Ponudbe za več delovnih mest - Visoka stopnja gospodarskega razvoja je povečala število podjetij po vsem svetu. To je posledično povečalo zaposlitvene možnosti na trgu dela. Ljudje, ki iščejo zaposlitev, bolj svežo ali izkušeno, imajo veliko možnosti, da ne bodo dobili le dobre zaposlitve; vendar imajo priložnost dobiti visoko plačana delovna mesta. Zdaj se postavlja vprašanje, kako iskati prave zaposlitve in več ponudb za delo, kako izbrati. Za to morate ustrezno načrtovati:

  • Morali se boste odločiti, kakšno kariero ali delovna mesta iščete. Ugotoviti boste morali, kakšne zaposlitvene možnosti so na voljo na trgu dela. Katere veščine in kvalifikacije so potrebne za določeno delovno mesto in ali izpolnjujete ta merila.
  • Nato morate življenjepis ustrezno razvijati ali posodobiti. Življenjepis naj bo kratek, svež in vsebuje vse potrebne podatke - osebne podatke; kvalifikacije; delovne izkušnje; podrobnosti o vseh nagradah, potrdilih in podrobnosti o sodniku.
  • Ko končate življenjepis, začnete iskati primerno zaposlitev. Posel lahko iščete v lokalnih časopisih, zaprosite za njih na spletu, se lahko prijavite na spletnih mestih za zaposlitev, lahko celo poiščete pomoč agencij za zaposlovanje in zaposlovanje. Lahko se pogovarjate z družino in prijatelji.
  • Ko končate z iskanjem zaposlitve, se začnete prijavljati nanje. Medtem morate pripraviti seznam delovnih mest, na katera se prijavljate; vedno priložite spremno pismo skupaj z življenjepisom. To spremno pismo bi moralo vsebovati podrobnosti o tem, za katero delovno mesto se prijavljate in kako ste primerni za to delovno mesto.
  • Med prijavo za službo in prejemom klica na razgovor se prikaže nekaj prekinitve. Čas bi morali izkoristiti za pripravo in vadbo za prihajajoče intervjuje. Za to morate razmisliti o vprašanjih, ki bi jih delodajalci zastavili, in vaditi svoje odgovore nanje. Prav tako morate obiskati profil organizacije in spletno mesto, da dobite predstavo o organizaciji. To znanje lahko uporabite v intervjuju, da naredite vtis na svojega bodočega delodajalca.
  • Naslednji korak je udeležba na delovnem razgovoru. Ko ste poklicani na razgovor, vedno pridite nekaj minut pred predvidenim časom za razgovor. Oblečeni morate biti lepo in v primerna oblačila. Morali bi imeti jasno in realno pričakovanje plač za delovno mesto, ki ga prijavljate. Prav tako bi morali imeti pripravljen seznam o vprašanjih, o katerih bi radi razpravljali s potencialnim delodajalcem, na primer, kakšen bo profil zaposlitve, kaj pričakujejo od vas, plačni paket in tako naprej.

Ko končate z intervjuji, počakate na več ponudb za delo. Prijavljali ste se na številna delovna mesta in se več mesecev pogovarjali. Hrepenite po več ponudbah za delo. In nekega lepega dne, ko prejmete razpis za ponudbo za delo, ste navdušeni, da ste prejeli več ponudb za delo hkrati, se zmedite, ali sprejmete ali ne. Situacija se poslabša, ko še isti dan prejmete drugo ponudbo za zaposlitev. Težko se boste odločili, katero delovno mesto bo prineslo najboljše nadomestilo in poklicne nagrade. V takšnih razmerah se iskalec zaposlitve srečuje s številnimi dvomi in vprašanji:

    • Eden je zmeden, katero službo bo izbral, tista, ki ga je prosila, da se pridruži, je boljša od trenutne zaposlitve. Želi pa tudi, ali se pojavljajo boljše ponudbe za več delovnih mest.
    • Nekdo se zmede, da vam podjetje, ki vam ponuja zaposlitev, ne želi dati veliko časa za odločitev. Zmedeni ste, če zavrnete to ponudbo, bi dobili pozneje boljše delo.
    • Eden je zmeden, katera zaposlitev bo imela najboljšo prihodnjo poklicno rast.
    • Zmeden je nad tem, katera služba mu ustreza in katera bi mu zagotovila najboljše delovno zadovoljstvo.

Zakaj je med izbiro službe pomembno sprejeti pravilno odločitev?

Ker na svojem delovnem mestu preživimo veliko časa, naredimo strategije za bolj učinkovito in donosno delo, posredno pa o njem razmišljamo zavestno in nezavedno. Zato igra pomembno vlogo v našem življenju. Če nas ne zanima, kaj počnemo; delo se vam ne zdi smiselno in razveseljivo, človek se ponaša s frustrirano, depresivno in tesnobno, prizadene pa se tudi njegovo osebno življenje. Z vsemi negativnimi občutki se človek ne more potruditi, kar ovira prihodnji uspeh na delovnem mestu. Zato je zelo pomembno, da se pravilno odločite, ko izbirate službo, saj to neposredno in posredno vpliva na življenje kot celoto.

Kako izberete več ponudb za delo

Ko je eden v postopku izbire določenega dela nad drugimi, mora postopek dobro upravljati, saj bi to vplivalo na kariero in ugled. Zato je treba v takih okoliščinah ostati miren in analizirati vse prednosti in slabosti vsake ponudbe za delo, preden sprejmete katero koli zaposlitev.

  • Vrnite se k raziskavi, ki ste jo opravili o podjetju, ko ste vadili za intervju. Omogočil vam bo jasno vizijo o vrednotah in ciljih podjetja. Kaj pričakujejo od osebe, ki jo bodo zaposlili na določenem delovnem mestu. Tako se boste lahko odločili, za katero delovno mesto ste bolj primerni.
  • Upoštevati morate tudi delovno okolje. Ko gremo na razgovor, dobimo grobo predstavo o kulturi dela / pisarne in vrsti ljudi, ki tam delajo. Vprašati se morate, ali vam je bila všeč pisarniška kultura, ali se boste lahko udobno umestili v takšno pisarniško okolje in ali bi se lahko brez težav znašli z ljudmi.
  • Druga stvar, ki jo morate upoštevati pri izbiri zaposlitve, so podjetja, ki jih nudi podjetje. Kakšne druge ugodnosti ima podjetje poleg plače; kot so brezplačni obroki, brezplačni pripomočki za prevzem in spuščanje od doma do pisarne in nazaj domov, sčasoma, bonus, spodbude, sredstva sklada Provident ali EPF, zavarovanje in medicinske ugodnosti in tako naprej.
  • Razmisliti morate tudi o tem, katero delovno mesto bi vam prineslo največ zadovoljstva s službo. Katero delo se vam bo udobneje prilegalo, katero delo ste bolj strastni in bi ga radi opravljali. Ti dejavniki ugotavljajo, kako se boste dolgoročno profesionalno razvili.
  • Opravite lahko tudi določen preizkus sposobnosti in osebnosti. To vam bo pomagalo analizirati svoje sposobnosti, veščine in tip osebnosti. To vam bo dodatno pomagalo pri odločitvi, za katero delovno mesto ste najbolj primerni.
  • Preden izberete določeno delovno mesto, morate razmisliti tudi o možnostih vodenja in vodenja, ki jih ponuja vsaka zaposlitev. Delo, ki bo zahtevalo več odgovornosti z višjimi upravljavskimi veščinami, bo nudilo več strokovnih izzivov. In spretno reševanje teh izzivov bo zagotovilo večji poklicni uspeh in položaj.
  • Če se boste pomerili v veliki karieri, se lahko posvetujete s poklicnim svetovalcem ali svetovalcem.

Če ste še vedno zmedeni nad tem, katero službo sprejeti, potem morate iti po svojem črevesju, torej, kaj pravi vaša intuicija.

Ko se končno odločite, katero ponudbo za delo sprejeti. Vljudno povejte drugemu kadrovalcu, da vas ne zanima sprejetje njihove ponudbe za delo; zahvali se jim za čas, ki so mu ga namenili, in jim daj vedeti, da jih je bilo veselje srečati. Podobno se obrnete na najemnika, katerega ponudbo za delo sprejemate. Hvala, da so vam ponudili delo in jim sporočite, da sprejemate njihov predlog. Lahko se pogovarjate o drugih stvareh, na primer, kdaj se pridružiti, o obdobju usposabljanja in drugih takih vprašanjih delodajalcu v tistem času.

Nekatere stvari morate imeti v mislih, ko žonglirate za več ponudbami za delovna mesta:

  • Ko se delodajalec obrne na vas s ponudbo za delo, želijo vedeti, ali vas zanima ali ne in kdaj se jim lahko pridružite. V tem trenutku bi bil najboljši diplomatski odgovor, da jih prosite, naj vam priskrbijo nekaj dni za odločitev. Toda za odločitev ne bi smeli trajati predolgo.
  • Včasih se zgodi, da ko razmišljate, da bi se zaposlili, od podjetja prejmete klic za interakcijo. To delo je morda bolj zadovoljno in koristno kot delo, o katerem razmišljate. V takšnih okoliščinah morate razmišljati, zakaj delodajalec prosi za drugi razgovor. En odgovor bi lahko bil, da želijo biti dvojno prepričani, da ste pravi kandidat za zapolnitev prostega delovnega mesta. Drug primer je lahko, da je bila oseba izbrana in imenovana, vendar mu ni bilo do ocene, zato se znova potegujejo za primernega kandidata. Ljudje imajo raznolike razgledne točke in miselne sklope; lahko to situacijo sprejmejo kot pozitivno ali negativno. Če pa razmišljate, da bi šli na drugi razgovor, delodajalcu jasno povejte, da imate ponudbo za zaposlitev, vendar se raje lotite dela, ki vam ga je ponudil. Zahtevajte, naj poskrbijo za hiter intervju in jih vljudno vprašajte, ali bodo lahko po intervjuju dali hitre povratne informacije. Če so odgovori pozitivni, pojdite na razgovor.
  • Če se kdo želi zamenjati, je vedno bolje, da se o določenih vprašanjih pogovorite s trenutnim delodajalcem, preden skočite na drugo delovno mesto. Lahko mu mirno poveš, kaj si želiš - povišanje plače, napredovanja, spodbude in druge ugodnosti, vprašanja, ki se nanašajo na dopust in tako naprej. Bodite prepričani, da to storite na miren in vljuden način. Če se delodajalec strinja s pogoji in vam ustreza; ni vam treba skočiti na novo delovno mesto, če pa se ne bo izšlo po želji, se lahko odločite za druga delovna mesta.
  • Izbira službe iz številnih možnosti je lahko zmedena, stresna in čustveno nabita. Vključitev v prvo zaposlitev ali sprememba zaposlitve zaradi boljše perspektive v prihodnosti vodi v velike spremembe v življenju. Zato morate biti previdni pri odločanju. Po potrebi vzemite predloge in nasvete svojega zakonca, prijateljev in zanesljivih svetovalcev. Vaša odločitev mora temeljiti na utemeljitvi in ​​ne na čustvih.

V današnjem hitro rastočem svetu v razvoju se je močno povečalo število podjetij in organizacij, ki delujejo v različnih sektorjih. To je tudi povečalo možnosti zaposlitve za iskalce zaposlitve. Lažje je iskati nova delovna mesta z boljšimi otvoritvami in možnostmi. Toda medtem ko se je treba istočasno prijaviti na številna prosta delovna mesta, si morajo življenjepis pripraviti v skladu z razpoložljivimi prosta delovna mesta, pripraviti se morajo na intervjuje, raziskati podjetja, na katera se prijavljajo, in vedeti več o njih; in potem morajo iti na intervjuje. Ko to storite, počakate na več ponudb za delo. To je najzahtevnejši del vseh. Ker lahko hkrati dobite več ponudb za delo. Zdaj se zmedete, koga sprejeti in koga zavreči. Žongliranje z več ponudbami za delo je stresno in zmedeno. Zato je treba biti zelo previden pri pravilni odločitvi. Ker bo posamezna odločitev vplivala na njegovo kariero in vplivala na njegovo življenje kot celoto.

Med odločitvijo je treba biti zelo miren in sestavljen. Preden pride do zaključka, bi moral preučiti vse prednosti in slabosti več ponudb za delo. Drug pomemben vidik, ki ga mora analizirati, so njegove lastne spretnosti, sposobnost in osebnost; drugič, prav tako bi moral analizirati, katero delovno mesto bi mu zagotovilo največ dela in priložnosti za poklicno rast. Njegova odločitev mora biti realistična in ne sme dovoliti, da ga čustva odvrnejo od prave odločitve. Ko se odločno odloči, za katero ponudbo zaposlitve se bo odločil, se ne bi smel vrniti in znova razmišljati, ali se je pravilno odločil, to bo samo privedlo do nadaljnjih zmede. Ko ste si po dolgih analizah in razmišljanju izbrali službo, vam ni treba več razmišljati. In zadnje, kar morate storiti, je, da preden rekruterju sporočite, ali sprejemate ali zavračate službo, morate biti trdni, samozavestni in prepričani, da ste se pravilno odločili.

Priporočeni članki

  1. 9 Pomembno karierno svetovanje za iskanje najboljšega delovnega mesta
  2. 4 pomembni dejavniki, ki vplivajo na vedenje potrošnikov
  3. Moram vedeti! 10 neverjetnih nasvetov za iskanje zaposlitve v tujini (priložnosti)
  4. 10 najboljših stvari, ki jih morate pogledati, preden sprejmete predlog za zaposlitev
  5. 10 Pomembne strategije iskanja zaposlitve

Kategorija:

Razvoj podjetništva