Odločitev o spremembi zaposlitve velja za eno najtežjih odločitev vseh časov. To je strah, s katerim se srečujejo skoraj vsi iskalci zaposlitve, "strah ostati ali ga pustiti." Obstaja veliko stvari, ki nam preletijo um, ko se znajdemo na robu sprejemanja te odločilne življenjske odločitve. Odločitev o spremembi službe, ki se lahko izkaže za zlato priložnost za našo kariero ali popolno katastrofo. Strah pred vsemi težavami, ki jih prinaša prihodnost, če spremenimo službo, strah pred udobjem, strah pred osamljenostjo in številne druge. Nujno je razumeti, da je pravi čas za spremembo delovnega mesta. Torej, tukaj je seznam vprašanj, ki si jih morate zastaviti, preden sprejmete to ključno in neverjetno pomembno odločitev o spremembi zaposlitve.

Sledi 10 vprašanj, ki jih morate zastaviti pred svetovanjem o spremembi zaposlitve:

  1. Kakšen bo dolgoročni učinek odločitve o spremembi delovnega mesta?

Ljudje se odločajo za nasvet o spremembi zaposlitve, ker se jim zdijo popolni za to situacijo. Ampak, ali ne razmišljate, namesto da bi razmišljali o prvotnem kratkem času, bi morali verjetno iskati bolj ugledne dolgoročne, ker je resnično rečeno, da ste gospodar svoje prihodnosti in pogled na vaš lik ujame vaš življenjepis . Po nasvetu o spremembi zaposlitve delodajalci na prvi pogled zavrnejo življenjepise "osebe, ki je označena kot zaposlovalec delovne sile ali posameznika, ki je zaposlen pri iskanju denarja". Vsi si želijo zaposlenega, ki je zavezan svojemu poslu in podjetju, ne pa takšni osebi, ki se jih bo ob prvi priložnosti odrezala. Mogoče je mogoče, da imate dober razlog za spremembo zadnje zaposlitve, toda če imate podobo koša za delo, bodite prepričani, da morda sploh ne boste dobili priložnosti, da bi se razložili.

Zato je skrajni čas, da prenehate s pavzo, razmišljate in se nato odločite, da boste po petih ali desetih letih povedali svojemu novemu delodajalcu o odločitvi, ki jo boste sprejeli, in kakšen vtis bo imel na življenjepisu. " Če ne morete najti zadovoljivega odgovora, vam svetujem, da svojo odločitev ponovno premislite.

  1. Ali stoji v primerjavi?

Nič ni povsem popolno niti ni nič na tem svetu, zato ne pozabite primerjati trenutne službe z novo. Izračunajte vse njegove prednosti in slabosti, poiščite cilj in se nato odločno odločite, kaj želite. Če želite natančno določiti to odločitev o spremembi zaposlitve, morate sestaviti seznam, seznam, ki vsebuje vaše prednostne naloge, cilj, ki ga želite doseči, in katera od obeh možnosti vam jo približa. Mogoče obstaja možnost, da ima vaša nova služba boljši pogled na mesto, na vas, imate daljše odmore, vendar vam primanjkuje izzivov. Če ste takšna oseba, katere prednostna naloga je preizkušanje, potem ne pozabite, da bodo čez nekaj časa ti perki začeli izgubljati svoje čare. Se vam ne zdi, da bi bilo morda bolje premisliti kot obžalovati v poznejših časih?

  1. Ali je mogoče, da ostanem?

Če ste končno začrtali obrise svoje nove zaposlitve in se odločili, da odstopite, preden razglasite svojo odločitev o spremembi zaposlitve, pojdite in se pogovorite s svojim delodajalcem ali šefom, ali je mogoče prilagoditi spremembe, ki jih ponujate v svoji novi zaposlitvi v svojem trenutnem poslu? Obstaja velika možnost, da lahko, če ste lastnik svojega podjetja, prilagodijo nekatere spremembe za vas, da vas ne izgubijo v celoti. Tako boste prihranili čas, denar in energijo, saj vam ni treba več preusmeriti službe, se prilagoditi novemu okolju. Če obstaja možnost, da v svojem trenutnem delu dobite vse prednosti nove zaposlitve, potem zagotovo bi morali to razmisliti namesto preklopa.

  1. Ali moram spremeniti svoj vtis o množici?

Če običajno želite opaziti, se vam zdi, da ste na povsem novem mestu, si omislite želeno pozornost. Nekako deluje kot čisto skrilavca, kamor lahko pod svojimi pogoji zapišete novo zgodbo. Vsi delajo napake in niste nič drugačni, če ste delali svoje napake. Ljudje smo ljudje in se učimo iz svojih napak, vendar ni pravilno, da bi nas okostja, skrita v omari, preganjala celo življenje. Če menite, da vas družba zaradi kakšne stare, davno izgubljene napake ne jemlje resno niti po vsem trdem delu in trudu, ne bo narobe razmisliti o drugih možnostih, kjer lahko začnete s čisto skrilavcem, kje nihče ne bi bil zaposlen, da bi vas sodil in kje vas bodo ljudje jemali resno.

  1. Kaj se bo zgodilo z vsemi mojimi povezavami?

To je vprašanje, ki se ga najbolj bojimo. Ker so v današnjem svetu povezave najpomembnejše, in izgradnja mreže v času, ki prevzame nalogo, ki je nikoli ne bo mogoče opraviti v dnevu ali dveh. Če v istem podjetju ostanete predolgo, potem kljub vsem znakom in signalom ne želimo zapustiti. Pa ne zato, ker to ni pomembno, ampak ker je to mesto postalo kot drugi dom, poznamo vse ljudi in z njimi delimo vse vrste skrivnosti večino svojega življenja. Obstajajo nekateri ljudje, ki jih ne želimo pustiti za seboj, in pripravljeni smo se odpovedati vsemu, da jih nikoli ne bomo izgubili.

Poleg vseh teh vprašanj so težava preselitve, stiske družine in prijateljev ter skrb za novo okolico tisto, kar pri nas najbolj požre. Če menite, da je novo delovno mesto vredno vseh teh kompromisov, nadaljujte s svojo odločitvijo. Začnite novo kariero, spremenite življenje in naredite srečo in ponos. Če pa menite, da odpovedovanje tem ni vredno nove zaposlitve, potem je bolje, da se držite svojega trenutnega dela in življenja.

  1. Ali imam popolne in resnične podatke o svoji novi zaposlitvi?

Nihče ne želi biti prevaran, zato je naslednje vprašanje, ki bi si ga morali zastaviti: »Ali imam vse ustrezne podatke in ali so resnične?« Preden se pridružite ali razmišljate, da se pridružite, opravite popolne raziskave. Če ste resnično prepričani v odločitev o spremembi zaposlitve, bo bolje, da dobite vse podatke, statistiko in informacije. Bolje pozno kot nikoli, dobro je biti prej previden, nato pa jokati dlje. To je tema zaupanja in preglednosti, vprašanje novega delovnega mesta. Zato je pomembno, da zberete informacije o zgodovini in hitrosti rasti vašega novega podjetja. Če vaše novo podjetje še ni postalo javno, morate o tem povprašati več o tem mestu, vendar morate biti pozorni tudi na to, kar sprašujete, saj zagotovo ne želite videti vsiljive, še preden ste se prijavili tvoja odločitev. Za to bi morali spoznati svoje novo delovno mesto, preden se odločite za prehod, veste, kakšne so vaše odgovornosti pri vašem novem delu in kakšne so omejitve. To vam bo dalo prednost pri sprejemanju te življenjske odločitve.

  1. Bom lahko sodeloval s svojim novim šefom?

Stalnega merila, s katerim lahko poznate neko osebo, ni, vendar lahko vsaj s pomočjo predhodnih raziskav dobite kratko predstavo o svojem novem šefu. Če vam ni pri delu s svojim novim šefom, si morate zapomniti, da v tej službi ne boste dolgo zdržali, saj je to edina oseba, ki najbolj vpliva na vas, vaš portfelj in službo. Preživite nekaj časa tudi z novimi sodelavci in šefom, da ga boste bolje spoznali. Če se kljub temu, ko poznate svojega novega, že pripravljenega šefa, znajdete v kompromitirajočih, neprijetnih razmerah za delo, potem je bolje, da začasno odložite načrt menjave delovnih mest, dokler ne postanete boljši ponudba. Na splošno lahko na to temo povemo, da je bolje analizirati to ključno vprašanje, preden sprejmete svojo veliko odločitev, saj ko enkrat razglasite odločitev o spremembi službe, se od tega ni treba obrniti. Ker v resnici pravi, da ste edini, ki nosi svoje breme

  1. Ali obstaja kakšna možnost moje rasti na novem delovnem mestu?

Kdo se rad obdrži na isti točki za celo življenje? Predvidevam, nihče. Torej, če razmišljate o prehodu, potem to točko upoštevajte resno. Poglejte statistiko rasti ljudi na vašem oddelku in koliko let je trajalo, da so dosegli želeni cilj. Naj se sliši kot vaša strast, način, da se naučite drugačne in nove stvari in ne gre za vprašanje ljubosumja. Če imate boljše možnosti za rast na svojem trenutnem delovnem mestu, potem bolje preučite odločitev o spremembi zaposlitve.

  1. Ali je plača v redu in ali izpolnjuje moje zahteve?

Če ste pripravljeni v življenje prinesti to pomembno spremembo zaposlitve, bi morali imeti vsaj nekaj fotografij z vsemi ugodnostmi in izzivi, ki jih ponuja novo delovno mesto. Če vam nova zaposlitev ponuja višje plačilo z dodanimi dodatki in dodatki kot v primerjavi s trenutno zaposlitvijo, potem ne bo narobe reči, da bo delovala kot češnja na torti. Če imate talent in vse potrebne zapise, potem ni nič narobe, če boste zahtevali boljše, če pa pridobite te perke, lahko začnete pakirati torbe, če pa vam bo vaš trenutni delodajalec pripravljen ponuditi več, prosimo, da ponovno razmislite o svojih odločitev o spremembi službe.

  1. Kaj pravi vaša intuicija?

Navedeno je, da smo mi, ljudje, dobili šesto čutilo, ki nas vodi skozi pravilno in narobe, ki nas potegne iz težav in nas reši iz jame. Torej, vprašajte svoje šesto čutilo, svojo intuicijo, kaj ima povedati na to temo. Običajno ni narobe iti s svojim črevesjem, ker vas morda rešuje pred kakšnimi nevidnimi težavami, težavami, ki vas lahko vzamejo v prihodnost, ali pa jim vdrejo vdolbine. Če ste oseba, ki vedno posluša njegovo intuicijo, potem razmišljajte in izpolnite svojo intuicijo, tako da podpira vašo odločitev, ker če greš nasprotovati nasvetu o spremembi zaposlitve in čemurkoli, bo šlo kaj narobe, potem ne boš imel nikogar, razen sebe krivdo za to.

Nenadna odločitev o zamenjavi dela je enostavna, vendar je težko sprejeti odločitev, ki lahko dolgo vpliva na vaše življenje. Če ste oseba, ki načrtuje prihodnost, upoštevajoč svoje sedanjost, potem je pomembno, da postavite teh deset vprašanj, preden razmišljate o odločitvi o prehodu na službo.

Priporočeni članki

To je vodilo za prihodnost, če sprejmemo odločitev o spremembi službe, strah pred udobjem, strah pred osamljenostjo in številne druge. To je naslednja zunanja povezava, povezana z odločitvijo o spremembi zaposlitve.

  1. 7 najboljših domačih opravil na računalniku, ki vas bodo osrečili
  2. 10 razlogov, kako je menjava zaposlitve uporabna metoda zaposlovanja
  3. 10 najboljših načinov za delo s službenimi potovanji kot profesionalcem

Kategorija:

Razvoj podjetništva