Pregled nasvetov za skupinsko razpravo za intervju

Številni inštituti in podjetja, ki presodijo primernost kandidata, vključujejo osnove skupinskih razprav, preden jih preizkusijo v osebnih intervjujih. Skupinske razprave potekajo za presojo vaše komunikacijske in medosebne sposobnosti pred razgovorom, da bi odpravili kandidate, ki ne ustrezajo kriterijem / zahtevam. Plošča išče verbalne in neverbalne spretnosti, jasnost miselnega procesa, vodstvene lastnosti in druge medosebne veščine.

Nasveti za uspešno skupinsko razpravo

Za vsako skupinsko razpravo sta dva cilja:

  • Osnovni cilj
    1. Oceniti sposobnost udeležbe kandidatov
    2. Oceniti sposobnost izražanja svojega stališča v timskem okolju
  • Cilj na višji ravni
  1. Oceniti sposobnost kandidata za zagotovitev udeležbe vseh in oblikovanje soglasne odločitve.

Spodaj je seznam za naloge in ne skupinske razprave.

Ali je skupinska razprava

  • Poslušajte in razumejte zadevo pravilno, ko je napovedana.
  • Sestavite seznam točk, ki bi jih radi poudarili.
  • Osnove skupinske razprave lahko začnete, če vam je tema všeč in imate dovolj točk.
  • Prispevajte kratek prispevek 25–30 sekund 3-4 krat.
  • Dajte priložnost tudi drugim.
  • Spoštujte in prepoznajte prispevek vsakega člana.
  • Če se s kakšno točko ne strinjate, se vljudno ne strinjajte, ker gre za razpravo in ne za argument.
  • Med pogovorom poskusite narediti dober vtis, saj je to osnovna veščina skupinske razprave, ki jo iščejo.
  • Med pogovorom o stiku bodite z očmi člani skupine.
  • Bodite strogo v formalni obleki.

Priporočeni tečaji

  • Tečaj fundacije za spletno računovodstvo
  • Celotni tečaj finančnega modeliranja medijskega sektorja
  • Usposabljanje o temeljni analizi
  • Spletni tečaj za zbiranje sredstev

Ni skupinske razprave

  • Ne pretiravajte in ne ugrabite možnosti drugih za govor.
  • Med skupinsko razpravo se ne prepirajte in ne kričite.
  • Ne glejte na ploščo GD za kakršne koli potrditve.
  • Ne govorite o nepomembnih stvareh, ki niso povezane s temo
  • Ne poskušajte prevladati nad razpravo.
  • Poteze, kot so kazanje s prstom in udarjanje po mizi, se lahko zdijo agresivne, izogibajte se ji.

Priporočeni članki

To je vodnik za nasvete za skupinsko razpravo za intervju, ki jih je enostavno zapomniti. Ta objava je popoln opis nasvetov za skupinsko razpravo za intervju, ki vam bodo pomagali razbiti intervju. Tukaj je nekaj člankov, ki vam bodo pomagali do podrobnosti o nasvetih za razpravo v skupini za intervju, zato pojdite po povezavi.

  1. Vprašanja za skupinske intervjuje | 6 nasvetov za skupinski intervju
  2. Kako izboljšati dinamiko skupin za ekipe?
  3. 8 pomembnih načinov za razbijanje grupizma v organizacijah
  4. 9 Prednosti edinstvenih vodstvenih lastnosti, da postanete uspešen vodja

Kategorija:

Razvoj podjetništva