Uvod v vrste strategij iskanja zaposlitve
Strategije iskanja zaposlitve so večinoma dveh vrst - reaktivne in proaktivne. Mnogo ljudi v podjetju uporablja reaktivne strategije iskanja zaposlitve za iskanje zaposlitve. To pomeni, da ti ljudje iščejo delovna mesta, ki obstajajo, nato pa zaprosijo za tiste, ki jih zanimajo. Življenjepis se pošlje zaposlovalcem, odziv pa na objave na oglasni deski, kar pomeni, da je iskalec zaposlitve sposoben, kar koli je na voljo. Gre za tradicionalen pristop k iskanju zaposlitve z iskanjem oglasov za vloge, ki jih želite.
V primeru strategij iskanja zaposlitve, ki so proaktivne, podjetja in podjetja, ki jih išče oseba, izbere oseba. Na ta način lahko iskalec zaposlitve pridobi delo, ki ga je izbral ali tudi delal, da bi se dobil, namesto da bi šel za službo, ki pride po poti prek delovnih mest ali najemnikov. Preden začnete postopek strategij iskanja zaposlitve, morate poskrbeti, da boste skupaj s profilom na LinkedIn-u imeli resnično življenjepis, saj bodo delodajalci videli, da se bodo odločili, ali bodo želeli govoriti z vami. V letu 2016 morate za iskanje zaposlitve po lastni izbiri uporabiti proaktivne strategije iskanja zaposlitve.
Proaktivne strategije iskanja zaposlitve
Za proaktivne strategije iskanja zaposlitve se lahko sprejmejo naslednje strategije, ki so -
-
Opredelite podjetja, ki vas zanimajo
Obstaja več načinov za identifikacijo podjetij. Najprej morate našteti 30-50 podjetij, za katera menite, da bi radi delali. Lahko se pogovarjate s prijatelji kot tudi s kolegi in si ogledate podjetja, ki jih priporočajo. LinkedIn ima tudi zelo močno funkcijo iskanja zaposlitve v podjetju, ki vam lahko pomaga pri iskanju zaposlitve. Za to morate iti na LinkedIn, kliknite na menijski gumb in nato na iskalno vrstico. Nato morate izbrati podjetja in začeti iskanje. Možnosti naprednega iskanja zaposlitve lahko uporabite tudi s klikom na Napredno, ki se nahaja v bližini iskalne vrstice. V primeru, da naletite na podjetje, ki se vam zdi zanimivo, kliknite na profil podjetja in ugotovite, ali vas zanima tisto podjetje. V primeru, da vam je všeč, morate klikniti gumb Slediti, tako da vam bomo poslali posodobitve in sporočila podjetja.
-
Raziskave podjetij
Naslednja strategija proaktivnega iskanja zaposlitve je, da se bolj učite glede organizacije in nato ugotovite, ali gre za kraj, kjer bi dejansko radi delali. Za to je mogoče sprejeti več načinov. Prva strategija naj bo obisk spletnega mesta podjetja in nato pojdite na razdelek O nas. Tako boste lahko pregledali zgodovino podjetja, njegove izdelke in storitve. Prav tako morate zagotoviti, da preverite razdelek Novice in Sporočila za javnost, da boste dobili predstavo o zadnjih dogodkih, ki so prispevali k novicam. Zagotovite tudi, da boste obiskali njihov blog, če boste imeli takšen, ki vam bo pomagal pri boljši predstavi o strokovnem področju podjetja in tudi o njegovi korporativni kulturi. Družbo lahko preverite tudi na Twitterju in ji sledite. Na voljo je tudi več odličnih spletnih orodij, na primer Vault.com in Glassdoor.com. Ti vključujejo anonimne preglede več podjetij, plače, ki jih izplačujejo, ocene, ki se nanašajo na korporacijsko kulturo podjetja, in ocene najboljših vodstvenih delavcev podjetja. Na teh spletnih mestih so včasih prikazana tudi vprašanja, ki se zastavljajo med postopkom razgovora. V Googlu poiščite tudi ime podjetja in poglejte, katere podatke dobite.
preidimo na naslednje strategije iskanja zaposlitve.
-
Izkoristite svojo mrežo
Ne pozabite, da oglašujete sami, zato potrebujete čim večjo izpostavljenost na trgu, ki jo lahko dosežete sami. Odlično spletno mesto za navezovanje povezav s ciljno skupino je LinkedIn. Morate biti izbirčni, saj vašega ciljnega trga ne oblikujejo vaši prijatelji na Facebooku. Morate se obkrožiti, pa tudi ustvarjati svojo prisotnost profesionalno z podobnimi interesi in tudi dosežki in cilji, ki so impresivni. Na vsako novo srečanje je treba gledati kot na strategijo. Ne bi se bali poiskati nasveta, saj se ne zavedate, kdo se lahko izkaže za referenco ali vodstvo. Morate imeti ljudi, ki delajo za vas, prosite ljudi, naj pošljejo vaš življenjepis in tudi poslušajo priložnosti za delo, ki ustrezajo vaši niši.
Vrniti se morate na zmogljivost podjetja LinkedIn in nato vnesti ime podjetja, za katerega se vam zdi, da vas zanima. Zapomnite si, da vas bo ob predstavitvi seznama podjetja tudi obvestilo o številu ljudi v vaši mreži, ki delajo v tem podjetju. Za začetek strategij iskanja zaposlitve je to dobro mesto in za pomoč lahko poiščete ljudi iz svoje mreže, zaposlene v tem podjetju. Ljudje se na veliko boljši način odzivajo, ko od njih zahtevajo nasvet, kot pa kadar od njih zahtevajo, da vam pomagajo pri zaposlitvi. Komunikacija, ki bi bila v takšnih razmerah morda dobra, bi lahko bila "Na XYZ gledam kot na potencialnega delodajalca in spraševal sem se, če mi lahko poveste o korporativni kulturi?" Takšno sporočilo lahko pošljete tudi v razširjeno omrežje .
-
Dosezite vodje zaposlitve
Ko boste identificirali podjetja, ki vas zanimajo, morate identificirati ljudi, ki delajo v teh podjetjih. Tudi v ta namen je LinkedIn odlično orodje. Začeti morate z določitvijo vodje zaposlitve in osebja na območju, kamor se želite pridružiti. Iskati morate ljudi, ki bodo vaši kolegi, pa tudi njihove vodje. Nato morate ugotoviti, da so se skupine LinkedIn pridružile. To je pomembno, če boste tudi sami pristopili k tej skupini, boste lahko z njimi brezplačno komunicirali, ne da bi vam bilo treba posodobiti račun LinkedIn. Ugotoviti morate, ali so sodelovali v kateri od skupinskih razprav. To bo odličen način za vstop v pogovor in začeti pokazati svoje znanje. Ne pozabite, da morajo biti vaši komentarji strokovni, pozitivni in vztrajni.
Enako lahko storite na Twitterju. Izbrati morate kontaktni gumb, ki je prisoten pod njihovim profilom, in ugotovite, ali imajo Twitter ročaj. Nato jih morate začeti spremljati in opazovati vrste tvitov, ki so jih postavili. To je še en odličen način načrtovanja pogovora. Zdaj tudi ugotovite, ali v vašem računu LinkedIn obstajajo ljudje, ki vam jih lahko predstavijo. Vprašati jih morate, kakšno znanje imajo o podjetju in ali bi ga priporočilo kot potencialnega delodajalca. Vprašati jih morate po svojih najboljših možnostih za predstavitev. Upoštevati morate, da namesto, da bi jih prosili, da vas predstavijo; jih morate vprašati za nasvet, kako naj se predstavite.
Konec koncev se morate obrniti na vodjo zaposlitve in poskrbeti, da boste dobili 30-sekundo dobrega dvigala, ki bo na kratko opisalo vaše ozadje in predloge vrednosti. Upoštevati morate, da ljudje običajno najamejo tiste ljudi, ki jim je všeč, zato morate vzpostaviti odnos.
Pri iskanju zaposlitve je na proaktiven način potrebna disciplina, zato si morate vsak teden postaviti cilje. Prednost tega je, da boste na koncu lahko poiskali službo, ki jo iščete, namesto da bi se zaposlili po naključju prek delovnih mest.
Poleg tega je treba v letu 2016 sprejeti zgornje nekatere druge strategije, ki so skupne tako proaktivnim kot reaktivnim pristopom strategij iskanja zaposlitve.
preidimo na naslednje strategije iskanja zaposlitve.
-
Uporabite diskrecijo
V primeru, da iščete drugo službo, je priporočljivo, da o tem ne povete svojim kolegom, čeprav so vam morda zelo blizu. To je zato, ker če vaš šef spozna, da iščete drugo službo, lahko sprejme negativne misli v negativnem smislu in razvije občutek, da se vam trenutni položaj ne zdi zadovoljiv. Zaradi tega lahko poišče vaš nadomestni izdelek, kar je lahko nevarno, še posebej, če niste našli nove zaposlitve.
-
Ne motite se
Iskanje zaposlitve je delo samo po sebi. Ustvarjati morate dnevne, tedenske in mesečne opombe o svojih dejavnostih, povezanih s strategijami iskanja zaposlitve. Zabeležite si priložnosti, organizacije in stike, ki bi jim morali slediti, in si sestavite časovni razpored, kdaj to nameravate storiti. Veliko časa je potrebnega, če ste resni glede svojih strategij iskanja zaposlitve. Vendar pa morate zagotoviti, da vas preveč koncentracije ne odvrne od poklicnih nalog, ki jih morate opraviti v svojem trenutnem poslu.
preidimo na naslednje strategije iskanja zaposlitve.
-
Izkoristite svoj prosti čas
Prosti čas bi morali izkoristiti za iskanje zaposlitve. Ne bi smeli porabiti časa trenutnega delodajalca za iskanje drugih delovnih mest. Večina podjetij si ogleduje spletne zgodovine svojih zaposlenih in zgodovina, polna seznamov delovnih mest, bo ustvarila slab vtis. Prednost morate dati prostemu času, ki ga imate na voljo, zunaj svojega dela ali med odmorom za kosilo, ki ga dobite za iskanje zaposlitve.
-
Imeti znanje o tem, kaj želiš
Vedeti morate, kakšno službo iščete in biti morate še posebej natančni glede opredelitve stvari, ki jih iščete v službi. Delodajalci na splošno iščejo tiste kandidate, ki se zavedajo stvari, ki jih iščejo v svoji karieri in ne kažejo dvoumnosti glede sebe. Najti morate svojo nišo in jo nato jasno definirati.
-
Ustvari odličen življenjepis
Ključnega pomena je, da se skupaj z spremno pismo, ki natančno opredeli vaše prednosti, jasno navede tudi vaše cilje. Ključnega pomena je, da ima jasno obliko. Spremno pismo in življenjepis so vaše možnosti za prodajo in je prvi korak k znamki izdelka, ki ste ga vi.
preidimo na zadnje strategije iskanja zaposlitve.
-
Dodajte osebno noto
Če preprosto dodate “hvala”, boste izstopali od drugih, ki iščejo zaposlitev. Ni nujno, da se človeku samo zahvalite za intervju; lahko pošljete preprosto e-poštno sporočilo, da se osebi zahvalite, da je postala nova povezava. Predstavlja odlično priložnost za predstavitev. Vedno priložite svoj življenjepis in spremno pismo. V primeru, da povezava ne bo mogoča delodajalka, izkoristite priložnost za iskanje nasveta in ponovno priložite življenjepis. Življenjepis vas predstavlja in je vedno boljši, kot ga vidi več ljudi.
Če želite tržiti sebe, ga morate obravnavati kot podjetje. Na teden morate porabiti skoraj 30–50 ur za mreženje, prošnje za iskanje zaposlitve in intervjuje, da dosežete svoj cilj, zaposlen na položaju, ki bo omogočal rast, skupaj s priložnostmi. Ta postopek ni enostaven. Je čustven proces, pri katerem je mogoče pričakovati visoke in nižje padce. Vendar, dokler sledite svojim strategijam in poslovnemu načrtu, lahko dosežete svoje cilje.
Priporočeni članki:
To je vodnik po nasvetih za iskanje zaposlitve, ki si jih je enostavno zapomniti. Ta objava je popolna podrobnost o strategijah iskanja zaposlitve, ki vam bodo pomagale najti zaposlitev. To je naslednja zunanja povezava, povezana s strategijami iskanja zaposlitve, zato pojdite po povezavah za več podrobnosti:
- Navdušujoče stvari, ki jih morate vedeti o nadaljevanju spremnega pisma (koristno)
- Kako najti delovna mesta s pomočjo družbenih medijev
- Rotacija posla