Trženje promocijske strategije

Čutite, da ste se pripravljeni premakniti po lestvi navzgor. Morda ste že naredili prve korake za napredovanje, na primer tako, da druge v organizaciji obvestite o svojih željah in tudi tako, da se seznanite s priložnostmi za napredovanje v karieri. Kateri so naslednji koraki? Umetnost postavljanja sebe v strateški položaj je več kot si lahko predstavljate za namene trženja promocijske strategije. Ker več odločitev o najemu v večjih organizacijah sprejme več kot en sam posameznik, je vedno večja potreba po tem, da se postavite kot "promocijski" in se temu primerno predstavite.

Morda vsak dan zvesto opravljate svoje delo in ga opravljate celo izjemno dobro. Vendar ste že tri leta obdržani na istem položaju, medtem ko imajo drugi, ki so manj zaslužni, trženje promocijske strategije. Razlog za to je, da se ljudje, ki imajo promocijo, zavedajo ene ključne stvari, ki se je ne zavedaš. Promocija zaposlitve ni samo v zvezi z delom, za katero ste plačani. Prav tako ne gre za to, da ste "najboljši izdelovalec pripomočkov, kar ste lahko". Promocija se nanaša na pritisk na omejitve, ki so povezane s položajem, v katerem ste trenutno. V bistvu odraža, da lahko prevzamete nove odgovornosti, saj ste prerasli tiste, ki jih trenutno imate.

Nasveti, kako se pripraviti na trženje promocijske strategije

  1. Spoznajte svojo organizacijo

Če se želite pripraviti na promocijo, morate za uspeh organizacije temeljito razumeti različne dejavnike. To ne pomeni, da morate narediti več stvari. Namesto tega pomeni, da morate storiti več pravilnih stvari. Zastaviti si morate naslednja vprašanja -

  • Kakšni so strateški cilji organizacije?
  • Kako se delo vašega oddelka usklajuje s celotno strategijo organizacije?
  • Kako se meri uspešnost vašega šefa?
  • Katere so ključne funkcije, ki jih opravljajo drugi ljudje, ki pripadajo vaši ekipi?

Morda boste želeli narediti premike tudi dobesedno, kar je preveč podobnih položajev v drugih oddelkih. To bo morda z vidika povečanja splošnega spoštovanja do tega, kar organizacija počne. Če imate širšo izpostavljenost, obstaja možnost, da boste morda upoštevali več priložnosti glede trženja promocijske strategije. Na primer, če ste vodja komunikacij in imate občutek, da ni drugega kraja, s katerim bi lahko opravljali svoje delo, poskusite in si pridobite izkušnje na različnih področjih organizacije. Ko je prisotna prava kombinacija spretnosti in izkušenj, se izkaže, da napredovanje na višjo raven postane cilj, ki je realističen.

  1. Povečati bi morali svoje odgovornosti

Na splošno so za nekaj odgovorni menedžerji, nato pa upravitelji različne odgovornosti prenesejo na svoje osebje. To se naredi tako, da jim je na voljo več časa za osredotočanje na naloge višjih stopenj. Višje stopnje nalog so tiste, v katere se želite vključiti. Za dostop do njih morate najprej dokazati, da lahko obvladate dodatne odgovornosti. Nekateri načini dokazovanja svojih sposobnosti so naslednji:

  • Delo morate končati temeljito in z minimalnim nadzorom. To vključuje delo na urejen način kot član skupine in hkrati pokaže vašo individualno usposobljenost.
  • V kolikor imate šefa vprašanja, da postavite svojemu šefu, morate biti pripravljeni tudi na rešitve.
  • Vaš nabor spretnosti je treba razširiti. Za to morate določiti, kaj se morate še naučiti, če želite dodati večjo vrednost, in nato sestaviti načrt za pridobitev teh znanj. Določite tudi spretnosti, ki jih boste potrebovali na novem položaju, in poskrbite, da jih boste pridobili.
  • Vedno morate biti sproti obveščeni o trenutnih dogodkih na svojem področju. To je mogoče storiti s pomočjo industrijskega tiska. Ugotoviti morate priložnosti za nadaljevanje procesa izobraževanja in učenja.
  • Morali bi se zavedati poslovnih in gospodarskih pritiskov, s katerimi se sooča vaše podjetje.
  • Med izvrševanjem odgovornosti, ki vam je bila dodeljena, morate uporabiti dobro presojo. Razmislite o stroških v primerjavi s koristmi, opravite pregled rezultatov, ki so najbolj natančni in imajo znanje o vplivu vaše vloge na organizacijo kot celoto.

Pozneje bi morali iskati priložnosti za vodilne projekte. To vam ne bo pomagalo le pri vadbi vodstvenih sposobnosti, temveč vam bo tudi pomagalo pokazati sposobnost za prevzem novih odgovornosti. V ta namen lahko poskusite:

  • Prostovoljno delajte in se lotevajte novih projektov, skupaj z drugimi priložnostmi, učite se in vadite nekatere druge veščine. Na primer, lahko ponudite, da prevzame odgovornosti sodelavca, ko je na počitnicah.
  • Opredelite priložnosti za prenos svojega dela. Tako boste osvobodili svoj čas in vam dali čas, da pridobite prakso nadziranja dela drugih.
  • Ponudite in se nato lotite nalog, ki jih vaš šef ne mara ali pa je njegov šibek. To je primeren rezultat, saj boste povečali obseg izkušenj in poenostavili delo svojega šefa.

  1. Bodite inovativni

Ko se pripravljate na promocijo, morate vedno razmišljati o tem, kako stvari narediti na boljši način. Ta je med voditelji, ki opredeljujejo značilnosti. Kako lahko kaj storite vi na hitrejši, cenejši način in vključuje manj zapravljanja? Za to je mogoče upoštevati naslednje -

  • Medtem ko poročate svojemu šefu, morate pokazati kritično razmišljanje. Namesto da stvari sprejmete takšne, kot so, bi morali razmišljati o načinih, kako jih izboljšati. Najti morate inovativne načine, kako stvari narediti na boljši način.
  • Morate razumeti širšo sliko in jo nato vključiti v svoje odločitve in v svoje rešitve.
  • Ugotoviti bi morali stvari, ki se sploh ne počnejo. Inovacije ne vključujejo le izboljšanja že obstoječih stvari, ampak tudi dodajanje nečesa, kar ima vrednost.
  • Predložite svoje ideje, čeprav morda nimate zanesljivosti glede odgovora. To bo odražalo vašo domišljijo in tudi, koliko ste pripravljeni tvegati. Morali bi biti pripravljeni, da več vaših idej morda ne bo sprejetih.

Če ste sposobni dokazati, da imate interes za izboljšanje uspešnosti organizacije in da imate možnost izhajati z malo izvirnih idej, bo to dobra metoda za postavitev temelja za trženje promocijske strategije.

  1. Postavite cilje za promocijske tehnike

Ste oseba, ki mora na proaktiven način sodelovati pri promocijskih tehnikah. V primeru, da se zanesete na nekoga drugega, da bi se vam dogajalo, boste večinoma razočarani. Ukrepate lahko s spodnjimi koraki

  • Karierne cilje, ki jih imate v organizaciji, morate določiti sami.
  • Govoriti bi morali z ljudmi, ki so na ključnih položajih in ravni avtoritet, ki jih iščete. Ugotoviti morate, kakšni koraki so jih sprejeli, da bi dosegli položaj, v katerem so. Več ko se boste naučili iz izkušenj drugih ljudi, boljše vam bo.
  • Naredite oceno svojih prednosti in si postavite tudi cilje za učenje veščin, ki jih potrebujete za uspeh.
  • Zabeležite si ljudi, ki vam lahko ponudijo konkurenco interno. Lahko so druge osebe v podjetju, ki iščejo isti položaj, kot ga želite. V takšnem primeru bi morali trdo delati, da bi se razlikovali in izstopali.
  • Poiščite mentorja v organizaciji. V veliko korist je imeti osebo, s katero se lahko pogovarjate in ki bo morda lahko zagovarjala vaše ideje.
  • Zastaviti morate svoj cilj in se nato prepričati, da mu sledite.

Če se srečujete z ovirami, poiščite načine za njihovo odpravljanje. Ohranjanje pozitivne naravnanosti vam bo pomagalo, da boste dosegli svoje cilje in tudi opazili svojo sposobnost motivacije in navdiha.

  1. Sporočite svojo željo

Izvedba vseh zgoraj omenjenih promocijskih dejavnosti bo najverjetneje zelo cenjena, vendar ni dovolj za zagotavljanje tehnik promocije. Ljudem boste morali dati vedeti, kaj točno iščete, nato pa na proaktiven način delati za njegovo uresničitev. Ukrepi, ki jih lahko sprejmete za sporočanje svojih želja, so:

  • Identifikacija vloge ali položaja, za katerega želite delati.
  • Ugotovitev izkušenj in spretnosti, potrebnih za zaposlitev, s pomočjo vašega znanja o organizaciji.
  • Postavite cilje uspešnosti s sodelovanjem s šefom, da bi dosegli ključne izkušnje in veščine.
  • Povezovanje z ljudmi v organizaciji in najem čim več oseb, ki se vam zdijo primerni, da veste o vrsti vloge, ki se vam zdi zanimiva. Iščete nasvete o načinih, kako jih lahko uporabite za pripravo na takšno vlogo.
  • Ko bo trženje promocijske strategije na voljo, ga prosite. Če še vedno niste pripravljeni, izkoristite priložnost za razvijanje potrebnih veščin.

Ko izvajate svoj promocijski načrt, morate druge ljudi, ki vplivajo na vašo odločitev, seznaniti s tistimi, ki jih počnete. Moral bi biti "svoj najboljši prvak". Pri pripravi na promocijsko politiko je priporočljivo, da ne bodite sramežljivi in ​​tihi. Več ljudem morate povedati, kaj želite in kakšne so vaše sposobnosti.

Te nasvete morate premisliti. Če ste zaposleni s svojim delom in izdelujete večje število pripomočkov kot katera koli druga oseba, zakaj bi potem napredovali? Jasno je, da ste za svojo organizacijo dragoceni zaradi svoje učinkovitosti. Če vas bodo napredovali, lahko pride do nenadnega padca proizvodnje. Ohranjanje osredotočenosti na samo tisto, kar se od vas pričakuje, je lahko dobra promocijska strategija trženja za ohranitev trenutnega delovnega mesta. Če pa presežete pričakovanja in se raztegnete bolj kot pričakovanja sedanje vloge, lahko dobite novo delovno mesto, ki bo imelo dodatne odgovornosti.

Vendar se ne smete ustaviti, da bi bili učinkoviti pri stvareh. Zapomniti si morate, da se morate pripraviti na trženje promocijskih strategij, če želite doseči dobro uspešnost in izpolniti zahteve svojega sedanjega delovnega mesta. Ključno je v določitvi več načinov za dodajanje vrednosti prispevkom, ki ga že prispevate. Organizacije z reševanjem problemov napredujejo naprej, zato morate odkriti načine, ki bodo povečale vaše sodelovanje v rešitvah in to vas bo vodilo naprej.

Deloma je pod vašim nadzorom, če želite zaslužiti promocijsko strategijo trženja. Zagotavljanje napredovanja v karieri ni samo to, kar se od vas pričakuje, in biti najboljši pri tem. Če se želite pripraviti na promocijo, morate povečati svojo vrednost za organizacijo. Morate biti pametni glede na vrsto vrednot, ki ste jih ustvarili vi. Morali bi imeti tudi razumevanje glede dejavnikov uspešnosti vaše organizacije, razširiti nabor spretnosti, bolj prevzeti prave odgovornosti in tudi sporočiti svoje cilje glede napredovanja drugim. Proaktivnost vam bo pomagala pri ustvarjanju poti za položaj, ki ga želite doseči.

Priporočeni članki

Tukaj je nekaj tečajev, s pomočjo katerih boste lahko podrobneje spoznali trženje promocijske strategije, načrt promocije, promocijsko politiko in tudi o promocijskih tehnikah, zato pojdite po spodnji povezavi.

  1. Usposabljanje za pospeševanje prodaje - kariera, strategije, marketing, primeri
  2. Izobraževalno usposabljanje za tehnike za pomoč strankam
  3. Orodja za trženje vsebine in SEO Analyticshttp: e
  4. Top 10 najbolj priljubljenih vrst spodbujanja prodaje | Strategija

Kategorija:

Razvoj podjetništva