Scena 1: Prvi dan v pisarni

Že prvi dan nove zaposlitve vas boža navdušenje. Ob vzgojeni in pripravljeni stopite v pisarno že pred časom in se veselite, da pokažete svojo zavzetost in predanost. Želite se učiti od starejših in upate na odličen zalogaj s podjetjem. Če se pridružite svojim sodelavcem in drugim osebjem, se kmalu z njimi pogovarjate o vsem pod soncem. "To je krasen kraj, " si mislite, in "Sklenil sem nekaj odličnih prijateljev". Načrtujete, da se boste trudili, da boste navdušili šefa, osvojili ljudi in dosegli rezultate.

Scena 2: Tri mesece kasneje

Zaostajate za svojimi tarčami, šef pa je po vašem lasišču. Večkrat je namignil, da bi lahko vaš pogojni čas podaljšali. Vaš sodelavec vas je zabodel, tako da ste si napolnili ušesa šefa z nekaterimi stvarmi, o katerih ste se rodili. Kolegi iz drugih oddelkov, ki so bili na začetku videti tako prijazni, zdaj postavljajo nasprotujoče si in nerazumne zahteve. In nihče ni pripravljen dovoliti kakršnega koli pomanjkanja ali zamude pri opravljanju svojega dela. Razočarani ste in izčrpani in naenkrat se vam to podjetje ne zdi več dobra izbira.

Torej kaj se je zgodilo?

Preprosto. Bili ste vrženi v močno konkurenčen svet korporativnega enoprostorstva in nihče vam ni povedal pravil igre. Tu se moraš sam naučiti, da lahko preživiš. In težko ste se naučili, da vas osebna prijateljstva in zatišje ne potegnejo zelo daleč na svetu.

Kakšna so torej pravila za preživetje v tej igri?

Dve besedi

Profesionalnost na delovnem mestu

Merriam Webster Dictionary opredeljuje strokovnost kot:

Profesionalnost (N) : Spretnost, dobra presoja in vljudno vedenje, ki se pričakuje od osebe, ki je usposobljena za dobro delo. Ravnanje, cilji ali lastnosti, ki označujejo ali zaznamujejo poklic ali poklicno osebo .

Iz zgornje definicije je mogoče zanesljivo sklepati, da ima strokovnost naslednje značilnosti:

  • Osredotočite se na delovne veščine
  • Delovno vedenje in odnos
  • Kakovostne lastnosti, ki so značilne za profesionalca

Profesionalni odnos in vedenje, prikazano na delovnem mestu podjetja, se imenuje profesionalizem na delovnem mestu.

To je zlata mantra za trajen uspeh v podjetniškem svetu. V B-šoli so vas učili organizacijskega vedenja in etike, vendar profesionalizem na delovnem mestu združuje ti dve disciplini z dobrim smislom, zrelostjo in samodisciplino.

Če opazujete vedenje in vedenje uspešnih voditeljev po vsem svetu, boste ugotovili, da so obvladali vsa zlata pravila profesionalnosti na delovnem mestu .

Kakšna so torej zlata pravila?

Naredi:

  • Pri delu bodite natančni in redni
  • Poskusite se držati delovnih rokov
  • Osredotočite se na dobro opravljanje svojega dela
  • Ohranjajte prisrčne odnose s sodelavci
  • Prevzemite odgovornost za svoja dejanja

Ne:

  • Zakrivajte napake ali podajte napačne podatke za poročila ali predstavitve
  • Odjemalcem predstavljajte visoke zahtevke ali jih preprodajte
  • Zgodbe nad kolegi pripovedujte nadrejenim
  • Preživite čas na družabnih medijih ali brskanju po internetu za osebno delo ali za tračeve ali klepet s sodelavci
  • Vse svoje budne ure preživite v pisarni

Ta pravila se morda zdijo očitna po nominalni vrednosti, vendar jih v vsakodnevnem boju podjetniškega življenja pogosto spregledamo. Medtem ko ste v prvih dneh, ko se pridružite neki organizaciji, na svojem najboljšem vedenju - ohranite natančnost in disciplino, pokažite vnemo pri izpolnjevanju delovnih nalog - s časom te prevzame določena nezgodnost.

Torej, preučimo vsako pravilo profesionalnosti na delovnem mestu .

  1. V službi bodite natančni in redni:

Da, da, to ste že vedeli. To je bila prva lekcija, ki smo se jo vsi naučili v vrtcu. Ampak po pravici povedano, ali niste bili te dni malo v zaostanku? Ohranjanje časa ni bila vaša najboljša navada vsak dan. Konec koncev je nekaj minut tu in tam, dokler si vložite potrebna prizadevanja?

Toda na žalost so pri večini podjetij ustanovljena vprašanja pomembna. Obstajajo ljudje, ki živijo ob uri in ki poročajo šefu o vaši navadi poznega prihoda. Kasneje bo to postalo težava, če vaša uspešnost ne bo dosegla ocene. In če ne morete pravočasno posredovati rezultatov, bodo vsi prsti kazali na vašo pozno prihodnost. Lahko ste prepričani, da bo to dejstvo zapečatilo vašo usodo v organizaciji.

Zato jim ne dajte priložnosti. Poživite pozne noči, vstanite zgodaj, pojdite z zgodnejšim vlakom ali avtobusom, naredite karkoli, vendar se pravočasno oglasite v pisarni. Ko se prijavite, si lahko oddahnete, se sprostite in porabite nekaj minut za organizacijo misli in načrtovanje dneva.

Verjemite mi, da tistih nekaj minut dodatnega spanca zjutraj zgrabljenega preprosto ni vredno. Kasneje te stanejo.

Če bi bili redni, bi to pomenilo tudi, da ne boste odvzeli listja z alarmantno frekvenco in se ne igrali v pravem času v pisarniških urah. Da, vaši šolski kolegi se srečujejo po dolgem času in si tako hudo želite ujeti film ali nogometno tekmo z njimi, vendar so pisarniške ure namenjene pisarniškemu delu. Nekega dne ali drugi vas bodo ujeli in potem boste morali pekel plačati.

Če želite pokazati profesionalnost na delovnem mestu, upoštevajte svoj urnik pisarne in se izogibajte osebni razsodnosti.

  1. Poskusite se držati delovnih rokov:

Roke dela, zlasti tistih, ki jih je izdal šef ali drugi starejši, obravnavajte kot svetopisem. Vaš položaj v podjetju, za katerega delate, je lahko podoben spodnji sliki:

Dobesedno vas vlečejo na vse strani različne zahteve in pričakovanja . In vsi si želijo, da boste dostavili pravočasno, kot je na razporedu. B-šola vas je naučila o konfliktu vlog in dvoumnosti vlog, zdaj veste, kaj to pomeni.

Drobno življenje: ugotovili boste, da vam, ko sedite v prostem teku, nihče ne dodeli nobenih nalog, ko pa ste že v debelih stvareh, vas prisili še en ali nekaj prekrivajočih se rokov. Kar naenkrat se začne vse delo zalivati.

No, to je življenje! Profesionalnost na delovnem mestu pomeni, da se lotite vseh zahtev na delovnem mestu .

Žonglirajte vse to, večkratno nalogo, čeprav ne s ceno, da bi opravili zamerljivo delo in se nekako pripeljali do ciljne črte. In na sredini ne kregajte in se ne pritožujte, vsaj ne na sliki nadrejenih.

Profesionalnost na delovnem mestu pomeni vse to in še več. Če upoštevate, da je treba delo opraviti pravočasno, če se boste zavzeli za izpolnitev svojih obveznosti in bili brezkompromisni v kakovosti, bodo te lastnosti trdno vzpostavile vaš položaj v organizaciji.

  1. Osredotočite se na dobro opravljanje svojega dela:

Samo izpolnjevanje rokov ni dovolj, v današnjem svetu pasjega prehranjevanja je vaš poudarek na kakovosti proizvodnje zelo pomemben . Zato morate pri delu opazovati napake, vrzeli ali neprevidnost. Tudi če te slučajno enkrat ali dvakrat spregledajo, morate zagotoviti, da vaše delo na splošno ustreza pričakovanim standardom kakovosti.

Profesionalnost na delovnem mestu vključuje samopreverjanje, spremljanje in pregledovanje, da se odpravijo napake in dobro delo.

  1. Ohranjajte prisrčne odnose s sodelavci:

Tu je ključna beseda "prisrčen", ne pa preveč prijazen ali nelagoden. Obstaja stara poslovica, da pisarniški sodelavci nikoli ne morejo biti pravi prijatelji.

Na žalost to v veliki meri drži. Čeprav so navzven prijazni in kompatibilni, bodo kolegi vedno podpirali konkurenco, ki bo tekla po njihovi podpori. Uprite se želji, da bi izlili svoje srce, ali pa omalovažujte politiko ali šef podjetja pred sodelavci, ne glede na to, kako prijazni se vam zdijo. Skupna težava, povezana s službo, zaradi kave ali lahkomiselnega peciva je v redu, vendar ne pretiravajte. Rezervirajte razbremenitev težav ali praznovanja o pisarniški politiki za svoje zunaj uradne prijatelje ali zakonca.

Bodite prijazni do sodelavcev, ponudite podporo, posojajte sočutno leto njihovim težavam, vendar potegnite črto na osebnih razpravah v času uradnih ur . Kolega nežno opomnite, da imate opravljeno delo, in olajšajte sporne razprave. Profesionalnost na delovnem mestu vas lahko stane nekaj pisarniških prijateljstev, toda potem jih nekaj pridobite, nekatere izgubite, kajne?

  1. Bodite odgovorni za svoja dejanja:

Ah, mati vseh vprašanj! Sprejemanje odgovornosti za odločitve, ki so se zmotile, ideje, ki niso uspele, in dejanja, ki stanejo drago organizacijo, je izjemno težko. Toda pot do strokovnosti na delovnem mestu je tlakovana z odgovornim vedenjem. Posedujte, ko se vaše odločitve izkažejo za slabe. Ne prenesite denarja svojim podrejenim ali članom ekipe . Potreben je pogum, da priznate, da se niste motili, a nadrejeni vas bodo zaradi tega občudovali. Samo ne imejte navade, da vsakič sprejemate slabe odločitve in si po tem žalite! Običajno prevzem odgovornosti spremlja odločitev, da napake v prihodnosti ne ponovijo.

Prepričan sem, da zgoraj, naštejem, ni tako težko slediti, če želite izkoristiti profesionalnost na delovnem mestu.

Kar sledi zdaj, je nekoliko zaostreno in zahteva dobro mero samodiscipline in zrelosti.

  1. Ne zakrivajte napak ali dajte napačnih podatkov za poročila ali predstavitve:

To sledi zgornji točki o prevzemanju odgovornosti. Medtem ko imate dostop do vseh vrst podatkov in številk, da prikrijete svoje izkrcane akcije, se upirajte pozivu, da jih uporabite. Na tedenskih ali mesečnih preglednih sestankih ne smete izpuščati svojih neuspehov, vendar tudi ne blefirajte o svojem (neobstoječem) uspehu. Da, ta blefiranje se morda zdi neškodljivo, vendar nasprotuje zrnju profesionalnosti na delovnem mestu .

  1. Strankam ne postavljajte visokih zahtevkov in jih ne prodajajte:

Medtem ko prodajalcem ali trženjskim predstavitvam strankam zagotavljate, da ne prodajate svojih izdelkov ali storitev z visokimi zahtevki ali z napihnjenimi številkami. Vaše besede se bodo ponovno zasledile tistega dne, ko vaše podjetje ne bo izpolnilo svojih obljub. Eno od kardinalnih pravil strokovnosti na delovnem mestu vključuje etično vedenje. Dogovor morate sklepati, prav, vendar ne z zavajanjem dejstev in številk.

  1. Ne pripovedujte zgodb o svojih kolegih nadrejenim:

Vaš kolega se je obnašal gnusno, ja. Dajal vam je napačne podatke, zadrževal vire in na splošno zavrnil sodelovanje. Nisi pa otrok, da bi šel jokat k šefu. Kot zrel posameznik morate stvari poravnati neposredno s kolegom. Uporabite logiko ali pritisk, da izrazite svoje stališče. Če samo vse drugo odpove, predstavite svojo stran zgodbe svojemu šefu, kolikor ne morete. Bodite previdni in ne sprožite osebnih napadov na koga . Držite se profesionalnega vedenja.

  1. Ne preživite časa na družbenih medijih

Privzetost družabnih medijev, spletnih klepetalnic, spletnih strani za skupno rabo slik in mreženja je v teh dneh premočna, da bi se jih sploh izognili. Odložite čas, ko boste preverjali svoje Whatsapp, Instagram ali Facebook račune ter osebno e-pošto. Obdržite obvestila v pisarniškem času. Uprite se želji po prijavi in ​​hitro pokukajte . Nikoli ne gre hitro in kmalu se boste sesali v nespametne razprave in klepete, ki bodo motili vaše negotove urnike.

Prav. Odločili ste se, da se odjavite iz družbenih medijev in se sprehodite do hladilnika vode ali avtomata za kavo. Najdete nekaj sodelavcev, ki razpravljajo o nekaterih sočnih tračevih, ki jih je preprosto pretežko prezreti. Pridružiš se in kmalu se spopadeš s pari. Šef ali kakšen drug starejši se je odločil, da bo ta trenutek izbral oddih na kavi. In tu ste, klepetajte po vsebini svojega srca, ko vas starejši / šef pošlje mimo. Ujeti na napačno nogo? Veš da! Profesionalnost na delovnem mestu vključuje izključitev osebnih ogovarjanj iz poklicnega življenja.

  1. Ne preživite vseh svojih budnih ur v pisarni:

Želite pokazati svojo zavzetost in predanost, da. Delo želite končati pravočasno, ja. Všeč vam je pisarniško okolje, da. Toda preživljate premalo časa za druženje v pisarni? NE!

Morda mislite, da vas bodo dojemali kot vnetega strokovnjaka, toda tisto, kar pravzaprav sporočite, je, da slabo upravljate s časom in nimate nič družbenega življenja. Oboje ni dobro imeti slike.

Če se redno zamujate v službi, ob vikendih obiskujete urad, tudi če ni nobene nujne potrebe, zamudite družabne sestanke, ki navajajo delo, vse to vam ne bo prineslo nobene točke brskanja. Nasprotno, naleteli boste na nekoga, ki nima občutka za uravnoteženost dela in življenja, bistvo profesionalizma v današnjem svetu.

Vzemite si čas za vodenje svojega družabnega življenja in opravljanje hobijev, svetujte življenjskim trenerjem, saj vas bodo ti podpirali pri vodenju uravnoteženega življenja. Korporativna kultura daje prednost uravnoteženim posameznikom, ne pretiranim delom, poudarjajo deloholiki.

Upam, da sem vam uspel prenesti pravila strokovnosti na delovnem mestu . Na podjetniškem potovanju se lahko vedno naučite novih pravil za podjetja. Odprite oči in ušesa ter oblikujte svoje vedenje na delovnem mestu glede na tiste, ki so v vaši organizaciji zelo cenjeni.

Profesionalnost na delovnem mestu, ki jo pridno izvajate, vam ustvari trden ugled in vam v organizaciji zasluži spoštovanje in spoštovanje.

In v današnjem podjetniškem svetu tesnega povezovanja in krhkega slovesa je to na koncu pomembno.

Priporočeni članki

  1. Najboljši 5 učinkoviti model organizacijskega vedenja
  2. 7 nasvetov in trikov za motiviranje zaposlenih na delovnem mestu
  3. 5 pomembnih navad, ki povečujejo učinkovitost vašega delovnega mesta
  4. 8 odličnih nasvetov za produktivnost med delom od doma

Kategorija:

Razvoj podjetništva