Uspešno karierno odločanje -
Odločitve so temelj uspeha ali neuspeha. Ljudje pravijo, da ne moreš doseči uspeha v enem dnevu. A poglejmo na to drugače. Stvar je v tem, da ne morete doseči neuspeha niti v dnevu ali dveh. Ko iz dneva v dan ponavljate iste napake pri sprejemanju odločitev, potem namesto, da bi imeli dobro prihodnost, vse, kar imate, je delo, ki vam ni všeč, nosite tisto, česar nočete nositi, vozite, kar ne nočem voziti in živeti tako, kot nočeš živeti. Kako spremeniti vse to? Preprosto! Vsakodnevno morate sprejemati odločitve o karieri, kar vam bo na koncu dalo zagon in dvignilo kariero na novo raven. Ne pozabite, da so odločitve o karieri vse. To je začetek polnjenja vaše prihodnosti, tudi če ste v preteklosti imeli nekaj usodnih napak.
V tem članku vam bomo izbrisali kozarec preteklosti in vam pomagali ustvariti novo kariero. Ponudili vam bomo nekaj odločitev ali pa lahko pokažete kazalce za pravilno odločanje o karieri, tako da boste v naslednjih 3-5 letih dosegli vrhunec kariernega uspeha.
Brez veliko oboževanja, začnimo.
Kariera osebnega razvoja
Večina ljudi bo ta nasvet preskočila. To je vredu. To je razlog, da večina ljudi v svojem življenju ne doseže vrha gore. V kariernih odločitvah se borijo in uspejo doseči naslednji korak. Vendar se prepričajte, da to niste vi. Kot vsak drug živ organizem, tudi za rast širine potrebujete rast. Če ne boste sprejemali odločitev, da bi se sami razvijali, boste preprosto razpadli. Ne glede na veščine, ki ste se jih naučili v preteklosti, boste posušili in končali boste v žlebu. Da, nihče noče živeti v žlebu. Kljub temu pa se le redki odločajo za kariero, da se razvijajo sami.
Osebni razvoj je enostaven. To ni raketna znanost. Vse, kar morate storiti, je, da izberete eno ali dve stvari in se o njih pozanimate. Ko se naučite stvari, ki jih morate uporabiti, ne glede na to, ali delujejo ali ne. Če delujejo, se nekaj naučiš. Če tega ne bo, boste imeli izkušnjo in lahko začnete znova. Če boste še naprej sprejemali odločitve, ne glede na vse, se boste vsak dan naučili nekaj novega in se uveljavili v svoji karieri, se bo ta nepomembna stvar nakopičila in ko boste pogledali nazaj po 3 letih, boste videli, da ste se naučili veliko več, kot ste pričakovali. Tudi če imate skušnjavo, da bi celoten preskočili osebnostni razvoj, prosim, ne. Ima moč, da vas loči od 99% množice in vas lahko naredi za heroja.
Presegli ste prejšnji dan
Večina strokovnjakov se odloča za boljše rezultate kot sovrstniki, ne pa tudi sami. Že od prvega dne je to napaka, ker nihče ne more osvojiti drug drugega. Organizacija je zgrajena z ljudmi, ki delajo s skupnim namenom kot ekipa, ne drug proti drugemu. Če imate tekmovalno miselnost že od začetka, jo uporabite zase. V tekmovanje ne vključujte drugih. Očitno se lahko učite in izkoristite izkušnje drugih strokovnjakov, vendar nikoli ne tekmujete. Vsak od nas je drugačen in edinstven. Vsi smo sestavljeni iz talentov, sposobnosti, lastnosti in neke vrste čudnosti. Ko greš tekmovat, je tvoj predlog nekaj takega: "Imam rdeč robček in je boljši od njegovega zelenega." Neumno je! Kajne?
Namesto tega se naučite prekašati sebe. Vsak dan si postavite cilje. Ne bodi trd do sebe. Toda poskusite zadeti. Nato naslednji dan povečajte cilj z nižjimi točkami in udarite tudi tega. Tako boste lahko dobili občutek odgovornosti zase in izboljšali svojo igro. Odločitve o karieri, s katerimi lahko presegate sebe, so vedno pametne in paradoks je, da bo ta pristop na koncu presegel vse v vaši poklicni skupini.
Postavite svoje prednostne naloge za odločanje o karieri
Kot strokovnjaki dajemo preveč pozornosti drobnim nalogam kot tistim, ki resnično štejejo. V neki študiji so ugotovili, da so najboljši menedžerji tisti, ki se lahko vsak dan odločajo za izbiro žab iz piškotkov. Pomeni, če kot vodja lahko z ogromnega seznama opravkov sprejemate odločitve o tem, kateri so najbolj vplivni in najpomembnejši, potem zmagate.
Obstaja preprosta metoda, s katero lahko obvladate to stvar. Večina ljudi obravnava dolg seznam opravkov. Zakaj ne bi naredili drugega seznama opravil? Prvo, ki je sestavljeno iz tisoč stvari, poimenujemo "dolg seznam." In iz tega 'dolgega seznama' naredimo 'kratek seznam'. „Kratek seznam“ bo vseboval le tiste, ki so najbolj vplivne in bodo prinesle največ prihodka. Ko imate „kratek seznam“, začnite delati na katerem koli. Prepričajte se, da „kratek seznam“ ne sme presegati 3–5.
Če se vsakodnevno odločate, kako pravilno določiti svoje prioritete in delate na njih, že veste, kako delati naloge visoke vrednosti, ne da bi vam to povedal nadzornik.
Naučite se biti trdni, a vljudni
Čas je, da je lepo. Če začnemo z "lepo" na prvi točki časovne premice, bomo v skrajnem primeru našli "izkoriščeno"! Ne, ne zato, ker so ljudje slabi ali pa so organizacije grozljive. Ker si preveč simpatičen. Torej, če se želite osvetliti v korporativnem svetu, se morate spustiti tega "dobrega sindroma" in prevzeti svoj oklep trdnosti. Če ste nov v profesionalnem svetu, lahko traja odločitev, da boste odločni, kar nekaj časa. Lahko si vzamete čas in se pripravite. Če želite, lahko veliko berete o trdnosti in lahko najdete veliko knjig, ki vas lahko naučijo, da ste lahko asertivni.
Zdaj, zakaj je to pomembno?
Ne glede na to, kaj počnete, morate biti čvrsti. Lepa oseba morda ni dober profesionalec. Za primer vzemite pogajanja. Če niste vztrajni, ne boste mogli doseči točke, na katero ciljate. Če govorimo o intervjujih, kako bi sprejemali intervjuje, če niste dovzetni za svoje posle (ne pozabite, da ste obraz podjetja)?
Torej, tega se naučite od začetka. In poskrbite, da se boste odločno odločili po volji. Ne pozabite, da je vsaka majhna stvar pomembna. Toda ne pretiravajte. Bodite odločni, a vljudni.
Delajte na svoji viziji
Ko začnete v karieri sprejemati odločitve, morda nimate veliko ideje o tem, kaj bo v prihodnosti. Popolnoma v redu je. Obstaja veliko strokovnjakov, ki so začeli z nečim in po desetih letih postali nekaj drugega. Bodite odprti in prilagodljivi; če pa svojega vida ne boste delali od prvega dne, boste ohladili in izgubili svoj zagon.
Preprosto vzemite svež papir in zapišite temo za svoje življenje. Ugotovite, kaj vam je najbolj všeč. Kateri vonji vas privlačijo? Kakšni ljudje imate radi okoli? Ali imate radi kakšne posebne knjige? Ugotovite in poskusite. Prepričajte se, kateri žanr kariere vas pritegne (tudi če trenutno ne opravljate te kariere, je v redu). Ko imate celo nejasno idejo, jo preprosto zapišite. Nato oblikujte svojo vizijo. Izboljšajte ga z novimi informacijami. Stvar je, da ne bi smeli stati. Vsak dan morate sprejemati karierne odločitve, ne glede na vse, boste delali na svoji viziji. Za zdaj je morda nejasno.
Na primer, želeli ste biti vrh podjetja. Ne veste, v kakšnem položaju želite doseči. Ali pa tega sploh ne veste, ali želite sami ustanoviti podjetje ali ne. To je vredu. Vprašajte se - Kakšna vrhunska oseba v podjetju bi preživela dan? Bi s / on veliko bral? Bi se vsak dan odločal, da bo boljši kot včeraj? Ko dobite odgovor, nadaljujte z njim. Naredite korak za korakom. In nekega dne bi videl, da si bližje in preteklost se zdi, da se povezuje.
Delajte globoko
Prav ste prebrali, delajte globoko in ne težko delo. Trdo delo je mit. Globoko delo je veliko boljši način za to. Zdaj, kaj je globoko delo? Globoko delo pomeni, ko delaš, samo delaš. Tako preprosto.
Če vzamemo statistiko, bi videli, da vsak dan vsak delavec v korporacijah v povprečju opravi največ 2 uri globokega dela. Presenetljivo je videti, koliko časa vsak dan zapravimo v trače, preverjanje e-poštnih sporočil, povezovanje z ljudmi, ki ne bodo vplivali na prihodke, in v daljših odmorih za kosilo. Ko to počne 99% množice, lahko uporabite drugačen pristop. Odločite se lahko za poglobljeno delo vsaj 4-5 ur na dan.
Najboljši način poglobljenega dela je, da se vsak dan jasno seznanimo s prednostnimi nalogami. Ko vam je jasno, kaj morate narediti čez dan, izberite katero izmed nalog z najvišjo vrednostjo. Nato počistite vse odvračanje pozornosti od mize. V mnogih podjetjih zaposlenim ni dovoljeno, da bi nataknili slušalke. Vprašajte svojega nadzornika, ali lahko to storite ali ne. Če vam je dovoljeno, uporabite slušalke in začnite delati. Delo opravite v urniku 30-10. Naredite 30 minut globokega dela in si vzemite 10 minut premora. Chitchat ni slaba stvar, vendar ne bi smel ovirati tega, kar si tu delal.
Če se boste vsak dan odločali za poglobljeno delo, boste prinesli rezultate, ki jih nihče ne bi. Ne, ni vam treba tekmovati. Enostavno se morate osredotočiti na najdragocenejše naloge in jih zaključiti pred roki. In končali ste.
Vsak dan pojdite iz svojih odločitev o udobju
Kaj lahko naredite danes, da ste malo bolj vredni kot včeraj? Ja, ta majhen košček je vaša rast. In če se ne odločite za rast, kdo vam lahko pomaga?
Vsak dan se odločite, da boste naredili nekaj, kar vas prestraši. Morda vas bo prehladil klic, ki se ga tako zelo bojite. Ali morda obisk stranke, ki ga odložite za nekaj časa. Ali pa se morda pogovorite s šefom o določenih spremembah, ki jih želite narediti v zasnovi, da bi ustvarili boljši prototip.
Vsak cona udobja je drugačna. Prej smo izenačevali cono udobja z varnostno cono. Najhujša novica pa je, da vaše območje udobja ni več varno. Če ne greste iz območja udobja, niste varni; raje vsak dan težiš k bolj tveganim conam. Ali želite sprejeti tako neumno odločanje o karieri? Stavim, da ne.
Sestavite seznam stvari, ki vas prestrašijo. Ne napišite kaj takega - bojim se višine ali vode. Napišite nekaj, kar je povezano s poklicnim življenjem. Na primer - "Bojim se, da bi prvi telefon poklical zjutraj" ali "Nikoli se ne bom mogel pogovarjati z določenim mojim kolegom". Izberite enega s svojega seznama in to storite najprej zjutraj (če je mogoče). Tako boste lahko premagali demona, ki se skriva v vaši glavi in ne bo pustil, da postanete vaš najvišji jaz.
Končna analiza
Zgornje odločitve je enostavno narediti in jih enostavno ne storiti. Ni silo in takojšnje zadovoljstvo. Ne, ne boste dobili nobene takojšnje nagrade. Če pa nadaljujete in nadaljujete vsaj 3-5 let, boste rezultate videli pred očmi.
Odločitve nas naredijo ali zlomijo. To, kar se odločimo vsak dan, loči rock zvezde od običajnih profesionalcev. Ne mislite, da rock zvezde spadajo v neko redko pasmo in niste. Vsi smo izrezani iz iste krpe. Nekateri se odločijo za najboljše med najboljšimi. In nekateri se odločajo, da bodo popustili in bili navadni.
Kateri si ti?
Kazalci, ki smo jih omenili zgoraj, niso izčrpni. Dodate lahko več, kolikor želite. Toda odločite se za izredne, če sledite preprosti metodi. Deluje za vsakogar, vsakič.
- Začnite samo z enim. Če tega ne storite, boste energijo razširili preveč tanko in kmalu boste obupali.
- Začnite zelo majhno. Naredite to 3-10 minut ali morda manj.
- Naredite to vsak dan vsaj 30 dni, dokler ne dobite zagona in dokler se naloga ne zdi samodejna.
- Najprej to storite zjutraj
- Ko 30 dni opravljate prvo nalogo, izberite drugo in oba vadite še 30 dni. In nato izberite tretjega.
- O svoji rasti napišite v blog ali zvezek.
- Ko ga boste uporabljali eno leto, to metodo poučite drugim strokovnjakom (če bodo želeli vedeti).
Če uporabite to preprosto metodo, boste kmalu opazili veličastno razliko v načinu delovanja v svojem poklicnem življenju. Samo poskusite in se prepričajte, kako gre.
Povezani članki:-
To je vodnik za odločanje o karierni odločitvi. Vse je treba sprejeti nekaj odločitev vsak dan, kar bo na koncu dalo zagon in dvignilo kariero na novo raven. To so naslednje zunanje povezave, povezane s kariernimi odločitvami.
- 10 kariernih veščin uspeha, zaradi katerih boste lahko vredni
- 10 najboljših in koristnih kariernih nasvetov za študente
- 10 korakov za premik finančno inteligentne kariere
- 10 učinkovitih korakov tehnike hladnega klicanja