V zadnjem letu menimo, da je naš razred edina raven tekmovanja, ki jo moramo premagati, da bi dobili najboljše delo prek CAMPUS PLACEMENTS. Na enak način, ko že imamo službo, menimo, da so vrstniki v podjetju edini, ki jih moramo preseči, če želimo napredovati v karieri. Kaj pa, če nimate razkošja sedenja za več razgovorov v vašem univerzitetnem kampusu ali že imate službo v roki, medtem ko iščete boljšega? Kaj pa, če ste v tisti fazi svojega življenja, kjer je zaposlitev nujno za vas, vendar je edino sredstvo za to, da najprej najdete tisto, ki vam ustreza, in se nato z vsemi močmi pripravite na razbijanje intervjujev?
Tudi potem, ko smo vložili vse potrebne napore (večkrat, ker bodo vedno boljše priložnosti), ne moremo biti prepričani, da bomo delo dobili na koncu, zakaj pa ne? Čeprav se radi zadržujemo v svojem mehurčku, misleč, da je naša konkurenčna stopnja zgolj omejena na število kandidatov, ki jih vidimo pred našimi očmi, to nikoli ni scenarij. Po vsej državi se veliko mladih, kot ste vi, prijavlja za službo, na katero ste se prijavili, in obstaja verjetnost, da so nekateri ali večina od njih bolj izkušeni, kot ste, morda še bolj usposobljeni, kaj torej počnete v takih situacijah?
Kako premagate tiste, ki jih v življenju še niste srečali, tiste, ki imajo boljši profil službe kot vi, tiste na ravni konkurence, ki imajo boljše reference, boljše izkušnje? Zunaj je težko in edini način za premagovanje neznanega sovražnika ne bo zahteval le sreče, temveč tudi spretnosti.
Tu je nekaj metod in tehnik, ki jih lahko uporabite, da boste boljši od svojih konkurentov in premagali raven konkurence, ko iščete službo -
8 Pomembne tehnike za premagovanje ravni konkurence
-
Pripravite se na veliko bitko na ravni konkurence
Pridobiti službo v današnjem svetu je najhujša bitka, s katero se boste kdaj borili, saj nimate pojma, kako dobri so vaši konkurenti in kakšne prednosti imajo, ki se lahko izkažejo za vas nevarne. Najboljše, kar lahko storite v tem primeru, je, da se pripravite na vse, dobro in slabo, ne samo fizično, ampak tudi čustveno.
Stopnja priprave bo odvisna od vas. Ali obupno potrebujete službo ali samo iščete karierno potezo? Vaša vloga pri tem je pomembna, ker bo odločala, kako predani ste v tem lovu. Če ste pravkar diplomirali in že obupno potrebujete službo, boste v iskanju zaposlitve dali 100%. Po drugi strani pa, če že imate dostojno službo in želite svoje delo zamenjati samo za višjo plačo, vaša zavezanost ne bo 100-odstotna, ker nekje navzdol boste vedno vedeli, da imate dobro službo, tudi če ne boste dobili boljšega.
Ne glede na situacijo se fizično pripravite tako, da sestavite urnik in si dodelite čas, ko boste večino pozornosti namenili procesu iskanja zaposlitve. Zagotovite si spanja in se zdravo prehranjujte. En dan bolezni se lahko pot spusti na raven konkurence in zamudite pomembne priložnosti. Čustveno se prepričajte, da vas ena zavrnitev ne potegne nazaj in poruši vaše samozavesti. Tam so vedno boljša delovna mesta.
-
Uporabite najboljša spletna mesta za iskanje zaposlitve
Vsi se zelo dobro zavedamo, da so možnosti, da najdete oglas za odpiranje delovnega mesta, ki ga iščete v časopisih. Potekajo tisti dnevi, ko so podjetja verjela, da so tiskani mediji najboljši medij za iskanje posameznikov, ki iščejo zaposlitev. Skoraj vsa mladina se giblje po internetu in išče informacije o vsakodnevnih dejavnostih, tako tudi podjetja.
Vendar ne bodo vsa spletna mesta na internetu najboljša izbira za iskanje zaposlitve. Na primer, ljudje gredo na Facebook kot svojo najljubšo izbiro za spletno mesto v družabnih omrežjih, vendar je težava s Facebookom, tudi če ga najdete za zaposlitev, najemni strokovnjaki iščejo nekje drugje sprejemljive kandidate, nekje kot LinkedIn. Torej, vidite, kaj se dogaja? Sploh niste usklajeni z zaposlovalci in zato postane zaposlitev toliko težja.
Uporaba spletnih mest za iskanje zaposlitve je trend, ki ga morate deliti, ne samo da bi bili odprti za ogromen trg priložnosti, ampak tudi, da se zavedate naslednje možne zaposlitve, za katero se lahko zavedate zaradi sistema obveščanja. vseh teh spletnih mest, kar zmanjšuje vaša prizadevanja v zvezi z ročnim iskanjem zaposlitve.
-
Vaša stopnja ni dovolj
Pogosto imamo napačno predstavo, da je hoja na razgovor z diplomo iz IIT ali IIM dovolj, da vas štejemo za zaželenega kandidata za zaposlitev ali da bodo vaše prejšnje delovne izkušnje v cenjeni organizaciji ogromen plus, ko vas bodo primerjali drugim prosilcem. Na žalost vaša stopnja ali delovne izkušnje ne bodo tako pomemben del postopka odločanja.
Diploma samo napoveduje, da ste pridobili potrebno znanje za to delo, vendar ne zagotavlja, da ste najboljši kandidat tam, da boste lahko uporabili vse svoje pridobljeno znanje, ko gre za resnični svet. Tudi najboljši študent iz IIT ne bi smel biti idealen kandidat za to delo, če na razgovoru ne bo dokazal svoje vrednosti.
Včasih zahtevamo tudi višje plače, ki temeljijo na naših izobraževalnih kvalifikacijah, vendar je to lahko velik razlog, da vas zavračajo, ker vse, kar temeljite na svojih zahtevah, je na papirju, namesto da dejansko merite svoje spretnosti in jih uskladite z zahtevami za delo . Vse, kar potrebujete, je jasen samozavesten um, da premagate ideje o konkurenci, ne pa stopnjo boljše fakultete kot druge.
-
Zdaj je, kar hočeš, to je, kar hočejo
Vaše zahteve in vaša pričakovanja niso tisto, kar se pogovarja o zaposlitvi. Očitno je, da pri iskanju zaposlitve razmišljamo o plači, delovnem okolju, delu, ki bi ga dejansko opravljali, vse to, da bi bilo za nas ugodno, vendar se moramo spomniti, da se prijavljamo za podjetje, ki potrebuje naše storitve in moramo biti tisto, kar iščejo, in ne obratno.
Vprašanja, ki jih morate zastaviti, niso v tem, koliko boste plačani ali kako velika bo vaša pisarna ali kolikokrat boste v karieri obiskali tuje države, temveč namesto tega, kaj podjetje išče, kakšne spretnosti jih potrebujejo v novem zaposlenem in ali ste vi tisti, ki najbolje ustreza zahtevam?
Vse, kar morate storiti, je aktivno poslušati, kaj zaposlujejo kadrovalci in postavljati vprašanja o podjetju, ki dajejo vtis, da vas delo resnično zanima. Ne pozabite, da morate zaposlovalcem priznati, da so vam namenili svoj čas, tako da ste nam poslali e-pošto z zahvalo. Poskusite ohraniti potrebe podjetja nad svojimi in to pokažite v svojih dejanjih. To je najboljši način, da ste boljši od vseh svojih tekmecev.
-
Vaš življenjepis je vaše orožje za konkurenčne ideje
Pridobiti službo je skoraj kot prava bitka ali vojna, v kateri najbolj verjetno zmaga tisti z boljšim orožjem. Vaše orožje v tej bitki je vaš življenjepis. Boljši življenjepis bo vedno razlog, da bo nekdo sprejel službo.
Eno od temeljnih pravil postopka intervjuja je, da je rekruter v prvih 10 sekundah, ko je prebral vaš življenjepis, skoraj prepričan, ali vas bo najel ali ne, in številna vprašanja, ki sledijo, so le, da dokažejo njegovo domnevo. 10 sekund se morda ne zdi dovolj dovolj časa, da bi vas ocenili kot primernega kandidata, vendar je to vse, kar dobite. Kako torej to najbolje izkoristite? Pisanje dobrega življenjepisa ne pomeni naštevanja vseh dosedanjih dosežkov, ampak dovolj pametnega, da omeni tiste, ki so res pomembni.
Vaš življenjepis je vodnik, da vas najemnik pozna, in tako bi moralo izgledati. Ne samo to, vaš življenjepis bi vam moral biti v pomoč pri predvidevanju vrstnega vprašanja, ki bi sledilo, ko bo rekruter prebral. Ko lahko predvidevate vprašanja, ste pripravljeni na svoje odgovore. To kaže na vašo stopnjo pripravljenosti in do neke mere na vašo pametnost in inteligenco.
-
Raziskave o podjetju
Kot sem že rekel, zaposlitev je bitka in v bitko ne vstopiš, ne da bi študiral svojega nasprotnika. Ker o prosilcih ne morete imeti pojma, se lahko samo naučite vsega o bojišču, da boste imeli prednost pred nasprotniki. Preučite vse, kar lahko o družbi, s katero se boste pogovarjali, in bodite pripravljeni na boj.
Najpogostejša vprašanja, ki se zastavljajo v postopku intervjuvanja, so, zakaj želite delati za to podjetje, kaj veste o našem podjetju, kaj trenutno dela naše podjetje? Ta vprašanja so vprašanja, ki se postavljajo ali lomijo, saj so zelo lahko vprašanja, ki odločajo o vaši usodi v tej bitki.
Ne omejujte svojih raziskav na internet, kajti čeprav so morda dobro seznanjeni, so najboljši vir vedno ljudje, ki so del organizacije. Pogovor z zaposlenimi vam ne bo omogočil samo vpogleda v podjetje, ki ga ne morete najti na spletu, ampak vam bo pomagal dobiti napotnice od zaposlenih. To kaže, koliko ste predani, da bi dobili službo.
-
Obleka za zmago
Vaša oklepna obleka v bitki igra veliko vlogo. Veliko je indikatorjev vaše priprave na razgovor in vaša oblačila so ena izmed njih. Če si prizadevate za obleko dela, veliko pove o vaši resnosti do zaposlitve.
Morda se vam ne zdi zelo pomembno, kaj vse je pomembno, če oblečete obleko ali samo kavbojke in majico, vendar to drži. Poraba časa in denarja za nadaljevanje pisateljev in karierno svetovanje je dobra, vendar je enako treba imeti oblačilo, ki je videti profesionalno in odraža vašo osebnost.
Čeprav je oblačenje bolj pomembno za ženske prosilke (minimalni nakit in ličila), velja tudi za moške. Statistični podatki o dohodku dobro oblečenih in vzdrževanih posameznikov so dokaz, kako pomembno je oblačenje za postopek razgovora.
-
Dajte vse od sebe na dan!
Priprava na bitko torej poteka s tekmovalnimi idejami. Zdaj je vse v tem, kaj počnete na veliki dan. Vsa vaša priprava lahko mine zaman, če na dan intervjuja ne boste dali vse od sebe in se bo vaš nastop začel že pred dejanskim intervjujem.
Prepričajte se, da se zbudite dovolj zgodaj, da spakirate vse pomembne dokumente in opombe, ki ste jih morda pripravili na razgovor. Vrnite se k preobleki, oblecite si čevlje, polirajte si čevlje in si privoščite dolg tuš, da bo videti svež in okreten. Jejte obrok tistega dneva, ker boste potrebovali energijo.
Po opravljenih vseh potrebnih opravilih poiščite kraj razgovora 30-45 minut pred dejanskim časom sestanka. To ne bo le pomagalo biti miren in pripravljen na razgovor, ampak tudi hitro raziskati podjetje v smislu učenja delovnega okolja in etike podjetja. Kako komunicirajo zaposleni v podjetju, vam lahko veliko povejo, kaj boste morda morali storiti, če vas zaposlijo. Izkoristite dodatni čas za pripravo zadnje minute, tako da pregledate svoje zapiske.
Upoštevajte te nasvete, da se pripravite na najpomembnejši dan v svojem življenju. Vaše ideje o konkurenci se bodo z vsakim dnem povečevale. Vse kar lahko storite je, da se pripravite na svoj boljši jaz. Vse najboljše!
Priporočeni članki
To je vodilo za jasno samozavestno zmago nad stopnjo konkurence in ne s potrdilom o diplomi na boljši fakulteti kot na drugih. To so naslednje zunanje povezave, povezane s stopnjo konkurence.
- 11 odličnih načinov, kako ostati spremenljiv na trgu delovne sile
- 10 pomembnih vprašanj, ki si jih morate zastaviti, preden spremenite delovno mesto
- 6 pomembnih načinov, ki vam lahko pomagajo, da se izognete izpuščanju zaposlitve