisti | Filantropi |
| Poudarek na ekipnem in posameznem | Venture Capitalisti vlagajo v poslovanje na podlagi vodstvene ekipe podjetja in organizacije, ki ga podpira | Posamezniki zbirajo in donirajo denar za dobrodelne namene na podlagi sposobnosti preživetja projekta, ki ga meri odgovorni posameznik. |
| Merjenje zmogljivosti | Podjetni podjetniki se lahko zanesejo na razmeroma oprijemljive in merljive meritve uspešnosti, kot so finančni kazalci, tržni delež, zadovoljstvo strank in kakovost. | Merjenje družbenih sprememb je težko zaradi njegovih količinsko določljivih in več vzročnih značilnosti ter dojemljivih razlik ustvarjenega družbenega učinka. |
Podjetniki, bodisi družbeni, podjetniški ali kateri koli drug, se v glavnem osredotočajo na ustvarjanje dobička, bodisi za organizacijo ali družbeno blaginjo. Najpomembnejša odgovornost je v korist ljudem znotraj ali zunaj organizacije. Podjetniki ponavadi začnejo s podjetjem, da bi spremenili svoj življenjski slog in rutino ter pospešili socialni in gospodarski razvoj. Podjetništvo ustvarja podjetje, začenja in vodi novo podjetje in ga ohranja na dolgi rok. Podjetniki prevzemajo in prevzemajo tveganja, so osredotočeni, odločni, inovativni in ustvarjalni, samozavestni in drzni, imajo dober odnos in izkušnje. So motivirani in imajo močno delovno etiko in veščine ljudi. Najboljši del podjetništva je, da je poslovna ideja lahko majhna ali velika, najsi bo to v mestnem območju ali podeželju, vključuje kakršno koli količino kapitala, oprijemljivega ali neopredmetenega, daje priložnost za rast in spremembe v družbi osebi oz. skupina, ki ustvarja idejo. Te spremembe lahko segajo od ustvarjanja zaposlitvenih možnosti do pozitivnega vpliva na družbo.
Spodbujanje ideje in koncepta podjetništva vedno vodi do boljšega in zadovoljnejšega gospodarstva, saj ljudem daje svobodo, da svoje sanje ali idejo spremeni v celovit poslovni načrt, s čimer se dodatno zaposli, kar vodi k izboljšanju življenjskega standarda in blaginjo ljudi, kar nadalje privede do razvitega gospodarstva. Podjetniki veljajo za nacionalno bogastvo, ki ga je treba spodbujati, motivirati in plačati v največji možni meri.
Podjetniki imajo močno sposobnost, da spremenijo način preživetja in vodenja družbe. Če bodo uspešne, bi lahko njihove inovacije izboljšale naš življenjski standard. Skratka, podjetnik ne samo, da ustvarja bogastvo in ustvarja dobiček iz tega podjetja, ampak tudi ustvarja delovna mesta in pogoje za družbo v razvoju.
Priporočeni članki
Tu je nekaj člankov, ki vam bodo pomagali do podrobnosti o korporativnem podjetništvu v primerjavi s socialnim podjetništvom, zato pojdite po povezavi.
- 5 Koristni dejavniki vodnika za lutke socialnega podjetništva - lutke
- 10 Produktivne navade mladih podjetnikov
- 8 najpomembnejših znakov, če je podjetništvo primerno za vas
- 12 prednosti uspešnega podjetnika