Kako biti vsak dan bolj inovativen - duhovni učitelj in svetovno znani govornik Deepak Chopra je dejal: „Ne razmišljajte brez težav. Znebite se škatlice. "Če začenjate kariero ali pa ste strokovnjak, ki ima že nekaj let izkušenj, bi vedeli, da mladinci vedno rečejo besedno zvezo, ko želijo, da slednji postanejo bolj inovativnega - »premišljujte.« Za njih je zelo pomemben nasvet Deepaka Chopra. Ko gre za inovativnost, ne gre šlo brez težav. Ker inovativnost in inovativne ideje
ustvarjati moramo pogosto iz zunanjih virov. Knjiga, citat, neortodoksni meni, predstavitev, s katero se lahko nasmejete, glasba ali pogovor s sodelavcem lahko ustvarijo tisto iskro v sebi, da lahko ustvarite nove in inovativne ideje.
Kako bi se znebili škatlice? V tem članku vam bomo pokazali, kako.
Pred tem pa se želimo lotiti tudi česa drugega. Nekaterim izmed vas, ki mislite, da inovativne ideje potrebujejo temelje in jih v nobenem primeru ne moremo ustvariti, moramo vključiti ta razdelek. V tem prvem razdelku bomo govorili o običajnih ovirah, s katerimi se soočate, ki zavirajo vašo ustvarjalnost, in menite, da morate delati samo stereotipno delo in si ne morete misliti nič drugega kot tisto, kar počnete v svoji organizaciji. Nagovorimo to in potem bomo nadaljevali in vam pokazali načine, kako lahko postanete bolj inovativni.
Ovire, ki zaustavijo vaše inovativne ideje
Okolje je pomembno. Da, res je. Tudi če rečemo, da morate prevzeti skrb za svoje okolje in misli, o katerih mislite, na nas podzavestno vplivamo okolje in ljudje okoli nas. Kaj, če želite biti inovativni, vendar vaš šef, kultura organizacije verjame le v stereotipno tipkanje? Kaj potem? V tem razdelku bomo videli nekaj ovir, ki bi lahko ustavile vašo inovativnost. Že veste, da je jasnost pred mojstrom. Torej, pomembno je poznati ovire, s katerimi se bodo pozneje spopadli.
- Avtokratsko vodstvo: Če ste del organizacije, ki vam pove, kaj storiti ob določenem času, potem boste morda čutili, da nimate časa za inovativne ideje. Resnica pa je, da nihče ne more prevzeti odgovornosti za vašo odločitev, da ste del te organizacije. In tudi v teh okoliščinah ste lahko kreativni in inovativni. Pokazali vam bomo, kako.
- Spodbujanje / odločanje na podlagi starejših : Če poznate Hofstedejev model kulturne dimenzije, bi vedeli, da Indija, Kitajska in druge azijske države ponujajo napredovanje na podlagi starejših. A hitro se spreminja. Ljudje in zaposleni bi morali biti cenjeni zaradi njihovih izkušenj, toda poleg izkušenj je še ena pomembna stvar in to je inovacija. Ne glede na to, od kod prihajajo inovativne ideje, če veljajo za rast podjetja, je vredno razmisliti.
- Organizacija, ki preprečuje tveganje: Obstaja veliko organizacij, ki so zelo naklonjene tveganju. Nočejo izkoristiti nečesa motečega. Všeč so jim status-quo in ne želijo preizkušati novih idej. Ampak tisto, česar ne zavedajo, tisto, kar jih je pripeljalo sem, ne bo odpeljalo tja, kamor bi radi šli. Za širitev obzorja potrebujejo nove ideje.
- Delovni urnik z velikim povpraševanjem: Obstaja veliko delovnih mest, za katere morate biti vedno na nogah. Mogoče vsak dan nimate časa, da se sprostite in vedno nekaj iščete. V tem primeru je težko biti inovativen, kajne? Napačno. Pokazali vam bomo, kako.
Zgoraj so štiri značilne situacije, za katere morda mislite, da ustvarjajo oviro na poti do inovativnosti. Ker pa so odskočni kamni pogosto videti kot kamen spotike, kaj, če vam te omejitve ponujajo priložnost, da ste bolj inovativni? V naslednjem razdelku vam bomo pokazali, kako biti inovativni tudi pod kakršnimi koli okoliščinami.
Kako biti bolj inovativen vsak dan (skoraj v vseh okoliščinah)?
Inovativnost ni velika stvar, če veste, kako to storiti vsak dan.
# 1. Zgradite mišice:
Zveni smešno? Kajne? Dejstvo je, da je inovativnost in nova ideja je kot graditi mišice. Ko bi radi gradili telesne mišice, kaj bi naredili? Greš v telovadnico in telovadiš vsak dan. Spremljanje novih idej in inovativnost sta kot izgradnja mišic v telesu. Če to počnete vsak dan, boste zgradili mišice za inovacije in sčasoma bi bilo lažje. Avtor James Altucher, da bi bil učinkovit pri inovativnosti, vsem svetuje, naj vsak dan pripravijo 10 novih idej. Ideje so lahko povezane s čimerkoli, od osebnega do strokovnega do duhovnega življenja. Če boste vsak dan prihajali z desetimi novimi idejami, boste sčasoma postali idejni stroj in inovativnost bo za vas težka.
# 2. Delajte in govorite stoječe:
Če lahko stojite in dostavljate ali opravljate svoje delo, obstaja velika korist. Lahko bi prišli do boljših idej in bili lahko inovativni. Če ste opazili nenadno spremembo delovnega sloga, je veliko ljudi, ki imajo stoječe mize in svoje delo opravljajo stoječe, celo pisatelji. Razlog za to je slabo ime sedenja. Govori se, da je sedenje novi rak. Toda stajanje med delom in sestanki vam ne bo samo pomagalo, da se izognete kratkočasnim sedenjem, temveč vam bo tudi pomagalo razmišljati in kot rezultat postati bolj inovativni.
# 3. Povsod poiščite navdih:
Ne veste, kaj vas misli! Tako povsod iščite nove stvari. Poslovni filozof Jim Rohn je dejal: "Ničesar ne zamudite. Ne zamudite glasbe, besedil, pesmi, knjige. Ne zamudite, ne zamudite. "Če si želite v svojem poklicnem življenju narediti pečat, si ne morete privoščiti, da bi kaj zamudili. Ne veste, da morda pesem, besedilo ali citat ali meni ali preprosto pogovor s sodelavcem lahko v vas sproži nove ideje in dokončno spremeni vaše življenje. Poiščite vse za inovativne ideje. Ne pojdite samo iz škatle, znebite se in se ozrite okoli sebe. Vedno obstaja nekaj takega, kar ponuja vaše inovativne ideje in navdih. Vaša naloga je, da izkoristite priložnost.
# 4. Osredotočite se na drobno:
Ali menite, da samo velike ideje delujejo ali da kaj spremenijo? Če tako razmišljate, ste že kdaj slišali to besedno zvezo - "Majhne stvari so velike stvari"? Če veste o učinku mešanice, bi vedeli, da se tisto, kar počnete vsak dan, sčasoma zelo spremeni. Recimo, na primer si zamislite, da spremenite strukturo svojega urnika, kar vam prihrani 10 minut na dan. Zdaj si lahko mislite, da 10 minut ne bo kaj dosti. Toda izračunajte 10 minut na leto in prihranili bi približno 2500 minut časa, če boste delali 250 dni na leto. 2500 minut prihranjenega časa pomeni, da bi lahko prihranili približno 41, 67 človeških ur v letu. Ali zdaj vidite razliko? Z varčevanjem 10 minut na dan bi lahko ustvarili teden dni časa. Mislite, da bo osrečil šefa ne glede na to, kako avtokratski je? Seveda bo.
# 5 Prosite prijatelja, da se vam pridruži:
Vsak ima prijatelja. V profesionalnem okolju bi bil nekdo, s katerim se lahko redno pogovarjate skoraj o čemer koli. Vsak dan z njim delite to idejo o inovacijah novih idej. Prosite ga, naj se vam pridruži in drug drugemu odgovarja o novih idejah. Če to storite, boste lahko imeli več idej skupaj. Recimo, da vsak dan oblikujete 10 idej. Vsak dan znova oblikuje 10 idej. Zdaj, ko te ideje delite med seboj, bi lahko imeli 20 idej na dan v svoji mucki. Bodite medsebojno odgovorni, da boste prišli do novih idej in bili inovativni. Lahko si pomagate tudi pri izvajanju ene ideje na teden med vsemi idejami, ki jih zasnujete. Tudi v tem primeru bosta oba odgovorna drug drugemu. Izberite idejo, za katero mislite, da želite delati. Prosite svojega prijatelja, da izbere enega, na katerem bo delal. In naredite akcijski načrt. Sporočite drug drugemu, kako boste izvedli idejo. In pojdi. Bilo bi zabavno in oba bi si pomagala tudi izboljšati.
# 6. Nehajte si zaloge možganov:
Profesor Matt Abrahams, predavatelj na Stanford Business School of Business, ima lepo idejo o komunikaciji. Dejal je, da če želite biti učinkoviti kot govornik, morate blokirati svoj um in ne dovoliti, da bi se vaši možgani nabirali. Da bi demonstriral to idejo, je pobral vse ljudi, ki so sedeli v občinstvu, in jih prosil, naj s prstom kažejo na karkoli in povejo drugo ime te stvari, razen tistega, kar v resnici je. Na primer, če bi "A" s prstom pokazal na tla, bi izbruhnil - "Avto" ali če bi "B" pokazal prst v fazi, bi rekla - "Terasa" in tako naprej. Ta metoda ni koristna samo pri komunikaciji, ampak je uporabna tudi v vsakdanjem poklicnem življenju, kjer želite biti bolj inovativni. Vse, kar morate storiti, je, da ustavite zaloge in to storite na drug način. Za začetek si oglejte majhen projekt, ki nima velikega vpliva na organizacijo. Nato poiščite način, kako dokončati projekt, ki je drugačen kot običajno. Bodite inovativni. Poiščite nove ideje in nato izvedite. Poglejte, kako gre. Nato nadaljujte s temi poskusi tudi pri velikih projektih.
# 7. Spravi se s poti:
Vi ste največja ovira pri vaši ustvarjalnosti. Kadarkoli želite biti kreativni, si v mislih povejte nekaj, česar ne bi smeli reči. Te stvari lahko izvirajo iz izkušenj iz otroštva ali šole ali visoke šole, v kateri ste študirali, ali nekdo, ki vam je bil zelo blizu, vam je povedal in ste verjeli. Toda vse, kar rečejo, morda ni res. Kako bi vedeli, ali so resnični ali ne, če ne preizkusite tega, kar so vam rekli? Recimo, da vam je v otroštvu osnovni učitelj rekel, da ste preveč neumni, da bi razmišljali o novih idejah in ste verjeli. Zdaj, ko se želite zamisliti z novimi idejami, morate samo začeti in ustaviti. Nazaj v mislih zamrmraš te besede: "Preveč sem neumen, da bi prišel do novih idej" Je res? Preizkusite ga. Prisilite se, da si omislite nove ideje in se nehajte kritizirati. Stvar je v tem, da si omislite karkoli. Začnite s svojo najljubšo stvarjo in nato postopoma lahko to storite tudi s svojimi profesionalnimi projekti. Če želite biti bolj vsakdanji v svojem vsakdanjem življenju, morate storiti samostojno pot. Ne bodite ovira. Pomagajte si biti bolj kreativni in inovativni.
# 8. Obnovi situacijo:
To je edinstven način za pregled kakršne koli značilne težave, ki jo želite rešiti. Recimo, da želite zmanjšati stroške vaše organizacije. Ampak ne veste, kako to storiti. Veste, da ste oboževalec dr. Stephena Coveyja, avtorja "7 navad zelo učinkovitih ljudi". Pripeljite ga naprej. Predstavljajte si, da Stephen stoji na vašem mestu. Kako bi rešil težavo, če bi bil on? Zdaj to storite in lahko bi postali bolj inovativni. Ideja je, da se vprašate - "Kaj bi moj junak storil v tej situaciji?" In nato iz tega vidika oblikujte ideje. Inovativnost pomeni preoblikovanje ali prestrukturiranje razmer z različnih vidikov. Ni vam treba misliti, da ste v resnici. Lahko uporabite svojo domišljijo in lahko mislite, da vaš junak opravlja nalogo in boste rešili svojo težavo, tako osebno kot poklicno.
To so ideje, ki bi jih morali uporabiti, če želite biti bolj profesionalni v svojem poklicnem in osebnem življenju. Nekatere ideje vam bodo neposredno nagovorile. Nekateri vam ne bodo delovali. Ampak to je v redu. Izberite nekaj, za kar mislite, da bo delovalo, in začnite delati na njih, ostalo pa pustite. Prepričani smo, da četudi boste s seznama izbrali eno idejo in začeli delovati, bo vaša kreativnost in inovativnost poletela v nebo in v nekaj mesecih ne boste mogli prepoznati niti svojega starega sebe.