Uvod v Scrum odprto ocenjevanje

Scrum je metodologija, povezana s prožnim upravljanjem, ki se uporablja za upravljanje znanja in dela, zlasti za razvoj programske opreme. Ima široko uporabo na različnih področjih, zdaj pa jih raziskujejo tradicionalne projektne skupine po vsem svetu. Narejena je za zmerno velike ekipe od tri do največ devet članov, kjer se delo razdeli na majhne koščke, ki jih je mogoče zaključiti znotraj iteracij, imenovanih šprinti. Za izvedbo celotnega dela ne potrebuje več kot 30 dni / mesec. Čas, ki ga potrebujemo za popolno izvedbo, je dva tedna, če ga potem presega, pa je preurejen na sestanke, ki jih imenujemo dnevna preiskava. Okvir, ki ponuja sliko izvajanja scrumov, se imenuje okvir Scrum. V tej temi bomo spoznali Scrum Open Assessment.

Skupnost za razvoj programske opreme v zapisu uporablja veliko orodij in metodologij, eno od njih pa je odprta ocena. Odprto ocenjevanje je metoda, ki pomaga narediti odmevne ocene, kjer lahko vsi sodelujejo in prispevajo. Večino odprtih ocen razvije Opasnet, ki je spletni delovni prostor Wikipedije, zasnovan posebej za odprte ocene. Odprte ocene omogočajo posamezniku, da presodi osnovno znanje o nekem zapisu. To vključuje ekipo scrumov in njegovo strukturo ter osnove scruma.

Odprta ocena je orodje, ki se uporablja za preverjanje osnovnega znanja o okviru Scrum. To orodje vam bo omogočilo, da oblikujete temelje svojega sedanjega znanja o scrumu, na katerem lahko delate za nadaljnje izboljšave. To je orodje za tiste, ki se pripravljajo na katero koli strokovno oceno. Sestavljen je iz niza vprašanj, ki posamezniku pomagajo pravilno ustanoviti.

Osnove Scruma

Tukaj je nekaj osnutkov Scruma spodaj

  • Dovoli vsem, da sodelujejo in prispevajo: Odprta ocena je odprt sistem. Vsak posameznik lahko sodeluje in prispeva k improvizaciji škarpe. Vsaka prispevana točka in vsak avtor prispevata pozornost. To pomaga pri širši perspektivi projekta, na katerem se dela, in vsi udeleženci s koristnimi točkami so identificirani, skupaj s prepoznavanjem njihovega prispevka.
  • Seja z vprašanji in odgovori: Na začetku mora posameznik odgovoriti na niz vprašanj, povezanih s scrumom in njegovim okvirom. Njegov rezultat je torej pokazatelj stopnje znanja o scrumu, ki ga ima. Ta raven je temelj Scrumovega znanja za posameznika in delo, ki ga opravlja, temelji na njem.
  • Ugotovimo, kje stoji: Nabor vprašanj, na katere je odgovoren, in rezultat kaže, kje posameznik trenutno stoji, kar zadeva njegovo znanje o scrumu in koliko truda mora vložiti, da doseže akme. Pomaga tudi odpraviti se k popolnosti in vrsti načrtovanja, ki ga je treba izvesti za pripravo poti in urnika dela za dosego želene ravni Scrumovega znanja.
  • Pomaga pri preverjanju veljavnosti in preverjanju: odprta ocena Scruma vodi tudi do potrjevanja in preverjanja posameznikovega znanja o šibanju. Pri vrednotenju pomaga tako, da označi določeno raven znanja, ki jo ima posameznik. Posameznika preveri znanje tako, da označi napačno odgovorjena vprašanja in mu pomaga, da jih odpravi.
  • Pomaga pri strokovni pripravi: Če se posameznik odloči za kakršno koli strokovno certificiranje ali testiranje, je tovrstna ocena v veliko pomoč. Posameznik pomaga, da se pripravi, dokler vsaj ne bo dosegla minimalne ravni, ki bo posamezniku temelj, in od tega naprej lahko začne delati na svojih poznavanjih. Ko enkrat doseže želeno raven znanja Scruma, se lahko loti ideje o strokovnem certificiranju / preizkusu.

Zahteve Scrum odprtega ocenjevanja

  • Stopnja / izkušnje s programsko opremo: Agile in vodno upravljanje se večinoma uporabljajo v programskem sektorju. Zato je potrebna stopnja programske opreme ali pa je vsaj nekaj izkušenj v programskem sektorju obvezno. Šele takrat se lahko posameznik nanaša na te prakse?
  • Poklicna potrdila: Poklicno certificiranje na tem področju je dodaten bonus v podjetniškem sektorju. V podjetniškem in programskem sektorju lahko takoj izberete svojo izbiro v tej vrstici. Poklicno certificiranje in nekajletne izkušnje so odlična kombinacija za izstopanje v svetu korporacij.
  • Strokovnost: Po oceni svoje ravni znanja s pomočjo odprtega ocenjevanja, lahko nadaljujete s temelje, da dosežete želeno raven znanja ali pa tudi strokovnost na tem področju. Pridobivanje strokovnega znanja in izkušenj na določenem področju vam pomaga, da kariera raste tako hitro, kot v primerjavi z vašimi vrstniki.

V trenutnem scenariju je veliko prostih mest za vodenje projektov, ki zahtevajo takšne ali drugačne poklicne izkušnje. Plača ni prava ovira v panogi za pravega kandidata. To je območje z veliko priložnostmi.

Priporočeni članki

To je vodnik za Scrum Open Assessment. Tu smo razpravljali o osnovah in zahtevah odprtega ocenjevanja. Če želite izvedeti več, lahko preberete tudi druge naše predlagane članke -

  1. Kaj je Scrum?
  2. Agilno načrtovanje
  3. Scrum and Agile
  4. Agilno programiranje
  5. Značilnosti nadzorne plošče Scrum

Kategorija: