Intervju je umetnost, da se prodajate tako, da lahko poudarite svoje prednosti in lahko prikrijete svoje slabosti. Ne, ni lažnost skriti, katere slabosti ste imeli. Če jih seznanite s sogovornikom, bo videla samo vaše točke "potrebnega izboljšanja". Torej se morate bolj osredotočiti na svoje prednosti in ne glede na slabosti ali pomanjkljivosti, ki jih imate, morate taktično upravljati.
Odkritost je lepa beseda, ko govorimo o intervjuju, saj ustvarja harmonijo med sogovornikom in anketarjem. Medtem ko vse odkrito izražate, obstajajo nekatere stvari, ki lahko anketarja narišejo rdečo zastavo. Torej, vedno je bolje, da se jih ne zavedate in jih ne smete povedati, čeprav med anketarjem iskreno delite svoj profil in svoje osebno in poklicno življenje.
Želimo, da na katerem koli intervjuju nastopate po svojih močeh. Zato vam prinašamo stvari, ki so pomembne, medtem ko ste v sobi za razgovore, vendar ste morda razmišljali tako, kot bi morali. Torej, tukaj je 8 stvari, ki jih ne bi smeli povedati anketarju, ne glede na to, kako odkrito se delite z njim / njo. Pogovorili se bomo tudi o tem, kako lahko kamuflirate tako, da rečete določene stvari.
Stvari, ki jih intervjuvanec nikoli ne pove;
-
Tega dela nisem vključil, saj sem ga opravil le za kratek čas
Nikoli tega ne povejte v sobi za intervju. Če nas vprašate, zakaj, bi rekli, da s tem dokazujete anketarju, da za delo, ki ga ponuja, ne zaupate, zato ne glede na to, kako spretni ste, ne morete stopiti naprej in to doseči službo. Anketar je najprej obraz podjetja. In najprej bo razmišljal o svoji družbi, namesto da bi se zanimal. Poleg tega je anketiranec plačan za zaščito svojega podjetja in njegovih interesov, ne pa vi ali vaša odkrito samo-predaja. Torej morate razmišljati tudi o svojem interesu. Tam ste, da bi dobili delo, ne da bi naredili vtis ali se spoprijateljili z anketarjem. Bodite profesionalni in delite samo tisti del, kar je nujno potrebno. Pokukajte ostalo, čeprav prihaja iz ust.
V tem primeru, če obstaja vrzel in ni omenjena in veste, da ste v tem času kratek čas opravili delo, preprosto počakajte, da anketiranec zastavi vprašanje o vrzeli. Ni vam treba ničesar reči, ne da bi vprašali. Če vprašate, preprosto povejte, da ste si takrat vzeli čas, da ste se pripravili na intervjuje, ali recite nekaj, kot je fizična bolezen. Vendar pa se prepričajte, da resnice resnice še nikoli niste omenili v nobenem svojem profilu - Facebooku, Twitterju, Linked-In in drugje. Če ste kdaj omenili, da ste delali kratek čas, potem boste ujeti.
Vedno je dobro, da ne lažeš. Vse, kar je potrebno omeniti, omenite v svojem življenjepisu, da vam ni treba lagati.
-
Rad bi postal _________ (nekaj, kar ni usklajeno s službo, na katero ste se prijavili)
Če to rečeš, si obsojen. Kdo želi, da zaposlite nekoga, katerega sanje so nekaj drugega? Če se prijavljate za delovno mesto pisca vsebine in blaber, ki ga želite postati profesor, kdo vas bo izbral za službo? Nihče ne bo. Torej, bodite previdni pri tem. Vsi ljudje niso vaši muharji in jih resnično ne zanimajo vaše sanje.
Veliko je anketarjev, ki bi vam lahko rekli, da moramo vedeti, kdo želite biti, in to je vse, kar želimo vedeti, da vas bomo lahko postavili v ustrezen položaj; toda ne zapusti se v tem. To govorijo zato, ker želijo vedeti resnico in ne nekaj zamaknjenega.
Vedite, da imamo dva možgana. Eden je neokortex, ki je odgovoren za logiko, drugi pa limbični možgani, možgani, ki nadzirajo vaše občutke. Torej, naborniki, ki vam postavljajo tovrstno vprašanje, kažejo na vaše limbične možgane. In ne da bi se tega zavedali, delite svoj pravi občutek in ugibate, v kaj ste ujeti.
Ko vam bo postavilo takšno vprašanje, razmislite, kaj ste lahko, če se držite tega trenutnega dela in vnaprej pripravite, kaj morate povedati. Mogoče bi morali reči nekaj takega: "Verjamem, da, ko ponoči sedimo na avtomobilu, vidimo le 2, 5 palca; zato zdaj to želim videti in želim se čim več naučiti in se želim čim bolj raztegniti. Upam, da bom prispela na svojo sanjsko destinacijo, saj se odločim, da se posvetim tej službi, v srcu vem, da je to prava smer. Običajno ne bi deloval na vas.
-
Od zdaj sedim za razgovor na različnih področjih
Si jezen? Kako anketar pravi, da nimate jasnosti? Glej namen anketarja je, da izbere kandidata, ki bo nekaj časa ostal v podjetju in ne bo odšel in šel v drugo podjetje na drugo delovno mesto. Intervjuvanci sovražijo zaposlitve. Vse, kar si želijo, je, da z izbiro vas dobijo zdravo donosnost naložbe. Če ne bodo videli, da bodo z izbiro vas dobili donosnost naložbe, ne bodo.
Torej, nikoli ne povejte, kaj počnete v svojem poklicnem življenju, zlasti ko dajete intervjuje na različnih področjih. Razumemo, da če ste bolj sveži in se zmedete, katera kariera vam najbolj ustreza, morate opraviti poskus in napako. V tem ni nič narobe. Ampak tega ne pokaži anketarju. Če vas bo vprašal o kakšnem drugem intervjuju, ki ga dajete ali ne, mu povejte, da se osredotočate na to področje in menite, da ste primeren za to področje, saj verjamete, da imate vse lastnosti na tem področju bi morali uspevati. In švignite! anketarji vam o tem nimajo ničesar povedati.
-
Želim se hitro premakniti navzgor
Imeti ambicije sploh ni slaba stvar. Če pa razumete, kaj si anketiranec želi od svojega idealnega kandidata, "želim se hitro premakniti", niso stavki, ki jih želijo slišati. Ker če to izrečete, bi imeli občutek, da želite rasti hitreje, da ne boste stabilni, in če njegovo podjetje ne bo moglo zagotoviti rasti, ki jo iščete, boste zapustili službo in iskali še en. In to bi drastično vplivalo na proizvodnjo podjetja (še posebej, če gre za pomemben položaj). Torej, nikoli ne izražajte svoje ambicije pred anketarjem. Mogoče je še en razlog, vendar je zelo subtilen, da ne boste mogli vedno razvozlati. Ko takšnega izgovorite, se včasih rekruter / anketar, ki je morda pomemben, počuti ogroženega, da se lahko hitro premaknete na njegov položaj. In ugibajte, kaj deluje iz tega strahu in vam nikoli ne bo dal službe in vas bo imenoval "prezavestni" ali "prekomerno ambiciozni".
Lahko v najboljšem primeru rečete: "Rad bi se razvijal in raztegnil, kolikor sem lahko, in vidim, da bi mi to delo lahko zagotovilo prostor za rast." Če to poveš, se odkrito izražaš, a skrivaš nekaj, česar ni treba povedati pred anketarjem.
-
Nimam nobenih referenc
Grozljiva izjava, ki jo je treba povedati anketarju!
Anketar nikoli ne bo zadovoljen samo z vami in vašimi besedami. Zato obstaja protokol za preverjanje preteklosti, če je položaj ključni položaj za podjetje. Zato potrebujejo ljudi, ki lahko preverijo vaše ozadje. Če to rečete anketarju, kar pomeni, da vaše izjave ni mogoče preveriti, zato so vaše možnosti za izbor zelo nejasne.
Kaj storiti, če res nimate nobene reference? Ali pa predpostavimo, da ste svež?
Najprej tega ne povejte vnaprej. Anketar vas lahko vpraša o ljudeh, ki vas poznajo in o vašem poreklu. Preden vstopite v sobo za razgovor, pomislite na vsaj tri imena.
Če ste bolj sveži, pomislite na tri profesorje, ki bi radi lepo govorili o vas. Če ste nekako izkušeni, bi morali poznati nekoga, s katerim ste sodelovali. Bodite previdni, ko v prijavnico vpišete imena priporočevalca. Prepričajte se, da so zaupanja vredni in bi radi, da bi o vas govorili dobro. Ne pozabite, da bodo anketarji drugim zaupali več kot tistemu, kar govorite o sebi.
-
Moja prejšnja služba je bila grozna
Nikoli tega ne povejte anketarju. Zakaj? Ker gre za grozno izjavo! Najprej, ko to izgovorite, morate pojasniti in morate storiti slabe stvari glede prejšnjega delodajalca. Toda anketar lahko ve le za vaše besede. Druga stran je skrita pred njim. Torej, kako bi verjel, da je vse, kar govoriš, resnica? Morda ste oseba, s katero je zelo težko sodelovati, ali morda imate nerealno pričakovanje od službe ali od šefa.
Torej, če resnično menite, da ste v svojem prejšnjem delu vse svoje delo opravili pravilno in ni prostora, da bi o tem kaj naredili, ga prerazporedite na ta način: »Moja prejšnja služba je bila dobra. Bil sem navdušen. Naredil sem vse, kar sem mogel. In moja izkaznica je tudi upodobila isto. Trenutno pa iščem to (govorim o položaju, na katerega ste se prijavili), saj menim, da obstajajo določene omejitve v mojem prejšnjem delovnem profilu. "
Umetnost je to izgovoriti, vendar čim bolj subtilno, da bi celo anketar vedel, kaj govorite, bi v njegovem razmišljanju obstajal dvom, ali je tisto, kar je razumel, natančno ali ne. In veste, da boste vedno imeli koristi od dvoma, če boste resnično dobri v svojem delu.
-
Na univerzo se prijavim naslednje poletje
Tako pogosto, kot se morda sliši, anketarji želijo ljudi, ki bi radi ostali v podjetju vsaj več kot eno leto! Če ne, kako bi potem stroški zaposlovanja zadostovali in kako bi podjetje imelo koristi od zaposlovanja?
Z izobraževanjem ni težav. Toda anketarja ne grozite s stavki, kot so: "Za to se bom pridružil univerzi, " še posebej, če gre za redni tečaj. Če menite, da boste delo lahko obvladovali s svojim rednim študijem, je vedno bolje, da med intervjujem o tem ničesar ne rečete. Če morate to deliti, povejte, ko boste izbrani, in izrecno povejte, da boste ohranili jasno razliko med svojim delom in študijem, študij pa za nobeno ceno ne bo oviral vašega dela. Med pogovorom torej ne govorite o svoji izobrazbi, da bi igrali varno.
-
Čakam, da me bo kdo pobral
Intervjuvanci želijo ljudi, ki so samozaganjalci in ki lahko s svojimi dejanji ustvarijo ruckus. Ne marajo reaktivnih ljudi, ki celo čakajo, da ga nekdo pobere. Tudi če je resnično in ste iz konservativne in zaščitene družine, prosite starše ali moža, da vas poberejo stran od mesta za razgovor.
Nočete pokazati svojemu potencialnemu šefu, da potrebujete nekoga, ki bi vas prevzel in potrebujete nekoga, ki bo sprejel vašo odločitev. V njihovih glavah bo ustvaril napačno sliko. Namesto, da je intervju končan, recite "hvala" receptorju in pojdite stran od kraja. Pojdite stran od lokacije in povežite osebo, ki vas bo kmalu pobrala z mesta za razgovor, in jih prosite, naj pridejo drugam.
Prvi vtis je vse in če ne boste mogli ustvariti prvega vtisa, ki se bo pokazal kot proaktivnega, odgovornega in samozaposlenega, verjetno ne boste mogli dobiti želenega dela.
Zgoraj so stavki, ki se jim morate za vsako ceno izogniti. Razumete, da lahko celo številne različice teh fraz ubijajo vaše sanje o zaposlitvi, ki si jo želite. Bodite pozorni na to in razumejte, kje lahko zdrsnete in se dobro pripravite. Če boste pozorni na podrobnosti, vam bodo v intervjuju vedno naredili dobro.