Kovanec ima dve strani. Ko vstopite v panogo, od starejših prejmete predloge, da morate storiti nekaj izjemnega, česar v vaši skupini še nihče ni storil, da boste lahko izstopali med množico. Torej naredite in prehitejte množico.
Nekaj let pozneje ste v srednjem menedžmentu, sledite istim nasvetom vaših takratnih starejših in naredite ruckus in počutite se odlično.
Zdi se, da je vse super in nenadoma prejmete pismo najvišjega vodstva, da je celo vaše strokovno znanje v podjetju, za delo niste več potrebni, zato je zadnji dan v pisarni.
Ne veš, kaj bi storil. Prideš domov godrnjav; poskušali razbrati, kaj je šlo narobe in poiskati načine, kako stvari izčrpati. Potem jokaš, da spiš.
Naslednji dan se prijavite na delovna mesta, ki so veliko manjša od vaše verodostojnosti in mislite, da je delovnih mest na vaši ravni malo in je težko dobiti tisto službo, ki ustreza vaši kvalifikaciji in kalibru.
Podjetja vas kličejo. Intervjuji se zgodijo. In na koncu vsakega intervjuja vas označijo za prekvalificiranega in vas uvrstijo v kategorijo »preveč obupani«.
Z nekaj izjemami na nekaj mestih je to zgodba večine prekvalificiranih ljudi v panogi. Ste prekvalificirani? Ali menite, da izraz, imenovan prekvalificiran, obstaja?
Če ste frustrirani, razdraženi in jezni zaradi vsega, kar se vam zgodi, se umaknite, sprostite in le prevzemite skrb za branje tega članka. Omogočil vam bo tolažbo in praktične načine, kako se spopasti s to situacijo, in vam pomagal vrniti moč, ki je bila ves čas vaša.
Pred tem pa si poglejmo, kaj v resnici pomeni pretiravanje? Natančno, kaj pomenijo kadrovalci, ko vas pokličejo kot prekvalificirane.
Kaj storiti, če ste prekvalificirani za delovno mesto, ki ga želite
-
Imate več kvalifikacije, kot jo zahteva služba
Morda mislite, da je to očitno, vendar ni. Ko se naborniki zatečejo k prijavi na podobno delovno mesto, kot se prijavijo ljudje z veliko manj kvalifikacijami, vas vidijo kot "obupane". Tu niste prekvalificirani; ste bolj kvalificirani kot norma. Torej, seveda, slišite besede, kot so prekvalificirani, "ne ujemate se" in "drugje se morate prijaviti". Obstajata dva razloga, zaradi katerih zaposlovalci izgovarjajo te besede -
- Prvič, verjamejo, da bi se, če se ti pridružiš, delo končal v nekaj urah in kmalu dovolj, da bi se počutil dolgčas v službi in odšel. To bo vplivalo na družbo in njen donosnost naložbe (donosnost naložbe).
- Drugič, niso prepričani, da če se pridružiš, lahko kmalu zasedeš njihovo mesto in ne bodo več v podjetju. Ta razlog je redek. Naborniki, ki so profesionalci, ne bi smeli dovoliti, da bi se pristranskosti ali negotovosti omejile pri sprejemanju odločitev, vsi pa smo najprej ljudje.
-
Imate več let izkušenj, kot jih potrebujemo
Dandanes podjetja potrebujejo ljudi, ki so dovolj dobri, da se držijo dela. Če ste pametnejši od množice, lahko zapustite podjetje in začnete sami. Če pa so vsi zaposleni pametnejši od delodajalcev, menite, da bo enačba delovala? Ne govorimo o vseh podjetjih, toda podjetja, za katera verjamemo, da imajo več izkušenj, je zastoj, ne pa dosežek, tista, ki iščejo ne tako pametne ljudi.
-
Zaslužiš več, kot lahko plačamo
Če vam je zadnja zaposlitev dobro plačala, tudi celo presega industrijske standarde, boste morda zaposlili kadrovalce, ki vas kličejo kot prekvalificirane. Nobena podjetja ne želijo razkriti, da nimajo možnosti zaposliti nekoga tako dobrega kot vi. Torej, kaj počnejo namesto vas - imenujejo vas prekvalificirani in verjamete, da je res.
Vendar pa morate biti pozorni tudi na stvari. Razumevanje, zakaj vas naborniki pokličejo prekvalificirano, ni dovolj. Vedeti morate, kaj delate narobe, hkrati pa si dovolite, da vas imenujejo prekvalificirani.
-
Prestrašen si
Razlog, da se prijavljate za delovno mesto, ki je veliko manjše od vašega kalibra, je v tem, da verjamete, da ne morete dobiti zaposlitve, ki bi ustrezala vašim sklopom spretnosti in vam dala priložnost, da izboljšate svoje poklicno življenje. Torej s čim se ukvarjate? S svojimi mladinci stojite v vrsti in nato iz sobe za razgovor pridete frustrirani in jezni.
-
Prodaš se kratek
Razumemo, da morate plačati račune in skrbeti za svojo družino. In če ste sredi brezposelnosti, sočustvujemo s tem, kako se počutite. Ampak prodajati kratek, vam ne bo pomagalo. Kot majhna škatlica, v katero se poskušate umestiti. V srcu veste, da potrebujete večjo škatlo, ker ste večji od drugih, ki stojijo v vrsti s tabo. Vseeno boste stisnili roke, noge in telo, da se prilegajo. Rezultat? Jeza, frustracija, več tesnobe in ponižanja!
-
Ne verjameš vase
Kdaj je pomembno, da najbolj verjameš vase? Odgovorili boste - Vedno! Toda v težkem času, ko vsi okoli vas govorijo slabo ali pravijo, da "ne boste uspeli", je čas, ko se morate postaviti visoko in verjeti vase. Obstaja fraza, ki pravi - Verjemi vase, ko nihče ne . Ko ne verjameš vase, da bi ga lahko dosegel, padeš za delovna mesta, ki niso zate. Vse, kar potrebujete, da pokažete malo potrpljenja in napnete svoje že obstoječe veščine. Potem ste končali.
-
Poskušaš se pobegniti od negotovosti
Izguba službe je patetična, še posebej, če imate družino za hranjenje in položnice. Torej, ko izgubite službo (v svoji karieri), se jezite na ta občutek in greste za katero koli službo, ki jo najdete. Toda tako ne bi smeli razmišljati. Morate se ločiti od tega, kar se vam je zgodilo in se prepričati, ali se je zgodilo zaradi vas ali ne. V večini primerov se vidi, da niste odgovorni za to, kar se je zgodilo. Toda zdaj lahko prevzamete odgovornost, da se vstanete in postanete nekoliko več, kot ste bili prej. Torej, ne bežite pred občutkom negotovosti. Objemite ga in ukrepajte. Zaslužiš veliko več, kot verjameš v tem trenutku. Drži se tam. Prihajajo vam boljše priložnosti. Biti pripravljeni.
V prejšnjih razdelkih smo videli, kaj pomenijo kadrovalci, ki vas kličejo prekvalificirane in kaj dejansko počnete med iskanjem zaposlitve.
Zdaj vam bomo ponudili navodila za obvladovanje tega izziva in vam povrnili moč. Da, mogoče je. V procesu se morate držati visoko in biti pozitiven. To je proces rasti. Zato zaupajte vase in bodite pogumni.
Navodila za ravnanje z oznako, ki je bila prekvalificirana
Če pričakujete "navodila za uporabo", kako se spoprijeti s čezmerno kvalifikacijo, to ni to. K temu bomo pristopili celostno, ne pa delno. Težava ni v tem, da bi bili poklicani prekvalificirani; prej problem je pomanjkanje samozadostnosti in izguba zaupanja vase. Govorili bomo o prekvalifikaciji, vendar je treba najprej omeniti nekaj stvari. Beri naprej; dobili boste, zakaj se osredotočamo na celostni pristop.
-
Nekaj dni sedi nazaj, sprosti se.
Večina ljudi tega nasveta ne bi dala. Ko izgubite službo, bodo rekli: Teči, teči, teči, poiskati morate drugega. Ko pa ste enkrat prestali pot, potrebujete nekaj časa, da se pomladite, potrebujete nekaj časa s seboj za miren razmislek, da si v mislih ukrotite nekaj stvari in se pogovorite s seboj, kako se počutite. Če se boste tokrat predali, boste ozdraveli in boste lahko sprejeli nesrečo in ponovno pripravljeni prevzeti odgovornost. Torej, ne preskočite ga.
-
Počutite se hvaležni.
Večina ljudi trpi zaradi občutka izgube vsega, ko izgubijo službo. Toda tudi ko izgubite službo, ne izgubite vsega. Imate družino, ki vas podpira, vaše spretnosti, kvalifikacije, dolgoletne izkušnje, vi kot vaš največji podpornik in še več. Samo preštej vse noter.
-
Ne sklepajte kompromisov
Če bi prebrali nekaj blogov, bi videli, da bi vas prosili, da se sklicujete, sklenete kompromis in se vključite. Odpuščeni ste, kar nima nobene zveze z vami, in zdaj ste v obupanem položaju. Vidite, če naredite nekaj, kar vas ne osrečuje, ali to lahko storite dlje časa? Odgovor je ne. Morda se soočate s kakšno začasno vrnitvijo, vendar se bodo stvari izboljšale. Nikoli ne kompromitirajte svojega poklicnega življenja. Pripravite se na pravo priložnost in nadaljujte z iskanjem. Dobili ga boste.
-
Poiščite vse priložnosti
Najprej naredite seznam vseh znanj, ki jih imate. Nato sestavite seznam vseh ljudi, ki jih poznate. Nato naredite še en seznam vseh stvari, ki jih lahko storite s spretnostmi in ljudmi, ki jih imate na svoji strani. Nato začnite s stvarjo, ki ima največ možnosti za uspeh (kot doslej). Če ste v prejšnjem podjetju bili vodja trženja, poglejte, ali lahko ustanovite podjetje za svetovanje v marketingu ali ne. Ni treba, da začnete nekaj velikega. Preprosto pokličite malo ljudi, ki jih poznate, ali malo strank, ki ste jim služili prej, in jim sporočite, da poslujete. Vse, kar potrebujete za ustanovitev svetovalnega podjetja, je pisalna miza, stol, prenosni računalnik, telefon in kup stikov. Končal si. Če še vedno menite, da se želite vrniti na službo, poiščite priložnosti zunaj svoje panoge. Ker ste zdaj brez službe, to verjetno pomeni, da industrija, v kateri ste bili, morda ne deluje tako dobro. Poiščite delovna mesta v različnih panogah.
-
Pogajati se
Tudi potem, ko ste storili vse zgoraj navedeno, boste morda ugotovili, da vas bodo najemniki, ki so tam, da vas zaslišijo za želeno delovno mesto, imenovali prekvalificirani. Kaj potem storiti? Zastavite jim nekaj vprašanj. Vljudno jim povejte, imate nekaj vprašanj -
- Vprašajte jih, kaj si mislijo, da ste premalo kvalificirani, ko v srcu veste, da delo, na katero ste se prijavili, popolnoma ustreza vašim sposobnostim in kvalifikacijam?
- Povejte jim, da vas plača ne moti do trenutka, ko boste imeli prostor za rast in učenje (vnaprej preverite razpon plače. Ne bi smeli iskati službe, ki vam plača manj, kot zaslužite)
- Nabornike prepričajte, da ste dolgo tam in ne verjamete, da lahko odhod iz službe reši težave. To pomeni, da jih morate prepričati, da niste zaposlen.
- Dajte jim razumeti, da jim najemanje koristi več, kot ste se jim pridružili. Uporabijo lahko vaše znanje, izkušnje, kvalifikacije, znanje, spretnosti in namesto tega je edina stvar, ki jo zahtevate, priložnost za učenje. Ni slab dogovor.
- Ne prepričajte se obupani, ko jih prepričujete. Verjeti morate vase in poskrbeti, da vaše vedenje odraža vaša prepričanja.
-
Nisi premalo kvalificiran za nič.
To je stigma, nič drugega. Ni vprašanja, da bi se ukvarjali s pojmom prekvalifikacije, ker se vam ni treba držati enega delovnega mesta, ki ga želite. Obstaja na tisoče več delovnih mest in na milijone drugih priložnosti. Ni se vam treba držati enega. Če zaposlujejo kadrovalce, da ste tako obupani, da bi dobili to službo, ima on / -a moč, da vas izkoristi in prisili, da boste kandidirali za vse, kar vam ponudijo. Potem ko imate toliko znanja, izkušenj in veščin, se želite prodati tako kratko? Odločitev je vaša.
Celoten članek se ne vrti okoli tega, kar bi morali storiti, ko vas pokličejo za kvalificirano delovno mesto, temveč gre za to, kako se ločiti od množice in odvzeti svojo moč, ko vas naborniki pokličejo prekvalificirani. Če boste prebrali ta članek in razumeli ter se prijavili, boste videli, da ste v veliko boljšem položaju kot prej. Ni vam treba zatakniti določenega dela, imate priložnosti.
Obstaja pomemben koncept, imenovan "priložnostni stroški". Samo podjetja nimajo "priložnostnih stroškov", jih imate tudi vi. Če vas podjetje pokliče prekvalificirano in tudi po pogajanjih vas pokličejo enako, nadaljujte. Pred vami je boljša priložnost. Glede delovnih mest ni treba obupati. Bolj ko obupaš, manj si vreden. Oglejte si svojo vrednost tudi po odpustu iz službe. Morda nimate službe. Še vedno imate vse minus službo. Zakaj torej skrbeti? Z zgornjimi nasveti in triki razumejte sebe, razumete kadrovalce in si prizadevajte za veliko profesionalnega življenja.
Ne pozabite - "Nisi premalo kvalificiran za nič; tu ste, da izstopate, naredite svoj pečat in spremenite. "Počakaj. Dragoceni ste.
Priporočeni delci
- Neverjeten vodnik za pridobitev napredovanja zaposlitve, ki si ga zaslužite
- Najboljših 10 mitov o upravljanju projektov