Martin Luther King Junior prav je rekel: "Kristus nam je dal cilje, Mahatma Gandhi pa taktiko" in to so 11C-ji, ki naredijo tvojo osebnost, "značaj, karizma, vest, prepričanje, pogum, komunikacija, sočutje, predanost, doslednost, obzirnost, in prispevek “tega človeka, ki ni nihče drug kot Mahatma Gandhi.

Vir slik: pixabay.com

Lahko "pretresite svet", kot je to storil Mahatma Gandhi, ja! Lahko pretresite ves svet, če v svojo osebnost prevzamete te C-je, ki predstavljajo mehke veščine - mehko in čustveno plat vaše osebnosti. Mehkoba in ponižnost v vas sta najbolj cenjeni obdaritvi, ki ustvarjata neverjeten vtis o sebi v svojem svetu - pa naj bo to v družini in prijateljih ali v korporativnem svetu. Lahko rečemo, da imajo mehke spretnosti določene skrivnostne elemente, včasih tako virtualizirane, vendar pogosto napačno razlagati in napačno navajati, z lastnim naborom pojmov in kod, ki je značilno za določeno organizacijo.

S svojim trdim delom lahko sijate na svojem območju, vendar je treba spremeniti in osvojiti srca drugih je kombinacija vaših mehkih in tehničnih sposobnosti.

Vir slik: pixabay.com

Tu so različne dimenzije mehkih veščin

Soft Skills je čustven in občutljiv občutek:

Mehke veščine niso tehnični žargon, niso niti način, kako govorite, niti način, kako pokažete svoj ukaz nad jezikom. To je kombinacija vseh teh lastnosti in drugih lastnosti, ki jih je težko razlagati, vendar je nujni del celotne vaše osebnosti, kar odraža takšno osebo, kot ste.

Mehke spretnosti so vaše socialne milosti:

To so načini, etikete in kulturne norme, ki jih sprejemate in spoštujete na svojem operativnem področju. Način, kako se obnašate in govorite v družbenem in korporativnem krogu, razkriva, kakšna oseba ste, in kako dobro se lahko prilagodite tako v svojem družbenem kot v podjetniškem krogu. Vključuje tudi vaše poslovne etikete, ki so zdaj povpraševanje v podjetniškem svetu.

Soft Skills gradi Team Spirit:

Usvojite spretnosti dela v korporaciji ali v sodelovanju z drugimi v timu, ki je pravi timski duh, in deliti breme s sodelavci in deliti težave, težave ali žalost je njegovo resnično bistvo.

Mehke spretnosti so vaše poslovne etikete:

Ob spoštovanju korporativnih norm in protokolov je dosežena učinkovita komunikacija. Pomaga pri vzpostavljanju odnosov in vzpostavljanju čustvenih povezav z ljudmi okoli vas in s katerimi delate.

Mehke spretnosti so način, na katerega se lahko pogajate:

Usvojite kombinirane veščine pogovora, držo, osebnost, da ste dober in uspešen pogajalec. Pokažite se kot kreativen, pošten, dober načrtovalec in dober komunikator, da vplivate in dosežete, kar si želite.

To je pet svetih gralov persona, ki prikazuje osebo, ki ste, in kako s sprejetjem istega z intenzivnostjo in strastjo lahko zmagate v razpravah, pogajanjih in vaših potencialnih strankah v koraku in seveda celo svojemu šefu. Gopalaswamy Ramesh je Soft Skills predlagal tri dimenzije, ki jih je poimenoval "ACE - odnos, komunikacija in etiketa". S stališčem je mislil, da imaš pravi um in tvojo pripravljenost za sodelovanje z ljudmi, vključuje tudi prilagajanje okolju. Komuniciranje je vaša sposobnost, da sporočilo pošljete na način, da doseže vaše občinstvo in jih spodbudi k potrebnim ukrepanjem. Medtem ko je etiket vaše vedenje po običajnih normah in protokolih, ki so značilni za določeno organizacijo.

(Vir: "Ace mehkih veščin: odnos, komunikacija in etiketa za uspeh" Gopalaswamy Ramesh)

Bilo je nekaj razprav o tem, ali lahko gradimo svoje mehke veščine? Nekateri pravijo, da so v našo naravo zakoreninjeni, medtem ko intelektualci pravijo, da lahko te lastnosti pridobimo z vadbo mehkih veščin in narave. Te veščine so del naše osebnosti, toda ko smo zunaj svojega doma, moramo spoštovati odnos, komunikacijo in etiketo kot pretežni del tistega, kar je tako značilno za podjetja. Podjetja in organizacije se zdaj izobražujejo, da svoje zaposlene uredijo. spretnosti. Naletel sem na veliko ljudi, ki so po končanem negovanju v ACE ustvarili svoj impresiven pečat na svojem območju poslovanja. Čeprav nimajo dovolj veščin, sta njihova etiketa in manirizem osvojila srce ljudi. Trening teh veščin vas zagotovo lahko pritisne izven običajnega območja, da boste delovali, videli in verjeli drugače in samozavestno.

Prednosti usposabljanja za mehke veščine

Pri kolegih in partnerjih lahko pridobite občudovanje, spoštovanje in zaupanje:

Vse je v tem, da ste vljudni v dejanjih, manirah in pogovoru znotraj vašega korporativnega kroga in zunaj ter osvojite srca ljudi. Ko to storite, ste zmagali na polovici dirke. Z spoštovanjem drugih bi na svojem območju delovanja dosegli dvojno spoštovanje.

Graditi komunikacijske veščine:

Vadba v mehkih veščinah vam pomaga pridobiti dobre komunikacijske spretnosti, kar pomeni, da ste zdaj sposobni odlično prenašati svoje sporočilo, prisluhniti ljudem in z njimi komunicirati. Pridobiti diplome, kvalifikacije in tehniko je zelo enostavno, najtežje pa je pridobiti komunikacijske veščine, kar je dobro usposabljanje in izkušnje. Dobre komunikacijske spretnosti pomagajo pri vzpostavljanju odnosov in plodno širijo sporočilo podjetja. Učinkovita komunikacija pomeni tudi pridobivanje veščin za naslednje:

  • Nebesedna komunikacija,
  • Pozorno poslušanje
  • Obvladovanje stresa
  • Prepoznavanje čustev
  • Sposobnost vtiska
  • Pridobitev zaupanja

Učinkovita komunikacija pomaga vzpostaviti čustveno in prijazno povezanost z drugimi, razvijati timski duh, pomaga pri reševanju problemov in odločanju, predvsem pa lahko svoja sporočila lažje prenašate brez zmede, konfliktov ali nezaupanja. Vendar pa je potrebno nenehno prizadevanje in usposabljanje, da pridobite slog in ton, da dosežete raven pogovornih veščin, ki so potrebne, vendar kot več vadite, bolj lahko postane vaš spontani in učinkovit pogovor.

Izboljšajte medosebne zmogljivosti:

Ker je pomembno razvijati boljšo komunikacijo, je enako pomembno, da se strokovno sporazumevamo in se naučimo podpirati drug drugega. Mehke spretnosti nam v ta namen vnašajo te zmožnosti, ki nas vodijo k temu, da se postavimo v tim in izboljšamo interakcijo na delovnem mestu.

Izboljšati reševanje problemov in povečati ustvarjalnost:

Atribut mehkih veščin vam pomaga sprejeti številne izzive, rešiti zapletene težave in povečati stopnjo uspešnosti. Pomaga tudi pri vgrajenem čustvenem količniku, ki je zelo potreben v trdnem tekmovalnem svetu; pravilno usposabljanje poveča produktivnost zaposlenih in pomaga doseči cilje. Pravimo, da je ustvarjalnost naravni atribut, vendar jo je treba izpopolniti in izostriti, kar je mogoče uspešno opraviti s pridobljenimi mehkimi veščinami. Povečanje ustvarjalnosti pomeni izboljšanje uspešnosti in vzpona na lestvici podjetij.

Pomaga pri oblikovanju bočnega mišljenja:

Ne glede na katero koli področje, na katerem delujete ali delate, vas bodo čakali izzivi. Izdelava moči stranskega razmišljanja pomeni, da ste zdaj sposobni sprejeti številne kritične odločitve in pomagati napredku vaše organizacije na številnih različnih poklicnih ravneh. To bi povečalo vaš pomen v organizaciji in vaše vodstvo naredilo vaše potenciale.

Lahko ste ključni vpliv :

Mehke spretnosti vam lahko pomagajo, da postanete ključni vplivnež v najkrajšem možnem času. S svojimi strategijami reševanja težav lahko preprosto vplivate na druge, kot odličen komunikator in dobra osebnost. Krasi vrline korporativnih norm je vaš uspeh zagotovljen v katerem koli od vaših podjetniških prizadevanj in vaših operativnih dejavnosti.

Ne glede na to, ali ste na terenu ali v pisarni, bodisi ste vodja prodaje, skrbnik ali tehnični genij, mehke spretnosti so vaša oblačila, ki jih morate okrasiti, da dosežete, kar želite.

Naučite se upravljati čas in delo pod polno zmogljivostjo pod pritiskom:

Upravljanje časa pomaga pri pravilnem načrtovanju in organizaciji dnevnega urnika ter pri doseganju ciljev. Pridobljene spretnosti lahko tudi v vas vzpostavijo zaupanje, da sprejmete kakršne koli izzive in delate v katerem koli okolju in okoliščinah.

Povečanje dobička:

Končno bo vaš prispevek k vaši organizaciji, vaš manirizem in atributi vašemu podjetju dosegli ciljni dobiček in uspeh.

Spoznali smo, kako pomembna je pridobitev teh mehkih veščin v našem življenju, toda kako je pridobiti te veščine je malce težavno, pa poglejmo, kako to lahko storimo?

Verjetno ste slišali znan citat.

"Ko poudarjate svoje življenje, ga morate lokalizirati in definirati, ne morete storiti vsega." (Philips Brooks).

Enako je z vašo osebnostjo, seveda tega, kar ste sprejeli v zadnjih letih, ne morete spremeniti v nekaj dneh in tudi ne morete upati, da boste takoj razvili in pridobili vse spretnosti. Za to morate storiti korak za korakom.

1. korak: Najšibkejšo točko morate razumeti na način, ko govorite, govorite ali se obnašate, kar povzroča ovire pri vašem delu. To bi lahko bilo vaše mucanje, ko govorite v javnosti, ali zaradi kratkotrajne narave, pomanjkanja koncentracije… itd. Ne pozabite, da nihče ni popoln, toda tisti, ki prepozna svoje slabosti, dela enako in poskuša to izboljšati. Zato prednostno določite, kateri del narave se morate najprej izboljšati in začnite delati na istem.

2. korak: Delite svoje skrbi s prijatelji, saj bi jih prva oseba motivirala in vam pomagala spoznati svoje slabosti in vas vodila k izboljšanju na istem.

Korak 3: Opazujte, kako znane osebnosti govorijo, se pogovarjajo in hodijo, ne glede na to, ali je vaš šef ali starejši v vaši pisarni. Če opazujete in se učite poslušati, boste vedeli veliko stvari, ki bi vam lahko pomagale.

4. korak: V branju knjig, ki jih imate radi, vzemite nekaj minut svojega napornega urnika. Branje gradi besedni zaklad, vas obvlada jezik in poveča znanje. Tako vas bodo ljudje poznali kot dobrega komunikatorja, dobro in inteligentno osebo - primerno osebo, s katero boste sodelovali.

5. korak: Morali bi imeti trdoživost, da bi ure in ure in v kakršnih koli okoliščinah ali okoliščinah delali ure. Odpornost vključuje tudi vašo sposobnost in spretnost, da delate pod pritiskom in izpolnjujete vodstvena pričakovanja. To lahko razvijate z vsakodnevno meditacijo in / ali jogo pol ure.

6. korak: Spoznajte kulturne norme države ali regije, v kateri ste bili nameščeni. Z učenjem druge kulture, ki ni vaša, vam pomagate vzpostaviti tesno povezanost in odnose z lokalnimi prebivalci. Dobro boste razumeli njihove zahteve in potrebe, kar vam bo pomagalo pri sprejemanju pravilnih odločitev in strategij.

7. korak: Naučite se obvladovati neprijetnosti in jih upravljati. To je nekoliko težko, a ko enkrat pridobite izkušnje, lahko premagate vse neugodne situacije.

8. korak: Razvijte v sebi sposobnost sprejemanja sprememb. Morate se naučiti novih veščin s spremembo tehnologije in spremembami v svoji naravi in ​​obnašanju. Preizkusite novo mesto za nakupovanje ali kavo v novi kavarni ali poskusite izkoristiti nov način potovanja ali novo pot, da pridete do svojega delovnega območja. Vnos novosti in svežine v vaše življenje bo prinesel novost in zaupanje tudi v vaše delo.

9. korak: Ne počutite se sramežljivega, temveč sprejmite neposreden pristop v pogovoru in ga razvijajte začnite vaditi. Nekaj ​​minut govorite pred ogledalom in ga posnemite, da pozneje poslušate svoj glas. Zapišite napake, ki jih delate, in koliko mučite, ko govorite. Naj bo to vsakodnevna praksa, kmalu boste opazili izboljšanje svojega pogovora in govornih veščin in morda ste se začeli doživljati kot odličnega govornika ali pogovornika.

10. korak: Naučite se biti vljudni. Sprejemite vedenje, da vljudno in spoštljivo govorite tudi s svojimi mladinci, da pridobite njihovo zaupanje, spoštovanje in zaupanje.

To je le nekaj načinov, kako pridobiti mehke spretnosti, vendar obstaja tudi veliko drugih različnih načinov, ki vam lahko pomagajo in kmalu boste videli, da ste razvili mehke veščine. Potrebno je imeti zaupanje vase, razvijati se nikdar, da bi ustavili odnos in oblekli vljudnost v glasu.

Kategorija: